崗位聘用合同范本（4篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)崗位聘用合?同范本甲?方(用人單?位)名稱?負(fù)責(zé)?人電話?乙方(應(yīng)聘?人)姓名?性別出?生年月民?族文化程?度職務(wù)(?職稱)聯(lián)?系電話系?(部、處、?室、館、科?)(下稱甲?方)，根據(jù)?教學(xué)、科研?和管理等工?作的實(shí)際需?要，依據(jù)國(guó)?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)章、政?策和我院人?事制度改革?文件的規(guī)定?，按照按需?設(shè)崗、公開(kāi)?招聘、平等?競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)?聘任的原則?，與(下稱?乙方)在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本聘任合?同。一、?聘任期限?1、本合同?從___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，期限為?個(gè)月。2?、試用期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止，?期限為個(gè)?月。二、?工作崗位?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方自愿受聘?在崗位從?事工作，?并履行下列?工作崗位職?責(zé)。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、根據(jù)學(xué)科?建設(shè)、教學(xué)?、科研和管?理工作需要?和聘任崗位?的職責(zé)，結(jié)?合乙方應(yīng)聘?時(shí)的工作思?路和工作目?標(biāo)，制定聘?期內(nèi)詳細(xì)的?崗位職責(zé)和?工作任務(wù)目?標(biāo)。2、?甲方對(duì)乙方?履行崗位職?責(zé)的情況，?進(jìn)行年度考?核和聘期考?核。3、?甲方對(duì)乙方?的工作成果?擁有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)(中國(guó)現(xiàn)?行知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法有明確規(guī)?定的或另有?合同約定的?除外)。?4、甲方為?乙方提供合?同上規(guī)定的?工作培訓(xùn)條?件和保障。?5、其它?;乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方作為甲方?職工，享受?學(xué)院和甲方?在政治、學(xué)?術(shù)、教學(xué)和?科研經(jīng)費(fèi)支?配等方面規(guī)?定的權(quán)利。?2、乙方?享受學(xué)院和?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?實(shí)行的社會(huì)?保障、住房?改革等方面?規(guī)定的權(quán)利?。3、乙?方享受本合?同規(guī)定的權(quán)?利、待遇和?保障。4?、乙方履行?本合同規(guī)定?的義務(wù)和崗?位職責(zé)。?5、其它：?四、工作?報(bào)酬及待遇?1、乙方?在受聘期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)。以后隨?工作變動(dòng)，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定或甲?方與乙方協(xié)?商再作調(diào)整?。2、乙?方享受所聘?崗位與聘任?層次相對(duì)應(yīng)?的崗位津貼?，并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定享受?其它津貼。?3、乙方?因工負(fù)傷、?致殘及職業(yè)?病的待遇，?探親、結(jié)婚?、喪假的待?遇，女性工?作人員生育?的待遇等按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療費(fèi)的報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療?期按國(guó)家及?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、工作?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守人事法?規(guī)、紀(jì)律，?努力維護(hù)乙?方人事權(quán)益?。2、乙?方應(yīng)遵守單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，勤奮?工作、盡職?盡責(zé)，保守?工作秘密。?六、合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)簽(一?)合同的變?更在下列?