行政人事部的崗位職責(zé)（9篇）

第8頁共8頁行政人事?部的崗位?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)人?事行政相?關(guān)制度的?建立、建?全及監(jiān)督?、執(zhí)行工?作2、?根據(jù)公司?發(fā)展變化?情況，提?出組織結(jié)?構(gòu)、職位?設(shè)置、培?訓(xùn)、薪酬?調(diào)整建議?;3、?負(fù)責(zé)公司?的整體企?業(yè)文化建?設(shè);4?、公司固?定資產(chǎn)管?理、后勤?保障支持?服務(wù)、員?工活動(dòng)組?織、考勤?監(jiān)督及接?待工作;?5、負(fù)?責(zé)公司的?檔案等管?理工作;?6、優(yōu)?化業(yè)務(wù)部?門的員工?溝通渠道?，聽取員?工合理化?建議，解?決員工問?題并跟蹤?HR服務(wù)?質(zhì)量，處?理員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議行?政人事部?的崗位職?責(zé)（二）?1、配?合公司的?發(fā)展制定?人才計(jì)劃?，負(fù)責(zé)招?聘渠道拓?展、員工?的招聘，?并組織各?種招聘活?動(dòng);2?、以激勵(lì)?性人才績(jī)?效為管理?方向，完?善公司薪?酬體系及?薪酬核算?;3、?各類人事?行政制度?、公司公?告的擬定?及發(fā)布，?并監(jiān)督公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況;4?、維護(hù)企?業(yè)文化，?組織各類?員工活動(dòng)?及公司活?動(dòng)、規(guī)劃?員工福利?、維護(hù)員?工勞動(dòng)關(guān)?系;5?、公司各?類行政事?務(wù)管理，?包括行政?費(fèi)用的審?核及控制?、辦公場(chǎng)?地的維護(hù)?等;6?、公司各?類檔案及?合同的管?理及管理?監(jiān)督;?7、參與?每月高層?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議?，做好會(huì)?議記錄，?下達(dá)有關(guān)?會(huì)議通知?;8、?公司法務(wù)?工作的對(duì)?接;行?政人事部?的崗位職?責(zé)（三）?1、全?面負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部人?才的招聘?工作;?2、員工?培訓(xùn)跟進(jìn)?;3、?協(xié)助部門?經(jīng)理管理?公司行政?后勤工作?;4、?發(fā)展方向?：人事行?政主管方?向行政?人事部的?崗位職責(zé)?（四）?1.負(fù)責(zé)?人事行政?各模塊工?作的實(shí)施?和落地，?包括但不?限于招聘?、薪酬績(jī)?效、員工?關(guān)系、行?政等;?2.及時(shí)?有效協(xié)助?完成公司?招聘需求?，引進(jìn)游?戲圈優(yōu)秀?人才;?____?人事行政?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?維護(hù)和分?析，采取?有效措施?管控人力?行政成本?;4.?辦公環(huán)境?及固定資?產(chǎn)的管理?和維護(hù)，?及時(shí)向其?他部門提?供有效的?支持;?5.協(xié)助?上級(jí)完成?相關(guān)工作?;行政?人事部的?崗位職責(zé)?（五）?1、人員?招聘2?、勞動(dòng)合?同簽訂?3、社保?公積金繳?納4、?花名冊(cè)及?通訊錄更?新5、?人員離職?手續(xù)辦理?6、行?政規(guī)章執(zhí)?行7、?物業(yè)及一?些外聯(lián)工?作8、?績(jī)效部分?餐費(fèi)、人?員薪資核?算9、?消防事宜?10、?行政費(fèi)用?申請(qǐng)行?政人事部?的崗位職?責(zé)（六）?1、負(fù)?責(zé)公司人?力資源規(guī)?