卓越工程師實(shí)施方案測(cè)繪工程

測(cè)繪工程專業(yè)卓越工程師公司學(xué)習(xí)階段實(shí)行方案一、公司學(xué)習(xí)培養(yǎng)目的測(cè)繪工程專業(yè)應(yīng)用型“卓越工程師培養(yǎng)籌劃”的重要培養(yǎng)目的是培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。卓越工程師公司培養(yǎng)籌劃是針對(duì)“卓越工程師”實(shí)行方案的公司所專門制定的，涉及本科一年在公司學(xué)習(xí)培養(yǎng)的內(nèi)容安排與規(guī)定。其目的是通過學(xué)生在公司的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，結(jié)合測(cè)繪工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際問題（如控制測(cè)量、工程測(cè)量、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工放樣、工程質(zhì)量檢測(cè)、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)、管理等），獲得測(cè)繪工程師的基本訓(xùn)練，使學(xué)生達(dá)到見習(xí)測(cè)量工程師技術(shù)能力規(guī)定，培養(yǎng)可以靈活運(yùn)用本專業(yè)日勺基本理論知識(shí)，用科學(xué)思維措施解決工程實(shí)際問題的能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合伙能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)的卓越工程技術(shù)人才。二、公司學(xué)習(xí)培養(yǎng)原則1.實(shí)踐認(rèn)知能力通過公司實(shí)踐和學(xué)習(xí)，可以將校內(nèi)所學(xué)到的基本理論、專業(yè)基本知識(shí)、專業(yè)基本理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐融會(huì)貫穿，深刻理解科學(xué)技術(shù)與工程技術(shù)的關(guān)系。具有綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和基本理論，初步進(jìn)行分析問題、解決問題?？梢詫⒐こ碳夹g(shù)中存在日勺部分問題上升到科學(xué)理.學(xué)生野外補(bǔ)貼費(fèi)12.0萬(wàn)元用于學(xué)生野外測(cè)量補(bǔ)貼，0.02萬(wàn)元/月*10月*60人=12萬(wàn)元。.學(xué)生住宿費(fèi)30.。萬(wàn)元0.5萬(wàn)元/年*1年*60人=30.0萬(wàn)元。.現(xiàn)場(chǎng)指引教師外業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)21.6萬(wàn)元用于現(xiàn)場(chǎng)指引教師外業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)用，0.20萬(wàn)元/月.人*10月*8人=16萬(wàn)?，F(xiàn)場(chǎng)指引教師授課費(fèi)：0.2萬(wàn)元/次*（4次/門課*7門課）=5.6萬(wàn)元.現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員勞務(wù)費(fèi)6.0萬(wàn)配備輔導(dǎo)員2名，勞務(wù)費(fèi)0.3萬(wàn)元/月*10月*2=6.0萬(wàn)。.公司儀器使用費(fèi)10.0萬(wàn)元用于公司儀器時(shí)使用、維修等，合計(jì)10.0萬(wàn)元。,資料費(fèi)10.0萬(wàn)元基地科研設(shè)備的平常維護(hù)和辦公用品等費(fèi)用，涉及計(jì)算機(jī)、打印設(shè)備和繪圖設(shè)備等的維修、維護(hù)等費(fèi)用，以及打印紙、墨盒等耗材購(gòu)買費(fèi)用，合計(jì)10.0萬(wàn)元。.勞保用品費(fèi)20.0萬(wàn)元用于購(gòu)買學(xué)生野外實(shí)習(xí)的勞保用品。.會(huì)議費(fèi)5.0萬(wàn)元用于校企管理溝通等會(huì)議支出，5.0萬(wàn)元。11.學(xué)校指引教師交通補(bǔ)貼費(fèi)5.0萬(wàn)元重要應(yīng)用于指引教師來回學(xué)校與公司之間日勺費(fèi)用，0.5萬(wàn)元*10=5.0萬(wàn)。12.其她，10萬(wàn)元用于其他不可預(yù)見日勺費(fèi)用。項(xiàng)目費(fèi)用合計(jì)：138.6萬(wàn)元。論加以論述，從而再指引工程實(shí)踐。熟悉和適應(yīng)實(shí)習(xí)公司的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人文關(guān)系環(huán)境，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)獲取新知識(shí)日勺能力。.