崗位勝任能力模型建設(shè)方法介紹

崗位勝任能力模型建設(shè)方法介紹培訓(xùn)管理體系簡介設(shè)計公司的能力模型確定公司核心和通用能力要求確定各專業(yè)或崗位專業(yè)能力要求進行崗位和能力匹配（崗位對能力的級別要求）內(nèi)訓(xùn)師隊伍管控機制建設(shè)

（選拔、考核激勵、培訓(xùn)規(guī)劃、知識管理）培訓(xùn)運行體系建設(shè)（組織結(jié)構(gòu)、計劃、實施、考核激勵）解決培訓(xùn)需求針對性問題（學(xué)習(xí)什么）解決培訓(xùn)支撐問題解決機制優(yōu)化、制度缺位等問題前提支撐主體基于能力模型的培訓(xùn)體系能力模型簡介

勝任能力模型（Competencemodel）是指為了達成組織整體績效目標(biāo)的，針對特定工作崗位所要求的，與高績效相關(guān)的一系列不同勝任能力要素及其可測量的等級差異的組合。1、勝任能力模型定義勝任能力模型能力分級描述能力要素組成2、勝任能力模型目的培訓(xùn)需求明確化選撥、培養(yǎng)、激勵員工標(biāo)準(zhǔn)員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3、勝任能力模型結(jié)構(gòu)崗位勝任能力模型核心能力通用能力專業(yè)能力某個特定角色和工作所需要的特殊的技能崗位的專業(yè)勝任能力。適用于公司全體員工的勝任能力企業(yè)文化的表現(xiàn)反應(yīng)了公司的價值觀、經(jīng)營準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)特征體現(xiàn)公司公認的行為方式。多個角色都需要的勝任能力崗位及其專業(yè)共同的特點能力模型建設(shè)第一步——勝任能力模型能力項梳理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)電力行業(yè)相關(guān)資料員工BEI訪談(行為事件訪談法)技能競賽要求職業(yè)技能鑒定勝任能力模型的能力項即該崗位需掌握的能力素質(zhì)，其來源如下：第一步——勝任能力模型能力項梳理能力類別能力項定義核心素養(yǎng)創(chuàng)新進取在工作上不斷激勵自我，保持思想和行動上的熱情與活力，主動尋求學(xué)習(xí)機會，努力探索更好的辦事方法，勇于提出自身的創(chuàng)意通用能力問題解決能力針對一個已定義的問題確定和分析不足原因的改進之處，并達成最佳的解決方案專業(yè)能力電力安全規(guī)程掌握《安全工作規(guī)程》中的相關(guān)安全措施；掌握安全防護技術(shù)與觸電傷害理論知識；掌握用電設(shè)備的安全技術(shù)與電氣安全的技術(shù)措施專業(yè)能力工作票正確填寫和使用能正確填寫和使用工作票，掌握工作票的管理流程專業(yè)能力電工基礎(chǔ)掌握電路的基本概念；掌握電路的基本連接方法；了解電感元件和電容元件的概念第二步——勝任能力模型能力項確認勝任能力模型的能力項確認采用問卷調(diào)查法。通過設(shè)計問卷向公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部專家、優(yōu)秀員工和一般員工采集數(shù)據(jù)，問卷采用5分制，1代表對該能力項很不需要，2代表對該能力項不需要，3代表一般，4代表需要該能力項，5代表很需要該能力項。崗位勝任能力確認優(yōu)秀員工填寫問卷直接上級填寫問卷能力項得分=員工和直接上級評分平均數(shù)能力項得分≥3的則為該崗位所需能力項崗位勝任能力模型調(diào)查問卷第三步——能力項分級描述能力項等級描述是某項勝任能力要素在不同等級員工的差異性行為特征的層級組合。

能力項分級描述，從掌握內(nèi)容及水平對能力項的第1、3、5、7、9級進行描述。能力名稱能力定義能力等級第1級第3級第5級第7級第9級輸電線路導(dǎo)線受力分析與計算掌握輸電線路的基本知識、受力分析與計算方法熟悉架空輸電線路的基本知識了解和掌握氣象條件對線路的影響掌握導(dǎo)線（地線）弧垂、應(yīng)力及線長計算掌握導(dǎo)線振動與防振基本知識熟悉地線最大使用應(yīng)力的確定方法與過程掌握地線支持力的概念與計算掌握導(dǎo)線斷線張力的概念與計算組織輸電線路導(dǎo)線受理分析與計算培訓(xùn)開發(fā)線路導(dǎo)線受力分析與計算課程承擔(dān)對輸電線路導(dǎo)線受力分析與計算課題研究推廣應(yīng)用輸電線路導(dǎo)線受力分析與計的最新專業(yè)知識、技術(shù)、設(shè)備第三步——能力項分級描述第四步——崗位與能力項級別匹配能力名稱能力定義能力等級第1級第3級第5級第7級第9級輸電線路導(dǎo)線受力分析與計算掌握輸電線路的基本知識、受力分析與計算方法熟悉架空輸電線路的基本知識了解和掌握氣象條件對線路的影響掌握導(dǎo)線（地線）弧垂、應(yīng)力及線長計算掌握導(dǎo)線振動與防振基本知識熟悉地線最大使用應(yīng)力的確定方法與過程掌握地線支持力的概念與計算掌握導(dǎo)線斷線張力的概念與計算組織輸電線路導(dǎo)線受理分析與計算培訓(xùn)開發(fā)線路導(dǎo)線受力分析與計算課程承擔(dān)對輸電線路導(dǎo)線受力分析與計算課題研究推廣應(yīng)用輸電線路導(dǎo)線受力分析與計的最新專業(yè)知識、技術(shù)、設(shè)備示例：輸電帶電作業(yè)班班長崗位勝任能力匹配在能力項級別描述完成后，按照崗位能