5篇實(shí)用保育員勞動(dòng)合同范本

5篇實(shí)用保育員勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。下面是我收集整理的5篇管用保育員勞動(dòng)合同范本，歡送借鑒參考。

5篇管用保育員勞動(dòng)合同范本(一)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：(性別：居民身份證號(hào)碼：

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用期限

本合同有效期從年月日起至年月日止，共計(jì)學(xué)月。

二、工資酬報(bào)

甲方遵循按勞安排原那么，依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬報(bào)元/月，于下月2日左右發(fā)放。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)展黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;4.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;3.聽(tīng)從甲方工作支配，謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé);4.乙方發(fā)覺(jué)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商相同，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)緊要違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、違法、違紀(jì)的。

2、聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度、不謹(jǐn)慎履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對(duì)幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的。

5、乙方學(xué)問(wèn)實(shí)力不夠，無(wú)法勝任崗位工作，以及不聽(tīng)從工作支配的。

五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。

甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年月日

5篇管用保育員勞動(dòng)合同范本(二)

聘用單位:__________________________

受聘人員:__________________________

說(shuō)明

一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故須要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否那么無(wú)效。

二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效。

三、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。

四、本聘用合同一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商相同，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

其次條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬報(bào)，工資狀況由各校依據(jù)辦園規(guī)模及工作狀況確定，原那么上每月不得低于590元;如有特別狀況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說(shuō)明狀況。

第六條乙方享有參加單位的民主管理和監(jiān)視的權(quán)利，參加參與黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利，參加培訓(xùn)和接著教育的權(quán)利。

第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商相同，可以變更，可以解除。

第八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的，收取款項(xiàng)未能按要求納入學(xué)校統(tǒng)一管理的，拒不參與學(xué)區(qū)支配的教研培訓(xùn)等工作的。

(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成緊要后果的;

(四)教學(xué)不謹(jǐn)慎，保教質(zhì)量較差，群眾反映劇烈的。

第九條乙方考入平凡高等院校或被錄用到其他部門工作的，乙方可以提出解除聘用合同。假設(shè)乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商相同的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，接著履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商相同的，即可單方面解除聘用合同。

第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(簽字)

簽訂日期:年月日

5篇管用保育員勞動(dòng)合同范本(三)

xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，確定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從年9月1日起至年8月30日止。其中，從年9月1日起至年12月30日為試用期。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商相同，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

甲方依據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人狀況，支配乙方在幼兒園擔(dān)當(dāng)管理工作。甲方依據(jù)工作須要，以及乙方的實(shí)際實(shí)力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

2、乙方工資及福利待遇：

根本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月800---1010元]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益狀況適當(dāng)上調(diào)。

方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。

3、甲方根本權(quán)利和義務(wù)：

依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展管理。愛(ài)護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎(jiǎng)和懲罰。甲方有權(quán)依據(jù)工作須要、乙方實(shí)力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)酬報(bào)。

4、乙方根本職責(zé)：

遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。聽(tīng)從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)緊要失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍舊無(wú)效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生緊要困難，確需裁減人員的;

6、有以下?tīng)顩r之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

7、有以下?tīng)顩r之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動(dòng)平安監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，緊要危害乙方身體安康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬報(bào)和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特別狀況，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，那么甲方不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，那么由甲方遵照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。

12、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

13、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，那么合同自動(dòng)延期生效一年。

14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁確定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

15、本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

xx中心幼兒園_________(甲方)

受聘者_(dá)_________(乙方)

年月日

年月日

5篇管用保育員勞動(dòng)合同范本(四)

甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

乙方(受聘老師)：身份證號(hào)：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商相同的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)展黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;

4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬報(bào);

5.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.聽(tīng)從甲方工作支配，謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé);

4.酷愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，踴躍投入教育改革，參加教育試驗(yàn)工作;

5.乙方發(fā)覺(jué)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商相同，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)緊要不履行合同的。

2、乙方不聽(tīng)從甲方工作支配。

3、乙方緊要違反老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學(xué)問(wèn)實(shí)力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其隨意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

年月日

5篇管用保育員勞動(dòng)合同范本(五)

甲方(聘用單位)：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園

乙方(受聘老師)：

甲方依據(jù)教育、教學(xué)工作須要，聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著同等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從20xx年8月30日起至20xx年1月15日止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.對(duì)乙方進(jìn)展黨和國(guó)家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

3.甲方應(yīng)組織支配受聘人員踴躍參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

4.對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;

5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，并謹(jǐn)慎執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。

2、聽(tīng)從工作支配發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，踴躍主動(dòng)與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

3、對(duì)幼兒看法隨和可親，做到愛(ài)心、耐性、關(guān)懷、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之安康平安及輔導(dǎo)幼兒之身心開(kāi)展與個(gè)別差異。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，謹(jǐn)慎支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與嬉戲時(shí)間平安。

5、造就幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心安康成長(zhǎng)。

6、堅(jiān)持教育原那么、敬重幼兒踴躍啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無(wú)關(guān)的事。

8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無(wú)特別狀況不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得隨意請(qǐng)假。有特別狀況的，全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)兩次，每次不得超過(guò)一天。(特事特批，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的根本工資)。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。

9、竭力保障幼兒在園平安，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如稍微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況五次以上，扣發(fā)本月平安獎(jiǎng)。

四、聘用合同的解除與終止。

(一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

(三)、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終