安徽當涂新華村鎮(zhèn)銀行崗位說明書0824

安徽當涂新華村鎮(zhèn)銀行崗位職責說明書匯編北京普信管理顧問公司2０10年8月目錄高管TOC\o＂1-1"＼ｈ\z\uHYPERLIＮK行長崗位說明書?４4\h3HYPEＲLIＮK\l＂＿Ｔoｃ270４２11４5"副行長崗位說明書?PAGEREＦ＿Tｏc２7042１１45\h5ＨYＰERLINK風險管理總監(jiān)崗位說明書?PAGＥREＦ＿Ｔoc２7０42１1４7＼h9營業(yè)部ＨYPERLINK營業(yè)部主任崗位說明書 ＰAGEREF_Toc270421148\h１1HＹＰERLINK＼l＂＿Tｏc２7042114９"大堂經(jīng)理崗位說明書?PAGEＲEF＿Toｃ270421149\ｈ13HYPERLINＫ\ｌ"_Toc２704２11５0"綜合柜員崗崗位說明書?PAGEREF_Toｃ２70４2115０\h１5會計核算部HYPERLIＮK＼ｌ＂_Ｔoc27０4２11５１"會計核算部主管崗位說明書?ＰAGEREＦ_Toc２704211５1＼h1７ＨYPＥRＬIＮK綜合會計崗崗位說明書 PAGEＲEF_Toc270４211５3\h21ＨYPEＲLINＫ\ｌ"_Tｏc2７０42１１54"資金清算崗崗位說明書 PAＧEＲEF＿Toc270４２1154\h23ＨYPEＲLＩNK\l＂_Tｏc２70４211５5"現(xiàn)金調(diào)撥管理崗崗位說明書 ＰＡＧEREF_Toc２７０421155＼ｈ25綜合辦公室HYPEＲＬＩNK信息系統(tǒng)維護崗崗位說明書?ＰAGEＲEF_Toc27０421157＼h２9HYPERＬINＫ\l＂_Toc27０4２11５8"安全保衛(wèi)崗崗位說明書?ＰAＧEREF_Toc2704211５8\ｈ31存款營銷部HYＰＥＲLINK＼ｌ"＿Toｃ2７0４２1１5９"存款營銷部主管崗位說明書?PAGＥREF＿Toc２704211５9\h33HYＰＥRLINK\l"＿Ｔoc27０421160"存款客戶經(jīng)理崗位說明書?PAＧEREF＿Tｏc２７042116０\h35市場部HYPERLＩＮK\ｌ"＿Toc2７0421161"市場部主管崗位說明書 PAGERＥF_Toc270421161＼h37ＨYPERLＩNK\ｌ＂_Toc２７0421162＂中小企業(yè)貸款客戶經(jīng)理崗位說明書?ＰAGEREF_Toc２7０42１１6２\h39HYPERLＩNK微貸客戶經(jīng)理崗位說明書?PAGＥＲEF＿Tｏｃ２70４211６３\h41ＨYＰERLINＫ農(nóng)貸客戶經(jīng)理崗位說明書?PAGEREF＿Toｃ27042１１64\h43信貸管理部HＹPERLIＮK＼ｌ＂_Toc２7042116５"信貸管理部主管崗位說明書?PAGＥREF_Tｏc270421165\h４5HYPＥRLIＮK授信審查崗崗位說明書?ＰAGEREF_Ｔoc27０4211６６\h４7HYPERLINK\ｌ"＿Toc2７04２1167"放款審核崗崗位說明書?PAGEＲＥF_Toc2７0421１67\h49HＹPERLINK人事行政崗崗位說明書?PＡGEＲEF_Tｏｃ2７042117０\h5６HYPERＬIＮK\ｌ"＿Toｃ270４2117１"黨群工團崗崗位說明書?PＡＧＥREF_Toc２７042１１71\ｈ58支行HYPERLIＮK＼l＂_Toｃ2704211７2＂支行行長崗位說明書?PAＧEREF_Toｃ2704211７2\h60HYPERＬINK\l＂_Toc270４２１１73＂支行副行長崗位說明書 PＡGEＲEF_Toc27０４２117３\h62HＹPERLINＫ\l"_Toｃ２７042１1７４"營業(yè)部主任崗位說明書 PAＧEREF＿Toc2704211７4\h64HYPERLINK\ｌ"＿Toc270４２11７5"綜合柜員崗崗位說明書?PＡGEＲＥＦ_Toc2７0421175\h６6安徽當涂新華村鎮(zhèn)銀行崗位說明書普信管理顧問公司版權(quán)所有電話：84651920傳真：84651920-8010網(wǎng)址：www.vaic.cc-PAGE64-安徽當涂新華村鎮(zhèn)銀行崗位說明書普信管理顧問公司版權(quán)所有電話：84651920傳真：84651920-8010網(wǎng)址：www.vaic.cc -PAGE1-編號：001董事長崗位說明書編號：001基本信息崗位名稱董事長所屬部門崗位編制１人直接上級直接下級行長下屬總?cè)藬?shù)直接下屬1人，間接下屬7９人崗位目的主持董事會的工作,對本行的重大決策作出決議。崗位職責召集和主持董事會議,組織討論和發(fā)展銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算及日常經(jīng)營工作的重大事項。審核銀行機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核審批。檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。提議銀行行長和其他高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘,并報董事會批準和備案。根據(jù)行長提議,審核銀行中層管理人員和高層技能人員的聘用、薪酬及解聘事項。審核行長提出的各項發(fā)展計劃和執(zhí)行結(jié)果。對行長和其他高層管理人員的工作進行考核和監(jiān)控。定期審閱銀行的財務(wù)報表和其他重要報表，按規(guī)定對銀行的重大財務(wù)和支出事項進行審核審批。9、簽署銀行的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。簽署批準銀行招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員。在日常工作中對銀行的重要業(yè)務(wù)活動給予指導和監(jiān)控。行使法定代表職權(quán)。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向股東大會匯報工作,聽取指導。與本行各部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系銀監(jiān)會、人民銀行等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求：金融、投資、營銷、管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：金融、投資、銀行、管理等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧：熟練應(yīng)用oｆｆｉce辦公軟件。必備資格證書:無。能力要求具有較強的團隊領(lǐng)導，計劃、組織能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗10年以上銀行工作經(jīng)驗,５年以上銀行管理經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理(簽字）

編號：002行長崗位說明書編號：002基本信息崗位名稱行長所屬部門崗位編制１人直接上級董事長直接下級財務(wù)總監(jiān)、副行長、風險管理總監(jiān)下屬總?cè)藬?shù)直接下屬３人,間接下屬７6人崗位目的制定村鎮(zhèn)銀行總體規(guī)劃,并指導和監(jiān)督其執(zhí)行;評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案，以保證本行各部門及各支行業(yè)務(wù)目標的完成；負責本行產(chǎn)品營銷工作。崗位職責負責制定并組織實施村鎮(zhèn)銀行的季度、年度工作計劃，確定村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。負責發(fā)掘并最大程度地利用村鎮(zhèn)銀行及支行所在地的商業(yè)機遇,按照村鎮(zhèn)銀行的管理標準為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。確保村鎮(zhèn)銀行高效率運作，實施適當監(jiān)控，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，倡導商業(yè)道德的原則。確保按照國家相關(guān)部門和村鎮(zhèn)銀行提出的標準和政策，妥善遏制合規(guī)風險。負責與村鎮(zhèn)銀行管理部保持良好溝通，向村鎮(zhèn)銀行管理部匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況。負責與監(jiān)管部門和政府機構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系。全力領(lǐng)導、指導和培養(yǎng)本行職工，負責對本行職工進行績效考評。維護村鎮(zhèn)銀行和村鎮(zhèn)銀行的社會形象，提高對外聲譽和影響力。負責領(lǐng)導和組織市場部維護大客戶關(guān)系,推進市場拓展;選擇優(yōu)質(zhì)客戶,確定明確的營銷目標。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向董事長匯報工作,聽取指導。與本行各部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系銀監(jiān)會、人民銀行、馬鞍山農(nóng)商行等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求:金融、投資、營銷、管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、投資、銀行、管理等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧:熟練應(yīng)用ofｆicｅ辦公軟件。必備資格證書:無。能力要求具有較強的團隊領(lǐng)導，計劃、組織能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行管理經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理（簽字）

