醫(yī)院院長20xx年述責述廉報告

醫(yī)院院長20xx年述責述廉報告醫(yī)院院長20xx年述責述廉報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好！按照區(qū)衛(wèi)計局工作安排和述責述廉制度要求，現(xiàn)將個人廉潔自律和履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下：一、個人廉潔自律情況我于20xx年1月?lián)蝀X市XX醫(yī)院院長，愛人XX，公務(wù)員，XX市水務(wù)局下屬正科級干部，兒子XX，中共黨員,XXX任職以來，我堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，帶頭執(zhí)行《個人重大事項報告制度》，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴格遵守辦公用房、公務(wù)接待等有關(guān)規(guī)定，嚴控“三公經(jīng)費”支出，沒有用公款旅游、出入高檔娛樂場所，從未出國出境，沒有違反財經(jīng)紀律的情況發(fā)生。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，沒有借助我本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務(wù)實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。二、落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，我深知自己肩上黨風廉政建設(shè)責任重大，牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)是失職，抓不好是瀆職的觀念，站準第一責任人的位置，堅持以黨風廉政建設(shè)主體責任為抓手，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，全面落實反腐倡廉各項目標任務(wù)。（一）夯實責任，強化黨風廉政建設(shè)工作。一是強化教育管理，筑牢思想防線。通過組織學(xué)習各級紀委文件、書記講黨課、邀請市檢察院專家舉辦專題講座、到革命教育基地參觀學(xué)習、觀看作風建設(shè)專題教育片等多形式多舉措開展廉政教育學(xué)習，不斷提高黨員干部的黨性原則和法律意識，牢固樹立廉潔從政、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)的意識。二是健全機構(gòu)，明確責任。制訂下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設(shè)和糾風工作要點》成立了由院長任組長，黨總支部書記、紀檢組長任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確院長是黨風廉政和行風建設(shè)工作的第一責任人，對黨風廉政和行風建設(shè)負主體責任，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。院主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署黨風廉政和行風建設(shè)工作，聽取違紀案件查辦情況的匯報，接訪反映黨風廉政方面問題的群眾/7來訪，對涉及群眾切身利益的問題親自過問了解，重大事項集體研究討論，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”三是堅持“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則。院長與分管院長、分管院長與科室負責人分別簽訂了行風工作責任書69份，把黨風廉政和行風建設(shè)工作納入醫(yī)院的重點工作中與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。做到任務(wù)明確，人人有責，齊抓共管，確保黨風廉政和行風建設(shè)各項任務(wù)得到有效落實。四是建立問責制。明確科主任為科室第一責任人，凡是醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題的要同時追究科室負責人責任，個別科室負責人出現(xiàn)問題的，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)責任，多個科室出現(xiàn)問題的，要追究院主要領(lǐng)導(dǎo)責任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任。切實做到“有職就有責，任職必負責，失職要問責”（二）力求實效，全力支持紀檢監(jiān)察工作。一是積極為紀檢監(jiān)察履行監(jiān)督職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，全力支持紀檢監(jiān)察紀律審查工作，明確紀檢組長的責任，成立監(jiān)察科，配備專職紀檢干部，全力執(zhí)紀監(jiān)督。二是支持紀檢監(jiān)察全程參與“三重一大”業(yè)務(wù)考核、招標監(jiān)督管理，牽頭抓好紀律作風明察暗訪、吃空餉、專項治理等工作，對存在問題不回避，堅決予以查處，全力執(zhí)紀監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。