工程實(shí)踐能力通過測(cè)繪工程集中實(shí)踐性環(huán)節(jié)的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)，以及在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪基本技能實(shí)踐、控制測(cè)量生產(chǎn)實(shí)踐、工程測(cè)量生產(chǎn)實(shí)踐、綜合測(cè)繪技能實(shí)踐和生產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等訓(xùn)練，具有一定的工程項(xiàng)目實(shí)測(cè)操作能力。參與工程項(xiàng)目的招投標(biāo)，參與工程項(xiàng)目實(shí)行和項(xiàng)目管理，受到生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的全面訓(xùn)練，基本具有獨(dú)立工作能力。.信息獲取和自主學(xué)習(xí)能力通過閱讀公司生產(chǎn)籌劃、報(bào)告、報(bào)表、進(jìn)度等生產(chǎn)技術(shù)文獻(xiàn)和資料，以及參與公司工程項(xiàng)目案例分析、現(xiàn)場(chǎng)交流等途徑，獲取生產(chǎn)技術(shù)信息和資料，并可以進(jìn)行分類、提煉、整頓和總結(jié)，為公司提供有參照價(jià)值日勺結(jié)論、意見和整治措施。在公司培養(yǎng)階段中可以發(fā)現(xiàn)自身知識(shí)、能力的局限性，明確努力方向并自主學(xué)習(xí)。.溝通交流能力在實(shí)習(xí)生產(chǎn)公司既有體制下，學(xué)習(xí)期間應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，通過與公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、工人的書面和口頭交流，養(yǎng)成對(duì)的解決人際關(guān)系能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?？梢砸钥陬^或書面恰當(dāng)?shù)姆绞秸撌鲎约喝丈滓庖?、觀點(diǎn)和建議。參與公司生產(chǎn)項(xiàng)目招、投標(biāo)書、可行性分析報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告等文獻(xiàn)的編寫工作，基本具有工程技術(shù)文獻(xiàn)日勺編纂能力。.職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感養(yǎng)成遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度日勺習(xí)慣，形成照章辦事的良好作風(fēng)，遵守職業(yè)道德。對(duì)的理解生產(chǎn)公司與當(dāng)今社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等之間的關(guān)系，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心。三、公司學(xué)習(xí)階段教學(xué)籌劃學(xué)生在生產(chǎn)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間為1年，分13個(gè)公司學(xué)習(xí)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目日勺學(xué)習(xí)內(nèi)容和規(guī)定如表1所示。表1公司學(xué)習(xí)階段教學(xué)籌劃

序號(hào)公司學(xué)習(xí)項(xiàng)目名稱學(xué)習(xí)內(nèi)容與規(guī)定地點(diǎn)時(shí)間（周）完畢形式1測(cè)繪工程公司結(jié)識(shí)實(shí)習(xí)聽公司指引教師作報(bào)告、熟悉測(cè)繪公司各項(xiàng)規(guī)章制度，參觀公司測(cè)繪工作、查閱資料、跟班參與測(cè)繪勞動(dòng)、體驗(yàn)生活等中緯公司等2實(shí)習(xí)報(bào)告2測(cè)繪基本技能公司學(xué)習(xí)與實(shí)踐全站儀和水準(zhǔn)儀的使用與校正，水準(zhǔn)測(cè)量、三角高程測(cè)量、導(dǎo)線測(cè)量和全站儀野外采集數(shù)據(jù)外業(yè)工作與內(nèi)業(yè)計(jì)算，大比例尺地形圖的測(cè)繪與清繪、整飾工作等煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)等4實(shí)習(xí)報(bào)告3控制測(cè)量項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)公司學(xué)習(xí)聽取公司指引教師講述控制測(cè)量設(shè)計(jì)理念、措施、程序與規(guī)定,完畢某?控制測(cè)量項(xiàng)目的設(shè)計(jì)內(nèi)容（測(cè)量方案和措施的選擇、各項(xiàng)測(cè)量限差制定、測(cè)量經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)等1控制測(cè)量設(shè)計(jì)書4控制測(cè)量生產(chǎn)公司學(xué)習(xí)與實(shí)踐熟悉高精度測(cè)量?jī)x器H勺使用與檢校措施，針對(duì)某煤田地質(zhì)4實(shí)習(xí)報(bào)告-控制測(cè)量任務(wù)完畢平面和高程測(cè)量外業(yè)與內(nèi)業(yè)計(jì)算工作，提交外業(yè)觀測(cè)與內(nèi)業(yè)計(jì)算成果物測(cè)隊(duì)等5工程測(cè)量項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