事故隱患責任制度9篇

事故隱患責任制度9篇名目第1篇防治水事故隱患責任追究制度第2篇s礦防治水事故隱患責任追究制度第3篇事故隱患排查治理責任制度第4篇礦區(qū)事故隱患排查整改責任追究制度第5篇安全生產事故隱患排查監(jiān)管責任制度第6篇安全事故隱患責任追究制度第7篇事故隱患排查責任制度第8篇公司事故隱患排查整改責任追究制度第9篇事故隱患責任追究制度

【第1篇】安全生產事故隱患排查監(jiān)管責任制度

一、事故隱患的分類

1、事故隱患根據其可能造成的事故性質和危害程度,共分三類:

一般性事故隱患:指在肯定條件下,有可能導致一般性安全生產事故的隱患。

重大事故隱患:指隨時可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。

特殊重大事故隱患:指隨時能夠造成重特大安全生產事故,而且事故征兆比較明顯,已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。

2、事故隱患根據其發(fā)覺途徑和方式,共分三類:

一是檢查過程中發(fā)覺的事故隱患。

二是各有關部門上報事故隱患(包括書面或口頭反映)。

三是受理社會舉報的事故隱患。

二、事故隱患的處理方式

1、一般性事故隱患:應要求有關單位或企業(yè)限期排解。

2、重大事故隱患:應做出臨時局部、全部停產停業(yè)或停止使用的強制措施打算,并依據《安全生產法》和相關法律的詳細要求,督促其進行限期整改。

3、特殊重大事故隱患:應馬上做出停產停業(yè)或停止使用的強制性措施打算,并準時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施,依法強制監(jiān)督其馬上進行徹底整改。

三、事故隱患的排查整改和上報

根據局工作分工和《安全生產監(jiān)督管理局安全生產工作管理職責》,各科室對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。

1、對單位和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應準時按規(guī)定進行查實,并仔細協(xié)調、督促有關部門及企業(yè)進行徹底整改。

2、科室要在各自職責范圍內,定期組織安全生產狀況的監(jiān)督檢查,準時發(fā)覺和消退各類事故隱患,尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。

3、對生產經營單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,交通、商業(yè)、教育、衛(wèi)生、旅游、文化、建設、城市管理等行業(yè)安全生產監(jiān)管部門上報的各類事故隱患,各科室要按職責分工,準時實行有效措施,并協(xié)調和督促有關單位或部門限期消退。

4、各科室對重大隱患或一時難以解決的隱患,要準時實行必要的臨時安全措施,并馬上上報主管局長,由主管局長負責協(xié)調解決;主管局長不能解決的重大事故隱患,應隨時上報局長,召開局長辦公會討論解決措施;本局無法協(xié)調解決的,馬上向縣政府報告。

5、各科室要建立健全事故隱患,將群眾舉報、檢查發(fā)覺、上報等各類事故隱患的發(fā)覺、隱患詳細狀況、實行的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等一一進行具體記錄;建立健全重大危急源檔案,將分管領域危急源數量、類型、所在單位、詳細位置和部位、危急程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查狀況等具體登記造冊。

6、辦公室對事故隱患進行定期匯總向局領導匯報,并對事故隱患整改狀況進行督查。

對事故隱患未根據職責進行仔細監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患,發(fā)生問題,按《安全生產監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關法規(guī)嚴厲?處理。

【第2篇】安全事故隱患責任追究制度

為仔細貫徹《國務院關于預防生產安全事故的特殊規(guī)定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規(guī)定》精神,強化礦各級領導及業(yè)務部門崗位安全責任制的落實,確保二〇〇七年安全質量標準化目標的實現(xiàn),特制定本規(guī)定。

第一條:礦級領導和專業(yè)科室負責人對其次條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,按本規(guī)定賜予處分。

其次條:凡消失下列狀況之一者,進行行政責任追究。

1、因責任造成死亡事故的;

2、因責任造成重大幸免事故的;

3、對礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;

4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內未完成或未開工的;

5、被集團公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴峻的;

6、被上級安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴峻的;

7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報,被群眾舉報或被檢查發(fā)覺的;

8、對檢查出的問題不準時整改落實,推諉、拖延的;

9、停止作業(yè)后未閱歷收擅自組織生產的;

10、發(fā)生傷亡事故擔當搶救的醫(yī)院不準時匯報的;

