通號部員工考核評估表

員工考核評估表員工姓名:員工編號：崗位名稱:部門:評估期:

第一部分:主要評估因素主要評估因素技能/表現(xiàn)評分安全工作評語:12345678910工作知識和技能評語:12345678910工作安排及質(zhì)量評語:12345678910團(tuán)隊精神評語:12345678910積極性和主動性評語:12345678910信息流轉(zhuǎn)評語:12345678910品行評語:12345678910適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力評語:12345678910理解和判斷力評語:12345678910第二部分：員工行為特征創(chuàng)新、融合、敬業(yè)、高效評語:12345678910

第三部分:評估人的總體意見和評分請列明被評估員工的專長、需改進(jìn)的地方、發(fā)展需求及計劃評估人簽署：評估日期：整體評分不合格合格良好優(yōu)秀G＜7575≤G＜8585≤G＜95G≥95第四部分:□工程師□科長□副主任□主任的評語簽署：日期：第五部分:被評估員工的意見和確認(rèn)簽署：日期：主要評估因素說明表主要評估因素員工應(yīng)具備的表現(xiàn)及工作中的行為安全工作有安全意識遵守安全規(guī)章/制度/要求為自己和他人保持安全的環(huán)境保持一個整潔和安全的工作環(huán)境找出和報告潛在的安全隱患工作知識和技能有足夠的知識和技能執(zhí)行工作明確自己的工作職責(zé)和本崗位的工作流程能夠熟練地運(yùn)用自己所掌握的技能并在工作中應(yīng)用及時有效地處理日常工作上的問題工作安排質(zhì)量在工作前，預(yù)先安排好所需的工具、設(shè)備和所需材料安排足夠的時間完成工作懂得安排工作的優(yōu)先次序，并定出步驟，以便處理多項不同的工作遵守公司各項規(guī)章制度有高度責(zé)任心嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行工作能夠準(zhǔn)確和及時地完成工作在工作中要顧全大局以公司利益為重遇上壓力或困難，仍能穩(wěn)定地工作測試工作結(jié)果，以確保質(zhì)量團(tuán)隊精神在工作分工不明確，任務(wù)邊界不清晰的情況下，仍能主動承擔(dān)工作協(xié)助同事達(dá)成一致的工作目標(biāo)與同事維持友好的關(guān)系愿意與同事分享工作經(jīng)驗和信息愿意接受同事的意見和批評積極性和主動性即使只有很少的指導(dǎo)，也能把工作做好在自己的表現(xiàn)和成就上獲得滿足為自己定下既高而又合理的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)積極提出建議或采取行動，以達(dá)到更理想的成果愿意接受新的任務(wù)和處理在正常工作范圍外的工作溝通技巧細(xì)心聆聽，完全理解交待的工作內(nèi)容能夠清晰有效地表達(dá)自己的意見能清楚地與同事、下屬、領(lǐng)導(dǎo)相交談品行做事有分寸、守時儀容整潔為人正直，工作誠實在與工作有關(guān)的事務(wù)上，保持應(yīng)有的操守和品行并遵從公司的政策適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力積極地面對工作或程序上的改變能夠做多項工作，并在接到通知后，可以迅速轉(zhuǎn)移執(zhí)行其它份內(nèi)的工作希望并有能力學(xué)習(xí)與