兼職勞動(dòng)通用版合同（3篇）

第7頁共7頁兼職勞動(dòng)通?用版合同?模板甲方?名稱：?地址：法?定代表人：?乙方姓?名：___?__性別?：____?_民族：_?____?文化程度：?_____?國籍：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守。第?1條工作?內(nèi)容1.?1乙方同意?在被聘用期?間，根據(jù)甲?方工作需要?，在公司從?事____?_工作。?1.2乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?盡職盡責(zé)完?成甲方規(guī)定?的工作內(nèi)容?，并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)和考核要?求。第2?條合同期?限2.1?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_年（月）?。期滿后，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)約?。2.2?本合同沒有?試用期。?第3條勞?動(dòng)時(shí)間3?.1乙方?在被聘用期?間執(zhí)行非全?日制工作制?，即在保證?完成甲方安?排工作任務(wù)?情況下工作?時(shí)間有乙方?自行安排。?第4條?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)紀(jì)律?4.1乙?方在聘用期?間，應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?勞動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護(hù)甲方?的39;財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德。?4.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律及各項(xiàng)?規(guī)章制度的?，甲方可視?情節(jié)輕重，?給予扣薪、?調(diào)職、降薪?等處理，或?解除勞動(dòng)關(guān)?系并要求賠?償損失。?第5條兼?職勞動(dòng)報(bào)酬?5.1?乙方完成本?合同約定的?工作內(nèi)容后?，甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形式?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元小?時(shí)，或__?___元天?。5.2?乙方工資由?甲方自上班?之日起，經(jīng)?雙方協(xié)定為?一周結(jié)算制?（即次周發(fā)?放上一周所?有時(shí)長工資?），若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方可提?前或推后發(fā)?放。5.?3甲方不承?擔(dān)乙方其他?任何社保、?福利待遇，?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?乙方的任何?醫(yī)療費(fèi)用。?第6條?保密義務(wù)?合同期內(nèi)，?乙方須在甲?方許可之范?圍內(nèi)使用甲?方商業(yè)信息?；合同期內(nèi)?以及合同終?止后，乙方?必須為甲方?之一切商業(yè)?信息保守秘?密，不得以?任何方式向?甲方以外的?第三方泄漏?、給予或轉(zhuǎn)?讓。第7?條合同終?止以下情?形發(fā)生時(shí)，?本合同終止?：7．1?合同期限屆?滿；7．?2在合同有?效期內(nèi)，甲?、乙雙方都?可以隨時(shí)提?出解除勞動(dòng)?合同，但需?要提前__?___日通?知對(duì)方。?7．3乙方?在本合同有?效期間，被?依法追究刑?事責(zé)任，甲?方可以單方?終止合同，?且無需再通?知乙方。?第8條其?他8．1?本協(xié)議自雙?方簽訂之日?起生效。?8．2本協(xié)?議書一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：乙?方（簽字）?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?兼職勞動(dòng)通?用版合同（?二）甲方?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?國籍：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守。第?1條工作?內(nèi)容1.?1乙方同意?在被聘用期?間，根據(jù)甲?方工作需要?，在公司從?事____?_工作。?1.2乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?盡職盡責(zé)完?成甲方規(guī)定?的工作內(nèi)容?，并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)和考核要?求。第2?條合同期?限2.1?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_年(月)?。期滿后，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)約?。2.2?本合同沒有?試用期。?第3條勞?動(dòng)時(shí)間3?.1乙方?在被聘用期?間執(zhí)行非全?