11、其它對安全工作產生嚴峻影響的。

第三條:行政處分根據行政責任的大小分為七個等級。

1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級;5、撤職;6、留用察看;7、開除。

第四條:行政責任追究執(zhí)行程序

1、礦成立行政責任追究處理領導小組,礦長任組長,分管副礦長、安監(jiān)處長、總工程師任副組長,小組成員由安監(jiān)處及各業(yè)務科室、人力資源中心、紀委、工會等部門負責人組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在安監(jiān)處,安監(jiān)處長兼任辦公室主任。

2、接到追究項目后,由安監(jiān)處負責馬上組織各業(yè)務科室、人力資源中心、紀委、工會、等部門人員進行調查分析,對無故不參與事故分析的單位負責人罰款100元。

3、通過調查分析,根據本《規(guī)定》和集團公司其它有關文件規(guī)定,找出直接責任者、主要責任者和重要責任者,提出分析報告和處理看法,呈報領導小組,經領導小組同意后,下發(fā)處理看法,否則對責任人罰款50-100元。

第六條:發(fā)生責任重傷及以上事故,對有關責任者根據《二00七年安全質量標準化管理考核方法》(潘煤字[2023]3號)的規(guī)定賜予行政處分,同時進行經濟懲罰

第七條:對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導致現(xiàn)場消失重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必需分析緣由找出責任者賜予行政處分。分別對總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負責人進行責任追究,賜予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負責制,屬a級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實;b級隱患由各單位分管礦長負責落實;c級隱患由各區(qū)隊及業(yè)務部門負責落實。到期不按時整改或實行防范措施的,按負責范圍分別追究上述人員責任,分別賜予警告、記過、記大過等行政處分,并進行經濟懲罰。

第八條:對停止作業(yè)的,分別對分管礦長、安監(jiān)處長、專業(yè)管理人員、直接責任人根據集團公司的有關規(guī)定進行責任追究和經濟懲罰。

第九條:對礦區(qū)和礦井重點工程,大型設備安裝工程實行安全質量項目負責制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設計服務期間內消失嚴峻質量問題,危機安全,都要層層追究有關人員的設計、審查以及監(jiān)管責任,根據集團公司的標準進行責任追究和經濟懲罰。

第十條實行安全事故責任一票拒絕制度。對發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊、區(qū)隊長當年取消各類先進集體及個人的評比資格;對發(fā)生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。

第十一條:制定年度安全應急救援預案,經礦長簽署后,報集團公司。

第十二條:當本規(guī)定與上級規(guī)定有抵觸時,以上級規(guī)定為準。

第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。解釋權屬礦長辦公會。

第十四條:以上考核由安監(jiān)處負責建立臺帳。

【第3篇】事故隱患責任追究制度

一、事故責任追究

1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴峻骨折的事故)及一級非傷亡事故,要馬上向集團公司匯報,簡要說明事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、受傷部位及事故經過等狀況,由集團公司負責調查處理。

2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任:

(1)由于安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

(2)對職工不按規(guī)定進行安全教育,或職工未經考試合格就上崗操作,造成事故的;

(3)由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷,不實行措施,造成事故的;

(4)作業(yè)環(huán)境擔心全,不實行措施,造成事故的;

(5)安全技術措施費用不提取或提用不足,造成事故的。

2、有下列情形之一時追究有關直接責任人員的責任:

(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè),造成事故的;

(2)由于玩忽職守、違反安全生產責任制和操作規(guī)程,造成事故的;

(3)發(fā)覺有發(fā)生事故危急的緊急狀況,不馬上報告,不樂觀實行措施,因而未能避開事故或減輕的;

(4)由于不聽從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設備,造成事故的。

3、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、有意拖延不報、有意破壞事故現(xiàn)場,或者無正值理由而拒絕接受調查以及拒絕供應有關狀況和資料的,集團公司對單位負責人和直接責任人員賜予行政處分。

二、事故懲罰規(guī)定

發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴峻骨折事故)、一級非人身傷亡責任事故的懲罰規(guī)定。

1、對礦長、負事故管理責任的分管礦長、帶班人員分別賜予1000-5000元罰款,并視情節(jié)賜予行政處分。

2、對發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別賜予2000-5000元罰款,并視情節(jié)賜予撤職等行政處分。

3、事故單位當班班組長及事故直接責任人、連保人員、其他責任人,視情節(jié)賜予經濟懲罰和行政處分,情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分。

4、對由上級部門做出的經濟懲罰和行政處分,集團公司根據上級的事故調查處理看法和集團公司的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、隱患責任追究規(guī)定

1、未按規(guī)定進行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。

2、對排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規(guī)定的時間內治理完畢的,罰款500元。