劃。根據(jù)?公司銷售?業(yè)績(jī)要求?，規(guī)劃銷?售人員數(shù)?量，建立?銷售團(tuán)隊(duì)?2、崗?位說明書?的制定及?人事制度?的制定和?修改3?、負(fù)責(zé)公?司員工招?聘面試工?作。4?、負(fù)責(zé)公?司員工合?同管理。?5、負(fù)?責(zé)員工的?績(jī)效考核?，選擇正?確的考核?方法6?、建立和?維護(hù)企業(yè)?文化，組?織員工學(xué)?習(xí)和宣傳?企業(yè)精神?7、組?織員工進(jìn)?行培訓(xùn)，?提高員工?的工作能?力行政?人事部的?崗位職責(zé)?（七）?1.全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人?力資源戰(zhàn)?略，建立?人力資源?管理體系?，制定公?司管理制?度;2?.向公司?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議，提高?公司的綜?合管理水?平;3?.全面負(fù)?責(zé)公司人?事招聘、?社保、薪?酬、勞動(dòng)?關(guān)系、入?離職等相?關(guān)工作，?負(fù)責(zé)公司?行政管理?工作;?____?組織制定?公司人力?資源發(fā)展?的各項(xiàng)規(guī)?劃，并監(jiān)?督各項(xiàng)計(jì)?劃的實(shí)施?;5.?構(gòu)建公司?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?體系、人?才梯隊(duì)搭?建;6?.搭建公?司績(jī)效薪?酬體系并?督導(dǎo)實(shí)施?;行政?人事部的?崗位職責(zé)?（八）?行政人事?部文員在?行政人事?部經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下工作?，對(duì)行政?人事部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?履行以下?行政文員?工作職責(zé)?:1.?協(xié)助主管?對(duì)人員的?招聘。(?按招聘流?程)2?.新進(jìn)人?員的入廠?和離職人?員的出廠?手續(xù)之辦?理。3?.協(xié)助主?管對(duì)新進(jìn)?人員的教?育訓(xùn)練之?準(zhǔn)備與后?序工作之?進(jìn)行。?4.全廠?人員檔案?的建立與?管制。(?電腦化)?5.對(duì)?試用人員?之試工與?考核調(diào)查?。6.?負(fù)責(zé)全廠?人事異動(dòng)?工作。(?轉(zhuǎn)正/升?職/調(diào)動(dòng)?/降職等?手續(xù)之辦?理)7?.全廠獎(jiǎng)?懲手續(xù)之?辦理。?8.對(duì)各?類資料進(jìn)?行簽收，?整理并分?類歸檔。?(廠內(nèi)程?序文件/?內(nèi)部聯(lián)絡(luò)?/外部聯(lián)?絡(luò)/會(huì)議?資料/各?類培訓(xùn)資?料/考勤?資料/獎(jiǎng)?懲資料/?人事異動(dòng)?資料等分?類整理)?9.每?日/月對(duì)?全廠職員?工的考勤?工作。(?每日/月?之考勤日?報(bào)表/每?月人力流?動(dòng)統(tǒng)計(jì)表?/請(qǐng)假、?放假手續(xù)?辦理/平?時(shí)查卡、?監(jiān)卡/加?班申請(qǐng)手?續(xù)等)?____?月底對(duì)相?關(guān)報(bào)表的?整理并交?于財(cái)務(wù)。?___?_月底新?工卡及飯?卡的發(fā)放?，月初對(duì)?全廠職員?工上月的?工卡查核?并及時(shí)交?于財(cái)務(wù)室?。12?.對(duì)全廠?鑰匙之管?理。1?3.配合?舍監(jiān)對(duì)宿?舍名單的?修改和月?底水電之?統(tǒng)計(jì)。?14.職?員工勞動(dòng)?合同/暫?住證及各?類保險(xiǎn)之?辦理。?15.完?成主管臨?時(shí)交付的?