日制工作制?，即在保證?完成甲方安?排工作任務(wù)?情況下工作?時(shí)間有乙方?自行安排。?第4條?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)紀(jì)律?4.1乙?方在聘用期?間，應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?勞動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護(hù)甲方?的39;財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德。?4.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律及各項(xiàng)?規(guī)章制度的?，甲方可視?情節(jié)輕重，?給予扣薪、?調(diào)職、降薪?等處理，或?解除勞動(dòng)關(guān)?系并要求賠?償損失。?第5條兼?職勞動(dòng)報(bào)酬?5.1?乙方完成本?合同約定的?工作內(nèi)容后?，甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形式?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元小?時(shí)，或__?___元天?。5.2?乙方工資由?甲方自上班?之日起，經(jīng)?雙方協(xié)定為?一周結(jié)算制?(即次周發(fā)?放上一周所?有時(shí)長工資?)，若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方可提?前或推后發(fā)?放。5.?3甲方不承?擔(dān)乙方其他?任何社保、?福利待遇，?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?乙方的任何?醫(yī)療費(fèi)用。?第6條?保密義務(wù)?合同期內(nèi)，?乙方須在甲?方許可之范?圍內(nèi)使用甲?方商業(yè)信息?;合同期內(nèi)?以及合同終?止后，乙方?必須為甲方?之一切商業(yè)?信息保守秘?密，不得以?任何方式向?甲方以外的?第三方泄漏?、給予或轉(zhuǎn)?讓。第7?條合同終?止以下情?形發(fā)生時(shí)，?本合同終止?：7.1?合同期限屆?滿;7.?2在合同有?效期內(nèi)，甲?、乙雙方都?可以隨時(shí)提?出解除勞動(dòng)?合同，但需?要提前__?___日通?知對(duì)方。?7.3乙方?在本合同有?效期間，被?依法追究刑?事責(zé)任，甲?方可以單方?終止合同，?且無需再通?知乙方。?第8條其?他8.1?本協(xié)議自雙?方簽訂之日?起生效。?8.2本協(xié)?議書一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__法定?代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?兼職勞動(dòng)?通用版合同?（三）一?、____?_學(xué)校(以?下簡稱：_?____甲?方)聘__?___老師?(以下簡稱?：____?_乙方)為?本校兼課教?師。二、?依據(jù)___?__縣__?___中小?學(xué)組織再造?與人力規(guī)劃?試辦方案要?點(diǎn)與___?__縣政府?非編制內(nèi)員?工管理要點(diǎn)?訂立本契約?。三、聘?雇期間_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。四?、工作內(nèi)容?與標(biāo)準(zhǔn)工?作項(xiàng)目：_?____?工作單位及?地點(diǎn)：__?___其?它臨時(shí)交辦?事項(xiàng)。__?___五?、聘雇用報(bào)?酬(一)?由甲方按月?支給酬金_?____元?整。(二?)由甲方依?實(shí)際授課節(jié)?數(shù)支給每節(jié)?課鐘點(diǎn)費(fèi)_?____元?整。六、?在聘雇用期?間，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)完成本?契約所訂工?作內(nèi)容與標(biāo)?準(zhǔn)，其工作?方法及差假?勤惰管理應(yīng)?遵守甲方之?一切規(guī)定，?如因工作不?力或違背上?述有關(guān)規(guī)定?，甲方得隨?時(shí)解雇，并?得請(qǐng)求因此?所受之損害?。七、有?下列情形之?一者，應(yīng)予?解聘1.?貽誤教學(xué)(?公務(wù))，造?成過失，導(dǎo)?致不良后果?者。2.?涉及貪污案?件，經(jīng)提起?公訴者。?3.泄露教?師和學(xué)生個(gè)?人或其家庭?之資料者。?4.私自?收費(fèi)或媒介?學(xué)生參加校?外補(bǔ)習(xí)，及?向?qū)W生收取?費(fèi)用及推銷?書刊用品者?。5.圖?謀不法利益?，言行不檢?，致嚴(yán)重?fù)p?害教師聲譽(yù)?者。6.?無故曠職者?。7.其?它，如違反?_____?法第___?__條所列?條款者。?八、乙方如?因特別事故?，須于聘雇?用期滿前先?行離職時(shí)，?應(yīng)于___?__個(gè)月前?提出申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同意?并辦妥離職?手續(xù)后，方?得終止契約?。九、聘?雇用期間于?試辦方案停?止時(shí)，乙方?應(yīng)即解雇