產(chǎn)品企劃經(jīng)理無固定期限勞動合同（2篇）

第8頁共8頁產(chǎn)品企劃經(jīng)?理無固定期?限勞動合同?第一條?_____?第二條?試用期乙方?被錄用后，?須經(jīng)過__?___個月?的試用期。?在試用期內(nèi)?，任何一方?均有權(quán)提出?終止合同，?但需提前一?個月通知對?方。如甲方?提出終止合?同，須付給?乙方半個月?以上的平均?實得工資，?作為辭退補(bǔ)?償金。試用?期滿時，若?雙方無異議?，本合同即?正式生效，?乙方成為甲?方的正式合?同制職工。?第三條?工作安排?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和工?作需要及乙?方的能力、?表現(xiàn)安排調(diào)?整乙方的工?作，乙方須?服從甲方的?管理和安排?，在規(guī)定的?工作時間內(nèi)?，按質(zhì)按量?完成甲方指?派的任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、工作?條件甲方須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，否則乙?方有權(quán)拒絕?工作或終止?合同。第?六條工作?時間乙方?每周工作不?超過六天，?每日工作不?超過八小時?(不含吃飯?時間)。如?因工作需要?加班加點，?甲方應(yīng)為乙?方安排同等?時間的倒休?或按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付加?班加點費。?第七條?勞動報酬?甲方每月按?本公司規(guī)定?的工資形式?和考核辦法?確定乙方的?勞動所得，?以現(xiàn)金人民?幣向乙方支?付工資、獎?金，并按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方支付?各種補(bǔ)貼及?福利費用。?第八條?勞動保險待?遇甲方按?照國家勞動?保險條例的?規(guī)定為乙方?支付醫(yī)療費?用、病假工?資、傷殘撫?恤費、退休?養(yǎng)老金及其?它勞保福利?費用。乙?方享受元旦?、春節(jié)、“?五一”、“?十一”等共?七天國家法?定有薪假日?。乙方家屬?在外地的，?乙方實行計?劃生育的，?分別按國家?規(guī)定享受探?親假待遇和?計劃生育假?待遇。乙方?符合公司休?假條件的，?享受年休假?待遇。第?九條勞動?保護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)和?工作的需要?，按國家規(guī)?定向乙方提?供勞動保護(hù)?用品和保健?食品。甲?方安國家規(guī)?定在女職工?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)褥期、?哺乳期對其?提供相應(yīng)的?勞動保護(hù)。?第十條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國家的各項?法律規(guī)定，?《職工守則?》及甲方的?各項規(guī)章制?度。第十?一條獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的工?作態(tài)度，勞?動表現(xiàn)，貢?獻(xiàn)大小，按?照本公司獎?懲條例給予?乙方物質(zhì)和?精神獎勵。?乙方如違反?《職工守則?》和甲方的?其它規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)給予乙方?處分。乙方?如觸犯刑律?受到法律制?裁，甲方將?予開除，本?合同自行解?除。第十?二條合同?期限本合同?自簽訂之日?起生效，有?效期為__?___年，?于____?_年___?__月__?___日到?期。第十?三條本公?司《職工守?則》(略)?為本合同的?附件，是本?合同的有效?組成部分。?甲方：_?____?乙方：__?___公?司總經(jīng)理(?或其代表)?簽章：__?___職?工個人簽章?：____?____?__年__?___月_?____日?產(chǎn)品企劃?經(jīng)理無固定?期限勞動合?同（二）?甲方(用人?單位)__?___乙?方(勞動者?)____?_甲、乙?雙方依據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，簽訂?本合同。?一、合同期?限甲、乙?雙方約定按?有固定期限?的勞動合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。并約定試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?(一)乙?方同意根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事營業(yè)工?作。甲方根?據(jù)工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動?基準(zhǔn)和甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)。?三、工作?時間和休息?休假甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，確?認(rèn)工作時間?執(zhí)行以下條?款。(一?)A、標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制。B、?綜合計算工?時工作制。?C、不定?時工作制。?(二)甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時間，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方確因?工作需要安?排乙方加班?加點的，應(yīng)?按照法律、?法規(guī)規(guī)定安?排補(bǔ)休或支?付加班加點?工資。四?、勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時間或依?法簽訂勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。(二?)甲乙雙方?協(xié)商約定月?基本工資。?(三)雙?方約定加班?加點工資計?發(fā)基數(shù)按月?基本工資為?標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。?五、社會?保險甲、?乙雙方嚴(yán)格?按照國家及?地方有關(guān)社?保方面的規(guī)?定，參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?。其中，依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由乙方承?擔(dān)。六、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實告知的義?務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。(?二)甲方按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對乙方提?供保護(hù)。?七、勞動合?同終止、解?除的條件和?不得解除勞?動合同的規(guī)?定：(一?)有下列情?形之一者，?甲方可以解?除勞動合同?：1、乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?，也不能從?事由甲方另?行安排工作?的;3、?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?的;4、?乙方失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害或?給甲方造成?_____?元以上經(jīng)濟(jì)?損失的;?5、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位后仍?不能勝任工?作的;6?、乙方泄露?甲方的商業(yè)?機(jī)密給甲方?造成損害的?;7、乙?方兼任其他?公司工作的?;8、乙?方提供不真?實人事資料?的;9、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商未能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?10、其?他根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?及相關(guān)法律?，行政法規(guī)?的規(guī)定可解?除的。(?二)甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動合同：?(1)未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或非?法限制人身?自由強(qiáng)迫勞?動的;(?3)乙方提?前三十日以?書面形式提?出辭職，移?交正常工作?并經(jīng)甲方同?意的。(?三)有下列?情形之一者?，勞動合同?終止：(?1)勞動合?同期滿的;?(2)乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;(3?)乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的。?(4)甲?方宣布解散?的，或因門?店經(jīng)營不善?、租賃合同?解除、加盟?商撤資、閉?店或不可預(yù)?定的天災(zāi)、?事故導(dǎo)致門?店無法繼續(xù)?營業(yè)的;?(四)有下?列情形之一?的，甲方不?得終止或解?除合同：?(1)職工?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病在?規(guī)定的醫(yī)療?期間的;?(2)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?甲、乙任何?一方提出解?除合同，應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知對方。?八、雙方?協(xié)商一致，?約定下列條?款：(一?)由甲方出?資對乙方進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?(二)未?約定的按民?法典的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、爭議?處理甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲、?乙雙方也可?以直接向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、其它事項?：(一)?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?后的三日內(nèi)?書面告之甲?方。否則，?由此造成的?法律后果由?乙方承擔(dān)。?(二)本?合同未盡事?宜，均按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。(三?)本合同不?得代簽和涂?改。(四?)甲、乙雙?方另行簽訂?的《補(bǔ)充協(xié)?議》作為本?合同的附