個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文10篇

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文10篇醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神文明建立的重要組成局部,是建立有中國社會主義必不行少的精神支柱。這就是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的現(xiàn)實意義。讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里?？梢渣c擊“醫(yī)院總結(jié)”查看更多相關(guān)的總結(jié)喔。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文1

20--年度，在集團公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院依據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的指示精神，堅固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映劇烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成果，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況介紹如下。

一、接著狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政特別重視思想教育，利用、、作為思想武器，踴躍傳播醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣闊職工學(xué)習(xí)了，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。依據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣闊醫(yī)護人員效勞礦工的熱忱，同時，印發(fā)了從行為儀表、言談舉止上標(biāo)準了職工的行為。其次大力建立醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院效勞理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建立，這樣從企業(yè)文化上標(biāo)準了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的和省衛(wèi)生廳下發(fā)的以及;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新安排人員和實習(xí)生也進展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達101%。

二、深化患者中間調(diào)查探究，切實解決患者急需解決的問題。

調(diào)查探究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深化病區(qū)、門診患者中進展效勞滿足度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的狀況征詢患者的看法和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及看法本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的看法或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際問題。如為便利家住旁邊的嬰幼兒臨時輸液開設(shè)了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為便利患者復(fù)原熬煉修整了后花園，購置了健身器材;為便利患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供給時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供給有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的打算——選購——出庫的連接工作，保證了常用藥品供給等等。經(jīng)過廣闊職工的共同努力，使我院的三個滿足度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當(dāng)今社會關(guān)注的熱點“紅包”問題。

20--年我院在_市領(lǐng)先出臺了退“紅包”獎懲制度，_年又對獎懲制度進展了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進展表彰嘉獎，對索要和收受“紅包”的賜予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的懲罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓舞絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對個別違反職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采納嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風(fēng)，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年訂正行業(yè)不正之風(fēng)的重點仍舊是治理亂收費，努力為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。詳細措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費狀況，發(fā)覺亂收費、多計費、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以訂正;二是住院處每月下各科遵照二級甲等醫(yī)院收費標(biāo)準，逐一進展檢查，不合理的收費要求其必需調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立刻取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時依據(jù)，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以肅穆處理。另外，為了真正表達“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神，我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用，如為康復(fù)科一位家庭相當(dāng)困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。

五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神

在全院廣闊職工中倡議在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會主義大家庭的暖和。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人特地聘請北京的專家進展了保健學(xué)問講座，自費編印了手冊免費贈送給患者;婦產(chǎn)科收住了一個公路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，始終到順當(dāng)生下小孩后，由_市社會福利院接走。小孩轉(zhuǎn)兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在報道過;心血管內(nèi)科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經(jīng)在報道過，等等事跡數(shù)不勝數(shù)。同時，做為公立醫(yī)院，踴躍擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，今年大年正月初六云岡溝發(fā)生的三路車交通事故，我院不計酬報代價踴躍搶救50多人，_市耿市長親臨我院賜予高度評價，由于我們精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在_市周邊地區(qū)有較高聲譽。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成果，但也存在的缺乏，首先，仍舊有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐性的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷溝通，探究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)開展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的須要，今后，要接著加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷溝通，結(jié)合_大精神，緊跟改革開展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文2

本人在20--年度中嚴格遵守醫(yī)德標(biāo)準，努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療效勞質(zhì)量，一心一意為人民安康效勞。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設(shè)法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新學(xué)問，提高技術(shù)水平。

我自6月份參與工作至今已經(jīng)5個多月了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的協(xié)助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作看法、專業(yè)技術(shù)水同等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作看法，熱忱為患者效勞。

作為一名醫(yī)生，為患者效勞，既是責(zé)任，也是義務(wù)。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主子翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;耐性對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好說明和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、謹慎負責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學(xué)習(xí)，每天駕馭一種疾病;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)探究的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴格遵照醫(yī)療操作常規(guī)進展，幸免醫(yī)療事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)歷，時刻保持虛心慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題實力;嚴密視察病情，剛好精確記錄病情，對患者的處理得當(dāng);作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴格要求自己，踴躍為醫(yī)院的開展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的開展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的根底上，踴躍為科室的開展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)20--年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要接著努力，克制缺乏，締造更加優(yōu)異的工作成果。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文3