副行長崗位說明書編號：003基本信息編號：003崗位名稱副行長所屬部門崗位編制1人直接上級行長直接下級存款營銷部主管下屬總?cè)藬?shù)直接下屬1人，間接下屬4人崗位目的根據(jù)村鎮(zhèn)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場部業(yè)務(wù)的發(fā)展綱要和規(guī)劃,建立、健全部門內(nèi)部組織流程;組織、管理、指導市場部和綜合辦公室各項工作，以提升部門管理水平,推動市場部和綜合辦公室各項業(yè)務(wù)健康、快速向前發(fā)展。崗位職責制定市場部和綜合辦公室總體的規(guī)劃，并指導和監(jiān)督執(zhí)行規(guī)劃;評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案，以保證市場部各項業(yè)務(wù)目標的完成。設(shè)定市場部和綜合辦公室業(yè)務(wù)政策制度導向,規(guī)劃政策制度體系結(jié)構(gòu)，組織政策制度制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況,保持全行政策制度的一致性。負責制定并完善本行安全保衛(wèi)相關(guān)政策、流程和規(guī)章制度。負責市場部和綜合辦公室人員工作的分派和調(diào)整，監(jiān)督和評價崗位工作完成情況。組織市場部開展市場調(diào)查，維護客戶關(guān)系,推進市場拓展；選擇優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目標。組織綜合辦公室進行全行安全保衛(wèi)工作的督促、檢查、培訓、考核指導工作，組織開展安保警示教育活動,落實安全防范措施,確保全行人、財、物的安全。負責監(jiān)督綜合辦公室人事行政、信息系統(tǒng)維護方面的工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向行長匯報工作,聽取指導。與本行相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系馬鞍山農(nóng)商行、銀監(jiān)會、人民銀行、信貸客戶等。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷：本科。專業(yè)要求:金融、投資等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類相關(guān)知識。必備技能技巧:熟練應(yīng)用oｆfice辦公軟件。必備資格證書:無。能力要求具有較強的團隊領(lǐng)導，計劃、組織能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗８年以上銀行工作經(jīng)驗，５年以上銀行管理經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理（簽字）

財務(wù)總監(jiān)崗位說明書編號：004基本信息編號：004崗位名稱財務(wù)總監(jiān)所屬部門崗位編制１人直接上級行長直接下級營業(yè)部主任、會計核算部主管、各支行行長下屬總?cè)藬?shù)直接下屬6人，間接下屬37人崗位目的負責村鎮(zhèn)銀行財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成本行財務(wù)計劃;主持村鎮(zhèn)銀行營業(yè)部、會計核算部、以及各支行的工作。崗位職責協(xié)助行長制定村鎮(zhèn)銀行戰(zhàn)略,并主持村鎮(zhèn)銀行財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合計劃，提出當年綜合計劃工作意見并督促實施。負責本行貸款規(guī)模、專項貸款規(guī)模、中長期貸款規(guī)模等各類專項規(guī)模的年度安排、調(diào)整和監(jiān)控，人民幣存貸比的日常監(jiān)控。負責組織制定全行財務(wù)政策及管理辦法。建立和完善財務(wù)部門,建立科學、系統(tǒng)符合村鎮(zhèn)銀行實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制。負責組織制訂全行財務(wù)授權(quán)管理方案,審批分支機構(gòu)超權(quán)限的財務(wù)行為。負責組織制定全行資產(chǎn)負債比例管理政策、制度,制定本級機構(gòu)資產(chǎn)負債管理目標和實施方案。負責組織制定全行利率管理有關(guān)規(guī)章制度，負責本幣利率風險管理。負責組織編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合計劃,并對各經(jīng)營機構(gòu)綜合計劃執(zhí)行情況指導、管理、檢查、監(jiān)督及分析。負責組織全行統(tǒng)計報表及相應(yīng)分析表的匯總編制，并安排各類監(jiān)管部門下達的調(diào)研工作。負責組織實施國家及總行各項稅收制度,并安排落實各項稅務(wù)事項。負責指導和監(jiān)督營業(yè)部主任及支行行長分別對本行營業(yè)部和支行營業(yè)部的管理。負責指導和監(jiān)督會計核算部主管對本行的財務(wù)管理。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向行長匯報工作，聽取指導。與本行相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系馬鞍山農(nóng)商行、銀監(jiān)會、人民銀行、稅務(wù)局等。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷：本科。專業(yè)要求:財務(wù)、會計、金融、投資等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：財務(wù)、金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類相關(guān)知識。必備技能技巧:熟練應(yīng)用ofｆｉce辦公軟件。必備資格證書：會計師執(zhí)業(yè)資格證書。能力要求具有較強的計劃能力、資源整合能力,良好的團隊領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力能力,一定的執(zhí)行力。工作經(jīng)驗８年以上銀行工作經(jīng)驗,５年以上銀行管理經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字）部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字)