)公司學(xué)習(xí)聽取公司指引教師講述工程測(cè)量項(xiàng)目設(shè)計(jì)理念、措施、程序與規(guī)定，完畢某一工程測(cè)量項(xiàng)目的設(shè)計(jì)內(nèi)容（測(cè)量方案和措施的選擇、各項(xiàng)測(cè)量限差制定、測(cè)量經(jīng)權(quán)預(yù)算等）中緯公司等1工程測(cè)量設(shè)計(jì)書6工程測(cè)量生產(chǎn)公司學(xué)習(xí)與實(shí)踐熟悉工程測(cè)量口勺程序、措施與規(guī)定，針對(duì)具體（或模擬）的工程項(xiàng)目完畢建筑物、構(gòu)筑物、橋梁、道路、地下工程等施工放樣工作，并提交有關(guān)的外業(yè)觀測(cè)與內(nèi)業(yè)計(jì)算成果中緯公司等4實(shí)習(xí)報(bào)告7測(cè)繪工程生產(chǎn)綜合技能公司實(shí)踐參與測(cè)繪工程公司的具體測(cè)量工作，全面熟悉多種測(cè)量工作之間聯(lián)系與區(qū)別，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的內(nèi)涵，全面提高測(cè)繪工作技能河南煤化公司等4實(shí)習(xí)報(bào)告8測(cè)繪生產(chǎn)技能拓展公司實(shí)踐（照相測(cè)量、地信、制圖）聽取有關(guān)公司生產(chǎn)報(bào)告，查閱資料文獻(xiàn)，參觀理解有關(guān)公司生產(chǎn)程序、措施、規(guī)定,以及與測(cè)繪工程之間互相關(guān)系煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)等3實(shí)習(xí)報(bào)告9測(cè)繪工程項(xiàng)目招投標(biāo)公司學(xué)習(xí)與實(shí)踐聽取公司指引教師報(bào)告，理解測(cè)繪工程項(xiàng)目招投標(biāo)的規(guī)范、程序、措施、工程預(yù)算等內(nèi)容，針對(duì)（或模擬）某一測(cè)繪工程項(xiàng)目撰寫投標(biāo)文書，參與或模擬投標(biāo)的工程中緯公司等2投標(biāo)文書實(shí)習(xí)報(bào)告10測(cè)繪工程項(xiàng)目管理公司實(shí)踐聽取公司指引教師報(bào)告、參觀理解公司測(cè)繪工程項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)章制度、措施、程序、質(zhì)量控制等內(nèi)容，并參叮測(cè)繪工程項(xiàng)目管理工作煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)等3實(shí)習(xí)報(bào)告11公司工程項(xiàng)目案例分析聽取公司指引教師報(bào)告，理解工程項(xiàng)目的狀況，參與公司工程項(xiàng)目工作，針對(duì)某一工程項(xiàng)目作具體的分析，提出研究報(bào)報(bào)煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)等2研究報(bào)告12公司生產(chǎn)實(shí)踐及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）參與公司生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)公司牛?產(chǎn)中存在的局限性，恰當(dāng)提出自己建議，按大學(xué)本科規(guī)定撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中平能化集團(tuán)、中緯公司、煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)、河南煤化公司等8研究報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）13公司學(xué)習(xí)總結(jié)及答辯通過前期在公司學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，對(duì)測(cè)繪工程專業(yè)技術(shù)工作歸納總結(jié)，按大學(xué)本科規(guī)定提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），并組織有關(guān)專家進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯。學(xué)校2公司學(xué)習(xí)總結(jié)、答辯合計(jì)40周四、實(shí)行公司及措施學(xué)校、學(xué)院在加強(qiáng)既有工程實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)日勺基本上，根據(jù)行業(yè)對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)日勺規(guī)定，充足運(yùn)用學(xué)校、學(xué)院行業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源，同各煤業(yè)集團(tuán)、測(cè)繪工程單位、施工單位等優(yōu)秀公司建立校企聯(lián)合培養(yǎng)體，采用雙導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)制度，對(duì)于每個(gè)公司學(xué)習(xí)項(xiàng)目學(xué)校和公司分別配備富有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師、輔助教師和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指引。