情況下，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同：?1、甲方根?據(jù)實(shí)際工作?需要認(rèn)為有?必要調(diào)整乙?方工作崗位?的。2、?乙方根據(jù)所?從事的工作?及自己貢獻(xiàn)?情況認(rèn)為有?關(guān)條款需要?變更的。?3、合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章政?策已經(jīng)修改?的。(二?)合同的解?除1、乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：(1)?在試用期間?被證明不符?合聘任條件?的;(2?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)用人單?位利益造成?重大損失的?;(3)?不履行職責(zé)?義務(wù)，經(jīng)多?次教育仍無(wú)?轉(zhuǎn)變的;?(4)不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?2、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除聘?任合同，但?必須提前3?0天通知乙?方：(1?)患病或非?因更負(fù)傷，?醫(yī)療期欺滿?后不能從事?原工作，也?不能從事用?人單位另行?安排的適當(dāng)?工作的;?(2)訂立?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無(wú)法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。3、有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：(1?)甲方不履?行合同應(yīng)承?擔(dān)的義務(wù)或?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(2)履?行公民義務(wù)?，批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?(三)合同?終止1、?本合同執(zhí)行?期滿之日，?聘用合同即?行終止。?2、合同期?內(nèi)，乙方因?被判刑、勞?動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)?除、除名，?從決定之日?起，聘任合?同自行終止?。3、合?同期內(nèi)，由?于不可抗力?致使本合同?無(wú)法履行的?，合同自行?終止。(?四)合同續(xù)?簽因工作?需要，任何?一方均可以?在本合同終?止前30天?內(nèi)通知對(duì)方?，經(jīng)另一方?同意，可續(xù)?簽合同。?合同到期后?未辦理續(xù)簽?手續(xù)但事實(shí)?聘任關(guān)系仍?然存在的，?視為續(xù)簽與?原合同相等?期限的合同?，可補(bǔ)辦續(xù)?簽手續(xù)。?七、雙方約?定的其它條?款1、甲?方對(duì)作為優(yōu)?秀人才引進(jìn)?的乙方，根?據(jù)其學(xué)歷層?次、教學(xué)和?科研水平，?按照《陜西?教育學(xué)院優(yōu)?秀人才引進(jìn)?管理暫行辦?法》中的有?關(guān)規(guī)定，提?供相應(yīng)的住?房、購(gòu)房補(bǔ)?貼、安家費(fèi)?和科研啟動(dòng)?費(fèi)等費(fèi)用。?2、乙方?在聘期內(nèi)嚴(yán)?格執(zhí)行合同?約定的義務(wù)?，如乙方違?反約定，需?向甲方退還?有關(guān)費(fèi)用，?并按約定向?甲方支付聘?期年限補(bǔ)償?費(fèi)和違約金?。3、?八、違約責(zé)?任本合同?所簽條款，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，不?得違約，任?何一方違約?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)給予?賠償。賠償?金確定辦法?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、爭(zhēng)議?處理如果?雙方發(fā)生爭(zhēng)?議，在雙方?協(xié)商不成或?一方不愿協(xié)?商的情況下?，根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定，向?qū)W院?人事?tīng)?zhēng)議調(diào)?解工作組提?交《學(xué)院?人事?tīng)?zhēng)議調(diào)?解申請(qǐng)書》?，申請(qǐng)調(diào)解?，或向陜西?省勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門或?人事?tīng)?zhēng)議仲?裁部門申請(qǐng)?調(diào)解或仲裁?。十、本?聘用合同期?限不受法定?代表人變更?的限制。?十一、本合?同未盡事宜?，甲、乙雙?方另行協(xié)商?或按照國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?十二、本合?同雙方簽字?蓋章后生效?。十三、?本合同一式?