編號：005風險管理總監(jiān)崗位說明書編號：005基本信息崗位名稱風險管理總監(jiān)所屬部門崗位編制1人直接上級行長直接下級信貸管理部主管、市場部主管下屬總?cè)藬?shù)直接下屬2人,間接下屬２0人崗位目的負責本行信貸風險管理的工作;負責信貸管理部和市場部的工作監(jiān)督、指導。崗位職責負責本行信用資產(chǎn)業(yè)務(wù)和表外業(yè)務(wù)風險管理,擬訂本行風險管理總體規(guī)劃、工作計劃、實施方案、管理辦法和操作規(guī)程,并組織落實。負責組織擬訂本行法律事務(wù)工作的管理辦法和操作規(guī)程，并組織落實。協(xié)助行長組織擬訂本行信用政策及市場進入、退出和信用業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方案,并組織落實。協(xié)助行長組織擬訂本行業(yè)務(wù)授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)、授信管理方案,并組織落實。負責組織本行市場風險監(jiān)測，為本行領(lǐng)導決策提供依據(jù)。負責組織本行信貸管理信息系統(tǒng)的維護和管理。負責擬訂有關(guān)不良資產(chǎn)的管理制度；負責組織落實,指導、協(xié)調(diào)、督促本行不良資產(chǎn)的風險化解工作。負責對信貸管理部和合規(guī)部工作的監(jiān)督、指導。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向行長匯報工作,聽取指導。與市場部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系馬鞍山農(nóng)商行、銀監(jiān)會、人民銀行等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求：財務(wù)、會計、金融、投資等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：財務(wù)、金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類相關(guān)知識。必備技能技巧:熟練應(yīng)用offｉce辦公軟件。必備資格證書:銀行從業(yè)資格證書（風險管理方面)。能力要求具有較強的計劃能力、資源整合能力,良好的團隊領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力能力,一定的執(zhí)行力。工作經(jīng)驗8年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行管理經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人（簽字)人力資源部經(jīng)理（簽字）?編號：006營業(yè)部主任崗位說明書編號：006基本信息崗位名稱營業(yè)部主任所屬部門營業(yè)部崗位編制１人直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級大堂經(jīng)理、綜合柜員下屬總?cè)藬?shù)直接下屬8人,間接下屬0人崗位目的建立、健全營業(yè)部內(nèi)部組織流程,組織、管理、指導營業(yè)部的日常營運工作。崗位職責制定部門規(guī)劃，并指導和監(jiān)督執(zhí)行規(guī)劃；評估經(jīng)營管理目標完成情況,組織落實調(diào)整方案，以保證分管部門業(yè)務(wù)目標的完成。根據(jù)本行相關(guān)制度的規(guī)定設(shè)定營業(yè)部各項業(yè)務(wù)制度導向，規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)制度體系結(jié)構(gòu)，組織業(yè)務(wù)制度的制定和修訂,評價和考核政策制度落實情況，保持營業(yè)部制度的一致性。合理確定勞動組合,正確劃分柜員業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限，落實柜員崗位責任制，監(jiān)督和評價崗位工作完成情況。監(jiān)督臨柜人員的服務(wù),做好會計工作質(zhì)量考核工作，開展會計達標升級工作。定期配合會計核算部進行會計、財務(wù)、結(jié)算工作的檢查。配合財務(wù)總監(jiān)審批各支行申請開辦各項支付結(jié)算業(yè)務(wù)。負責與市場部、會計核算部合作，共同完成貸款的發(fā)放、回收及信貸報表的報送工作。制定、完善相關(guān)客服流程;熟知我行的各種金融產(chǎn)品，電話答復客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；妥善處理客戶建議、投訴問題,做好記錄、收集、整理，并向相關(guān)領(lǐng)導進行匯報。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向財務(wù)總監(jiān)匯報工作，聽取指導。與財務(wù)會計部、信貸部、下屬各支行及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系對公客戶、對私客戶、政府部門、人民銀行等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上。最低學歷：本科。專業(yè)要求：金融、會計及其它經(jīng)濟學類管理類。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)知識。必備技能技巧:掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識,熟練oｆfice辦公軟件操作。必備資格證書：會計證。能力要求掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識,熟練操作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗５年以上銀行工作經(jīng)驗,２年以上銀行管理經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間正常白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理(簽字）?編號：012大堂經(jīng)理崗位說明書編號：012基本信息崗位名稱大堂經(jīng)理所屬部門營業(yè)部崗位編制1人直接上級營業(yè)部主任直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬０人，間接下屬０人崗位目的建立和維護客戶關(guān)系，接待引導客戶、解答客戶咨詢、了解客戶特殊需求、注意目標客戶、留意客戶交易習慣、滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿以及為客戶辦理離柜業(yè)務(wù);負責本行電子銀行業(yè)務(wù)的推廣和統(tǒng)一管理。崗位職責嚴格按照規(guī)定，協(xié)助營業(yè)部主任對本行營業(yè)廳的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象。熱情、文明地對進出營業(yè)廳的客戶迎來送往，從客戶進門時起,大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。利用大堂服務(wù)陣地,廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源,記錄重點客戶服務(wù)信息,用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本營業(yè)廳產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式每月向營業(yè)部主任報告一次（遇重大問題隨時報告）。負責電子銀行業(yè)務(wù)的推廣和統(tǒng)一管理。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向營業(yè)部主任匯報工作，聽取指導。與營業(yè)部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系對公、對私客戶等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷：大專。專業(yè)要求：會計、財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)知識。必備技能技巧：掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識，熟練應(yīng)用oｆfice辦公軟件。必備資格證書：無。能力要求掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識,熟練操作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人(簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字）

綜合柜員崗崗位說明書編號：013基本信息編號：013崗位名稱綜合柜員崗所屬部門營業(yè)部崗位編制7人直接上級營業(yè)部主任直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人，間接下屬０人崗位目的根據(jù)儲蓄原則為客戶辦理存取款、轉(zhuǎn)帳、貸款劃撥、還款、代收、代付等各項業(yè)務(wù);負責推廣本行銀行卡業(yè)務(wù)。崗位職責為客戶建立、維護客戶信息，開立賬戶、變更賬戶信息或者撤銷賬戶；為客戶辦理本存取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算、票據(jù)等各種業(yè)務(wù)。在權(quán)限范圍內(nèi)辦理掛失、補發(fā)、換折或卡、解掛、密碼重置等特殊業(yè)務(wù)。按制度規(guī)定正確使用和保管本崗位負責的現(xiàn)金訖章、假幣章、業(yè)務(wù)受理章、業(yè)務(wù)專用章、匯票專用章、轉(zhuǎn)訖章、結(jié)算專用章等業(yè)務(wù)用章。但是持有銀行匯票、銀行承兌匯票、本票、開戶證實書、單位定期存單憑證者不能保管匯票專用章和業(yè)務(wù)專用章。按制度規(guī)定保管、使用柜員尾箱中的重要空白憑證、有價單證、現(xiàn)金等,日終營業(yè)終了進行清點核對，確保帳實相符。按要求登記和保管有關(guān)登記簿,報送相關(guān)信息。柜員之間重要空白憑證及有價單證的調(diào)撥工作。日終對所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)進行軋賬,認真勾兌柜員流水,確保賬務(wù)借貸平衡,憑證完整無缺。負責貸款、承兌、貼現(xiàn)等下柜業(yè)務(wù)的辦理入賬,并負責抵質(zhì)押物、代保管品的登記與入賬。負責驗印系統(tǒng)建庫的復核工作，將印鑒卡納入重要空白憑證管理。負責收存客戶回單，做好回單的發(fā)送工作，受理客戶查詢。負責內(nèi)部對賬，保證錢款票據(jù)同業(yè)務(wù)相符。與其崗位相容的其他非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。負責推廣本行銀行卡業(yè)務(wù)。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向營業(yè)部主任匯報工作，聽取指導。與營業(yè)部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系對公、對私客戶等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷：本科。專業(yè)要求：會計、財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)知識。必備技能技巧：掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識,熟練應(yīng)用officｅ辦公軟件。必備資格證書:會計證。能力要求掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識，熟練操作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點辦公室。工作時間兩班倒。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字）

編號：007會計核算部主管崗位說明書編號：007基本信息崗位名稱會計核算部主管所屬部門會計核算部崗位編制１人直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級內(nèi)部財務(wù)崗、綜合會計崗、支付結(jié)算崗、現(xiàn)金調(diào)撥管理崗下屬總?cè)藬?shù)直接下屬5人,間接下屬0人崗位目的協(xié)助財務(wù)總監(jiān)執(zhí)行村鎮(zhèn)銀行財務(wù)規(guī)章制度,負責財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作和事后監(jiān)督工作。崗位職責組織管理本行的計劃、財務(wù)、會計、資金、統(tǒng)計、結(jié)算等工作。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)執(zhí)行總、支行有關(guān)計劃財務(wù)資金管理規(guī)章制度，落實總、支行有關(guān)計劃財務(wù)資金管理的工作部署。制定業(yè)務(wù)費用預(yù)算，審批或授權(quán)審批業(yè)務(wù)費用和部門行政經(jīng)費,監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行和費用使用情況。負責組織、安排本行會計事后監(jiān)督日常工作;做好監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)差錯的登記，督促會計核算機構(gòu)進行整改，跟蹤整改結(jié)果。組織落實各項監(jiān)督管理制度;及時處理、報告監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問題。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)加強與當?shù)厝嗣胥y行、銀監(jiān)局、稅務(wù)機關(guān)等外部有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責本行財產(chǎn)管理，負責本行資產(chǎn)事宜購置的審查、報批和管理。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織實施本行資產(chǎn)負債管理,承擔本行資產(chǎn)負債管理委員會辦公室職責。監(jiān)督本行內(nèi)部財務(wù)工作。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責本行金融統(tǒng)計工作。負責本行各項會計工作檢查。負責監(jiān)督本行支付結(jié)算工作進展、負責監(jiān)督本行現(xiàn)金調(diào)撥管理。配合合規(guī)部做好反洗錢工作。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向財務(wù)總監(jiān)匯報工作，聽取指導。與村鎮(zhèn)銀行各部門,各支行及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系稅務(wù)局,人行營業(yè)部。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理及財經(jīng)相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:財務(wù)管理、會計學、金融學、貨幣銀行學等。必備技能技巧：熟悉銀行會計業(yè)務(wù)，熟練掌握ｏffice辦公軟件操作。必備資格證書:會計師執(zhí)業(yè)資格證書。能力要求具有較強領(lǐng)導能力,良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉銀行會計業(yè)務(wù)。工作經(jīng)驗5年以上銀行會計工作經(jīng)驗，2年以上銀行會計主管工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字）部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字)