半年來，本人謹慎學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準及實施方法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方法》等內(nèi)容，使我從思想上充分相識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神文明建立的重要組成局部，是建立有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民安康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與廣闊人民群眾親密相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后，始終堅持為轄區(qū)居民供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便利、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健效勞。在工作中，要敬重患者、關(guān)懷居民的安康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，要忠于職守，酷愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民安康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的開展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的歡樂。不管時代怎么改變，醫(yī)學(xué)如何進步，預(yù)防限制疾病的發(fā)生開展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準那么，也是我們要時刻牢記于心的行為的標(biāo)桿。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文4

一、忠于職守，救死扶傷，有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫(yī)療效勞的對象是人，即有病人，又有安康的人，須要接觸和打交道的尚有病人的親屬、摯友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面，因而醫(yī)務(wù)工作不僅關(guān)系到病人的生命平安，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結(jié)。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時刻想到病人的苦痛，理解親朋的企盼，想到社會的須要，在工作中肅穆謹慎，一絲不茍，精確無誤，而不能弊衍塞責(zé)、馬虎從事。

從醫(yī)初期，我在一次值夜班時，遇到這樣一種狀況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道他表達的是什么意思，我簡潔的處理了一下病情，以為病情會好轉(zhuǎn)的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚?；叵肫饋恚∪说耐蝗凰劳?，雖然與自己的`醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān)，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責(zé)任感，沒有深化關(guān)切與視察。自此，我深深體會了古人講的行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說病人把生命都交給了你，你還感到驚慌嗎這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中，我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、肅穆謹慎、一絲不茍，不斷造就敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應(yīng)有的純凈地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時，最終使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細菌、精神及社會因素可以導(dǎo)致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī)，病人到達目的出院，全身心投入社會工作，構(gòu)成了一個完整的社會互動過程，這就是醫(yī)務(wù)工作的意義之所在。

二、一視同仁，同等待患，和諧醫(yī)患關(guān)系。

新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們，對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施，只依靠于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的，還要有高度為人民效勞的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的杏林春暖。最重要的是做到一視同仁、同等待患。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對病人的權(quán)力、利益、人格的敬重和關(guān)懷，是人格上的同等。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻想到病人的苦痛安危，想到病人的利益所在，不管病人的地位凹凸、權(quán)力大孝關(guān)系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應(yīng)一視同仁，同等相待。做到了這一點，就能到達即治病又治人的目的;具備了這種美德，無論在什么狀況下，都會自覺敬重病人的人格。此外，敬重病人的親屬、摯友等，都是這種醫(yī)德的表達。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文5

四年大學(xué)時間匆忙如白駒過隙，如今回首，是對過去地諦視和總結(jié)，亦是對將來的期望和盼望，即將踏出校門的我，滿心期盼大千世界的挑戰(zhàn)和磨練。

短短一年的實習(xí)生活就要完畢了，回憶這段時間的點點滴滴，雖然說不上激—情澎湃，但是終歸我們?yōu)榇烁冻隽酥T多的心血，心里難免有著激烈。此時此刻要離開帶著我們踏入醫(yī)生行列的教師們，心中確實有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。第一次作為醫(yī)生的經(jīng)驗會讓我們牢記一生。在此，我就我們小組的六位組員對這一年來的工作和學(xué)習(xí)做一個小小的總結(jié)，盼望從中發(fā)覺一些優(yōu)點和缺點，為我們以后的學(xué)習(xí)和工作增加經(jīng)歷。

臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的穩(wěn)固與加強，也是對臨床技能操作的造就和熬煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最正確訓(xùn)練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的時機，珍惜與教師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于臨床的工作處于比擬生疏的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念，

慶幸的是，我們有教師為我們介紹各科室的狀況，介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責(zé)等，帶教教師們的豐富經(jīng)歷，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打下了良好的根底，這應(yīng)當(dāng)算的上是實習(xí)階段的一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