目前已簽約的公司有：河南省煤田地質(zhì)局物探測(cè)量隊(duì)、河南省中緯測(cè)繪規(guī)劃信息工程有限公司。與河南、山西、山東其她幾家測(cè)繪公司日勺合伙也在積極推動(dòng)中。1實(shí)行公司簡(jiǎn)介河南省煤田地質(zhì)局物探測(cè)量隊(duì)（河南理工大學(xué)測(cè)繪學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地）河南省煤田地質(zhì)局物探測(cè)量隊(duì)（河南省地質(zhì)物探測(cè)繪技術(shù)有限公司）始建于1956年。建隊(duì)半個(gè)多世紀(jì)以來，為國(guó)內(nèi)煤田地質(zhì)事業(yè)做出了突出奉獻(xiàn)。九十年代初開始實(shí)行“科技興隊(duì)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，迅速走上又好又快發(fā)展的軌道。形成以地球物理勘探（地震、電磁法）及測(cè)繪專業(yè)為龍頭，工程地質(zhì)勘察、工程物探勘察、礦井物探勘察、巖土工程勘察、城建基本解決、樁基檢測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害治理等多業(yè)并舉的發(fā)展格局。河南省煤田地質(zhì)局物探測(cè)量隊(duì)具有國(guó)土資源部頒發(fā)的“地球物理勘查甲級(jí)”資質(zhì)及“地質(zhì)災(zāi)害防治乙級(jí)”資質(zhì)；1996年首批獲得國(guó)家測(cè)繪局頒發(fā)的“甲級(jí)測(cè)繪”資質(zhì)；河南省建設(shè)廳頒發(fā)的“建設(shè)工程樁基檢測(cè)貳級(jí)''資質(zhì)。1997年在全國(guó)132家煤田地質(zhì)勘探單位綜合實(shí)力評(píng)比中名列第二；獲國(guó)家煤炭工業(yè)局煤炭工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，獲河南省煤炭工業(yè)局煤炭科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，通過IS09001—質(zhì)量認(rèn)證，獲“全國(guó)煤炭工業(yè)地質(zhì)勘察功勛單位”。擁有最先進(jìn)的法國(guó)產(chǎn)428UL數(shù)字地震儀一臺(tái)套（道）、408UL數(shù)字地震儀兩臺(tái)套（1800道），美國(guó)I/O公司IMAGE地震儀一臺(tái)套（800道），法國(guó)德國(guó)DMT公司的SUMMIT數(shù)字地震儀二臺(tái)套（1200道），加拿大產(chǎn)PROTEM47、57、67瞬變電磁儀二臺(tái)套，美國(guó)天寶570ORTKGPS衛(wèi)星定位儀8臺(tái)套，全站儀50余臺(tái)套等多種先進(jìn)儀器設(shè)備；建有地震資料解決解釋工作站（SUN80、BLADE）o技術(shù)裝備水平居全國(guó)煤田地質(zhì)系統(tǒng)前列?？砷_展數(shù)字測(cè)繪、工程測(cè)量、控制測(cè)量、地震勘探、電法勘探、工程物探、礦井物探、巖土工程、地質(zhì)勘察等工程項(xiàng)目的研究和實(shí)行，以及開展實(shí)踐教學(xué)工作。河南省中緯測(cè)繪規(guī)劃信息工程有限公司（河南理工大學(xué)測(cè)繪學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地）河南省中緯測(cè)繪規(guī)劃信息工程有限公司，國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位,國(guó)家甲級(jí)土地規(guī)劃資質(zhì)單位，河南省國(guó)土資源廳認(rèn)定日勺土地勘測(cè)定界、城鄉(xiāng)地籍調(diào)查、城鄉(xiāng)地籍建庫(kù)、第二次土地外業(yè)調(diào)查、數(shù)據(jù)建庫(kù)、工程監(jiān)理、土地整頓開發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)服務(wù)單位。該公司技術(shù)力量雄厚，既有職工130多人，各類專業(yè)技術(shù)人員110人，其中高檔工程師9人，工程師18人，助工、技術(shù)員70多人，研究生、本科、大專以上學(xué)歷70多人，形成了一支高、中、初級(jí)梯次構(gòu)造的工程技術(shù)人員隊(duì)伍。該公司技術(shù)裝備先進(jìn)，軟硬件設(shè)施配套，從全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)、電子全站儀、精密水準(zhǔn)儀到地下管線探測(cè)儀，從計(jì)算機(jī)工作站、服務(wù)器、掃描儀、計(jì)算機(jī)到噴墨繪圖儀，配備了多種大型儀器設(shè)備110多臺(tái)(套)。配備了ARCGIS.MapGIS、CASS、MapINFO.MICROSTATION等，多種大型軟件80多套。在全國(guó)測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量抽查中，獲得國(guó)家測(cè)繪局的表?yè)P(yáng)；順利通過了IS09001：質(zhì)量體系認(rèn)證，檔案管理躋身省(部)級(jí)檔案管理先進(jìn)單位。