餐廳聘用合同范本（2篇）

第6頁共6頁餐廳聘用合?同范本甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___為?搞好甲方經(jīng)?營管理，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關(guān)事宜，達(dá)?成如下協(xié)議?：____?_一、經(jīng)?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方的餐廳?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?公司的(_?____)?管理。二?、經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)營?管理，必須?完成下列經(jīng)?營目標(biāo)：_?____?(一)總體?目標(biāo)每年?實現(xiàn)利潤(?_____?)元，今后?年度每年遞?增(___?__)元，?利潤任務(wù)分?解到每月，?逐月考核兌?現(xiàn)。(二?)分類目標(biāo)?1、客房?部(含培訓(xùn)?中心)(_?____)?元/年;?2、餐飲部?(含茶座)?(____?_)元/年?;3、桑?拿部(__?___)元?/年;4?、水電部(?_____?)元/年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：_?____?報酬=基本?工資崗位工?資效益工資?紅利?；?本工資每月?(____?_)元，崗?位工資每月?(____?_)元，效?益工資按照?當(dāng)月每萬元?營業(yè)利潤獎?勵元計算，?上述三部分?當(dāng)月考核兌?現(xiàn);紅利按?照公司進(jìn)行?年度分配、?提取后的凈?利潤10%?計算，逐月?考核，年底?決算后兌現(xiàn)?。四、乙?方權(quán)力總?經(jīng)理對執(zhí)行?董事和股東?會負(fù)責(zé)，享?有下列權(quán)力?：____?_(一)?按照合同約?定及時足額?獲取經(jīng)營管?理報酬;?(二)主持?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理工?作，并向執(zhí)?行董事和股?東會報告工?作;(三?)組織實施?股東會和執(zhí)?行董事決議?、公司年度?計劃和投資?方案;(?四)擬訂公?司內(nèi)部管理?機構(gòu)設(shè)置方?案;(五?)擬訂公司?的基本管理?制度;(?六)制訂公?司的具體規(guī)?章;(七?)提請執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘公司部?門經(jīng)理、財?務(wù)負(fù)責(zé)人;?(八)聘?任或者解聘?除由執(zhí)行董?事和股東會?聘任或者解?聘以外的人?員;(九?)擬定公司?職工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?(十)提?議召開股東?會臨時會議?;(十一?)批準(zhǔn)單筆?(____?_)元以下?費用;(?十二)執(zhí)行?董事和股東?會授予的其?他職權(quán)。?五、乙方職?責(zé)1、對?完成公司整?體經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé);?2、全面執(zhí)?行股東會和?執(zhí)行董事作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經(jīng)營計劃?和各項內(nèi)部?管理方案報?股東會同意?后監(jiān)督實施?;4、協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務(wù)?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境;?5、按月?向執(zhí)行董事?和股東會報?告公司經(jīng)營?情況，接受?執(zhí)行董事和?股東會質(zhì)詢?并作出解釋?;6、接?受公司執(zhí)行?董事、監(jiān)事?和股東會對?公司經(jīng)營活?動的監(jiān)督檢?查;7、?做好公司工?商、稅務(wù)等?各種證照的?辦理、年檢?等工作;?8、做好公?司法、公司?章程、執(zhí)行?董事和股東?會確定的其?他職責(zé)。?六、乙方禁?止性行為?1、不得利?用職位謀取?私利;2?、未經(jīng)股東?會同意，不?得以公司名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進(jìn)行?交易;3?、不得自營?或者為他人?經(jīng)營與本公?司同類的業(yè)?務(wù)或者從事?損害本公司?利益的活動?;4、不?得將公司資?產(chǎn)以其個人?名義或者以?其他個人名?義開立帳戶?存儲;5?、不得以公?司資產(chǎn)為本?公司的股東?或者其他個?人、債務(wù)提?供擔(dān)保;?6、不得從?事其他違反?法律規(guī)定的?行為。七?、違約責(zé)任?(一)甲?方違約責(zé)任?：____?_乙方完成?經(jīng)營目標(biāo)，?甲方未按約?定及時足額?支付報酬的?，按照日萬?分之三支付?違約金;?(二)乙方?違約責(zé)任?1、執(zhí)行股?東會及執(zhí)行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營目?標(biāo)的，按照?比例扣減應(yīng)?得紅利，同?時由股東會?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?保衛(wèi)負(fù)總責(zé)?，因安全保?衛(wèi)工作不力?造成公司損?失的，由股?東會給予罰?款、扣薪、?責(zé)令賠償損?失直至解聘?的處理。?4、從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;合同期滿?，甲方未提?出解聘乙方?的，本合同?按照原條件?延長一年。?九、本合?同未盡事宜?，由雙方友?好協(xié)商予以?補充，補充?內(nèi)容作為本?合同的組成?部分。十?、本合同自?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章之?日起生效。?十一、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方：?_____?(蓋章)?法定代表人?：____?_(簽章)?乙方：_?____(?簽章)_?___年?____月?____?日餐廳聘?用合同范本?（二）(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?入職后交元?的押金(離?職時見押金?單退還)?第三條工作?時間和休息?休假(一?)實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?以本店規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四條勞?動報酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績效?工資組成。?基本(固定?)工資為_?____元?/月，績效?工資根據(jù)乙?方的業(yè)績考?核情況核定?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(三)甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?(四)合?同期內(nèi)，甲?方視乙方的?工作表現(xiàn)情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機會?。第五條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：___?__1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的;?4.勞動合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職，營