到病房實習(xí)，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，駕馭透徹的是各項根底技能操作。實習(xí)的最大及最終目的是造就良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教教師放手不放眼，放眼不放心的帶教原那么下，我們踴躍努力的爭取每一次的熬煉時機，同時還不斷豐富臨床理論學(xué)問，踴躍主動地思索各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教教師或其它教師請教，做好學(xué)問筆記。遇到教師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向教師及更多的人請教，以更好的加強理論學(xué)問與臨床的結(jié)合。遵照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們踴躍主動地完成了病歷的書寫，教學(xué)查房，病例探討，這些造就了我們書寫、組織、表達等各方面的實力。

在醫(yī)院實習(xí)期間，我們所做的一切都以病人的身體安康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全部操作都嚴格遵循無菌原那么。我們在內(nèi)、外、婦、兒各個科室里，都是謹慎細心的做好各項工作，在帶教教師的指導(dǎo)下，對各種常見病，多發(fā)病能較正確地進展預(yù)防、診斷和處理。比擬嫻熟的駕馭了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神，造就和提高了我們獨立思索和獨立工作的實力。

在這段短暫的實習(xí)時間里，我們的收獲許多許多，假如用簡潔的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很精確和清楚的表達我們受益匪淺。實習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基矗總之在感謝醫(yī)院造就我們點點滴滴收獲時，我們將以更踴躍主動的工作看法，更扎實堅固的操作技能，更豐富深厚的理論學(xué)問，走上各自的工作崗位，提高臨床工作實力，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責(zé)!

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文6

一年來，本人謹慎學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立相關(guān)文件、會議精神，使我從思想上充分相識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性和必要性，堅固對樹立一心一意為人民效勞的思想，一切以病人為中心，一切為病人效勞。為現(xiàn)代化建立事業(yè)奉獻自己的力氣和才智。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神文明建立的重要組成局部，是建立有中國特色社會主義必不行少的精神支柱，醫(yī)務(wù)人員是人民安康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞，與廣闊人民群眾親密相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民效勞是關(guān)鍵，其核心內(nèi)容是敬重、關(guān)懷病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成同等、相互敬重、理解的醫(yī)患關(guān)系。作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，就是要忠于職守，酷愛本職工作，以病人為叫主，一心一意為病人解除苦痛，對工作精益求精，對病人謹慎負責(zé)，淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還時時受到病人及家屬的責(zé)難和不理解、不協(xié)作，只有我相識到自已生命價值，才會體會到平凡中的歡樂。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文7

一年以來，思想上與黨保持高度相同，始終以為人民效勞是關(guān)健。其核心就是要敬重、關(guān)懷患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成同等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，酷愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除苦痛。對工作精益求精，對患者極端負責(zé)。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生效勞行業(yè)是一個特別的行業(yè)。它是由許很多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命休戚相關(guān)的整體。不管哪個零件出了毛病，都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件。每個醫(yī)務(wù)人員，不管你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一局部。正是我們每個同事的共同協(xié)作，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民安康效勞的承諾。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還時時受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不協(xié)作，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的歡樂。不管時代怎么改變，醫(yī)學(xué)如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準那么，也是我們要時刻牢記于心的行為的標(biāo)桿。

個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文8

近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、效勞意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，必須程度上損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不行少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境啟程，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機制。

醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機制，是醫(yī)院管理者依據(jù)管理目標(biāo)的須要，設(shè)計必須的嘉獎措施，限制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導(dǎo)向性。嘉獎什么?怎樣嘉獎?誰來確定這種嘉獎?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注意解決看病難、看病貴的社會須要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一局部醫(yī)院的鼓勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在鼓勵機制中的地位與重量。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容特別廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公允、公正。而公允、公正的實現(xiàn)，須要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參加的方法，比擬切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、訂正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)視機制，是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視。

有目的、有打算、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)傳播和輿論監(jiān)視氣氛，表揚先進，指責(zé)不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、踴躍的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要剛好開掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進展報道。對于媒體的指責(zé)，只要事實存在，就要持歡送的看法，踴躍協(xié)作整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

個人醫(yī)德