家電主管崗位職責(zé)3篇_第1頁
家電主管崗位職責(zé)3篇_第2頁
家電主管崗位職責(zé)3篇_第3頁
家電主管崗位職責(zé)3篇_第4頁
家電主管崗位職責(zé)3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word-6-家電主管崗位職責(zé)3篇家具家電市場(chǎng)主管崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:市場(chǎng)營銷是在制造、交流、傳揚(yáng)和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作同伴以及囫圇社會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)、過程和體系。主要是指營銷人員針對(duì)市場(chǎng)開展經(jīng)營活動(dòng)、銷售行為的過程。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布,推進(jìn)從研發(fā)端口到銷售落地的囫圇產(chǎn)品開發(fā)周期;

2、市場(chǎng)推廣資料的開發(fā)、制作與維護(hù),包括產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品包裝、樣品出示;

3、按照年度營銷策略,規(guī)劃行業(yè)展會(huì)及產(chǎn)品推廣活動(dòng)與落實(shí),并分析總結(jié)活動(dòng)roi;

4、負(fù)責(zé)新品上市活動(dòng);

5、線下銷售渠道支持,負(fù)責(zé)加盟商產(chǎn)品培訓(xùn)、需求及推廣支持,協(xié)作銷售招商活動(dòng),大客戶項(xiàng)目支持;

6、戰(zhàn)略合作同伴/大客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、男女不限,年齡25-35歲;

2、市場(chǎng)營銷、廣告?zhèn)鲹P(yáng)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)或快消品格業(yè)2年以上推廣或銷售閱歷;

3、熟知營銷原理,了解當(dāng)下主流營銷傳揚(yáng)的方式,并有較強(qiáng)的創(chuàng)意與活力;

4、學(xué)習(xí)本事強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字編輯本事強(qiáng),能自立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯,并具備較強(qiáng)的分析總結(jié)本事;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事,擅長學(xué)習(xí)并接受新的事物,能承受工作壓力。市場(chǎng)主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、準(zhǔn)時(shí)了解不同消費(fèi)者的行為特征和需求變化,并制定相應(yīng)交流策略;

2、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃策劃及落地落實(shí)跟進(jìn);

3、幫助品牌工作活動(dòng)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)的策劃本事、文案撰寫本事和活動(dòng)落實(shí)本事;

3、作風(fēng)踏實(shí),態(tài)度樂觀仔細(xì),觀看力敏銳,創(chuàng)新本事好。市場(chǎng)主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、按照公司整體要求,制定廣場(chǎng)年度促銷活動(dòng)大綱;

2、按照營銷計(jì)劃,落實(shí)市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)過程掌控落實(shí)進(jìn)度;

3、按照節(jié)點(diǎn),輸出相關(guān)的促銷活動(dòng)畫面及活動(dòng)內(nèi)容并組織落地;

4、按照公司要求,對(duì)活動(dòng)門店的促銷氛圍舉行設(shè)計(jì)規(guī)劃;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作單位,協(xié)作市場(chǎng)推廣活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算;

7、按照市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果舉行評(píng)估,并編寫市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告;

8、定期舉行市場(chǎng)信息的收集和收拾以及分析工作,提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、高校本科以上,營銷或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上工作閱歷,1-2年同等職位閱歷,家電建材行業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

3、有豐盛的市場(chǎng)營銷策劃閱歷,可以識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作同伴,認(rèn)識(shí)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)展現(xiàn)狀;

4、交流本事強(qiáng)、談判本事強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)本事。市場(chǎng)主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、參加制定產(chǎn)業(yè)整合營銷規(guī)劃及預(yù)算管理等工作,提高品牌及產(chǎn)品影響力;

2、幫助支持多產(chǎn)品線(線上/線下)整合營銷項(xiàng)目落實(shí),整合資源,舉行跨產(chǎn)業(yè)及跨部門交流;

3、建立及維護(hù)集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,舉行整合營銷項(xiàng)目工作的平時(shí)交流及管理對(duì)接;

4、整合各產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)推廣資源,策劃實(shí)施產(chǎn)業(yè)整合營銷類活動(dòng),舉行供給商管理;

5、協(xié)調(diào)協(xié)作集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門,支持活動(dòng)展覽類項(xiàng)目的協(xié)調(diào)及落實(shí)。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,五年以上市場(chǎng)推廣或相關(guān)工作閱歷;

2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及計(jì)劃撰寫本事,交流協(xié)調(diào)本事強(qiáng),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌及管理本事;

3、工作耐心細(xì)致、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);富有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新本事;豐盛的供給商管控本事;

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓本事強(qiáng);落實(shí)力強(qiáng),擅長處理各類突發(fā)情況;

5、嫻熟使用office、e*cel、powerpoint等辦公軟件,英語嫻熟者優(yōu)先。市場(chǎng)主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、按照公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品的中長久規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌定位及品牌企劃;

3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門等對(duì)接,確保技術(shù)的行業(yè)率先性,

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引導(dǎo)技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;

5、負(fù)責(zé)對(duì)全球產(chǎn)品組合的優(yōu)化管控;

6、審核全球年度產(chǎn)品規(guī)劃。

任職要求:

1、工作閱歷:具備企劃、市場(chǎng)或研發(fā)等2年以上的相關(guān)工作閱歷;

2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

3、語言:具備英語等多種語言者優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略眼光及較強(qiáng)的交流協(xié)同本事、規(guī)律思維本事與市場(chǎng)洞察力。

【第2篇】家電銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的營銷策略、政策和方案;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),任務(wù)的制定及分解;

4、確定銷售部門任務(wù)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的任務(wù)客戶舉行攻關(guān),并幫助經(jīng)銷商舉行市場(chǎng)開辟;

6、負(fù)責(zé)銷售方案的分解、執(zhí)行,并舉行跟蹤與評(píng)估。

【第3篇】家電主管崗位職責(zé)

家電生產(chǎn)主管廣東萬事泰集團(tuán)有限公司廣東萬事泰集團(tuán)有限公司,萬事泰集團(tuán),萬事泰職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)電器公司的全面生產(chǎn)管理工作;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案的編制以及實(shí)施監(jiān)督等工作;

3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、平安及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

4.負(fù)責(zé)車間員工的平時(shí)管理,不斷提升員工綜合素養(yǎng);

5.對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的準(zhǔn)時(shí)性、真切性負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上工作閱歷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論