護(hù)士工作心得體會(huì)800字

護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)800字護(hù)士增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好實(shí)質(zhì)工作必不可以少的，但不過有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，并牢牢環(huán)繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)立性地拓展工作。下邊給大家共享一些對(duì)于護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)，便利大家學(xué)習(xí)。護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)1我被委任為病房護(hù)士長到現(xiàn)在已有一年多了，此刻我將這一年的工作作個(gè)護(hù)士長個(gè)人年關(guān)總結(jié)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的見解和推薦。以下是我的護(hù)士長個(gè)人年關(guān)總結(jié)。說句真話，剛接收該病房時(shí)我感覺肩上的擔(dān)子很深重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一，因?yàn)槲覐奈磪⒓舆^護(hù)理管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)歷一無所有;其次，面對(duì)綜合病房病人的多元化和病情的困難性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比率的失調(diào)等要素使我感覺不知所措。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下化壓力為動(dòng)力，分步制定確實(shí)可行的方案。第一依照科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)目進(jìn)行合理的分工和支配，將各班包含護(hù)士長的崗位職責(zé)制和每周、每個(gè)月工作要點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之履行，并進(jìn)行不按期查核，做到獎(jiǎng)罰分明，公允對(duì)待;此外對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)備在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整第1頁共9頁和完美;第三，對(duì)急救藥品和器材及無菌物件作了增補(bǔ)，進(jìn)行規(guī)范化管理;第四，針對(duì)我科的特色和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改良和規(guī)范;對(duì)環(huán)境衛(wèi)生推行包干區(qū)職責(zé)制，落實(shí)到工友個(gè)人;第五，不停深入安全管理，增強(qiáng)安全意識(shí)，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要構(gòu)成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神阻礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神阻礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)激動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護(hù)理人員稍有不慎便可出現(xiàn)不測，以致危及生命。所以，做好安全護(hù)理不不過能保障護(hù)患兩方的安全，并且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員務(wù)必駕御病情，恭敬病人，認(rèn)識(shí)病人的心理改變，重視心理護(hù)理和精神關(guān)心，親密巡察病房，嚴(yán)格履行各項(xiàng)護(hù)理慣例制度，同時(shí)對(duì)病室的各樣設(shè)備、物件及家眷要增強(qiáng)安全管理。