試用員工轉(zhuǎn)正合同（5篇）

第12頁共12頁試用員工?轉(zhuǎn)正合同?甲方：?____?____?__(聘?用方)?企業(yè)地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?乙方：_?____?____?_(受聘?方)身?份證號(hào)：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)國家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和公司員?工聘用辦?法，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商?一致同意?達(dá)成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?____?個(gè)月。?二、勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方貫徹按?勞分配原?則，確定?乙方月收?入為__?__元，?考核轉(zhuǎn)正?后根據(jù)工?作崗位和?工作業(yè)績?按正式職?工待遇執(zhí)?行。三?、甲方的?基本權(quán)利?(1)?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，有權(quán)?對(duì)乙方違?反公司規(guī)?章制度的?行為進(jìn)行?處罰;?(2)對(duì)?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?，同時(shí)有?權(quán)按照公?司的規(guī)章?制度考核?乙方。?四、乙方?的基本權(quán)?利乙方?享有公司?試用期工?資待遇;?對(duì)試用狀?況不滿意?，有請求?辭職的權(quán)?利。五?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?1.試用?期滿，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?不再簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?2.對(duì)員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;3.?試用期內(nèi)?，乙方請?長病假5?天、事假?計(jì)超過5?天者，試?用合同自?行解除。?六、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;七?、乙方因?工作能力?或績效不?佳、未遵?守公司保?密制度、?有重大失?誤或給公?司帶來較?大經(jīng)濟(jì)損?失和形象?損害者，?甲方可隨?時(shí)解除此?協(xié)議，甲?方亦不負(fù)?任何責(zé)任?。八、?被辭退或?自動(dòng)辭職?人員在離?崗之前需?提前通知?公司，并?結(jié)清本人?與公司的?業(yè)務(wù)和賬?務(wù)，填清?工作交接?單，方可?辦理離職?手續(xù)，否?則給公司?造成的經(jīng)?濟(jì)損失由?乙方或乙?方經(jīng)濟(jì)擔(dān)?保人承擔(dān)?全部責(zé)任?。九、?乙方應(yīng)于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?是否批準(zhǔn)?乙方轉(zhuǎn)正?的書面決?定，若批?準(zhǔn)，則雙?方應(yīng)簽訂?勞動(dòng)合同?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日試?用員工轉(zhuǎn)?正合同（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__專?業(yè)：__?____?____?身份證?號(hào)碼：_?____?____?_甲乙?雙方共同?確認(rèn)本協(xié)?議以下條?款內(nèi)容：?一、乙?方在甲方?____?部門試用?，試用時(shí)?間自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)__?__個(gè)月?，公司?試用員工?的合同范?本。二?、甲方負(fù)?責(zé)安排乙?方工作，?為其提供?必要的工?作條件。?三、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司?的規(guī)章制?度考核乙?方，如乙?方對(duì)公司?有突出貢?獻(xiàn)，經(jīng)申?請批準(zhǔn)后?可提前轉(zhuǎn)?正。五?、乙方享?受公司試?用期工資?待遇。?六、乙方?必須遵守?甲方所規(guī)?定的一切?規(guī)章條款?，盡職盡?責(zé)，服從?領(lǐng)導(dǎo)，與?本公司全?體同仁團(tuán)?結(jié)合作，?如有違反?或不能按?期達(dá)標(biāo)者?，被甲方?調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或?辭聘亦無?異議。?七、乙方?應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲?得的有關(guān)?本公司的?經(jīng)營、財(cái)?務(wù)、人事?等機(jī)密，?違反《保?密制度》?者，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受?處理。?八、乙方?因工作績?效不佳，?品德不良?，有重大?失誤或給?公司帶來?較大經(jīng)濟(jì)?損失和形?象損害者?，甲方可?隨時(shí)解除?此協(xié)議，?甲方亦不?負(fù)任何責(zé)?任，九?、乙方如?被解聘或?自動(dòng)請求?解聘時(shí)，?一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)立即?辦___?_理工作?移交手續(xù)?。十、?乙方應(yīng)于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?書面簽字?后立即生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?試用員工?轉(zhuǎn)正合同?（三）?甲方：_?____?____?_有限公?司乙方?：___?____?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?____?__在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?__有限?公司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對(duì)該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責(zé)?任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每?周工作時(shí)?間為__?__天，?每天工作?____?