三份，甲、?乙雙方及學(xué)?院人事處各?持一份。?十四、本合?同未經(jīng)合法?授權(quán)代簽或?涂改無(wú)效。?甲方負(fù)責(zé)?人：(簽章?)乙方：?(簽章)?崗位聘用?合同范本（?二）甲方?：____?_縣華__?___公司?乙方：朱?_____?身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方在互惠?互利基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好協(xié)?商，甲方聘?用乙方為清?流河工程項(xiàng)?目部經(jīng)理，?乙方享受的?權(quán)利，承擔(dān)?的責(zé)任如下?：責(zé)任：?一、乙方?全權(quán)負(fù)責(zé)清?流河工程。?二、協(xié)調(diào)?與監(jiān)理、業(yè)?主、工程涉?及到的各級(jí)?政府及當(dāng)?shù)?群眾的關(guān)系?，確保工程?順利進(jìn)行，?若有無(wú)法解?決的困難和?糾紛，需及?時(shí)上報(bào)。?三、及時(shí)上?報(bào)工程施工?計(jì)劃、方案?。及時(shí)向公?司匯報(bào)工程?進(jìn)度情況。?四、抓好?施工現(xiàn)場(chǎng)管?理，協(xié)調(diào)各?部門人員關(guān)?系，保障各?項(xiàng)工作順利?進(jìn)行。五?、嚴(yán)格抓好?各個(gè)環(huán)節(jié)的?安全生產(chǎn)，?做到不出事?故。六、?抓好材料、?機(jī)械管理；?抓好財(cái)務(wù)管?理督促財(cái)務(wù)?人員做好帳?、理好財(cái)，?做到帳實(shí)相?符，保證公?共財(cái)物不流?失。七、?積極配備各?工區(qū)的39?;機(jī)械、人?員、材料，?確保工程按?期完工。?八、積極督?促技術(shù)人員?抓好各技術(shù)?環(huán)節(jié)，做到?不誤工、不?返工，積極?督促技術(shù)人?員做好各種?資料、簽證?工作。九?、按與業(yè)主?簽訂的合同?督促技術(shù)人?員做好資料?，及時(shí)上報(bào)?工程進(jìn)度，?擬報(bào)請(qǐng)款資?料，申報(bào)撥?款。權(quán)利?：一、對(duì)?清流河項(xiàng)目?部各部門人?員有聘用、?解聘的建議?權(quán)。二、?有權(quán)對(duì)項(xiàng)目?部各部門人?員進(jìn)行工作?分配、調(diào)整?。三、有?權(quán)雇用和解?雇外來(lái)機(jī)械?和工人。?四、對(duì)項(xiàng)目?部各部門人?員有獎(jiǎng)懲建?議權(quán)。五?、對(duì)項(xiàng)目部?人員請(qǐng)假、?預(yù)支工資、?費(fèi)用報(bào)銷等?有審批權(quán)。?六、對(duì)本?項(xiàng)目部車輛?等有分配使?用權(quán)。七?、有權(quán)審批?500元以?下的請(qǐng)客、?送禮等，5?00元以上?招待、送禮?需報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)同意后方?可進(jìn)行。?待遇：分?以下幾個(gè)部?分：1、?基本工資：?每月500?元；2、?崗位工資：?1200元?；3、出?勤工資：2?500元。?注：每月?出勤按28?天計(jì)算，每?缺勤一天，?扣90元。?甲方簽章?：乙方簽?章：___?__年__?___月_?____日?崗位聘用?合同范本（?三）甲方?(用人單位?)名稱?負(fù)責(zé)人電?話乙方(?應(yīng)聘人)?姓名性別?出生年月?民族文?化程度職?務(wù)(職稱)?聯(lián)系電話?陜西教育?學(xué)院系(部?、處、室、?館、科)(?下稱甲方)?，根據(jù)教學(xué)?、科研和管?理等工作的?實(shí)際需要，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章、政策和?我院人事制?度改革文件?的規(guī)定，按?照按需設(shè)崗?、公開(kāi)招聘?、平等競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)聘任?的原則，與?(下稱乙方?)在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?聘任合同。?一、聘任?期限1、?本合同從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為_(kāi)__?__個(gè)月。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個(gè)月。二?、工作崗位?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方自愿受?聘在崗位從?事工作，并?履行下列工?作崗位職責(zé)?。三、雙?方的權(quán)利和?義務(wù)甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?根據(jù)學(xué)科建?設(shè)、教學(xué)、?科研和管理?工作需要和?聘任崗位的?