護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)弘揚(yáng)節(jié)儉節(jié)儉的傳統(tǒng)美德，根絕豪侈;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)儉每一度電、每一滴水、每一張紙起初，從我做起，嚴(yán)格限制科室支出，對(duì)全部豪侈的現(xiàn)象，恰好提出譴責(zé)，必需時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，固然這樣也許會(huì)冒犯一些人，但我理解，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理成效，都是護(hù)士長務(wù)必做到的護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)220__慢慢淡去，懷著的淡淡的迷戀，我輕輕打開20__年的日歷，第2頁共9頁回顧每日的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，一個(gè)個(gè)病人在這里痊愈，家眷臉上露出驚喜，還有護(hù)士長、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、相信和激勵(lì)，一幕幕猶在眼前。20__年，我對(duì)“護(hù)士”這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時(shí)候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更為穩(wěn)重成熟了。因?yàn)槟X外科的患者都有著“急”“重”的特色，所以要求護(hù)士除了要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)識(shí)以外，還必需具備熟練的?？谱o(hù)理技術(shù)操作和動(dòng)向視察病情的實(shí)力。患者以病情危重居多并且多半來自農(nóng)村，他們對(duì)疾病學(xué)識(shí)缺乏認(rèn)識(shí)，很難協(xié)作護(hù)理工作。所以這一年來，我以心換心，用最平時(shí)易懂的語言和他們解說疾病有關(guān)學(xué)識(shí)，進(jìn)行飲食指導(dǎo)，健康宣教。最大限度的和患者們減小距離，把他們看作好友，專心與患者交流，理解患者的難處，身臨其境的為患者著想，博得了患者的同樣好評(píng)!腦外科手術(shù)病人相對(duì)許多，我院也不例外，我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的有關(guān)學(xué)識(shí)。術(shù)前打算居心理勸導(dǎo)和腸道打算、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口視察、幫助咳嗽排痰、視察輸液量及輸液速度、各樣引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥視察和護(hù)理等等。在平時(shí)工作中，就要求我更耐心地去與她們交流與交流，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人相信我們的工作。因?yàn)橥饪频墓?jié)奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護(hù)士長請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，自己探索，提高了工作實(shí)力，在詳盡的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順暢的展開工作并熟練圓滿地達(dá)成本員工作。第3頁共9頁平時(shí)工作中，我還很留神護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中留神文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，工作時(shí)儀表莊重、著裝齊整、發(fā)可是肩、不艷妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、見解友善、語言規(guī)范?；仡櫸业?0__，在護(hù)士長主動(dòng)認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，能一直堅(jiān)持敬業(yè)愛崗，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，提高了自己修養(yǎng)及應(yīng)急實(shí)力。我的護(hù)師資格考試也一次性經(jīng)過，進(jìn)一步提高了自己的技術(shù)，心理上也更為自信。自然我身上還存在一些不足有待改良。比方在傳幫教上，對(duì)新同事要求過急、過嚴(yán)，等等。這是我此后須要改良和提高的地方?；仡櫼呀?jīng)過去的20__年，我要再次感謝科領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教化、指導(dǎo)、譴責(zé)和培植，感謝同事們恩賜的關(guān)切和支持。