濮陽市教學(xué)名師2023年度考核表

濮陽市教學(xué)名師2023年度考核表（一線教師）姓名李卓性別女工作單位臺(tái)前侯廟一中出生年月1986.6教齡6最高學(xué)歷本科畢業(yè)學(xué)校升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院政治面貌群眾職稱中二行政職務(wù)稱號(hào)類別授予時(shí)間考核項(xiàng)目及內(nèi)容分值考核期內(nèi)工作情況教師自評(píng)學(xué)校評(píng)價(jià)教育局復(fù)評(píng)師德修養(yǎng)20分1.熟知并模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。102.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，師生關(guān)系和諧。10專業(yè)成長(zhǎng)25分1每年研讀3本以上師德、教育教學(xué)理論書籍，并能寫出高質(zhì)量的讀書心得感悟。82.73.積極參加繼續(xù)教育和各級(jí)各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。54.每年聽評(píng)課40節(jié)以上。5教育科研10分每年主持1個(gè)校級(jí)或參與1個(gè)市（縣）級(jí)以上教育教學(xué)課題研究。5積極開展教學(xué)案例、課例及微課程研究與實(shí)踐，每年寫出2個(gè)以上教育教學(xué)案例分析或制作1個(gè)以上優(yōu)質(zhì)課例。5團(tuán)隊(duì)合作5分積極組建名師工作室或名師工作團(tuán)隊(duì)，組織開展學(xué)科研討交流活動(dòng)，每年不少于4次。5示范引領(lǐng)15分1.每年在全市范圍內(nèi)幫帶指導(dǎo)2名以上學(xué)科帶頭人或骨干教師、3名以上同校同學(xué)科青年教師。52.每年在各級(jí)培訓(xùn)中承擔(dān)2次以上學(xué)術(shù)交流或?qū)W術(shù)報(bào)告.53.每年在縣（區(qū)）或校際范圍內(nèi)做1節(jié)以上公開課（含示范課、觀摩課等）。5工作業(yè)績(jī)25分1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，所教學(xué)科成績(jī)位于本校同學(xué)科前列或教學(xué)效果達(dá)到優(yōu)秀等次。102.教學(xué)業(yè)績(jī)或?qū)W校內(nèi)部年度績(jī)效考核達(dá)到優(yōu)秀等次。103.每年至少有1篇以上在市級(jí)以上CN刊物上發(fā)表或在市、縣級(jí)以上教研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)、交流。5加分項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)加分：當(dāng)年內(nèi)獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)綜合獎(jiǎng)分別加5、4、3分；獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加3、2、1分。特色加分：在素質(zhì)教育方面做出突出成績(jī)，且受到普遍認(rèn)可的，加3分。教師自評(píng)意見：總分：等級(jí)：(簽字）年月日學(xué)校評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日縣區(qū)教育局評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：（蓋章）年月日市教育局抽查復(fù)核意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日備注：考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次。附件2—2濮陽市教學(xué)名師2023年度考核表（教育管理人員）姓名性別工作單位出生年月教齡最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校政治面貌職稱行政職務(wù)稱號(hào)類別授予時(shí)間考核項(xiàng)目及內(nèi)容分值考核期內(nèi)工作情況教師自評(píng)學(xué)校評(píng)價(jià)教育局復(fù)評(píng)師德修養(yǎng)20分熟知并模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。10具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。10專業(yè)成長(zhǎng)25分1每年研讀3本以上師德、教育教學(xué)理論書籍，并能寫出高質(zhì)量的讀書心得感悟。82.具有較高的理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)，教育教學(xué)方法富有特色。53.積極參加繼續(xù)教育和各級(jí)各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。54.每年聽評(píng)課50節(jié)以上。7教育科研10分每年主持1個(gè)校級(jí)或參與1個(gè)市（縣）級(jí)以上教育教學(xué)課題研究。10團(tuán)隊(duì)合作5分積極組建名師工作室或名師工作團(tuán)隊(duì)，每年組織開展學(xué)科研討交流活動(dòng)，不少于4次。5示范引領(lǐng)15分每年幫帶指導(dǎo)校內(nèi)外2名以上學(xué)科帶頭人或骨干教師、3名以上青年教師。102.積極組織開展校本培訓(xùn)，每年在市級(jí)或校本培訓(xùn)活動(dòng)中承擔(dān)做2次及以上專題報(bào)告。5工作業(yè)績(jī)25分1.積極為年輕優(yōu)秀教師搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，在促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展方面成績(jī)突出。