職場生存法則 不認真你就輸了

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對于一個剛剛步入社會的年輕人來說，職場彌漫神秘和挑戰(zhàn)。那我們不妨從熱映的《綺麗上班族》總結(jié)些職場生存的法那么。電影多多少少有藝術(shù)加工的成分，但反映出的職場問題確是實實在在。無論是職場新人，還是摸爬滾打多年的老手，都能從中借鑒一些閱歷。

法那么一

辦公室沒有任何機要.ZC530.Com

再大的公司，也是一個封閉的環(huán)境，你每天的一舉一動總有人盯著，每天辦公室發(fā)生的任何事，其實大家都會知道。

《綺麗上班族》中，陳奕迅扮演的角色為了上位，有意地接近張艾嘉扮演的女上司，跟她曖昧不清，他們以為別人不知道，但其實公司人盡皆知。雖然，陳奕迅從張艾嘉那里拿到了不少內(nèi)幕消息，但終究不是正規(guī)渠道，心術(shù)不正導致最終敗在了股市上。

法那么二

新人最好不要越級

《綺麗上班族》的主角是一個叫做李想的新人，他很有沖勁，也很有想法，到了公司后，就分到了張艾嘉的這組。而張艾嘉同樣是個很有想法的領(lǐng)導，她一方面為公司進展努力工作，另一方面也想單獨做一些東西。李想提出了幾點想法，張艾嘉分外贊同，本來想重用他。結(jié)果，張艾嘉的上司周潤發(fā)遇上了李想，李想有意無意地就把自己的想法報告周潤發(fā)。最終導致張艾嘉被周潤發(fā)逼走，而李想也沒得到重用。

法那么三

搞領(lǐng)會你要的是什么

電影中有一個典型人物，是天心扮演的，作為一個頗有姿色的業(yè)務(wù)員，她的業(yè)績一向很好，一方面她切實有才能，另一方面，她會利用自己的姿色來拉攏一些客戶。公司里好多人都瞧不上她，對她總是指指示點，甚至連她的領(lǐng)導都當面欺凌她。可是她很領(lǐng)會自己需要什么，為了生活，為了自己的孩子，她務(wù)必得掙錢，所以無論別人怎么看她，她該做什么就做什么。

法那么四

新人要嘴甜腿勤

電影中表現(xiàn)得分外明確，李想剛?cè)肼?，做新人培訓，有一個情節(jié)是主管叫他們一些新人要做的雜物事，譬如說給各位領(lǐng)導端茶送水，主管只教了一遍，領(lǐng)導熱愛喝茶還是喝咖啡，概括喝什么牌子，李想分外精心，一下子就記住了，特別有眼色。他就像本新人職場教科書，譬如見了上級確定要熱心地問好，跟上級說話確定要微笑，即使失戀了也要當作什么事都沒發(fā)生。

精選閱讀

職場心理：這些職場生存法那么，你務(wù)必知道

好多人才能很強，但僅僅是由于不知道一些職場生存法那么，就得付出比別人更多的努力，才能換取同樣的回報。職場沒有白走的路，但切實有好多彎路。不是每一個坑，你都務(wù)必親自踩過，提前學習那些牛人、前輩的閱歷，少走彎路，本身就是一條捷徑。這些職場生存法那么，你務(wù)必知道。

確立自己的目標

好多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么出息，就是由于沒有明顯的目標，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學習成長、為了積累學識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以打定自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標，假設(shè)能有更遠大的目標，那么你的進步會更快的。

學會適應環(huán)境

精心做事、精心做人。人是萬物之靈，一個人的誠懇可以感天動地。所以做工作確定要精心，你沒有變更環(huán)境（工作環(huán)境和人際交往環(huán)境），或許是由于你做得還不夠。結(jié)果切記，假設(shè)自己真的變更不了環(huán)境，就變更自己去適應現(xiàn)有的環(huán)境；假設(shè)使自己適應目前的環(huán)境會使自己遭遇更大的損失的話，就去探索更適合自己的環(huán)境。

不能怕累怕苦

吃得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在好多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實。在職場中也是如此，只有在做好本職工作的根基上可以承受更多其他工作的人，才會更快地成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否那么一生也無出頭之日。同時，做不好小事的人就確定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。

盡可能地提高自己

要學會充分利用業(yè)余時間，要學會自我管理。好多人沒有成長是由于沒有學習進步；好多人成長分外快，是由于他把全體的業(yè)余時間都用在學習提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間，有學習概念的人往往連上廁所的碎片時間都能利用起來學習成長自己。好多企業(yè)中層、高層干部們都是把自己的時間安置得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學習，就算和客戶有消遣活動也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷促使自己成長，否那么就會被淘汰。

學會把客戶資源公司化

公司是自己成長的根基，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶資源歸為己有，假設(shè)那樣你會更快地被老板辭掉，這是無論哪個老板都很介意的事。要學會把客戶資源公司化，不要惦記自己的客戶會被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國是人情社會，只要你做得足夠好，客戶會成為你的摯友，變成你的鐵桿戰(zhàn)友，你走到哪里他們會追隨你到哪里。誠信待人，坦誠為人，贏得別人的認可，是你的就確定能夠得到，不是你的就不要理想獨享。