3、因存在重大安全隱患,被集團公司或上級安全監(jiān)管部門停產、停頭或停面的,做以下懲罰。

(1)被集團公司或上級管理部門下達全礦停產指令1次,罰款2000-5000元。

(2)被集團公司或上級管理部門停頭停面1次,罰款500-2000元。

(3)對不執(zhí)行集團公司或上級管理部門下達停產(包括全礦停產和停頭、停面)指令的,消失1次罰款1000元。

4、在各級安全檢查中,被查出問題較多的,對負管理責任的礦級領導罰款200元。

5、對檢查存在的問題到期不整改的,每條罰款100元。

四、其它

1、地面值班的安全生產管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現(xiàn)場和不進行井下交接班的,發(fā)覺1次,罰款200元。

2、礦井發(fā)生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報或遲報超過2小時以上者,罰款1000元。

3、隱滿作業(yè)地點的罰款500元。

4、不按規(guī)定按時召開各類安全會議,不準時傳達貫徹落實集團公司和上級管理部門的文件、會議和指示精神的,罰款200元。

5、煤礦礦長、副礦長、工區(qū)科室管理人員每月下井次數(帶班次數)達不到規(guī)定要求的(特別狀況除外),缺1個罰款50元。

【第4篇】s礦防治水事故隱患責任追究制度

依據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設指南(試行)的通知》等相關規(guī)定和文件精神,進一步落實煤礦安全生產責任,保障煤礦職工的生命財產安全,預防煤礦生產安全事故的發(fā)生,特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責任追究制度》。

一、安全生產目標

煤礦企業(yè)是預防煤礦生產安全事故的責任主體,本礦堅持安全第一、預防為主,綜合治理的經營方針。

本礦生產經營必需遵守《煤炭法》、《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特殊規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關的法律法規(guī),加強安全生產管理,建立健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產,削減和杜絕安全事故的發(fā)生。

煤礦礦長對預防煤礦安全事故負主要責任。

1、各分管負責人每旬對分管范圍內進行1次事故隱患排查,排查工作要綜合制定方案,明確排查時間、方式、范圍、內容和參與人員,排查出的隱患要進行登記,根據“五定”的原則進行問題下發(fā),分管礦領導負責分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作,于每旬旬底交于安檢科進行備案。

2、各科隊負責人必需根據本單位職責分工對全部員工簽訂目標責任書,明確目標,責任到人,做到責、權、利相結合。

3、各科、隊負責人全面負責本單位日常安全管理,負責制訂完善單位業(yè)務范圍內的隱患排查及整改的管理制度,按閉環(huán)模式準時有效地處理隱患,把事故毀滅在萌芽狀態(tài)。

4、在每旬各分管負責人組織的檢查中,各科隊責任范圍內的事故隱患,由當天根據“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案;逾期未制定的,每推遲一天,對安監(jiān)科負責人罰款100元;職能科隊未根據“五落實”原則進行整改的,對該科隊負責人每條隱患罰款100元。

5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患,由礦長組織制定專項治理方案,并組織實施,完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收,驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)覺部門或其托付部門,進行驗收銷號。

6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力,致使重大隱患不斷消失,追究分管礦長及相應領導的責任。

7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責任追究根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局第16號令)、安全生產隱患認定及重大隱患責任追究的相關規(guī)定執(zhí)行。

8、堅持“重患必停、重患必究”的原則,除重大隱患嚴格根據規(guī)定實施責任追究外,對擱置隱患、重復隱患、反彈隱患和隱瞞隱患,各分管領導要專題討論,提出處理看法,進行責任落實;對隱患整改不準時、不徹底而造成事故的,除從重追究直接責任人外,還要追究相關部門的連帶責任。

9、堅持問題責任化原則,實施問題倒查、責任追溯,上級檢查考核存在問題根據“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務必需管安全”的全面安全管理思路,歸跟落實、逐級考核,并將責任落實和問題整改狀況納入安全雙基考核。

10、各單位要建立事故隱患報告和舉報嘉獎制度,鼓舞、發(fā)動職工發(fā)覺和排解事故隱患。對發(fā)覺、排解和舉報事故隱患的有功人員,賜予物質嘉獎和表彰。

11、事故隱患排查治理中發(fā)覺走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為,對責任人進行嚴峻懲罰,并進行全礦通報。

【第5篇】公司事故隱患排查整改責任追究制度

某公司事故隱患排查整改責任追究制度

為做好事故隱患排查整改工作,做到真檢查、實落實,發(fā)覺隱患消退危急,預防到位削減事故。強化安全管理,消退事故隱患,促進公司安全生產平穩(wěn),特制定本制度。