近幾年來，該公司曾多次受到國(guó)家測(cè)繪局、國(guó)家建設(shè)部、河南省國(guó)土地資源廳、河南省測(cè)繪局、河南省建設(shè)廳等上級(jí)部門的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)30多項(xiàng),先后完畢南水北調(diào)、西氣東輸?shù)葒?guó)家級(jí)大型工程與科研課題20多項(xiàng)，獲省、部級(jí)、市、廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)30多項(xiàng)。先后完畢一大批都市基本數(shù)字地形測(cè)圖、數(shù)據(jù)建庫(kù)、土地詳查、地籍測(cè)量、土地勘測(cè)、地下管線普查、土地規(guī)劃、土地開發(fā)整頓設(shè)計(jì)、地圖編制等大中型工程多項(xiàng)，是河南省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位。2實(shí)行措施(1)成立由企校雙方構(gòu)成的公司培養(yǎng)階段的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，共同制定學(xué)生在公司學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)方案。(2)實(shí)行學(xué)生培養(yǎng)的公司、學(xué)校雙導(dǎo)師制度。(3)學(xué)生在公司學(xué)習(xí)期間，按照公司員工進(jìn)行考核與管理。五、工程實(shí)踐條件上述實(shí)行公司屬下有許多的具體生產(chǎn)單位、科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐場(chǎng)合富余，擁有強(qiáng)大的工程技術(shù)人員隊(duì)伍和先進(jìn)日勺技術(shù)設(shè)備，以及每年承當(dāng)日勺科研項(xiàng)目、工程項(xiàng)目、生產(chǎn)任務(wù)等可以滿足培養(yǎng)測(cè)繪工程專業(yè)學(xué)生各類實(shí)踐教學(xué)的需求。六、師資隊(duì)伍建設(shè)籌劃采用學(xué)校與實(shí)習(xí)基地簽訂合伙關(guān)系，采用專職和兼職相結(jié)合的方式組建一支適合于“卓越工程師培養(yǎng)籌劃”教學(xué)任務(wù)的師資隊(duì)伍。.對(duì)于校內(nèi)專職教師隊(duì)伍，以提高其實(shí)踐能力為核心進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)的重點(diǎn)是缺少工程實(shí)踐和科研經(jīng)驗(yàn)的35歲如下青年教師，培養(yǎng)方式結(jié)合“河南理工大學(xué)青年教師實(shí)踐提高管理措施”的實(shí)行，規(guī)定青年教師至少有半年日勺時(shí)間在公司實(shí)踐鍛煉，并同步協(xié)助公司完畢學(xué)生在公司學(xué)習(xí)階段日勺指引、管理工作。.聘任的公司指引教師應(yīng)為具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)水平和體現(xiàn)能力，具有工程師、高檔工程師及以上技術(shù)職稱人員。重要承當(dāng)學(xué)生在公司學(xué)習(xí)階段的公司學(xué)習(xí)指引、實(shí)習(xí)指引、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指引工作。.公司指引教師重要來自河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、中平能化集團(tuán)所屬日勺大型礦井和河南省煤田地質(zhì)局物探測(cè)量隊(duì)和河南省中緯測(cè)繪規(guī)劃信息工程有限公司等，均為長(zhǎng)期從事測(cè)繪科學(xué)技術(shù)、煤炭生產(chǎn)和技術(shù)管理工作的、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的高檔工程師,以及省內(nèi)外專家和專家等。.公司指引教師重要承當(dāng)學(xué)生在公司學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)和實(shí)踐性強(qiáng)的課程內(nèi)容日勺講授。.外聘教師的待遇按照其實(shí)際工作量發(fā)放補(bǔ)貼，由學(xué)院、學(xué)校人事處和公司勞資部門聯(lián)合考核，執(zhí)行學(xué)校文獻(xiàn)日勺有關(guān)原則。七、考核方式校內(nèi)理論課程考核：由出勤、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、考試等幾部分構(gòu)成,根據(jù)課程日勺不同性質(zhì)，還可合適加入測(cè)驗(yàn)及項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式。公司實(shí)踐環(huán)節(jié)考核：由學(xué)院和公司共同完畢，但重要由公司導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生參與工程訓(xùn)練狀況給出評(píng)估?？己舜胧好總€(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行考