教師聘用合同范本經(jīng)典版（3篇）

第11頁共11頁教師聘用合?同范本經(jīng)典?版聘任方?：____?_(簡稱甲?方)受聘?方：___?__(簡稱?乙方)受?聘崗位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?教師法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?聘期本崗?位首次聘期?為一年，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?第二條乙?方的崗位工?作目標(biāo)及任?務(wù)一、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)完成的工?作目標(biāo)：_?____教?書育人二?、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)?的工作任務(wù)?：____?_1.教?學(xué)任務(wù)(包?括承擔(dān)核心?課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博?士、碩士研?究生，指導(dǎo)?博士后研究?人員、高級(jí)?訪問學(xué)者)?：____?_2.科?研任務(wù)：_?____?3.學(xué)科建?設(shè)任務(wù)：_?____?4.人才培?養(yǎng)任務(wù)：_?____?第三條權(quán)?利和義務(wù)?一、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1.依照?國家法律、?法規(guī)及甲方?的有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。2?.依照本合?同第二條規(guī)?定的工作目?標(biāo)及任務(wù)，?對(duì)乙方進(jìn)行?考核和獎(jiǎng)懲?。3.根?據(jù)乙方的工?作任務(wù)，向?乙方支付相?應(yīng)的工資、?報(bào)酬及福利?待遇，提供?相應(yīng)的工作?條件。4?.依法維護(hù)?乙方的各項(xiàng)?合法權(quán)利。?二、乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.獲得?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇。?2.若甲方?不能按規(guī)定?履行其應(yīng)盡?義務(wù)時(shí)，有?權(quán)向上級(jí)有?關(guān)部門提起?申訴。3?.遵守《中?華人民共和?國教師法》?及國家有關(guān)?法律法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。4.?履行本崗位?職責(zé)，完成?本崗位的工?作目標(biāo)及任?務(wù);接受甲?方的考核及?管理。第?四條考核?與續(xù)聘1?.甲方按本?合同確定的?崗位目標(biāo)和?工作任務(wù)對(duì)?乙方進(jìn)行年?度考核，本?合同期滿后?進(jìn)行聘期考?核?？己藭r(shí)?，乙方須向?甲方匯報(bào)履?行崗位職責(zé)?情況和工作?進(jìn)展情況，?填寫相關(guān)考?核表。2?.對(duì)考核不?合格者，甲?方可以解除?聘任合同。?3.聘期?考核合格者?，甲、乙雙?方協(xié)商簽訂?續(xù)聘合同。?第五條?合同的變更?、解除和終?止1.乙?方在聘期內(nèi)?有違法違紀(jì)?行為，甲方?可視其情節(jié)?依照有關(guān)規(guī)?定予以解聘?，終止本合?同。2.?甲方根據(jù)本?合同規(guī)定對(duì)?乙方解除聘?約后，允許?乙方有1-?3個(gè)月的過?渡期，過渡?期內(nèi)乙方除?享受基本工?資外，不享?受甲方其它?的福利待遇?和津貼。?3.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前三個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意后方?可辭聘。?4.乙方未?經(jīng)甲方同意?，有三個(gè)月?以上時(shí)間不?在甲方工作?時(shí)，甲方可?予以解聘，?并追究其違?約責(zé)任。?5.聘任期?間如發(fā)生雙?方無法預(yù)見?、無法防范?，致使本合?同無法正常?履行的事由?，需要變更?或解除合同?的，聘任雙?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?妥善處理。?6.本合?同聘期到期?時(shí)，如甲方?沒有續(xù)聘乙?方，則本合?同自動(dòng)中止?。第六條?違約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，支?付違約金;?違反規(guī)定擅?自解除合同?的，按未履?行的聘期時(shí)?間計(jì)算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為___?__元。?2.乙方在?聘期內(nèi)若享?受過甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方違反規(guī)?定擅自解除?合同時(shí)還應(yīng)?向甲方退回?全部培訓(xùn)費(fèi)?用。第七?條附則?1.本合同?一式三份，?甲方、乙方?、乙方所在?學(xué)院各持一?份，自甲乙?雙方簽章、?簽字之日起?生效。2?.雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議，應(yīng)?首先協(xié)商解?決，不能協(xié)?商解決的，?按有關(guān)規(guī)定?辦理。3?.本合同中?未盡事項(xiàng)，?應(yīng)由雙方協(xié)?商，做出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日教師聘?