今年1-10月，醫(yī)院紀檢監(jiān)察參與設(shè)備儀器招標27次，完成設(shè)備購置39個品種，價值人民幣1800余萬元。骨科耗材重新招標議價后，總價格下降了28.56%；檢驗試劑重新招標議價后，總價格下降了26.07%，節(jié)約成本約52萬余元。（三）身體力行，貫徹落實“八項規(guī)定”精神。一是制訂下發(fā)了《公務(wù)車輛管理暫行辦法》《公務(wù)接待用餐管理辦法的通知》等5項制度，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關(guān)要求，精簡各類會議、文件，壓縮辦公經(jīng)費，嚴控辦公耗材。院領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭從簡安排各種活動，特別是春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間，專題發(fā)文提醒。在醫(yī)院的嚴格要求下，黨員干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行《廉政準則》等各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣，沒有公款吃喝、公款旅游、高消費娛樂活動行為；嚴格公車管理，嚴肅用車紀律，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配使用，個人不得以任何理由違反規(guī)定超范圍使用公車，實行公務(wù)用車登記和公示制度，定期公示，接受群眾監(jiān)督。二是開展《崗位職責、職業(yè)道德、紀律作風大整頓大排查》行風建設(shè)專項治理、發(fā)生在群眾身邊不正之風治理等活動，通過自查、討論、征求意見、承諾、建立問題臺賬、整改等措施，切實加強全院黨員干部的紀律作風及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風。（四）以廉促勤，各項工作持續(xù)健康發(fā)展。一是深入貫徹落實行風建設(shè)“九不準”要求，制訂下發(fā)了《XX市第一醫(yī)院關(guān)于嚴禁在診療活動中開單提成的相關(guān)規(guī)定》《XX市第一醫(yī)院績效工資分配方案（試行）》等9項制度。積極推行公立醫(yī)院改革，建立公開透明的績效分配機制，實行績效工資與工作質(zhì)量、數(shù)量、醫(yī)德醫(yī)風掛鉤的考核方式，不向科室下達創(chuàng)收指標，職工績效不與藥品、醫(yī)學(xué)檢查收入等業(yè)務(wù)收入掛鉤。用制度把權(quán)力關(guān)在籠子里，讓干部職工干的踏踏實實，拿的明明白白。二是嚴格執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”，實施公立醫(yī)院藥品零差率銷售，自20xx年10月份實行零差價銷售以來，直接讓利患者20xx余萬元，大型醫(yī)療設(shè)備檢查及檢驗項目下調(diào)15%-20%，與11家供應(yīng)商簽訂醫(yī)藥購銷廉潔合同，集中進行廉政談話，有效遏制藥品腐敗及統(tǒng)方問題；與住院病人簽訂不收紅包協(xié)議書、經(jīng)常性的開展三合理檢查及行風查房等活動，切實減輕了患者負擔，提高了患者滿意度。三是始終把扶貧攻堅工作擺上醫(yī)院重要議事日程，認真踐行上級部門關(guān)于推進農(nóng)村扶貧工作相關(guān)文件精神。對包聯(lián)崇凝鎮(zhèn)竹馮村扎實開展“精準扶貧”工作，為村民購買花椒樹苗、實行住院費減半、免費體檢等多種形式的幫扶。勇于承擔社會責任，20xx年截至11月，為全區(qū)托幼機構(gòu)兒童免費體檢2705人次；健康宣教活動授課56次，參加人次10000余人；為65歲老年人免費體檢1871人次；轄區(qū)慢性病體檢1310人次。積極開展醫(yī)療衛(wèi)生雙下鄉(xiāng)活動，定期深入基層醫(yī)院坐診、巡診、開展培訓(xùn)活動138次；不斷提高基層醫(yī)療人員診療水平和質(zhì)量，讓群眾在家門口享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。通過一年多的實施，真正達到了強基層、惠群眾的效果。三、存在問題及整改措施回顧自己任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但反省自身，仍存在一些問題和不足：一是學(xué)習不夠深入系統(tǒng)，對新常態(tài)下黨風廉政建設(shè)工作的認識還不夠深入，對新階段抓紀律作風建設(shè)的力度還不是很強；二是以人為本的理念在診療行為、就醫(yī)流程、環(huán)境設(shè)施、配套服務(wù)及規(guī)章制度中體現(xiàn)得不夠準確、全面、細微。今后改進措施：一是以黨風廉政工作為統(tǒng)攬，以“三項機制”為切入點，繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，強化作風建設(shè)，提高黨員干部為民服務(wù)的宗旨。二是以提升醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為目標，以精細化管理為舉措，加大創(chuàng)文工作的宣傳力度，加強職工精神文明建設(shè)與職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作，積極踐行社會主義核心價值觀。三是深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極解