編號：014內(nèi)部財務(wù)崗崗位說明書編號：014基本信息崗位名稱內(nèi)部財務(wù)崗所屬部門會計核算部崗位編制1人直接上級會計核算主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬0人崗位目的負責本行內(nèi)部財務(wù)管理、資產(chǎn)負債管理、固定資產(chǎn)管理;負責本行稅務(wù)管理工作；進行信息的收集、分析和管理,開展統(tǒng)計工作。崗位職責負責全行員工工資，養(yǎng)老、生育等社會保險金管理工作及住房公積金的申報、相關(guān)稅收申報繳納工作。參與制定業(yè)務(wù)費用預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行和費用使用情況。擬定成本費用開支標準,審核財務(wù)行為,提出超權(quán)限列支費用等項目的處理意見。負責本行資產(chǎn)配置、負債管理,分析、監(jiān)測資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)變化情況，定期提交經(jīng)營分析報告。分析、監(jiān)測全行流動性比例指標狀況和流動性需求結(jié)構(gòu)性變化，根據(jù)全行流動性狀況，擬定流動性供給方案。分析、監(jiān)控每日資金頭寸變化，定期監(jiān)測資金來源與運用期限匹配狀況。擬定設(shè)備采購方案,提出相關(guān)設(shè)備購置的意見及建議；指導、監(jiān)督、檢查分支機構(gòu)的固定資產(chǎn)購置執(zhí)行情況。負責協(xié)調(diào)綜合辦公室等部門，做好固定資產(chǎn)盤點工作,定期出具固定資產(chǎn)清查報告。負責有關(guān)憑證、賬表的裝訂、歸檔工作。落實相關(guān)稅務(wù)政策、法規(guī)，并貫徹實施，負責處理、協(xié)調(diào)各項稅務(wù)事務(wù)。處理本行所得稅匯算等工作，指導、管理、監(jiān)督、檢查支行稅務(wù)行為。負責各稅種申報、繳納清算等工作。負責對稅收情況進行統(tǒng)計分析,編制稅務(wù)報表,并負責辦理外部審計涉稅事務(wù)，根據(jù)監(jiān)管要求提交合規(guī)的涉稅披露信息及材料。負責處理、協(xié)調(diào)各項稅務(wù)監(jiān)管溝通、聯(lián)絡(luò)事務(wù)。負責統(tǒng)計、財務(wù)、會計報表的設(shè)置,編報內(nèi)部相關(guān)分析報表,負責向有關(guān)部門提供各類業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。負責本級機構(gòu)統(tǒng)計報表及相應(yīng)分析表的匯總編制，負責向包括人民銀行在內(nèi)的各相關(guān)外報單位進行數(shù)據(jù)報送。負責組織開展中高層管理人員經(jīng)濟責任(離任）審計。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向會計核算部主管匯報工作,聽取指導。與村鎮(zhèn)銀行各部門，各支行及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系稅務(wù)局。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:財務(wù)管理、會計學、金融學、貨幣銀行學等。必備技能技巧:業(yè)務(wù)處理能力，熟練掌握office辦公軟件操作。必備資格證書：會計證。能力要求具有較強業(yè)務(wù)處理能力,良好的執(zhí)行力，一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗2年以上銀行會計工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字）部門負責人(簽字）人力資源部經(jīng)理(簽字）

編號：015綜合會計崗崗位說明書編號：015基本信息崗位名稱綜合會計崗所屬部門會計核算部崗位編制2人直接上級會計核算部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬０人崗位目的負責本行會計檢查輔導、對賬管理以及會計檔案管理以及反洗錢等工作。崗位職責檢查本行會計賬務(wù)核算的真實、準確、及時、完整，綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)柜員管理情況，重點檢查會計要害部位和內(nèi)控關(guān)鍵點,防止事故與案件的發(fā)生，保障銀行與客戶的資金安全。及時總結(jié)、交流和推廣先進經(jīng)驗，輔導本行會計人員學習有關(guān)業(yè)務(wù)文件和各項會計核算手續(xù)、操作規(guī)程,積極開展崗位技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓和評優(yōu)競賽活動,提高柜員的業(yè)務(wù)技能和工作效率。每季度向會計核算部主管書面報送會計檢查輔導情況,及時反映會計工作中存在的問題并提出整改措施和意見。負責按照規(guī)定做好存放人行、同業(yè)款項對賬工作;負責與村鎮(zhèn)銀行管理部對賬工作；負責按照規(guī)定做好總支行間系統(tǒng)內(nèi)賬務(wù)對賬工作。負責按照村鎮(zhèn)銀行銀企對賬管理辦法及實施細則的有關(guān)要求，截取、打印、整理、交接全行各核算機構(gòu)銀企對賬單,并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;負責將對賬回執(zhí)妥善保管并定期裝訂歸檔。發(fā)現(xiàn)對賬不符情況認真核實,及時與對方行聯(lián)系查明不符原因，并報告會計核算部主管；對對賬中發(fā)現(xiàn)的重大問題、重大事件、存在的重大風險隱患及時向部門負責人和上級管理人員報告。負責制定本行會計檔案管理辦法,維護銀行會計檔案的安全完整。建立會計檔案的歸檔、保管、查閱、移交和銷毀制度,做到會計檔案的妥善保管、有序存放、方便查閱，防止會計檔案毀損、散失、泄密。交接會計檔案時應(yīng)編制移交清冊，辦理交接手續(xù),并簽章確認。負責定期檢查會計檔案，及時對破損、變質(zhì)會計檔案進行復制、修復或其他技術(shù)處理。負責會計檔案調(diào)閱管理，防止會議檔案丟失和泄密。負責銷毀保管期限界滿的會計檔案。對本行及分支機構(gòu)傳來的可疑賬戶及交易進行篩選后上報人行或其他監(jiān)管部門。負責對本行的反洗錢工作進行專項檢查。負責建立反洗錢工作相關(guān)檔案。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向會計核算部主管匯報工作，聽取指導。與村鎮(zhèn)銀行各部門，各支行溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系人民銀行任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理及財經(jīng)相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:財務(wù)管理、會計學、金融學、貨幣銀行學等。必備技能技巧:業(yè)務(wù)處理能力,熟練掌握officｅ辦公軟件操作。必備資格證書:會計證。能力要求具有較強業(yè)務(wù)處理能力,良好的執(zhí)行力，一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理(簽字)?編號：016資金清算崗崗位說明書編號：016基本信息崗位名稱資金清算崗所屬部門會計核算部崗位編制1人直接上級會計核算部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬0人崗位目的主要負責本行清算核算、支付結(jié)算、結(jié)算賬戶管理等業(yè)務(wù)。崗位職責負責系統(tǒng)內(nèi)各經(jīng)辦行之間清算的日常管理工作，貫徹落實各項工作任務(wù)，組織清算日常會計工作，保證銀行業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。負責權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)審批、復核或授權(quán)，對清算業(yè)務(wù)進行把關(guān)。負責各支行在總行進行的同業(yè)拆借、資金移存、國債資金劃撥等資金業(yè)務(wù)。負責登記和保管有關(guān)清算賬薄、報送有關(guān)信息。負責對公結(jié)算帳戶開銷戶資料的復審、整理、保管、裝訂工作及人行帳戶管理系統(tǒng)的錄入工作。負責向人民銀行報送相關(guān)賬戶申請資料及報備資料。負責按照總、支行有關(guān)規(guī)定組織開展結(jié)算賬戶的對賬工作,負責對公帳戶對帳單的發(fā)放與回收工作。負責人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)報表的編報、分析。對外營銷、新產(chǎn)品研發(fā)所涉及結(jié)算方面的制度研究、審查等。負責人民幣結(jié)算機具(密押器、壓數(shù)機）的業(yè)務(wù)管理。負責結(jié)算賬戶年檢工作。負責結(jié)算賬戶的查詢、凍結(jié)、扣劃等司法協(xié)助工作。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向會計核算部主管匯報工作，聽取指導。與村鎮(zhèn)銀行各部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系銀監(jiān)局、人民銀行等。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷：本科。專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:懂得會計原理和村鎮(zhèn)銀行的財會管理制度和有關(guān)的會計核算規(guī)定，以及其他業(yè)務(wù)的一般知識。必備技能技巧:業(yè)務(wù)處理能力，熟練掌握office辦公軟件操作。必備資格證書：會計證。能力要求具有較強業(yè)務(wù)處理能力,良好的執(zhí)行力，一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。。工作經(jīng)驗2年以上銀行會計工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字）部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理(簽字）