展望20__年，我會(huì)接著弘揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，盡到一名治病救人的好護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)3我擔(dān)當(dāng)護(hù)士工作已經(jīng)有三年多了，前面兩年一直都是在急診科工作，因?yàn)槲业墓ぷ鲗?shí)力穩(wěn)固，被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干脆是支配到了手術(shù)室工作，在這里也是工作了一年有余了，對(duì)這份工作也是有了特別清楚的一個(gè)認(rèn)識(shí)了，醫(yī)院各位專家我都有隨著一同共事過，見解廣、心態(tài)好、實(shí)力強(qiáng)是成為一個(gè)手術(shù)室護(hù)士的基本要素。手術(shù)室真的就是醫(yī)院特別特別的一個(gè)地方，我到此刻在手術(shù)室工作的時(shí)候，都是大氣都不敢喘一下。這里是醫(yī)院最靠近死亡的地方，進(jìn)入了這里就相當(dāng)于把自己的生命都交到我們的手上了，對(duì)于患者的第4頁共9頁那份相信，讓我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，不得不一直緊繃著自己的神經(jīng)，不敢有一點(diǎn)放松。我在這里我才完全的知道了自己的責(zé)任是什么，知道自己肩上的責(zé)任終究有多重，真的勸那些心浮氣躁，不知道責(zé)任重要的護(hù)士千萬不要來手術(shù)室工作。固然手術(shù)室里就是一個(gè)小房間，里面都是冷颼颼的器材工具，但是我們?cè)谶@里工作的每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的心是滾燙的，在這里我們都有著一個(gè)目標(biāo)，那就是看著每一個(gè)患者都能順暢的出手術(shù)室，從頭健康的站在我們眼前，那就是最華蜜的事情，因?yàn)槲覀冎涝谑中g(shù)室門衛(wèi)患者的家人們都在翹首期盼著自己的親人好手術(shù)順暢，我們素來都是不到最后一刻絕不放棄，自然也會(huì)有全力而為也杯水車薪的時(shí)候，但是我們卻要保證自己的心態(tài)不被影響，因?yàn)檫€有下一個(gè)手術(shù)在等著我們，不可以有絲毫的分神，一天一夜不睡覺都在手術(shù)室工作的情況常有發(fā)生，我有過一出手術(shù)室聽到?jīng)]工作的時(shí)候，坐在門衛(wèi)的椅子上就睡著的情況，我有過因?yàn)楣ぷ髅B續(xù)三頓沒吃的情況，但是我們素來不會(huì)感覺辛苦，因?yàn)槲腋杏X我在從事著這個(gè)世界上最弘大的事情，我的想象就是有朝一日能成為一個(gè)主刀醫(yī)師，親身去救治更多的病人。作為一個(gè)手術(shù)室的護(hù)士，就要無時(shí)無刻的想著去提高自己的實(shí)力，一場手術(shù)成功與否的要素，其實(shí)不是全在主刀醫(yī)師的身上，護(hù)士也是有責(zé)任的，我們的一次遞錯(cuò)器材、一次情況報(bào)備不恰好都有可能給患者帶來緊急，有時(shí)我們也會(huì)須要上手幫忙，手是千萬不可以抖的，所以這里是最能熬制一個(gè)護(hù)士的地方。我此刻每日除了工作以外，就是商討各樣手術(shù)事例，讓自己對(duì)方面的學(xué)識(shí)能達(dá)到一定的高度，一有第5頁共9頁問題我就私下咨詢主刀醫(yī)師，這就是現(xiàn)成的老師此后我還要接著去提高自己的專業(yè)水平，爭取讓我負(fù)責(zé)的每一個(gè)患者都順暢出院。護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)4作為一名工作一年的輪科護(hù)士，我來說說我的小小感悟?！?0后”，張揚(yáng)特征的一代，很多人以為90年頭后成長起來的我們過分自我、沒有責(zé)任感、沒有正確的價(jià)值觀。但是當(dāng)我邁入了神圣的醫(yī)療行業(yè)，當(dāng)我成為了一名貨真價(jià)實(shí)的白衣天使，我才真實(shí)理解了，“90后”的我們也會(huì)有認(rèn)真、成熟的一面，因?yàn)槲覀兊穆殬I(yè)不不過是那外表看上去的漂亮白衣、亮麗醒目的天使光環(huán)，我們更要有專業(yè)的職業(yè)精神，治病救人的職業(yè)責(zé)任。當(dāng)我加入到哈醫(yī)大隸屬腫瘤醫(yī)院這個(gè)大家庭中，在感覺到好運(yùn)的同時(shí)，也感覺到了身上那重沉沉的壓力。剛才走出校內(nèi)的我，還沒有駕御臨床工作中的很多學(xué)識(shí)，比如化療藥物的有關(guān)學(xué)識(shí)、外科術(shù)后病人的護(hù)理內(nèi)容、各樣先進(jìn)輸液工具如PICC及靜脈輸液港的應(yīng)用等等，這些專業(yè)詞匯對(duì)我來講都很生分，我起初有些迷惑記得剛才步入工作崗位的時(shí)候，經(jīng)常被患者提出的問題難倒、被家眷不相信的眼光“浸禮”，我找不到自己的價(jià)值所在，我起初思疑自已，這仍是當(dāng)時(shí)那個(gè)追求想象的自己嗎?