102.所從事工作在本領(lǐng)域名列前茅，在市內(nèi)具有較高的威望。103.每年至少有1篇文章在市級(jí)以上CN刊物上發(fā)表或在市、縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)、交流。5加分項(xiàng)目1.獎(jiǎng)勵(lì)加分：當(dāng)年內(nèi)獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)綜合獎(jiǎng)分別加5、4、3分；獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加3、2、1分。2.特色加分：在素質(zhì)教育方面做出突出成績(jī)，且受到普遍認(rèn)可的，加3分。教師自評(píng)意見：總分：等級(jí)：(簽字）年月日學(xué)校評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日縣區(qū)教育局評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：（蓋章）年月日市教育局抽查復(fù)核意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日備注：考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次。附件3—1濮陽市學(xué)科帶頭人2023年度考核表（一線教師）姓名性別工作單位出生年月教齡最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校政治面貌職稱行政職務(wù)稱號(hào)類別授予時(shí)間考核項(xiàng)目及內(nèi)容分值考核期內(nèi)工作情況教師自評(píng)學(xué)校評(píng)價(jià)教育局復(fù)評(píng)師德修養(yǎng)20分1.熟知并模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。102.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，師生關(guān)系和諧。10專業(yè)成長(zhǎng)25分1.每年研讀3本以上師德、教育教學(xué)理論書籍，寫出高質(zhì)量的讀書心得感悟。82.具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)，有明確的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。73.積極參加繼續(xù)教育和各級(jí)各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。54.每年聽評(píng)課40節(jié)以上5教育科研10分1.積極參與校級(jí)以上教育教學(xué)課題研究。52.積極開展教學(xué)案例、課例及微課程研究與實(shí)踐，每年寫出1個(gè)以上案例分析或制作1個(gè)以上優(yōu)質(zhì)課例。5團(tuán)隊(duì)合作5分積極組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，每年組織開展團(tuán)隊(duì)研討交流活動(dòng)不少于3次。5示范引領(lǐng)15分1.每年幫帶指導(dǎo)2名以上骨干教師、3名以上同校同學(xué)科的青年教師。5每年在各級(jí)培訓(xùn)中承擔(dān)1次學(xué)術(shù)交流或報(bào)告任務(wù)。53.每年在校級(jí)以上范圍內(nèi)做1節(jié)以上公開課或1次專題講座。5工作業(yè)績(jī)25分1.所任學(xué)科成績(jī)位于同學(xué)科前列或教學(xué)效果達(dá)到良好等次。102.教學(xué)業(yè)績(jī)和教學(xué)效果達(dá)到良好等次或?qū)W校內(nèi)部年度績(jī)效考核達(dá)到良好等次。103.每年至少有1篇文章在市級(jí)以上教育報(bào)刊上發(fā)表；或在縣、鄉(xiāng)級(jí)以上教研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)、交流。5加分項(xiàng)目1.獎(jiǎng)勵(lì)加分：當(dāng)年內(nèi)獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)綜合獎(jiǎng)分別加5、4、3分；獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加3、2、1分。3.特色加分：在素質(zhì)教育方面做出突出成績(jī)，且受到普遍認(rèn)可的，加3分。

教師自評(píng)意見：總分：等級(jí)：(簽字）年月日學(xué)校評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日縣區(qū)教育局評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：（蓋章）年月日市教育局抽查復(fù)核意見：(蓋章）年月日備注：考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次。附件3—2濮陽市學(xué)科帶頭人2023年度考核表（教育管理人員）姓名性別工作單位出生年月教齡最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校政治面貌職稱行政職務(wù)稱號(hào)類別授予時(shí)間考核項(xiàng)目及內(nèi)容分值考核期內(nèi)工作情況教師自評(píng)學(xué)校評(píng)價(jià)教育局復(fù)評(píng)師德修養(yǎng)20分1.熟知并模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。10具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，師生關(guān)系和諧。10專業(yè)成長(zhǎng)25分1.每年研讀3本以上師德、教育教學(xué)理論書籍，寫出高質(zhì)量的讀書心得感悟。72.