現(xiàn)金調(diào)撥管理崗崗位說明書編號：017基本信息編號：017崗位名稱現(xiàn)金調(diào)撥管理崗所屬部門會計核算部崗位編制1人直接上級會計核算部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人，間接下屬０人崗位目的負責本行現(xiàn)金調(diào)撥管理和重要空白憑證管理等工作。崗位職責嚴格執(zhí)行本行關(guān)于現(xiàn)金調(diào)繳管理的有關(guān)規(guī)定，每日按照規(guī)定辦理本行庫款箱的出入工作。按照規(guī)定認真準確做好本行內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)撥以及與委托行之間的現(xiàn)金調(diào)撥;負責同業(yè)拆借、資金移存、國債資金劃撥等資金業(yè)務(wù)。負責現(xiàn)金調(diào)撥的賬務(wù)處理及現(xiàn)金賬實核對等工作；按要求打印或記載有關(guān)登記簿等輔助賬務(wù)，妥善保管經(jīng)管的賬簿、報表、單證，防止丟失和泄密。負責全行對公對私賬戶名稱的系統(tǒng)變更工作。負責本行銀行卡制卡、換卡數(shù)據(jù)生成。負責審核本幣提入、提出票據(jù)的合規(guī)性、合法性，并及時進行提出付單、提入收單的收妥入賬處理。完成打印柜員日報表并完成柜員日結(jié)的處理。掌握庫存現(xiàn)金的數(shù)量,及時向主管報告庫存現(xiàn)金量和需求量,保證現(xiàn)金滿足日常營業(yè)需要。負責掌管ＡTＭ保險柜密碼、鈔箱鑰匙、狀態(tài)切換鑰匙。負責領(lǐng)用現(xiàn)金、加鈔裝箱、清點核對鈔箱余額,查對錯帳。負責向人民銀行報送相關(guān)賬戶申請資料及報備資料。及時登記有關(guān)賬簿，保證賬簿、賬實、賬表相符。負責保管和管理機構(gòu)庫各類空白的一般憑證、重要憑證和待銷毀憑證。負責代保管品的出入庫管理。負責保管需入庫的業(yè)務(wù)印章、密押機等重要物品。按照總支行有關(guān)規(guī)定正確辦理憑證和代保管品等的出入庫和調(diào)繳工作。負責登記憑證庫存登記簿及代保管品登記簿,確保賬簿實相符。負責按安全管理要求進行人員出入庫管理。對突發(fā)事件、存在的重大風險隱患及時向上級管理人員報告。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向會計核算部主管匯報工作,聽取指導。與村鎮(zhèn)銀行各部門，各支行溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系馬鞍山農(nóng)商行、人行營業(yè)部、委托行。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理及財經(jīng)相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：財務(wù)管理、會計學、金融學、貨幣銀行學等。必備技能技巧:業(yè)務(wù)處理能力,熟練掌握officｅ辦公軟件操作。必備資格證書:會計證。能力要求具有較強業(yè)務(wù)處理能力，良好的執(zhí)行力,一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字）部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字）?編號：008綜合辦公室主任崗位說明書編號：008基本信息崗位名稱綜合辦公室主任所屬部門綜合辦公室崗位編制1人直接上級行長直接下級信息系統(tǒng)維護崗，安全保衛(wèi)崗下屬總?cè)藬?shù)直接下屬2人，間接下屬0人崗位目的指導、督促下屬做好日常信息系統(tǒng)維護、安全保衛(wèi)工作；負責公司的宣傳、接待等工作。崗位職責編制本行行政費用年度預(yù)算、審批（核)行政費用的支出。負責擬定信息宣傳工作制度,負責信息刊物的編輯發(fā)送工作，組織開展信息宣傳人員輔導、培訓、經(jīng)驗交流等。負責制定印、章、信、證使用和管理辦法;負責保管印、章、信、證，保證安全;指導分支機構(gòu)做好印、章、信、證的使用、保管、安全、年檢等工作。負責分派和調(diào)整綜合辦公室人員及工作；負責合理分工、明晰職責，監(jiān)督和評價崗位工作完成情況；負責本部門各崗位人員的培訓、管理工作。負責草擬和審核全行各個階段的工作安排、總結(jié)、領(lǐng)導講話、會議材料、各種報告和綜合性材料等文稿;負責公文及重要文件的核稿、簽發(fā)工作。統(tǒng)籌規(guī)劃信息系統(tǒng)維護崗維護全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全保護工作,保證全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。協(xié)助副行長負責全行安全保衛(wèi)工作的督促、檢查、培訓、考核指導工作，組織開展安保警示教育活動，落實安全防范措施,確保全行人、財、物的安全。負責對本行各部門、分支機構(gòu)以及工作人員的紀檢監(jiān)察,并按照有關(guān)規(guī)定對違規(guī)違法的行為實施相應(yīng)處罰。按照接待范圍,負責有關(guān)接待工作;負責起草印送接待快報、通知、接待方案、日程安排;負責安排協(xié)調(diào)各項接待任務(wù)的住宿、宴請、禮品、用車、參觀等活動；負責迎送重要賓客和領(lǐng)導同志。負責本行系統(tǒng)各類報刊雜志的訂閱、分發(fā)工作。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向行長匯報工作,聽取指導。與全行其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系政府各部門,銀監(jiān)部門，人民銀行等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上。最低學歷：本科。專業(yè)要求:金融、管理、中文等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、管理、中文等相關(guān)專業(yè)知識。必備技能技巧：熟練使用oｆfice辦公軟件。必備資格證書:無。能力要求熟悉和掌握金融法律法規(guī)和銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強的綜合協(xié)調(diào)、文秘能力。工作經(jīng)驗5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,３年以上管理工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字）部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字）

