分公司副總崗位職責(zé)3篇

Word-4-分公司副總崗位職責(zé)3篇分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.幫助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方案，推進(jìn)戰(zhàn)略及年度任務(wù)達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)則制度、團(tuán)隊(duì)管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)方案和年度方案；

4.建立建全各部門(mén)的考核機(jī)制，并對(duì)各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核；

5.按照公司的總體戰(zhàn)略任務(wù)，貫徹落實(shí)公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對(duì)下屬業(yè)績(jī)舉行考核評(píng)估，保證公司的正常運(yùn)作；

6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境；

7.在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)大事，保證公司的正常運(yùn)作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的暫時(shí)性事務(wù)；

8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開(kāi)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)追蹤及人員管理等；

9.做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造樂(lè)觀向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

2.年齡30歲以上，38歲以下；

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心；

4.個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄；

5.對(duì)催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作閱歷；

6.具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作閱歷。

注：本事優(yōu)秀者條件能夠適當(dāng)放寬。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年閱歷

【第2篇】分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司副總經(jīng)理普信資產(chǎn)管理有限公司普信資產(chǎn)管理有限公司,普信資產(chǎn),普信資產(chǎn)北京,普信資產(chǎn)管理,普信資產(chǎn)管理有限公司,普信職責(zé)描述:

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)任務(wù)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、落實(shí);

2.例會(huì)、活動(dòng)方案及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開(kāi);

3.按照分公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)分解,設(shè)定組織任務(wù)并達(dá)成;

4.各項(xiàng)計(jì)劃的宣貫、落地與落實(shí);

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動(dòng)的組織、開(kāi)展;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、行業(yè)學(xué)問(wèn)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作閱歷或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作閱歷;

3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)本事,思路清楚,規(guī)律性強(qiáng);

4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理,交流本事強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí);

5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)仔細(xì),勇于挑戰(zhàn)自我,有承擔(dān),落實(shí)力強(qiáng)。

【第3篇】分公司副總崗位職責(zé)

分公司副總高晟財(cái)寶控股集團(tuán)有限公司高晟財(cái)寶控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)寶,高晟財(cái)寶控股,高晟財(cái)寶集團(tuán),高晟工作職責(zé):

1、幫助分公司總經(jīng)理,管理下屬團(tuán)隊(duì)并完成分公司業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)舉行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)客戶經(jīng)理和高級(jí)客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3、負(fù)責(zé)協(xié)作分公司開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng),并為客戶提供具體的解釋和說(shuō)明;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì),利用對(duì)客戶高質(zhì)量的訪問(wèn)擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

5、負(fù)責(zé)管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5年以上工作閱歷,有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品閱歷、5年以上相關(guān)行業(yè)管理閱歷;

3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理本事,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和精確?????的客戶分析本事,可以有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

5.具備自我約束、激勵(lì)并勇于擔(dān)當(dāng)、完成任務(wù)責(zé)任的本事,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有劇烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);

7.持有基