一、事故隱患排查責任追究

依據《安全檢查制度》和公司有關制度規(guī)定的檢查頻次,各級領導干部、職能部門,必需仔細組織落實排查事故隱患,按規(guī)定次數完成事故隱患排查工作。凡是未按規(guī)定要求參與安全檢查的安全生產管理人員進行責任追究。詳細規(guī)定如下:

1、公司經理級未按規(guī)定參與安全檢查的,缺一次罰款200元;部級未按規(guī)定要求參與安全檢查的,缺一次罰款100元。

2、分公司經理級未按規(guī)定參與安全檢查的,缺一次罰款100元;科級、車間主任級未按定參與安全檢查的,缺一次罰款50元。

二、事故隱患整改責任追究

各級檢查人員對排查出的事故隱患,要進行分級管理,一般隱患由分公司自行整改,重大隱患由公司幫助整改。嚴格根據“三定”或“五定”管理要求進行登記上帳,實行隱患閉合管理。對于事故隱患整改不到位、未按時限完成、整改不落實的負責人和責任人進行責任追究。責任追究規(guī)定如下:

1、車間主任級的責任人罰款200元,班組長級責任人罰款100元。

2、分公司經理級負責人罰款200元,科級負責人罰款100元。

三、事故隱患整改監(jiān)督責任追究

各級安全管理部門要對事故隱患整改閉合狀況進行監(jiān)督,分公司安全科對本單位事故隱患閉合狀況監(jiān)督,公司安全部要對各分公司事故隱患整改閉合狀況進行抽查監(jiān)督。以查臺賬和現(xiàn)場整改狀況對比為手段,發(fā)覺有弄虛假的,要進行責任追究。

1、對復查負責人追究規(guī)定。重大隱患整改不落實對復查負責人懲罰500元;一般隱患整改不落實懲罰復查負責人懲罰200元。

2、對相關責任人連帶責任追究規(guī)定。對本單位負責人(經理)罰款300元;對安全負責人(安全副經理)罰款200元,對安全監(jiān)管人員(安全科長)罰款100元。

【第6篇】事故隱患排查責任制度

1、企業(yè)主要負責人對本單位的事故隱患排查治理工作全面負責,企業(yè)安全主管負責人對本企業(yè)事故隱患排查治理工作直接負責。車間、采區(qū)、安全科室負責人對本轄區(qū)職責范圍的隱患排查治理工作全面負責。班組長及重點安全崗位工及從業(yè)人員,對本崗位職責范圍內的隱患排查治理工作負責。

2、各級負責人、各重點崗位責任人要嚴格根據事故隱患排查制度、規(guī)定,仔細進行事故隱患排查,準時消退事故隱患,保證安全生產。

3、對不執(zhí)行隱患排查制度或發(fā)覺事故隱患不樂觀整改、不報告導致發(fā)生安全事故,要追究有關人員的責任。

4、企業(yè)主管安全責任人及礦安全科管理人員,要根據隱患排查登記制度及隱患排查消退報告制度規(guī)定,仔細準時填寫報送有關部門,并建立健全相關檔案資料,以備存查。

【第7篇】事故隱患排查治理責任制度

一、各級人員驪隱患排查治理工作各盡其職,各員其責,仔細履行資金應員的責任。

二、逐級落實產要負責人,個管負責人、安全管理人員級負責人、崗位工人的責任。

將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的,企業(yè)與承包,承租單位。

三、簽定安全生產管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和監(jiān)控的管理職責,對承包,承租單位員有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。