用合同范本?經(jīng)典版（二?）甲方：?_____?中學(xué)(以下?簡稱甲方)?乙方：(?以下簡稱乙?方)___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《浙?江省事業(yè)單?位實(shí)行聘用?制暫行辦法?(試行)》?的有關(guān)規(guī)定?，為維護(hù)正?常的教學(xué)秩?序，提高教?學(xué)質(zhì)量，明?確甲乙雙方?的權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同。一、?甲方根據(jù)自?愿報(bào)名，公?開競爭，德?智體全面考?核，擇優(yōu)錄?用的原則，?自簽約之日?起，聘用乙?方為甲方的?教師。二?、合同期限?本合同為?固定期限合?同，時(shí)間為?年(自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。試用?期月)。期?滿后，根據(jù)?雙方意愿，?可續(xù)簽長期?合同。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(1)、?甲方提供給?乙方與甲方?其他在編在?職教職工同?等的工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)措施，保?障乙方的合?法權(quán)益。?(2)、甲?方有權(quán)根據(jù)?本單位的實(shí)?際情況，調(diào)?動(dòng)乙方的工?作崗位。?(3)、根?據(jù)按勞分配?為主體，多?種分配方式?并存的分配?制度，甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定和乙方完?成工作任務(wù)?等情況。按?月核發(fā)乙方?應(yīng)得的工作?報(bào)酬，并根?據(jù)內(nèi)部有關(guān)?規(guī)定，保證?乙方享受與?其工作崗位?相應(yīng)的滿工?作量的福利?待遇不低于?00元/年?。(4)?、養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療等?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公積?金等，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方的權(quán)利?義務(wù)(1?)、乙方必?須遵守國家?現(xiàn)行法律、?法規(guī)、政策?和甲方制定?的有關(guān)規(guī)章?制度和工作?職責(zé);如有?違反，甲方?可按規(guī)定予?以處理。?(2)、乙?方享有參與?學(xué)校辦學(xué)、?教育、教學(xué)?，促進(jìn)學(xué)校?改革、發(fā)展?等方面的權(quán)?利。(3?)、乙方必?須完成甲方?按有關(guān)法規(guī)?規(guī)定分配的?教育教學(xué)任?務(wù)，滿勤滿?量。(4?)、乙方接?受甲方根據(jù)?內(nèi)部崗位、?目標(biāo)責(zé)任制?要求進(jìn)行的?考核，乙方?必須達(dá)到合?格以上的標(biāo)?準(zhǔn)。(5?)、乙方必?須遵守甲方?制定的工作?常規(guī)和教學(xué)?常規(guī)，忠于?職守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，努力?做好本職工?作，維護(hù)甲?方的的聲譽(yù)?。(6)?、乙方不得?從事有償家?教。(7?)、乙方擅?自中途解除?、終止本合?同后，五年?內(nèi)不得到其?他單位從事?教育教學(xué)工?作及與教育?教學(xué)相近的?工作。四?、聘用合同?的變更、解?除、終止?1、因特殊?情況致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容，也可以?解除本合同?2、乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?、終止本合?同。(1?)在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，經(jīng)批?評(píng)教育仍不?改正的。?(3)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損失的?。(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(5)?乙方患病或?者非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不服從另?行安排工作?的。(6?)連續(xù)兩年?考核不合格?，又不服從?工作安排或?者重新安排?后年度考核?仍不合格的?。(7)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的。3?、有以下情?形之一者，?乙方可以解?除本合同。?(1)按?照國家規(guī)定?乙方經(jīng)甲方?同意考入高?等院校深造?以及經(jīng)甲方?同意調(diào)出的?。(2)?甲方未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供相關(guān)工?作條件的。?4、如果?甲、乙雙方?要解除、終?止本合同，?需提前30?天書面通知?對(duì)方。五?、違約責(zé)任?甲、乙雙?方無故違反?本合同條款?或擅自解除?、終止本合?同的，違約?方應(yīng)支付拾?_____?萬元違約金?給守約方。?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)賠償?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失。六、?爭議的解決?方式甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可向上級(jí)主?管部門人事?