信息系統(tǒng)維護崗崗位說明書編號：018基本信息編號：018崗位名稱信息系統(tǒng)維護崗所屬部門綜合辦公室崗位編制1人直接上級綜合辦公室主任直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人，間接下屬0人崗位目的負責村鎮(zhèn)銀行信息安全和設(shè)備維護；負責村鎮(zhèn)銀行電子銀行系統(tǒng)維護。崗位職責根據(jù)本行信息安全檢查管理規(guī)定,負責組織執(zhí)行本行信息安全檢查工作。負責進行安全日志審計,對機房環(huán)境的風險與控制、網(wǎng)絡(luò)安全控制、前置機綜合性能風險與控制、物理及邏輯訪問的風險與控制、研發(fā)與運行管理風險與控制等情況查找薄弱環(huán)節(jié)，提出風險評估意見，制定整改措施及方案。負責計算機病毒、黑客及惡意程序的情報調(diào)研工作，及時發(fā)布疫情預(yù)警通報，加強互聯(lián)網(wǎng)安全維護及管理工作。負責本行涉密用計算機的安裝、維護、報廢等安全管理工作。負責應(yīng)用系統(tǒng)運行過程中突發(fā)故障的受理、診斷與維護;審查現(xiàn)有各類信息系統(tǒng),在信息風險、流程優(yōu)化等方面提出改進建議。負責定期檢查應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器運行性能、硬盤空間、數(shù)據(jù)備份及相關(guān)日志，定期維護應(yīng)用系統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù)、交易日志及文件系統(tǒng)。負責應(yīng)用系統(tǒng)上線的技術(shù)培訓、案例測試、模擬演練和投產(chǎn)應(yīng)用以及軟件下發(fā)與系統(tǒng)升級工作。負責對應(yīng)用系統(tǒng)外包研發(fā)公司相關(guān)人員進行現(xiàn)場管理，進行相關(guān)現(xiàn)場、遠程技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通工作。負責收集、管理、分析、反饋應(yīng)用系統(tǒng)故障。負責已投入運行系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的提取、分析工作。負責制定本行應(yīng)用系統(tǒng)安全策略和應(yīng)急預(yù)案，提出生產(chǎn)安全方面的技術(shù)需求。負責對突發(fā)性安全生產(chǎn)事故進行事后調(diào)查、分析,并提出分析報告和處理意見。負責電子銀行業(yè)務(wù)的系統(tǒng)維護和管理。負責接待外部安全檢查工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向綜合辦公室主任匯報工作，聽取指導。與營業(yè)部以及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系馬鞍山農(nóng)商行科技部等。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求：計算機應(yīng)用、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：計算機相關(guān)專業(yè)知識。必備技能技巧：精通計算機應(yīng)用知識。必備資格證書:無。能力要求精通計算機軟、硬件知識，具有較強的溝通能力。工作經(jīng)驗一年以上銀行信息系統(tǒng)維護經(jīng)驗工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人(簽字）人力資源部經(jīng)理(簽字)?編號：019安全保衛(wèi)崗崗位說明書編號：019基本信息崗位名稱安全保衛(wèi)崗所屬部門綜合辦公室崗位編制1人直接上級綜合辦公室主任直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬0人崗位目的負責全行安保工作，社會治安綜合治理工作的組織與管理、配合與協(xié)調(diào)。崗位職責負責本行安全保衛(wèi)工作。負責處理涉及本行的有關(guān)案件。協(xié)助綜合辦公室主任開展綜治工作專項活動。積極開展平安和諧單位的創(chuàng)建，搞好群防群治工作。協(xié)助綜合辦公室主任負責綜治工作,組織與管理、配合與協(xié)調(diào)。負責與公檢法機關(guān)和街道相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，處理協(xié)查、協(xié)辦等事宜。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向綜合辦公室主任匯報工作,聽取指導。與全行其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系無。任職資格教育背景最佳學歷：高中及以上。最低學歷:高中。專業(yè)要求：無。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：無。必備技能技巧：無。必備資格證書：無。能力要求優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,良好的沖突處理和問題解決能力。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人（簽字)人力資源部經(jīng)理（簽字)

存款營銷部主管崗位說明書編號：009基本信息編號：009崗位名稱存款營銷部主管所屬部門存款營銷部崗位編制１人直接上級副行長直接下級存款客戶經(jīng)理下屬總?cè)藬?shù)直接下屬４人，間接下屬0人崗位目的負責按國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，落實村鎮(zhèn)銀行有關(guān)工作部署，為村鎮(zhèn)銀行開拓存款市場，吸收存款，了解并及時反饋潛在存款客戶需求,維護老客戶。崗位職責指導存款客戶經(jīng)理的工作,并管理存款客戶經(jīng)理。負責維護存款客戶工作。HＹPＥRLＩNK"http://www.ｃhｅngdu.ｇov.ｃn/teｍp/wyjy.ｊsｐ"\t"_ｂlank"通過業(yè)務(wù)開拓,最大限度的擴大銀行收益，完成設(shè)定的業(yè)務(wù)指標。領(lǐng)導分配的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向副行長匯報工作，聽取指導。與營業(yè)部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系存款單位、個人等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求：會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)知識。必備技能技巧:掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識，熟練操作。必備資格證書:無。能力要求性格外向進取，善于與人溝通,能承受工作壓力。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點戶外、辦公室。工作時間正常白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人(簽字）人力資源部經(jīng)理(簽字)?編號：021存款客戶經(jīng)理崗位說明書編號：021基本信息崗位名稱存款客戶經(jīng)理所屬部門存款營銷部崗位編制4人直接上級存款營銷部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬０人,間接下屬0人崗位目的為村鎮(zhèn)銀行開拓存款市場，吸收存款,了解并及時反饋潛在存款客戶需求，維護老客戶。崗位職責負責開拓存款市場。反饋潛在存款客戶需求，維護老客戶。HYPERLINＫ"http：／/www.chｅｎgｄu.goｖ.ｃn/teｍp/ｗyjｙ.jｓp＂\t"_bｌａnk＂通過業(yè)務(wù)開拓,最大限度的擴大銀行收益，完成設(shè)定的業(yè)務(wù)指標。領(lǐng)導分配的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向存款營銷部主管匯報工作，聽取指導。與營業(yè)部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系存款單位、個人等。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷：大專。專業(yè)要求:會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：會計專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、金融專業(yè)等相關(guān)知識。必備技能技巧：掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識,熟練操作。必備資格證書：無。能力要求性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點戶外、辦公室。工作時間正常白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字）部門負責人（簽字）人力資源部經(jīng)理(簽字)

編號：010市場部主管崗位說明書編號：010基本信息崗位名稱市場部主管所屬部門市場部崗位編制1人直接上級風險管理總監(jiān)直接下級中小企業(yè)貸款客戶經(jīng)理、微貸客戶經(jīng)理、農(nóng)貸客戶經(jīng)理下屬總?cè)藬?shù)直接下屬17人,間接下屬0人崗位目的負責按國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī),落實村鎮(zhèn)銀行有關(guān)工作部署,開拓市場，營銷我行中小企業(yè)貸款、微貸、農(nóng)貸等金融產(chǎn)品,負責本部門客戶經(jīng)理的管理和考核。崗位職責負責組織客戶經(jīng)理開展市場拓展,維護客戶關(guān)系。組織實施本行授信客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃。組織實施客戶集團關(guān)聯(lián)關(guān)系的調(diào)查及集團客戶的客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集、整理、建立和客戶信息系統(tǒng)的維護工作。指導、監(jiān)督客戶經(jīng)理貫徹執(zhí)行授信管理相關(guān)制度和授信工作人員授信盡職要求。根據(jù)客戶經(jīng)理提出的意見,決定是否受理客戶授信申請及組織授信調(diào)查。審核授信分析報告，對客戶經(jīng)理授信業(yè)務(wù)真實性進行核實,并提出審核意見。組織、指導客戶經(jīng)理按要求進行貸后監(jiān)控，審核定期監(jiān)控報告、信貸備忘錄和客戶查訪報告，提出審核意見并及時發(fā)現(xiàn)客戶風險。組織、指導客戶經(jīng)理對問題類授信客戶開展調(diào)查，制定行動計劃、行動計劃更改書。負責本部門未移交不良資產(chǎn)清收和日常管理。組織、指導客戶經(jīng)理及時完成授信業(yè)務(wù)風險等級評定等工作。負責本部門客戶經(jīng)理的管理和考核。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向風險管理總監(jiān)匯報工作，聽取指導。與信貸管理部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系中小企業(yè)、微貸客戶、農(nóng)貸客戶等。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷:本科。專業(yè)要求:金融、投資等經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧：熟練應(yīng)用oｆfice辦公軟件。必備資格證書:銀行從業(yè)資格證書。能力要求具有較強的計劃能力、資源整合能力,良好的團隊領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力能力，一定的執(zhí)行力。工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗。工作條件工作地點戶外、辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字）部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理（簽字）