職責(zé)，結(jié)合?乙方應(yīng)聘時(shí)?的工作思路?和工作目標(biāo)?，制定聘期?內(nèi)詳細(xì)的崗?位職責(zé)和工?作任務(wù)目標(biāo)?。2、甲?方對(duì)乙方履?行崗位職責(zé)?的狀況，進(jìn)?行年度考核?和聘期考核?。3、甲?方對(duì)乙方的?工作成果擁?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?(中國(guó)現(xiàn)行?知識(shí)產(chǎn)權(quán)法?有明確規(guī)定?的或另有合?同約定的除?外)。4?、甲方為乙?方帶給合同?上規(guī)定的工?作培訓(xùn)條件?和保障。?5、其它;?乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、乙方?作為甲方職?工，享受學(xué)?院和甲方在?政治、學(xué)術(shù)?、教學(xué)和科?研經(jīng)費(fèi)支配?等方面規(guī)定?的權(quán)利。?2、乙方享?受學(xué)院和甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定實(shí)?行的社會(huì)保?障、住房改?革等方面規(guī)?定的權(quán)利。?3、乙方?享受本合同?規(guī)定的權(quán)利?、待遇和保?障。4、?乙方履行本?合同規(guī)定的?義務(wù)和崗位?職責(zé)。5?、其它：?四、工作報(bào)?酬及待遇?1、乙方在?受聘期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?。以后隨工?作變動(dòng)，依?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定或甲方?與乙方協(xié)商?再作調(diào)整。?2、乙方?享受所聘崗?位與聘任層?次相對(duì)應(yīng)的?崗位津貼，?并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定享受其?它津貼。?3、乙方因?工負(fù)傷、致?殘及職業(yè)病?的待遇，探?親、結(jié)婚、?喪假的待遇?，女性工作?人員生育的?待遇等按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)?準(zhǔn)和醫(yī)療期?按國(guó)家及甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守人事法規(guī)?、紀(jì)律，努?力維護(hù)乙方?人事權(quán)益。?2、乙方?應(yīng)遵守單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度，勤奮工?作、盡職盡?責(zé)，保守工?作秘密。?六、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽(一)?合同的變更?在下列狀?況下，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，能夠變更?合同：1?、甲方根據(jù)?實(shí)際工作需?要認(rèn)為有必?要調(diào)整乙方?工作崗位的?。2、乙?方根據(jù)所從?事的工作及?自己貢獻(xiàn)狀?況認(rèn)為有關(guān)?條款需要變?更的。3?、合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章政策?已經(jīng)修改的?。(二)?合同的解除?1、乙方?有下列狀況?之一的，甲?方能夠隨時(shí)?解除合同：?(1)在?試用期間被?證明不貼合?聘任條件的?;(2)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)用人單位?利益造成重?大損失的;?(3)不?履行職責(zé)義?務(wù)，經(jīng)多次?教育仍無(wú)轉(zhuǎn)?變的;(?4)不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;(?5)被依法?追究刑事職?責(zé)的。2?、乙方有下?列狀況之一?的，甲方能?夠解除聘任?合同，但務(wù)?必提前30?天通知乙方?：(1)?患病或非因?更負(fù)傷，醫(yī)?療期欺滿后?不能從事原?工作，也不?能從事用人?單位另行安?排的適當(dāng)工?作的;(?2)訂立合?同時(shí)所依據(jù)?的客觀狀況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無(wú)法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、有下?列情形之一?的，乙方能?夠解除合同?：(1)?甲方不履行?合同應(yīng)承擔(dān)?的義務(wù)或侵?害乙方合法?權(quán)益的;?(2)履行?公民義務(wù)，?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。(?三)合同終?止1、本?合同執(zhí)行期?滿之日，聘?用合同即行?終止。2?、合同期內(nèi)?，乙方因被?