GB/T 12407-1990干部職務(wù)級(jí)別代碼

標(biāo)準(zhǔn)解讀

GB/T 12407-1990 是一項(xiàng)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，全稱(chēng)為《干部職務(wù)級(jí)別代碼》。這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)中干部職務(wù)級(jí)別的編碼方法，旨在通過(guò)統(tǒng)一的代碼系統(tǒng)來(lái)標(biāo)識(shí)和管理各類(lèi)干部職務(wù)級(jí)別，便于信息處理、統(tǒng)計(jì)分析及交流共享。

該標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容包括：

1. 適用范圍：明確了本標(biāo)準(zhǔn)適用于人事管理信息系統(tǒng)中干部職務(wù)級(jí)別的分類(lèi)與編碼，覆蓋了各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企事業(yè)單位中的各類(lèi)干部職務(wù)。

2. 職務(wù)級(jí)別劃分：標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)界定了不同層次和類(lèi)別的干部職務(wù)級(jí)別，這些級(jí)別通常與干部的職責(zé)大小、管理范圍及職務(wù)重要性相對(duì)應(yīng)，從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層管理人員都有明確的級(jí)別劃分。

3. 編碼規(guī)則：規(guī)定了一套科學(xué)、規(guī)范的代碼編制體系。每個(gè)職務(wù)級(jí)別都對(duì)應(yīng)一個(gè)唯一的代碼，代碼結(jié)構(gòu)可能包含數(shù)字和字母，以一定的規(guī)律組合，便于識(shí)別和區(qū)分。這種編碼方式既保證了編碼的唯一性，也便于系統(tǒng)的自動(dòng)化處理。

4. 代碼表：標(biāo)準(zhǔn)中包含了一份詳細(xì)的職務(wù)級(jí)別與相應(yīng)代碼的對(duì)照表，用戶(hù)可以根據(jù)此表快速查詢(xún)或匹配具體的職務(wù)級(jí)別及其代碼。

5. 實(shí)施與應(yīng)用：指導(dǎo)使用者如何在實(shí)際工作中應(yīng)用這些代碼，包括在人事檔案管理、職務(wù)任免通知、薪資福利計(jì)算等方面的應(yīng)用，以及如何確保代碼使用的準(zhǔn)確性和一致性。

6. 維護(hù)與更新：雖然此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布于1990年，但未提及具體的更新機(jī)制。在實(shí)際應(yīng)用中，隨著組織結(jié)構(gòu)變化及職務(wù)設(shè)置的調(diào)整，使用者可能需要關(guān)注是否有后續(xù)版本或補(bǔ)充說(shuō)明以適應(yīng)新的管理需求。

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