具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)，有明確的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，力爭(zhēng)形成自己的教育教學(xué)特色。53.積極參加繼續(xù)教育和各級(jí)各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。74.積極參與學(xué)校開展的常態(tài)性教研活動(dòng)，每年聽評(píng)課不少于40節(jié)。6教育科研10分積極參與校級(jí)以上教育教學(xué)課題研究。10團(tuán)隊(duì)合作5分積極自主組建學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)，每年組織開展團(tuán)隊(duì)研討交流活動(dòng)不少于3次。5示范引領(lǐng)15分每年幫帶指導(dǎo)2名以上骨干教師、3名以上青年教師。10每年在各級(jí)培訓(xùn)中承擔(dān)1次以上學(xué)術(shù)交流或?qū)W術(shù)報(bào)告任務(wù)5工作業(yè)績(jī)25分1.所從事工作在本領(lǐng)域成績(jī)突出，在本校教師中具有較高威望。102.積極為年輕優(yōu)秀教師搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，在促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展方面成績(jī)突出。103.每年至少有1篇以上論文或理論文章在市級(jí)以上教育報(bào)刊上發(fā)表；或在縣、鄉(xiāng)級(jí)以上教研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)、交流。5加分項(xiàng)目1.獎(jiǎng)勵(lì)加分：當(dāng)年內(nèi)獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)綜合獎(jiǎng)分別加5、4、3分；獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加3、2、1分。2.特色加分：在素質(zhì)教育方面做出突出成績(jī)，且受到普遍認(rèn)可的，加3分。教師自評(píng)意見：總分：等級(jí)：(簽字）年月日學(xué)校評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日縣區(qū)教育局評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：（蓋章）年月日市教育局抽查復(fù)核意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日備注：考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次。附件4濮陽市骨干教師2023年度考核表姓名性別工作單位出生年月教齡最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校政治面貌職稱行政職務(wù)稱號(hào)類別授予時(shí)間考核項(xiàng)目及內(nèi)容分值考核期內(nèi)工作情況教師自評(píng)學(xué)校評(píng)價(jià)教育局復(fù)評(píng)師德修養(yǎng)20分1.熟知并模范遵守《職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度。102.事業(yè)心與責(zé)任感強(qiáng)師生關(guān)系和諧，學(xué)生滿意度高。10專業(yè)成長(zhǎng)25分1.每年至少研讀2本以上師德、教育教學(xué)理論書籍，并寫出讀書心得感悟。82.根據(jù)自身特點(diǎn)，制定有切實(shí)可行的自我發(fā)展規(guī)劃，有明確的特色發(fā)展目標(biāo)。53.積極參加繼續(xù)教育和各級(jí)各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。54.積極參與常態(tài)性教研活動(dòng)，每年聽課少于50節(jié)。7教育科研10分1.依托教學(xué)實(shí)踐，扎實(shí)教育教學(xué)課題研究。52.每年撰寫優(yōu)秀教學(xué)案例2個(gè)及以上。5團(tuán)隊(duì)合作10分1.積極參加學(xué)科團(tuán)隊(duì)研討交流活動(dòng)，每年不少于6次。52.在團(tuán)隊(duì)交流研討中能積極提出建設(shè)性思想和建議。5示范引領(lǐng)10分1.每年至少幫帶指導(dǎo)2名以上青年教師或新任教師。52.每年在本校做1節(jié)公開課或示范課。5工作業(yè)績(jī)25分1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，所教班級(jí)成績(jī)位于同年級(jí)同學(xué)科前列。102.教學(xué)業(yè)績(jī)和教學(xué)效果達(dá)到優(yōu)秀或良好等次。103.每年有1篇教育教學(xué)論文在縣級(jí)以上教育刊物上發(fā)表或在縣、校教研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)、交流。5加分項(xiàng)目1.獎(jiǎng)勵(lì)加分：當(dāng)年內(nèi)獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)綜合獎(jiǎng)分別加5、4、3分；獲國(guó)家、省、市（縣）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加3、2、1分。2.特色加分：在素質(zhì)教育方面做出突出成績(jī)，且受到普遍認(rèn)可的，加2分。教師自評(píng)意見：總分：等級(jí)：(簽字）年月日學(xué)校評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：(蓋章）年月日縣區(qū)教育局評(píng)價(jià)意見（等級(jí)）：