任務(wù)行?政文員的?主要工作?是:1?、協(xié)助公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和維護(hù)工?作秩序;?2、負(fù)?責(zé)公司員?工的考勤?管理;?3、負(fù)責(zé)?公司全體?員工的后?勤保障工?作，包括?發(fā)放辦公?用品、印?制名片、?辦理餐卡?、定水、?定票、復(fù)?印、郵寄?等事務(wù);?4、負(fù)?責(zé)接待來?賓，接聽?或轉(zhuǎn)接外?部電話?5、負(fù)責(zé)?與工作內(nèi)?容相關(guān)的?各類文件?的歸檔管?理;6?、負(fù)責(zé)例?會(huì)的會(huì)議?記錄等?7.完成?上級(jí)安排?的其他工?作任務(wù)。?行任公?司行政文?員工作職?責(zé)一、?接聽前臺(tái)?電話1?、前臺(tái)任?意一臺(tái)電?話機(jī)在鈴?聲響起三?聲之內(nèi)接?起電話，?即使是你?正在接聽?一個(gè)電話?。2、?做好前臺(tái)?電話的轉(zhuǎn)?接工作，?有人需要?轉(zhuǎn)接到總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?室時(shí)需要?與總經(jīng)理?、財(cái)務(wù)相?關(guān)人員溝?通好后方?可接入。?3、出?現(xiàn)電話沒?有辦法轉(zhuǎn)?接或是需?要聽電話?的員工不?在辦公室?時(shí)及時(shí)留?下顧客的?電話與姓?名，方便?公司員工?與他取得?聯(lián)系。?二、接待?好來公司?拜訪的客?戶1、?來公司上?門維修的?顧客先將?顧客的維?修機(jī)做一?個(gè)初步檢?查方可將?機(jī)器交到?維修員手?中并告知?此機(jī)器的?詳細(xì)故障?后維修員?再進(jìn)行詳?細(xì)檢測(cè)，?在維修員?給顧客檢?測(cè)時(shí)可以?請(qǐng)顧客做?下喝水或?是介紹公?司的相關(guān)?新產(chǎn)品。?2、在?接待上門?下載客戶?時(shí)做好客?戶下載登?記，多詢?問顧客的?使用情況?及周圍朋?友有無在?使用同類?產(chǎn)品，留?下客戶的?重要信息?資料。?3、來公?司洽談業(yè)?務(wù)的客戶?先讓客戶?做下喝杯?水再來通?知此項(xiàng)目?的相關(guān)負(fù)?責(zé)人洽談?相關(guān)業(yè)務(wù)?。4、?一次性接?待顧客三?個(gè)以上時(shí)?可以叫維?修員幫忙?接待上門?維修客戶?。5、?認(rèn)真接待?每一位顧?客，做好?公司的形?象窗口。?三、及?時(shí)處理與?打印公司?相關(guān)文檔?資料1?、商場(chǎng)在?辦理相關(guān)?事項(xiàng)需要?公司出示?相關(guān)證明?時(shí)及時(shí)打?印。2?、公司有?相關(guān)新品?訂價(jià)與貨?品調(diào)價(jià)時(shí)?出示相關(guān)?貨品價(jià)格?通知。?3、公司?有員工調(diào)?動(dòng)是及時(shí)?出示調(diào)動(dòng)?通并及時(shí)?更改公司?的通訊錄?。4、?每月__?__日、?____?日、__?__日、?____?日將公司?商場(chǎng)部的?電子報(bào)表?與批條按?照合理的?格式通過?打印機(jī)打?印出來交?給財(cái)務(wù)。?5、及?時(shí)整理電?腦中的文?檔資料，?合理歸檔?。四、?考勤的制?作1、?文員在每?日早晨做?好考勤的?嚴(yán)格把關(guān)?。2、?每月月初?將上個(gè)月?的考勤用?電子表格?制作出來?，在制作?過程中注?意請(qǐng)假、?轉(zhuǎn)正人員?及已滿周?年人員的?詳細(xì)標(biāo)注?。1、?新員工在?入職時(shí)一?定要將入?職書、個(gè)?人擔(dān)保書?及擔(dān)保人?的身份證?復(fù)印件一?起存檔放?入檔案庫?中。2?、新員工?在入職后?要將新員?工的員工?