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成的，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?以書面形式?向當(dāng)?shù)卣?人事部門的?人事爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?七、其他?在合同期限?內(nèi)，因乙方?的職務(wù)行為?給其他單位?或個(gè)人造成?損失的，甲?方依法賠償?后有權(quán)向乙?方追償。?八、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份送主管部?門備案。本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方：_?____?中學(xué)乙方：?_____?法定代表?人：___?____?___年_?____月?_____?日教師聘?用合同范本?經(jīng)典版（三?）甲方(?聘用單位)?：____?_法人代?表：___?__乙方?(受聘人)?：____?_甲乙雙?方本著友好?合作精神，?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)，?按照自愿、?平等的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前___?__個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一周通知對(duì)?方。第二?條乙方的權(quán)?利1、按?約定獲得月?工資___?__元人民?幣報(bào)酬。?2、要求甲?方提供相關(guān)?的勞動(dòng)工具?及宣傳資料?。3、每?月4天的休?息時(shí)間(視?情況確定休?息日)。?第三條乙方?的義務(wù)1?、每天認(rèn)真?打掃本培訓(xùn)?中心衛(wèi)生，?整理雜亂物?品，杜絕有?衛(wèi)生死角。?2、按要?求每天外出?招生，每月?招生數(shù)量不?得低于規(guī)定?人數(shù)。3?、認(rèn)真輔導(dǎo)?學(xué)生做好家?庭作業(yè)，并?認(rèn)真檢查。?4、視實(shí)?際情況協(xié)調(diào)?作息時(shí)間，?服從調(diào)配。?5、熱情?接待來訪學(xué)?生及家長，?接聽來訪電?話并認(rèn)真作?記錄，適時(shí)?回訪。6?、在工作期?間，確保學(xué)?生安全，杜?絕安全事故?發(fā)生。第?四條甲方的?權(quán)利統(tǒng)籌?布署中心工?作。第五?條甲方的義?務(wù)1、每?月10號(hào)按?時(shí)支付報(bào)酬?。2、對(duì)?表現(xiàn)突出的?工作人員給?予嘉獎(jiǎng)。?3、給員工?購買五險(xiǎn)一?金。(工資?已包含五險(xiǎn)?一金)第?六條獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰1、?根據(jù)本培訓(xùn)?中心已交費(fèi)?人數(shù)，給予?乙方每個(gè)月?_____?元/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。2、?根據(jù)實(shí)際情?況，對(duì)表現(xiàn)?突出的員工?，給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。3?、乙方?jīng)]有?按要求履行?職責(zé)，每月?扣除當(dāng)月工?資的2%、?5%(視情?節(jié)而定)。?沒有按規(guī)定?完成招生名?額的，扣除?當(dāng)月工資的?5%、10?%(視情況?而定)。?第七條本合?同的變更、?終止和解除?1、本合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。2?、確需變更?合同的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。3?、本合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一周前，經(jīng)?雙方同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?4、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，并且不?承擔(dān)違約責(zé)?任：(1?)發(fā)生不可?抗力(即不?能預(yù)見、不?能避免并且?不能克服的?客觀情況而?導(dǎo)致合同不?能繼續(xù))。?(2)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。(3?)乙方態(tài)度?惡劣，屢教?不改的。?5、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同，?并且不承擔(dān)?違約責(zé)任，?還要追究乙?方民事或刑?事責(zé)任：?(1)乙方?被證明不符?合聘用條件?的;(如沒?有能力)?(2)乙方?故意不完成?工作任務(wù)的?;(3)?乙方在工作?時(shí)間內(nèi)沒有?經(jīng)甲方同意?做與工作無?關(guān)的事情，?造成嚴(yán)重后?果的。(?4)乙方說?(做)有損?甲方名譽(yù)的?話(事)。?7、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同，不承擔(dān)?違約責(zé)任：?(1)甲?方未按照聘?用合同履行?約定支付工?作報(bào)酬的;?(2)由?于身體疾病?原因，要求?提前終止合?同，并提供?相關(guān)證明，?但應(yīng)提前一?周通知甲方?。第八條?其它事項(xiàng)?1、乙方扣?除1000?元人民幣作?為保證金，?正常情況合?同期滿一次?性發(fā)放。?2、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。3、本?合同一式兩?份，甲乙雙?