四、各級人員在隱患排查治理工作中的職責。

(一)、產要負責人的責任

1、產要負責人是第一責任人,對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

2、明確本單位各級人員的責任。對隱患排查工作根據職責分工逐級員責。

3、制定事故隱患排查治理的各項相關制度。組織制定并實施重大事故隱患治理方案。

4、保證安全費用提取使用的有效實施。

5、督促、檢查本單位和安全生產工作,準時排查治理事故隱患。

6、按時、照實向有關部門報告事故隱患隱患排查治理工作狀況。

(二)、分管負責人的職責

1、幫助產要負責人做好隱患排查治理工作。

2、做好產要負責人支配的所分管的詳細工作。

3、準時溝通各生產系統(tǒng)的隱患排查治理狀況,向產要負責人匯報。

4、對重大事故隱患馬上報告幫助主要負責人,會同安全管理機構,生產系統(tǒng)負責人制定治理方案。

(三)、安全管理機構安全管理人員的職責

1、做好分管負責人支配的工作。

2、對生產系統(tǒng)全面檢查,所查出的隱患做好記錄。

3、現(xiàn)場檢查時發(fā)覺重大事故隱患時指令作業(yè)人員撤消失場。

4、向分管負責人匯報工作狀況。

5、推廣隱患排查治理工作的閱歷。

(四)、生產系統(tǒng)負責人的職責

1、對本生產系統(tǒng)的隱患排查治理工作全面責任。

2、生產與隱患排查治理工作同時方案、部署、檢查、總結、批判。

3、對檢查妯的事故隱患準時解決,解決不了的逐級上報。

4、準時向企業(yè)負責人反饋工作狀況信息。

5、調動生產系統(tǒng)管理人員和工人的樂觀性,錢方位做好隱患排查治理工作。

(五)班(長的職責)

1、負責對本班(組日常的隱患排查治理)。

2、在生產系統(tǒng)安全管理人員的指導下,帶領工人共同做好工作。

3、倒作業(yè)場所后首先排查事故隱患,問題解決后方才可作業(yè)。在作業(yè)中常常檢查安全狀況,油新消失的事故隱患。

4、現(xiàn)場遇有危機人身的隱患,撤出作業(yè)人員,處理后再作業(yè)。

5、本班組解決不了的問題,連續(xù)作業(yè)保證對安全時停止作業(yè),報告有關領導處理。

6、本班組的隱患治理工作準時向生產系統(tǒng)負責人匯報。

六、工人的安全職責

1、在班組長直接領導下,攻擊參加與隱患隱患虎治理,營造安全的作業(yè)環(huán)境。

2、作業(yè)時遵章守紀,做到三不損害不損害自己,不損害別人,部被別人損害,不形成的事故隱患。

3、檢查作業(yè)場所的設備、設施、環(huán)境失否存在危急狀態(tài)。

4、檢查出事故隱患后,在班組長的詳細支配下解決。

5、發(fā)覺危機人身安全的事故隱患薩準時,產動撤出危急區(qū)域,排解后再作業(yè)。

【第8篇】防治水事故隱患責任追究制度

依據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南（試行）》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設指南（試行）的通知》等相關規(guī)定和文件精神，進一步落實煤礦安全生產責任，保障煤礦職工的生命財產安全，預防煤礦生產安全事故的發(fā)生，特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責任追究制度》。

一、安全生產目標

煤礦企業(yè)是預防煤礦生產安全事故的責任主體，本礦堅持安全第一、預防為主，綜合治理的經營方針。

本礦生產經營必需遵守《煤炭法》、《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特殊規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關的法律法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產，削減和杜絕安全事故的發(fā)生。

煤礦礦長對預防煤礦安全事故負主要責任。

1、各分管負責人每旬對分管范圍內進行1次事故隱患排查，排查工作要綜合制定方案，明確排查時間、方式、范圍、內容和參與人員，排查出的隱患要進行登記，根據“五定”的原則進行問題下發(fā)，分管礦領導負責分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作，于每旬旬底交于安檢科進行備案。

2、各科隊負責人必需根據本單位職責分工對全部員工簽訂目標責任書，明確目標，責任到人，做到責、權、利相結合。

3、各科、隊負責人全面負責本單位日常安全管理，負責制訂完善單位業(yè)務范圍內的隱患排查及整改的管理制度，按閉環(huán)模式準時有效地處理隱患，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)。

4、在每旬各分管負責人組織的檢查中，各科隊責任范圍內的事故隱患，由當天根據“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案；逾期未制定的，每推遲一天，對安監(jiān)科負責人罰款100元；職能科隊未根據“五落實”原則進行整改的，對該科隊負責人每條隱患罰款100元。

5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患，由礦長組織制定專項治理方案，并組織實施，完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收，驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)覺部門或其托付部門，進行驗收銷號。

6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力，致使重大隱患不斷消失，追究分管礦長及相應領導的責任。

7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責任追究根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）、安全生產隱患認定及重大隱患責任追究的相關規(guī)定執(zhí)行。

8、堅持“重患必停、重患必究”的原則，除重大隱患嚴格根據規(guī)定實施責任追究外，對擱置隱患、重復隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各分管領導要專題討論，提出處理看法，進行責任落實；對隱患整改不準時、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責任人外，還要追究相關部門的連帶責任。

9、堅持問題責任化原則，實施問題倒查、責任追溯，