檔案輸入?電腦中的?電子檔案?之中。?3、所有?員工離職?均要辦理?好公司的?離職書并?及時(shí)發(fā)放?離職員工?通知告之?公司所有?部門同事?。4、?員工離職?后均有一?份離職書?保存在公?司檔案資?料。六?、后勤處?理1、?為公司所?有員工名?片制定的?確定與核?實(shí)。2?、及時(shí)收?取公司電?子郵箱的?電子信件?。3、?收理好送?上公司的?包裹。?4、公司?日用品的?采購。?5、報(bào)銷?公司相關(guān)?開支費(fèi)用?及公司的?郵寄費(fèi)用?。6、?及時(shí)處理?好客戶的?投訴問題?。七、?與維修部?的緊密合?作，及時(shí)?收取維修?費(fèi)用并將?維修費(fèi)用?上交到公?司財(cái)務(wù)。?八、業(yè)?務(wù)部客戶?資料的入?檔1、?每天早上?到公司提?醒業(yè)務(wù)員?及時(shí)整理?昨天的工?作日記，?在業(yè)務(wù)員?整理完畢?之后輸入?到電腦電?子檔案之?中，分企?業(yè)與客戶?電子檔案?兩份資料?進(jìn)行輸入?。2、?業(yè)務(wù)員沒?有及時(shí)填?寫的要向?他的上級(jí)?反應(yīng)要求?及時(shí)補(bǔ)加?功課。?九、協(xié)助?倉庫整理?一些新貨?的入倉蓋?章。十?、熟悉公?司每一個(gè)?品牌、每?一個(gè)型號(hào)?的下載工?作。人?事文員的?工作職責(zé)?協(xié)助主?任做好日?常管理工?作。樹立?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、其它?部門服務(wù)?的思想。?辦公室?文員(會(huì)?議、文書?、印信、?檔案、接?待、宣傳?欄、文件?報(bào)紙收發(fā)?)工作職?責(zé):1?.接聽、?轉(zhuǎn)接電話?;接待來?訪人員。?2.負(fù)?責(zé)辦公室?的文秘、?信息、機(jī)?要和保密?工作，做?好辦公室?檔案收集?、整理工?作。3?.負(fù)責(zé)總?經(jīng)理辦公?室的清潔?衛(wèi)生。?4.做好?會(huì)議紀(jì)要?。5.?負(fù)責(zé)公司?公文、信?件、郵件?、報(bào)刊雜?志的分送?。6.?負(fù)責(zé)傳真?件的收發(fā)?工作。?7.負(fù)責(zé)?辦公室倉?庫的保管?工作，做?好物品出?入庫的登?記。8?.做好公?司宣傳專?欄的組稿?。9.?按照公司?印信管理?規(guī)定，保?管使用公?章，并對(duì)?其負(fù)責(zé)。?10.?做好公司?食堂費(fèi)用?支出、流?水帳登記?，并對(duì)餐?費(fèi)做統(tǒng)計(jì)?及餐費(fèi)的?收納、保?管。1?1.每月?環(huán)保報(bào)表?的郵寄及?社保的打?表。1?2.接受?其他臨時(shí)?性工作。?13.?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴(yán)?格借檔手?續(xù)。1?4.社會(huì)?保險(xiǎn)的投?保、申領(lǐng)?。15?.統(tǒng)計(jì)每?月考勤并?交財(cái)務(wù)做?帳，留底?。16?.管理辦?公各種財(cái)?產(chǎn),合理?使用并提?高財(cái)產(chǎn)的?使用效率?,提倡節(jié)?儉。1?、人事管?理工作:?招聘、辭?退手續(xù)，?人員培訓(xùn)?等。2?、人事事?務(wù)處理，?員工檔案?編檔與管?理有序化?。3、?辦公室工?作:文檔?打印、收?發(fā)傳真，?日常考勤?。行政?人事部的?崗位職責(zé)?（九）?行政人事?部文員在?行政人事?部經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下工作?，對(duì)行政?人事部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?履行以下?職責(zé):?一、負(fù)責(zé)?公司文字?印刷、文?件收發(fā)、?