裝修公司用工合同簡單（2篇）

第7頁共7頁裝修公司?用工合同?簡單甲?方(單位?)：__?___?乙方(工?人)：_?____?甲方因?工作需要?，同意招?用乙方為?臨時工，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?協(xié)議，并?共同遵守?如下條款?：一、?協(xié)議期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。協(xié)議?期滿，本?協(xié)議自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)雙方?協(xié)商可以?續(xù)訂協(xié)議?，并辦理?簽訂手續(xù)?。二、?工作任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)臨時工?作任務(wù)。?在協(xié)議期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除協(xié)議?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?甲方實(shí)行?每周嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因工作需?要加班加?點(diǎn)的，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?(二)?勞動報酬?：按單位?的相關(guān)管?理規(guī)章制?度，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為每?月___?__元，?標(biāo)準(zhǔn)工時?為___?__天。?乙方不享?受獎金及?其它福利?。四、?勞動保護(hù)?、保險福?利待遇?(一)甲?方不為招?用的臨時?工繳納社?會統(tǒng)籌保?險。(?二)乙方?在勞動期?間應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?制度，注?意勞動安?全，因工?作疏忽等?自身原因?造成的傷?害，由乙?方自理，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。(?三)根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品。(?四)甲方?為乙方提?供午餐補(bǔ)?助。五?、勞動紀(jì)?律(一?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?二)愛護(hù)?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。(三?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(四)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?六、勞?動協(xié)議的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?可以變更?協(xié)議的相?關(guān)內(nèi)容。?(二)?協(xié)議期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?協(xié)議手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?雙方重新?簽訂協(xié)議?。(三?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?協(xié)議：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;(?3)乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)兩個?月仍不能?復(fù)工的。?(四)?有下列情?形之一的?，本協(xié)議?自行解除?：(1?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?(2)?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?(五)乙?方在協(xié)議?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害甲?方利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯誤的。?(六)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以申?請辭職：?(1)?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按協(xié)?議規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?(3)?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;(4?)甲方不?履行勞動?協(xié)議，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的。七?、違約責(zé)?任甲方?違反協(xié)議?有關(guān)條款?或無正當(dāng)?理由在協(xié)?議期內(nèi)辭?退乙方的?，按國家?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?賠償，最?高賠償金?額不超過?乙方一個?月工資。?乙方違?反本協(xié)議?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方按照實(shí)?際損失予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。本?協(xié)議自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本協(xié)議?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?協(xié)議具有?同等效力?。本協(xié)?議自鑒證?之日起生?效，一式?____?_份，甲?乙雙方各?持___?__份，?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)___?__乙方?(蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?裝修公司?用工合同?簡單（二?）甲方?(單位)?：___?__乙?方(工人?)：__?___?甲方因工?作需要，?同意招用?乙方為臨?時工，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本協(xié)?議，并共?同遵守如?下條款：?一、協(xié)?議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。協(xié)議期?滿，本協(xié)?議自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)?訂協(xié)議，?并辦理簽?訂手續(xù)。?二、工?作任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?臨時工作?任務(wù)。在?協(xié)議期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除協(xié)議手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實(shí)行每?周嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?工作需要?加班加點(diǎn)?的，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動報酬：?按單位的?相關(guān)管理?規(guī)章制度?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為每月?____?_元，標(biāo)?準(zhǔn)工時為?____?_天。乙?方不享受?獎金及其?它福利。?四、勞?動保護(hù)、?保險福利?待遇(?一)甲方?不為招用?的臨時工?繳納社會?統(tǒng)籌保險?。(二?)乙方在?勞動期間?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動制?度，注意?勞動安全?，因工作?疏忽等自?身原因造?成的傷害?，由乙方?自理，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。(三?)根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?。(四?)甲方為?乙方提供?午餐補(bǔ)助?。五、?勞動紀(jì)律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛護(hù)單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(三)?聽從指揮?，服從調(diào)?動。(?四)保質(zhì)?保量完成?任務(wù)。?六、勞動?協(xié)議的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，可?以變更協(xié)?議的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)協(xié)?議期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止協(xié)?議手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂協(xié)議。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動協(xié)?議：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)兩個月?仍不能復(fù)?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本協(xié)議自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在協(xié)議期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴(yán)重違?犯勞動紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害甲方?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以申請?辭職：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按協(xié)議?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動協(xié)?議，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反協(xié)議有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在協(xié)議?期內(nèi)辭退?乙方的，?按國家有?關(guān)規(guī)定給?予乙方賠?償，最高?賠償金額?不超過乙?方一個月?工資。?乙方違反?本協(xié)議有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?按照實(shí)際?損失予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。本協(xié)?議自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本協(xié)議未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，