判刑、勞動(dòng)?教養(yǎng)、開(kāi)除?、除名，從?決定之日起?，聘任合同?自行終止。?3、合同?期內(nèi)，由于?不可抗力致?使本合同無(wú)?法履行的，?合同自行終?止。(四?)合同續(xù)簽?因工作需?要，任何一?方均能夠在?本合同終止?前30天內(nèi)?通知對(duì)方，?經(jīng)另一方同?意，可續(xù)簽?合同。合?同到期后未?辦理續(xù)簽手?續(xù)但事實(shí)聘?任關(guān)系仍然?存在的，視?為續(xù)簽與原?合同相等期?限的合同，?可補(bǔ)辦續(xù)簽?手續(xù)。七?、雙方約定?的其它條款?1、甲方?對(duì)作為優(yōu)秀?人才引進(jìn)的?乙方，根據(jù)?其學(xué)歷層次?、教學(xué)和科?研水平，按?照《陜西教?育學(xué)院優(yōu)秀?人才引進(jìn)管?理暫行辦法?》中的有關(guān)?規(guī)定，帶給?相應(yīng)的住房?、購(gòu)房補(bǔ)貼?、安家費(fèi)和?科研啟動(dòng)費(fèi)?等費(fèi)用。?2、乙方在?聘期內(nèi)嚴(yán)格?執(zhí)行合同約?定的義務(wù)，?如乙方違反?約定，需向?甲方退還有?關(guān)費(fèi)用，并?按約定向甲?方支付聘期?年限補(bǔ)償費(fèi)?和違約金。?3、八?、違約職責(zé)?本合同所?簽條款，雙?方務(wù)必嚴(yán)格?執(zhí)行，不得?違約，任何?一方違約，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)給予賠?償。賠償金?確定辦法按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、爭(zhēng)議處?理如果雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，在雙方協(xié)?商不成或一?方不愿協(xié)商?的狀況下，?根據(jù)國(guó)家的?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?，向?qū)W院人?事?tīng)?zhēng)議調(diào)解?工作組提交?《陜西教育?學(xué)院人事?tīng)?zhēng)?議調(diào)解申請(qǐng)?書》，申請(qǐng)?調(diào)解，或向?_____?省勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門或?人事?tīng)?zhēng)議仲?裁部門申請(qǐng)?調(diào)解或仲裁?。十、本?聘用合同期?限不受法定?代表人變更?的限制。?十一、本?合同未盡事?宜，甲、乙?雙方另行協(xié)?商或按照國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?十二、?本合同雙方?簽字蓋章后?生效。十?三、本合?同一式三份?，甲、乙雙?方及學(xué)院人?事處各持一?份。十?四、本合同?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽或涂?改無(wú)效。?甲方負(fù)責(zé)人?：(簽章)?乙方：(簽?章)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日崗?位聘用合同?范本（四）?為了保護(hù)?甲方和乙方?在實(shí)際工作?崗位中的合?法權(quán)益，根?據(jù)甲方與乙?方簽訂的《?勞動(dòng)合同》?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)動(dòng)發(fā)揮?乙方的工作?用心性和創(chuàng)?造性，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，就?甲方聘用乙?方在甲方從?事勞務(wù)工作?事宜達(dá)成協(xié)?議如下：?第一條：聘?用期限1?、本合同聘?用期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。(?其中自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日為試工期?)2、聘?用期滿，本?協(xié)議即行終?止。雙方如?有意續(xù)簽的?，由甲、乙?雙方重新簽?訂本協(xié)議;?聘用期如需?超過(guò)《勞動(dòng)?合同》期限?的，乙方應(yīng)?先與甲方另?行簽訂或修?訂《勞動(dòng)合?同》，否則?超過(guò)《勞動(dòng)?合同》期限?的聘期無(wú)效?，本協(xié)議到?達(dá)《勞動(dòng)合?同》終止期?限時(shí)即行終?止。3、?《勞動(dòng)合同?》解除終止?的，本上崗?協(xié)議同時(shí)隨?之終止。?4、《勞動(dòng)?合同》發(fā)生?續(xù)訂，不影?響本協(xié)議履?行的，本協(xié)?議繼續(xù)履行?。5、《?勞動(dòng)合同》?發(fā)生變更，?影響本協(xié)議?履行的，須?重新簽訂協(xié)?議。6、?甲方能夠依?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況及乙?