編號：021編號：021中小企業(yè)貸款客戶經(jīng)理崗位說明書編號：021編號：021基本信息崗位名稱中小企業(yè)貸款客戶經(jīng)理所屬部門市場部崗位編制7人直接上級市場部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬0人崗位目的負責按國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，落實村鎮(zhèn)銀行有關(guān)工作部署，開拓市場，營銷我行中小企業(yè)貸款等金融產(chǎn)品，并辦理相應(yīng)業(yè)務(wù)。崗位職責推廣、銷售我行中小企業(yè)金融產(chǎn)品,為中小企業(yè)客戶提供適用的產(chǎn)品組合，在開發(fā)客戶的同時,維護客戶，深度挖掘客戶價值。對中小企業(yè)客戶進行拜訪，并做好相關(guān)的拜訪報告，篩選目標客戶,并對目標客戶進行全面的有效的營銷,并負責客戶背景調(diào)查工作。受理中小企業(yè)客戶提出的授信業(yè)務(wù)申請,收集有關(guān)授信信息資料,對申請人申請授信業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進行調(diào)查，并對調(diào)查資料的真實性負責。對中小企業(yè)客戶和授信業(yè)務(wù)進行風險評級和分類，撰寫“授信分析報告”，對授信額度、期限、利率(費率）和使用方式,以及擔保情況等提出明確意見,經(jīng)部門主管同意后報授信審查崗審查。辦理核保、抵(質(zhì)）押登記及配合發(fā)放貸款的具體手續(xù)。按貸后監(jiān)控政策要求對授信客戶進行定期和不定期監(jiān)控。對符合“問題類授信客戶”條件的客戶，制訂“行動計劃”，并根據(jù)批準意見實施。對符合移交條件的問題類客戶，負責與資產(chǎn)保全人員門辦理移交手續(xù)。負責未移交問題類授信客戶的清收和管理工作，對未移交問題類授信客戶與資產(chǎn)保全人員共同實施定期和不定期監(jiān)控;辦理未移交問題類授信客戶的問題貸款的重組手續(xù)。對存在潛在風險的中小企業(yè)客戶實施監(jiān)察名單管理,提出申報/退出監(jiān)察名單的理由，負責制定行動計劃,并組織、監(jiān)督實施。負責在授信系統(tǒng)中錄入中小企業(yè)客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、風險評級等。做好客戶集團關(guān)聯(lián)關(guān)系的調(diào)查及集團客戶的客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集、整理、建立和客戶信息系統(tǒng)的維護工作。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向市場部主管匯報工作,聽取指導。與信貸管理部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系中小企業(yè)。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:大專。專業(yè)要求：金融、投資等經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧:熟練應(yīng)用offｉcｅ辦公軟件。必備資格證書:銀行從業(yè)資格證書。能力要求具有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力，良好的溝通能力和應(yīng)變能力，一定的成本意識。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點戶外、辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人（簽字)人力資源部經(jīng)理(簽字)

編號：022微貸客戶經(jīng)理崗位說明書編號：022基本信息崗位名稱微貸客戶經(jīng)理所屬部門市場部崗位編制５人直接上級市場部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬０人崗位目的負責按國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī),落實村鎮(zhèn)銀行有關(guān)工作部署，開拓市場，營銷我行微貸金融產(chǎn)品，并辦理相應(yīng)業(yè)務(wù)。崗位職責推廣、銷售我行微貸金融產(chǎn)品，為微貸客戶提供適用的產(chǎn)品組合,在開發(fā)客戶的同時,維護客戶權(quán)益，深度挖掘客戶價值。對微貸客戶進行拜訪,并做好相關(guān)的拜訪報告,篩選目標客戶，并對目標客戶進行全面的有效的營銷。負責客戶背景調(diào)查工作。受理微貸客戶提出的授信業(yè)務(wù)申請,收集有關(guān)授信信息資料,對申請人申請授信業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進行調(diào)查,并對調(diào)查資料的真實性負責。對微貸客戶和授信業(yè)務(wù)進行風險評級和分類，撰寫“授信分析報告”,對授信額度、期限、利率(費率)和使用方式，以及擔保情況等提出明確意見,經(jīng)部門主管同意后報授信審查崗審查。按貸后監(jiān)控政策要求對授信客戶進行定期和不定期監(jiān)控。對符合“問題類授信客戶”條件的客戶，制訂“行動計劃”，并根據(jù)批準意見實施。對符合移交條件的問題類客戶，負責與資產(chǎn)保全工作人員辦理移交手續(xù)。負責未移交問題類授信客戶的清收和管理工作，對未移交問題類授信客戶與保全部門保全崗共同實施定期和不定期監(jiān)控;辦理未移交問題類授信客戶的問題貸款的重組手續(xù)。對存在潛在風險的微貸客戶實施監(jiān)察名單管理,提出申報/退出監(jiān)察名單的理由,負責制定行動計劃，并組織、監(jiān)督實施。負責在授信系統(tǒng)中錄入微貸客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、風險評級等。做好客戶集團關(guān)聯(lián)關(guān)系的調(diào)查及集團客戶的客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集、整理、建立和客戶信息系統(tǒng)的維護工作。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向市場部主管匯報工作，聽取指導。與信貸管理部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系微貸客戶。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷:大專。專業(yè)要求：金融、投資等經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧：熟練應(yīng)用officｅ辦公軟件。必備資格證書：銀行從業(yè)資格證書。能力要求具有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力,良好的溝通能力和應(yīng)變能力，一定的成本意識。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點戶外、辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人(簽字）人力資源部經(jīng)理(簽字）

