備件主管崗位職責(zé)5篇

Word-5-備件主管崗位職責(zé)5篇備件方案主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)售后備件庫存管理，負譴責(zé)件年度選購策略的制定以及月度選購方案的制作

2、負責(zé)訂購方案的制作與審核，相關(guān)系數(shù)標準設(shè)定與維護，供給商協(xié)調(diào)、考評及改善等相關(guān)工作；

3、負譴責(zé)件級別劃分和優(yōu)化，庫存控制及優(yōu)化，供給率保證及提高；

4、負責(zé)新車型的初期庫存方案、分配方案等。

職位要求：

1、年齡25-40歲，汽車工程、國際貿(mào)易、物流管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、汽車主機廠或汽車零配件廠商5年以上相關(guān)工作閱歷；

3、從事過售后備件選購或者售后備件庫存管理相關(guān)工作優(yōu)先；

4、工作仔細負責(zé)，樂觀主動，良好的交流協(xié)調(diào)本事；

5、嫻熟使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫本事。

【第2篇】備件主管崗位職責(zé)

備件方案主管北京易點淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司北京易點淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,易點租,易點淘崗位職責(zé):

1.負譴責(zé)機備件物料實際消耗用量的統(tǒng)計與分析;

2.負譴責(zé)機備件物料方案的編制、落實與監(jiān)控;

3.監(jiān)控庫存水平,保證一定的庫存周轉(zhuǎn)率;

4.呆滯料的預(yù)防、控制及處理。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1年以上物料方案管理閱歷;

2.嫻熟使用excel辦公軟件;

3.落實力和責(zé)任心強,工作嚴謹細致;

4.交流本事良好,規(guī)律清楚。

【第3篇】售后備件主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)售后sbom的搭建、變更、維護以及平時的版本管理。

2、負責(zé)售后附件的開發(fā)，售后備件名目編寫，售后備件管理系統(tǒng)的開發(fā)等。

3、負譴責(zé)件管理體系搭建、制度完美與實施。

4、負責(zé)售后備件的銷售收入、成本、毛利的管理和改進。

5、負責(zé)售后備件的定價策略、商務(wù)政策的制定與實施。

6、負譴責(zé)件方案、選購、銷售和庫存管理，以小成本庫存確保較高水平的市場供給。

7、負責(zé)售后索賠舊件的管理。

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

崗位要求

1、機械工程、電氣工程、自動化工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2、3年以上售后備件管理閱歷，認識售后備件管理的標準與工作流程。

3、認識售后管理系統(tǒng)的架構(gòu)與功能，有售后it相關(guān)工作閱歷優(yōu)先。

【第4篇】備件營銷主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)管理經(jīng)銷商訂單，客訴工作，服務(wù)區(qū)域預(yù)警大事支持，經(jīng)銷商培訓(xùn)及其他經(jīng)銷商需要幫助的事宜；

2、負譴責(zé)附件銷售價格制定；

3、負譴責(zé)件及附件季度及年度商務(wù)政策設(shè)定；

4、負譴責(zé)件及附件營銷活動策劃、落實與跟蹤；

5、負責(zé)協(xié)作相關(guān)部門舉行整合營銷活動及質(zhì)量行動等。

職位要求：

1、年齡25-35歲，汽車工程、國際貿(mào)易、機電專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、汽車主機廠或汽車經(jīng)銷商集團5年以上相關(guān)工作閱歷；

3、從事過備件銷售，經(jīng)銷商售后接待相關(guān)工優(yōu)先；

4、工作仔細負責(zé)，樂觀主動，良好的交流協(xié)調(diào)本事；

5、嫻熟使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫本事。

【第5篇】備件主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、落實廠商備件相關(guān)標準。

2、確保備件資金使用效率，完成備件銷售任務(wù)。

3、備件內(nèi)部管理，確保備件部門內(nèi)各項流程和業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

4、確保快速且符合要求地供應(yīng)備件，有效地支持車間和滿足客戶的期望。

5、對備件部人員舉行考核，確保備件部門員工的服務(wù)質(zhì)量。

6、協(xié)調(diào)備件部與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。

7、負譴責(zé)件人員的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)。

崗位要求：

1、汽車及相關(guān)專業(yè)或機械類專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作閱歷。

3、有汽車業(yè)內(nèi)相關(guān)資歷認證優(yōu)先錄用。

4、較強的交流協(xié)調(diào)及管理本事。

工作時光：8:30-17:30

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