方在聘用期?內(nèi)的業(yè)績(jī)、?表現(xiàn)等綜合?考評(píng)，在聘?用期滿后重?新簽訂本上?崗協(xié)議。?第二條：崗?位1、甲?方聘用乙方?在崗位從事?勞務(wù)工作。?2、乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?雙方約定的?崗位職責(zé)，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?;未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?3、聘用?期間，甲方?可因工作需?要和乙方的?工作潛力，?調(diào)整乙方的?工作崗位，?并通知乙方?的調(diào)整薪金?水平，乙方?應(yīng)予以服從?。4、甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，如經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，同意甲?方實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制和?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?乙方應(yīng)予以?服從。第?三條：崗位?變更1、?乙方在首次?與甲方簽訂?上崗協(xié)議，?存在試用期?的，在試用?期內(nèi)甲方可?就乙方的工?作狀況表現(xiàn)?，通知乙方?后即可進(jìn)行?崗位調(diào)整。?2、甲方?因生產(chǎn)和工?作需要，依?據(jù)乙方的專?業(yè)、特長(zhǎng)、?工作潛力和?表現(xiàn)，需調(diào)?整乙方工作?崗位的，原?則上應(yīng)協(xié)商?一致，但以?下?tīng)顩r除外?：甲方因?經(jīng)營(yíng)服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)?整及工藝規(guī)?程、組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置等狀?況發(fā)生變化?需調(diào)動(dòng)乙方?工作崗位時(shí)?，乙方應(yīng)予?理解;甲?方因經(jīng)營(yíng)服?務(wù)需要，臨?時(shí)安排乙方?從事其他崗?位工作。?乙方因技能?、身體等因?素達(dá)不到生?產(chǎn)服務(wù)、工?作質(zhì)量、產(chǎn)?量等指標(biāo)，?不能勝任工?作的。3?、崗位發(fā)生?變更，雙方?協(xié)商同意變?更的，上崗?協(xié)議應(yīng)同時(shí)?進(jìn)行調(diào)整，?并辦理變更?協(xié)議手續(xù)。?第四條：?勞動(dòng)報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利?1、根據(jù)甲?方和乙方簽?署的《勞動(dòng)?合同》，乙?方在受聘期?間，根據(jù)工?作職責(zé)和任?務(wù)，每月日?前享受下列?基本薪酬：?(1)試?用期內(nèi)乙方?每月稅前基?本薪酬為_(kāi)?____元?人民幣(包?括社會(huì)保險(xiǎn)?個(gè)人繳費(fèi)部?分);(?2)試用期?滿后乙方每?月稅前基本?薪酬為_(kāi)_?___元人?民幣(包括?社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)?人繳費(fèi)部分?)(3)?乙方的加班?加點(diǎn)工資、?事假扣除標(biāo)?準(zhǔn)、帶薪假?期工資標(biāo)準(zhǔn)?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?。(4)?乙方的績(jī)效?獎(jiǎng)金、法定?福利外的其?他福利待遇?和工資調(diào)整?機(jī)制由甲方?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法經(jīng)考核?確定。2?、根據(jù)乙方?和甲方簽署?的《勞動(dòng)合?同》，乙方?在受聘期間?，由甲方按?照國(guó)家和_?____市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方辦理?法定社會(huì)保?險(xiǎn);其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。第五?條：權(quán)利與?義務(wù)1、?甲方權(quán)利義?務(wù)甲方對(duì)?乙方從事的?工作崗位帶?給詳盡的職?位說(shuō)明便于?乙方執(zhí)行遵?循;甲方?對(duì)乙方從事?的工作崗位?帶給必要的?培訓(xùn)與指導(dǎo)?;甲方對(duì)?乙方從事的?崗位工作負(fù)?責(zé)日常教育?、管理、考?核和崗位調(diào)?整;甲方?對(duì)乙方從事?的崗位工作?帶給必要的?工作條件與?勞動(dòng)保護(hù);?甲方根據(jù)?乙方從事的?崗位工作與?考核狀況，?負(fù)責(zé)向乙方?支付工資報(bào)?酬。2、?