農(nóng)貸客戶經(jīng)理崗位說明書編號：023基本信息編號：023崗位名稱農(nóng)貸客戶經(jīng)理所屬部門市場部崗位編制5人直接上級市場部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人，間接下屬0人崗位目的負責按國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，落實村鎮(zhèn)銀行有關(guān)工作部署,開拓市場，營銷我行農(nóng)貸金融產(chǎn)品,并辦理相應(yīng)業(yè)務(wù)。崗位職責推廣、銷售我行農(nóng)貸金融產(chǎn)品,為農(nóng)貸客戶提供適用的產(chǎn)品組合，在開發(fā)客戶的同時，維護客戶權(quán)益,深度挖掘客戶價值。對農(nóng)貸客戶進行拜訪,并做好相關(guān)的拜訪報告,篩選目標客戶,并對目標客戶進行全面的有效的營銷。負責客戶背景調(diào)查工作。受理農(nóng)貸客戶提出的授信業(yè)務(wù)申請，收集有關(guān)授信信息資料,對申請人申請授信業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進行調(diào)查，并對調(diào)查資料的真實性負責。對農(nóng)貸客戶和授信業(yè)務(wù)進行風險評級和分類,撰寫“授信分析報告”,對授信額度、期限、利率（費率）和使用方式，以及擔保情況等提出明確意見,經(jīng)部門主管同意后報授信審查崗審查。按貸后監(jiān)控政策要求對授信客戶進行定期和不定期監(jiān)控。對符合“問題類授信客戶”條件的客戶，制訂“行動計劃”,并根據(jù)批準意見實施。對符合移交條件的問題類客戶，負責與資產(chǎn)保全工作人員辦理移交手續(xù)。負責未移交問題類授信客戶的清收和管理工作，對未移交問題類授信客戶與保全部門保全崗共同實施定期和不定期監(jiān)控；辦理未移交問題類授信客戶的問題貸款的重組手續(xù)。對存在潛在風險的農(nóng)貸客戶實施監(jiān)察名單管理,提出申報／退出監(jiān)察名單的理由,負責制定行動計劃，并組織、監(jiān)督實施。負責在授信系統(tǒng)中錄入農(nóng)貸客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、風險評級等。做好客戶集團關(guān)聯(lián)關(guān)系的調(diào)查及集團客戶的客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集、整理、建立和客戶信息系統(tǒng)的維護工作。負責推廣本行銀行卡業(yè)務(wù)。領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向市場部主管匯報工作，聽取指導。與信貸管理部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系農(nóng)貸客戶。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷：大專。專業(yè)要求:金融、投資等經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧:熟練應(yīng)用offｉｃe辦公軟件。必備資格證書：銀行從業(yè)資格證書。能力要求具有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力,良好的溝通能力和應(yīng)變能力，一定的成本意識。對農(nóng)業(yè)技術(shù)有一定程度的接觸和理解。工作經(jīng)驗無。工作條件工作地點戶外、辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候,管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人（簽字)部門負責人(簽字）人力資源部經(jīng)理（簽字）?編號：011信貸管理部主管崗位說明書編號：011基本信息崗位名稱信貸管理部主管所屬部門信貸管理部崗位編制1人直接上級風險管理總監(jiān)直接下級授信審查崗、放款審核崗、資產(chǎn)保全崗下屬總?cè)藬?shù)直接下屬3人,間接下屬０人崗位目的主要負責信貸管理部各項政策、制度的組織落實;負責信貸管理部人員的管理和考核;負責組織落實放款過程中的授信審查、風險監(jiān)控、貸后檢查催收和貸款質(zhì)量分析上報等工作。崗位職責組織實施國家和總支行各項信貸政策、制度;制定并組織落實本行有關(guān)授信風險審查規(guī)章制度。制定實施信貸的各項管理制度和本行相關(guān)規(guī)章制度,制定信貸實施細則，指導、檢查、評估各項政策制度的執(zhí)行情況。制定并組織實施本行有關(guān)放款業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)章制度,組織落實放款過程中授信業(yè)務(wù)、資料法律審查、授信額度使用和控制、授信業(yè)務(wù)檔案管理、貸后監(jiān)控等工作。制定資產(chǎn)保全工作規(guī)章制度實施細則,指導、檢查、評估各項政策制度的執(zhí)行情況。組織信貸管理部人員完成正常類授信業(yè)務(wù)的盡職審查。對授信分析報告的質(zhì)量情況、授信結(jié)論、審查員的審查意見進行審查,提出明確的審查意見及建議。制定、修改授信額度使用的管理規(guī)定和實施辦法。組織實施對本行授信業(yè)務(wù)人員的培訓和考核。負責中小企業(yè)信貸、微貸、農(nóng)貸業(yè)務(wù)的動態(tài)管理,發(fā)布風險預(yù)警信息，提出風險控制措施。負責對本行轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)授信前盡職調(diào)查、授信審查人員審查盡職及授信后管理盡職的監(jiān)督和評價工作。負責中小企業(yè)信貸、微貸、農(nóng)貸業(yè)務(wù)的獨立貸后檢查工作及監(jiān)管機關(guān)要求的各項專項檢查工作。負責本行轄內(nèi)當期新增逾期或欠息貸款項目、重組化解項目、其他類重點項目進行重點監(jiān)控和檢查并提出風險化解的措施。監(jiān)督和管理資產(chǎn)保全人員對逾期貸款的催收工作。負責信貸資產(chǎn)風險分類的初步認定,對信貸資產(chǎn)進行適時調(diào)整和定期全面風險分類。分析貸款資產(chǎn)質(zhì)量情況，定期出具貸后管理分析報告。負責其他授信風險管理工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向風險管理總監(jiān)匯報工作,聽取指導。與市場部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系銀監(jiān)局等。任職資格教育背景最佳學歷:本科及以上學歷。最低學歷：本科。專業(yè)要求:金融、投資等經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識：熟悉信貸流程，同時具備金融、經(jīng)濟等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧：熟練ofｆicｅ辦公軟件操作。必備資格證書:銀行從業(yè)資格證書。能力要求具有較強的團隊領(lǐng)導能力，良好的協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，一定的執(zhí)行力。工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責，明確崗位的任職資格，一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù)，使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字）部門負責人(簽字)人力資源部經(jīng)理(簽字）?編號：024授信審查崗崗位說明書編號：024基本信息崗位名稱授信審查崗所屬部門信貸管理部崗位編制1人直接上級信貸管理部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人，間接下屬０人崗位目的主要負責對市場部上報的正常類授信客戶的授信申請進行盡職審查，并提出明確的獨立審查意見向上報批，全面揭示所審查授信業(yè)務(wù)的風險,對出具的審查意見負責；確保本部門各項工作的有效開展，相關(guān)的風險得到有效識別、評估、控制和報告。崗位職責負責審查授信業(yè)務(wù)是否符合國家和本行信貸政策投向規(guī)定、授信客戶經(jīng)營范圍是否符合授信要求。負責信貸業(yè)務(wù)報審材料的完整性、合規(guī)性審查。負責分析報審業(yè)務(wù)的風險點和業(yè)務(wù)可行性,并提出防范和控制風險的措施。負責通知市場部和放款審核崗有關(guān)審批同意的授信業(yè)務(wù)，并將授信額度、風險等級等相關(guān)信息輸入授信系統(tǒng)。負責通知市場部有關(guān)被否決的授信業(yè)務(wù)。負責審查正常類授信客戶的“定期監(jiān)控報告”、“信貸備忘錄”及風險評級，根據(jù)客戶風險變化情況，提出明確的審查意見，上報審批。如須變更、凍結(jié)授信額度,報信貸管理部主管批準后書面通知市場部和放款審核人員。負責審查審批檔案的管理。領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系向信貸管理部主管匯報工作,聽取指導。與市場部及其他相關(guān)部門溝通并完成相關(guān)工作。外部聯(lián)系無。任職資格教育背景最佳學歷：本科及以上學歷。最低學歷：本科。專業(yè)要求：金融、投資等經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)。知識技能與專業(yè)資格必備專業(yè)知識:金融、投資、銀行等經(jīng)濟管理類等相關(guān)知識。必備技能技巧：熟練offiｃｅ辦公軟件操作。必備資格證書：銀行從業(yè)資格證書(風險管理)。能力要求具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通能力，一定的細節(jié)關(guān)注意識。工作經(jīng)驗２年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作條件工作地點辦公室。工作時間常規(guī)白班。聲明崗位說明書主要界定崗位的職責,明確崗位的任職資格,一般不需要毫無遺漏地細致列舉所有與崗位相關(guān)的職責、任務(wù)、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當實際情況發(fā)生變化的時候，管理者有權(quán)對崗位進行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說明書能盡可能準確反映目前崗位的情況。任職人(簽字)部門負責人（簽字)人力資源部經(jīng)理(簽字)

編號：025放款審核崗崗位說明書編號：025基本信息崗位名稱放款審核崗所屬部門信貸管理部崗位編制１人直接上級信貸管理部主管直接下級無下屬總?cè)藬?shù)直接下屬0人,間接下屬０人崗位目的負責審查信貸審批文件是否齊備,審批權(quán)限是否符合規(guī)定;發(fā)出放款指令。崗位職責負責審核信用業(yè)務(wù)是否符合審批決議和發(fā)放條件。檢查貸款手續(xù)是否齊備,審批權(quán)限是否符合貸款授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的規(guī)定，