每一個環(huán)境都有每個環(huán)境相應的生存法那么，職場也不例外。對于剛剛進入職場的小白來說，學會職場生存法那么，就相當于掌管了通往告成的捷徑。在職場中，要盡早確立自己的進展目標，不能怕吃苦，同時盡快地適應環(huán)境，在工作中也不能把客戶資源占為己有，而是要學會為公司創(chuàng)造資源和利益，才能將職場進展爭取到最大化。

職場生存法那么：教你得好人緣

職場生存法那么畢竟都有哪些呢?這是一個對于職場人士來說分外重要的問題，職場上的人際關(guān)系很重要，它能幫你很大的忙，所以，進入職場后第一件事就是如何獲得好人緣。然而人心是難測的，女性生活中做不到討好每一個人，但絕不得罪任何一個人，因此，弄明白職場生存法那么是很重要的，下面我就來報告你一些職場法那么，讓你擁有好人緣!

一、崇敬私人空。

間辦公室雖然是公事的地方，但多少會觸及到私事。小的從借東西開頭，大的到涉及家庭，這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是遇到大的還是小的私事，確定要事先征求對方的觀法和同意，不要貿(mào)然行動。

二、提前到達公司。

這點看似和人緣沒有多大的關(guān)系，但你知道嗎，只有早到公司有些事才會不一樣。建議提早特別鐘到達辦公室，開啟電腦后查看全體人的動態(tài)，順便和同事閑聊幾句，增加感情的同時還能摸清一些路數(shù)。

三、常微笑多贊美好多人。

聽到贊美都覺得是奉承，不管你覺得贊美的褒義還是貶義，都是職場的一個很好用的軟武器。每個人都有虛榮心，但你得志他人的虛榮心時，你的形象是謙遜的，其次就是他們會對你產(chǎn)生好感。

四、要加強自身的修養(yǎng)和心理素質(zhì)。

一個人的素質(zhì)是很重要的，千萬不要由于個人的心緒導致做事展現(xiàn)過錯，做事理應冷靜冷靜。不要去怨恨，應學會溝通，每個人都熱愛通情達理的人。

職場會計“小強”的生存法那么

如今的會計職場是禽獸縱橫的職場。作為一個微缺乏道的小強，確定要有打不死的生命力，還要學會一套以不變應萬變的會計職場生存法那么，讓自己不被淘汰掉。下面高頓網(wǎng)校我為你解讀職場會計小強的生存法那么。

處理好各相關(guān)方面的關(guān)系

會計工作是公司各項工作的交匯，與之相關(guān)的內(nèi)外組織人員更加多。外部，我們要與工商、稅務(wù)、財政、銀行、業(yè)主、供給商等等機構(gòu)企業(yè)打交道;內(nèi)部，要與經(jīng)營、工程、購買等等部門往來。還要辦理好領(lǐng)導交辦的事，合作好同事。與他人相處，最重要的是崇敬。既要堅守自己的原那么，也要站在他人立場考慮問題。

找到能寧靜工作的方式

在需要的時候，找到能寧靜工作的方式。一個人要在一個吵雜的工作環(huán)境中工作是甚為困難的，由于這種環(huán)境總會絆住腳步。因此，在需要的時候，為自己找尋一個寧靜的工作環(huán)境，譬如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂，能讓你專注的把工作完成。

主動承受一些工作

每個組織內(nèi)都會有一些高度集中和需要忍耐力的工作。有的人斷定會很難采納，甚至厭惡，如此，你為什么不接下這樣的工作來做呢?由于你可以輕松就完成這些工作，還能幫公司的同事走出窘境，一舉兩得的事。你的承受，而且也能讓你的同事對你刮目相看。

專心學習和努力工作

學習是保證進入夢想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。到了一個新公司，只有我們能不斷學習，才能適應新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色、公司特色，我們以前的任何閱歷，都不成能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學習才能也分外重要。

永遠把自己當作一個會計

由于會計的仆人翁精神都對比強，好多時候，做會計的，把自己當作了公司的仆人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管打理議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到好多會計人員，每日想如何為公司謀劃少交稅金;看到好多會計人員，如何籌劃為公司購買到低廉的商品，不是說財務(wù)不理應做這些，而是會計作這些實在有些越位。

領(lǐng)導永遠是對的

領(lǐng)導永遠是對的，有點社會閱歷且懂的人性的都能認同這條規(guī)矩。但是在會計領(lǐng)域，認為領(lǐng)導不對的分外普遍，尤其對于剛工作2、3年的大學生或者工作多年認為自己很不錯卻沒有得到重視的老會計，會經(jīng)常認為領(lǐng)導不對。認為本會計領(lǐng)域的領(lǐng)導是不對的，發(fā)生在兩種處境：空降的領(lǐng)導和從同事中提拔的領(lǐng)導。

正面、高質(zhì)量實時反應領(lǐng)導的安置

臨時工作可能能更加考察你的工作才能和對領(lǐng)導的支持態(tài)度。實時反應是很重要的，實時把你的看法和領(lǐng)導交流，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬于你的，實時溝通。忌諱的是察覺你不能完成，或者不能按照領(lǐng)導要求的時間表完成，也不去與領(lǐng)導主動溝