員工因病辭職報告3篇

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每個員工都要堅決反對揮霍收禮等腐敗行為，創(chuàng)辦完善自身的工作作風(fēng)。你有寫過員工辭職報告？不妨來學(xué)習(xí)員工辭職報告的寫法。你是否在找正打定撰寫“員工因病辭職報告”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

員工因病辭職報告篇1

敬愛的教導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)：

首先，分外感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和關(guān)切!由于本人本身就已經(jīng)是殘疾人，加上現(xiàn)在體弱多病，目前大腦趨于逐步萎縮，記憶力衰退，視力急竭下降。一向做事彌漫激情、力求專心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈?，現(xiàn)在雖想盡職盡責(zé)，還是展現(xiàn)丟三落四的點滴小事。我感到慚愧、內(nèi)疚。已經(jīng)好幾次向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師賠罪!事實說明，隨著年齡的增長，我已經(jīng)日趨精力缺乏，無法擔(dān)當(dāng)學(xué)校指導(dǎo)主任這項工作!為制止由于我個人影響學(xué)校的整體工作，鑄成大錯!因此我特此提出辭去學(xué)校指導(dǎo)主任的申請，去做一名普遍的教師，祈望領(lǐng)導(dǎo)理解與同意!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

員工因病辭職報告篇2

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是____部的王______，在我到貴公司工作將近一年來，分外感謝你們對我的培養(yǎng)和照應(yīng)，及同事對我的關(guān)切和扶助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想持續(xù)留在工程部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我務(wù)必得回去，不知何時才能回工程部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，______資料已根本整理完善，結(jié)果我確定會做好資料的交接工作。

夢想領(lǐng)導(dǎo)能賦予諒解，并盡快賦予答復(fù)，將不勝感恩!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

員工因病辭職報告篇3

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__冀南片區(qū)李__，感謝公司供給的就業(yè)機遇，也分外感謝扶助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的留心考慮，我抉擇辭職。

可能您在看到這封辭職信的時候會感到很驚疑，是的，我自己都感到驚疑，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有好多的理由，各種方面的理由綜合起來，注定了我要離開公司，我在斟酌了很久后，覺得我離開的理由是：

1、環(huán)境的理由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激-情、有理想、健康喜悅和-諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的理想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)人素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人全日待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的進展方向你們理應(yīng)知道哈”，什么叫理應(yīng)?是務(wù)必知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾位貜?fù)呢?

2、我自身的理由經(jīng)過這兩年來的時間，我一向在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不確定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一向“干”下去。我也一向在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我開初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安置，我的命運務(wù)必掌管在我的手里，我務(wù)必主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達成的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先酬酢下生活，這樣員工心里也會對比欣喜。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的才能和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中持續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不容許看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司