我仍是那個(gè)鮮明靚麗的天使嗎?各種疑惑使我萌發(fā)放棄的念想，不想上班，不敢回答患者的問題，閃避高難度的操作每當(dāng)我有這樣的想法時(shí)，我就會(huì)想到各位護(hù)士老師在治療室熟練第6頁共9頁的配置藥物，清晨不到七點(diǎn)就到自己分管的病房做基礎(chǔ)護(hù)理，待患者像好友同樣說笑自如，夜間巡察病房能夠恰好覺察患者心電異常反響并報(bào)告醫(yī)生，抑或是在演講臺(tái)上瀟灑自如地講課。她們是那么的健步如飛、謹(jǐn)慎規(guī)范、自信和藹，那些感人的場景記憶猶新，她們對(duì)病人的大愛精神深深地觸碰了我，讓我墮入了深深的考慮，這樣一個(gè)個(gè)優(yōu)異的楷模在我身旁，我卻為何做不到呢?為何我不可以成為像她們那樣優(yōu)異的護(hù)理人，為更多的腫瘤患者排除病痛呢?在那段疑惑的日子里，我虛心請(qǐng)教，每一位帶教老師都是我工作上的導(dǎo)師。日復(fù)一日，大家都毫無保存的教授我工作經(jīng)歷，剖析我存在的問題。護(hù)理部、科室組織的每一次培訓(xùn)我都主動(dòng)參加，每一次查核我都認(rèn)真打算，每一次時(shí)機(jī)我都努力掌握。時(shí)間荏苒，片刻間一年的工作時(shí)間過去了。此刻的我，在工作中駕輕就熟，在學(xué)習(xí)中歡喜暢游，在生活中嘻嘻自如。我也能作為和藹的帶教老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生簡短的問題了，也能夠在患者的贊同下為學(xué)生做簡短的處理演示了，還能夠?qū)颊叩乃家勺屑?xì)解答了。固然這些小小的進(jìn)步距離成為優(yōu)異的護(hù)理人員還有很大的差距，但我會(huì)接著努力，在學(xué)習(xí)中提高自己，在奉獻(xiàn)中培植別人，努力成為一名優(yōu)異的護(hù)理人!護(hù)士工作心得領(lǐng)會(huì)5護(hù)士與患者之間的交流是指護(hù)士護(hù)理病人中的信息傳達(dá)、交流和理解的過程，是護(hù)士做好意理護(hù)理的’主要表現(xiàn)形式和手段，是達(dá)成護(hù)理任務(wù)的重要保證。但臨床上因?yàn)楦鳂泳壒?，以致護(hù)士與患者之間第7頁共9頁的交流特別有限，為更好地提高護(hù)理質(zhì)量，促使護(hù)患和睦，筆者就護(hù)患交流失敗的緣故作以下剖析。1、護(hù)患失敗的緣故1.1觀點(diǎn)差別是護(hù)患交流的阻礙;傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式觀點(diǎn)以為醫(yī)生是上司，護(hù)士不過被動(dòng)履行醫(yī)囑進(jìn)行操作，對(duì)護(hù)士沒有與患者進(jìn)行交流交流指導(dǎo)的要求，以致護(hù)士缺乏與患者交流的主動(dòng)性和自覺性，護(hù)士不肯交流或很勉強(qiáng)進(jìn)行交流，甚至怕惹起矛盾而推行不與患者溝通的悲觀見解。1.2交流信息的誤差;護(hù)士運(yùn)用方言或許多的專業(yè)術(shù)語，常常使患者不易理解或產(chǎn)生觀點(diǎn)上的誤解;在剖析病情，評(píng)論治療成效時(shí)，過多運(yùn)用“沒事”“確立會(huì)”“不會(huì)”等不負(fù)責(zé)任或含糊其詞的話，簡單造成患者誤解或斷章取義，進(jìn)而影響交流成效或根本沒法交流。還有護(hù)士在工作慌張、忙碌，工作量大時(shí)急于求成，與患者交流時(shí)不注意方法，技巧、速度太快，給患者過大的信息量，超出患者的承受力，以致患者難以接受，再有交流信息認(rèn)識(shí)的差距也是造成護(hù)患交流失敗的緣故之一，如在進(jìn)行住院評(píng)估時(shí)，問到病人的文化程度時(shí)，問：“你有文化嗎”“你哪畢業(yè)的”造成患者沒法回答，影響交流結(jié)果。和憂慮時(shí)，護(hù)士不可以駕輕就熟地運(yùn)用所學(xué)學(xué)識(shí)為患者解惑釋疑，做好意理勸導(dǎo)和健康指導(dǎo)工作，也不可以進(jìn)行有效交流。2、護(hù)患交流的方法2.1護(hù)士第一應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表齊整莊重，舉止得體語言動(dòng)作表情上表現(xiàn)出對(duì)患者的友好同情和溫第8頁共9頁柔如站立迎接，主動(dòng)問候，運(yùn)用尊稱，熱情招待和介紹，給病人的渴望以滿意，苦痛以安慰，驚恐以愛惜，各處表現(xiàn)慈愛、關(guān)心和愛惜，掌握說話的語調(diào)、語氣、語速，使病人產(chǎn)生親密感，即提高病人接受治療護(hù)理的心情，也為此后的交流，交流打下基礎(chǔ)。2.2護(hù)士要認(rèn)識(shí)不一樣病人的學(xué)識(shí)背景，依照不一樣的對(duì)象，不一樣的文化和職業(yè)，性別選擇講話內(nèi)容與方法，減退患者的思想顧忌，說明疑難，多應(yīng)用開放式講話方式，激勵(lì)病人陳說，并用點(diǎn)頭“嗯