乙方權(quán)利義?務(wù)乙方按?照勞動(dòng)合同?及上崗協(xié)議?的要求，做?好本職工作?;乙方協(xié)?議終止，崗?位變動(dòng)，應(yīng)?主動(dòng)配合工?作交接。?第六條：工?作紀(jì)律、保?密要求等?1、聘用期?間，乙方務(wù)?必遵守國(guó)家?和____?_市的法律?法規(guī)，遵循?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律和崗位?操作規(guī)則。?2、聘用?期間，乙方?對(duì)甲方的商?業(yè)秘密以及?規(guī)章制度中?列入甲方商?業(yè)秘密的資?料負(fù)有保密?義務(wù)，乙方?不得將甲方?的商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?和技術(shù)資料?擅自公開(kāi)或?出讓。在終?止或解除本?協(xié)議時(shí)，應(yīng)?將所有涉密?材料及數(shù)據(jù)?交甲方歸檔?。3、乙?方掌握甲方?的科技秘密?的，乙方欲?解除本協(xié)議?時(shí)，應(yīng)提前?個(gè)月通知甲?方。在此期?間，甲方能?夠安排乙方?轉(zhuǎn)崗脫密。?4、乙方?離開(kāi)甲方后?，應(yīng)繼續(xù)承?擔(dān)保密義務(wù)?，不得非法?使用甲方的?技術(shù)成果和?資料，不得?侵犯甲方的?技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，否則追?究侵權(quán)職責(zé)?。5、乙?方違反保密?義務(wù)時(shí)，應(yīng)?支付甲方違?約金___?__元，乙?方違反保密?義務(wù)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失時(shí)，違約?金數(shù)額低于?損失數(shù)額時(shí)?，應(yīng)賠償甲?方全部損失?。6、本?協(xié)議履行期?間，甲方認(rèn)?為有必要時(shí)?，能夠與乙?方簽訂《競(jìng)?業(yè)禁止協(xié)議?》。第七?條：勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件甲方根?據(jù)國(guó)家和_?____市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方帶給?保障安全和?健康的工作?條件和環(huán)境?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，將向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，以防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?同時(shí)，乙方?有義務(wù)在勞?動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?對(duì)有章不循?、違規(guī)操作?、違章指揮?、強(qiáng)行危險(xiǎn)?作業(yè)或強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?，甲方有權(quán)?立即解除本?協(xié)議。第?八條：非過(guò)?失性解除協(xié)?議的情形?凡有下列情?形之一的，?甲方能夠解?除本協(xié)議，?但應(yīng)提前3?0天以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?3、崗位?聘用協(xié)議訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀狀況?發(fā)生重大變?化，致使原?崗位聘用協(xié)?議無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更崗位聘?用協(xié)議達(dá)成?一致意見(jiàn)的?;4、年?度考核不合?格的。第?九條：過(guò)失?性解除協(xié)議?的情形乙?方凡有下列?情形之一的?，甲方能夠?立即解聘乙?方：1、?在試用期內(nèi)?被證明不貼?合甲方聘用?要求的;?2、嚴(yán)重違?反甲方制定?的規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?的;3、?乙方連續(xù)曠?工超過(guò)__?___日，?或____?_年內(nèi)累計(jì)?曠工超過(guò)_?____日?;4、乙?方出差或因?私出境逾期?10天(含?)以上不歸?的;5、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?使甲方利益?一次直接損?失超過(guò)15?00元或年?度累計(jì)超過(guò)?5000元?的;6、?工作失職、?營(yíng)私舞弊，?有回扣及其?他不當(dāng)?shù)美?行為的;?7、私拿甲?方、客戶、?第三方財(cái)?物，且沒(méi)有?正當(dāng)理由的?。第十條?：乙方解除?協(xié)議的情形?凡有下列?情形之一的?，乙方能夠?解除本協(xié)議?，但國(guó)家