小時(shí);乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每?月___?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月或按?董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正?后的__?_%__?__%或?雙方約定?.甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報(bào)酬：?1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2.乙?方違反公?司管理制?度的;?3.雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務(wù)合同?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：(?一)乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(二)?甲方有權(quán)?對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對(duì)本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?(四)?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。(五?)甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。(?六)本合?同到解除?日期時(shí)，?乙方應(yīng)按?照《__?__有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?試用員工?轉(zhuǎn)正合同?（四）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?根據(jù)國家?勞動(dòng)法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，參照?行業(yè)內(nèi)通?常做法，?甲方同意?試用乙方?，并由甲?方安排工?作。乙方?同意接受?甲方考核?、試用。?甲乙雙方?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事宜達(dá)?成如下協(xié)?議，并共?同遵守。?一、乙?方在甲方?的試用期?為___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?工作__?__個(gè)月?，崗位為?____?，從__?__年_?___月?二、乙?方在甲方?工作前5?個(gè)工作日?為適應(yīng)期?，適應(yīng)期?期間如因?任何原因?離職，甲?方不給予?任何形式?的報(bào)酬和?補(bǔ)貼。?如由適應(yīng)?期進(jìn)入試?用期，則?工資支付?從入職第?一天開始?。三、?乙方在試?用期間，?甲方為乙?方提供工?作條件，?乙方享受?試用期員?工工資待?遇。四?、甲方不?提供食宿?，由乙方?自理。?五、試用?期內(nèi)，如?乙方工作?表現(xiàn)突出?，為甲方?創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟(jì)效益?，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)可提?前轉(zhuǎn)正。?如因請假?或表現(xiàn)較?差，甲方?可延長乙?方的試用?期，試用?期最長為?三個(gè)月。?六、乙?方在試用?期間，要?遵守國家?的法律、?法規(guī)、政?策和甲方?的規(guī)章制?度，服從?工作安排?，努力完?成本職工?作。如?有違法或?思想、工?作表現(xiàn)差?，以及不?能勝任本?職工作的?，甲方有?權(quán)提前終?止試用乙?方。七?、試用期?未滿，如?乙不愿在?甲方工作?，亦可提?前解除協(xié)?議，但需?提前一周?通知甲方?，乙方離?職前要辦?理好移交?手續(xù)，歸?還甲方財(cái)?物，并嚴(yán)?守甲方商?業(yè)、技術(shù)?機(jī)密。?八、本協(xié)?議未盡事?宜，甲乙?雙方可協(xié)?商解決。?九、本?協(xié)議一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份，具同?等效力。?十、本?協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?試用員工?轉(zhuǎn)正合同?（五）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號(hào)?：___?____?___?根據(jù)國家?和本地勞?動(dòng)管理規(guī)?定和本公?司員工聘?用辦法，?按照甲方?關(guān)于公司?新進(jìn)各類?人員均需?試用的精?神，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。一?、試用合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?上，有效?期為__?__個(gè)月?。二、?試用崗位?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘請?乙方在_?___工?作崗位。?三、試?用崗位根?據(jù)雙方事?先之約定?，甲方聘?用乙方的?月薪為_?___元?，該項(xiàng)報(bào)?酬包括所?有補(bǔ)貼在?內(nèi)。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;有?權(quán)對(duì)乙方?違法亂紀(jì)?和違反公?司規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰;?對(duì)試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權(quán)提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務(wù)為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;?按本合同?支付給乙?方薪金;?對(duì)試用?期乙方因?工傷亡，?由甲方負(fù)?擔(dān)賠償。?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?享有當(dāng)?地政府規(guī)?定的就業(yè)?保障的權(quán)?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;對(duì)?試用狀況?不滿意，?請求辭職?的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)?遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)