家庭農(nóng)場用工合同樣本（4篇）

第14頁共14頁家庭農(nóng)場用?工合同樣本?甲方：_?____?乙方：__?___????????????身份證號?：____?_根據(jù)工?作需要，甲?方招聘乙方?從事勞務(wù)活?動，為確立?甲乙雙方勞?務(wù)關(guān)系，明?確雙方責(zé)任?，本著平等?自愿、誠實(shí)?守信的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致簽訂?本合同。?一、協(xié)議期?限：本協(xié)議?有效期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為三個月。?二、用工?方向1、?日光溫室、?蔬菜大棚、?露地蔬菜瓜?果種植，蔬?菜育苗等。?2、蔬菜?基地日常管?理。(包括?冬季保溫棉?被卷放、棚?面除雪、夏?季溫室通風(fēng)?、溫室大棚?內(nèi)外衛(wèi)生、?田間管理、?產(chǎn)品采收包?裝等)3?、甲方安排?的其他工作?。三、用?工約定1?、簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議后?，在試用期?內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方立即?解除與乙方?的勞務(wù)用工?關(guān)系(試用?期內(nèi)按實(shí)際?日工計(jì)酬)?;2、勞?務(wù)用工協(xié)議?期滿，如甲?方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)?簽協(xié)議。甲?方不再留用?，勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)終?止;3、?勞務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要求?辭職，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?四、工作職?責(zé)1、乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責(zé)按時(shí)、?按量完成工?作;2、?乙方要自覺?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和政府法?律、法規(guī)規(guī)?定。做到遵?章守紀(jì)、保?證出勤;?3、乙方要?認(rèn)真執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，杜絕各類?事故發(fā)生。?如違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)任?;4、乙?方不得以任?何形式向外?界泄露甲方?的信息、資?料等，乙方?在聘用期間?不得損害甲?方利益，出?于個人行為?而給甲方帶?來經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方必?須承擔(dān)全部?責(zé)任。五?、工作時(shí)間?1、乙方?在甲方工作?期間，執(zhí)行?每月___?_日、每日?八小時(shí)工作?制。需加班?的，甲方將?按《勞動法?》的規(guī)定予?以支付相應(yīng)?報(bào)酬。加班?報(bào)酬以事先?與乙方臨時(shí)?商定為準(zhǔn)。?2、乙方?必須規(guī)定的?勞動日數(shù)出?滿勤，缺勤?者必須提前?一天以書面?的形式向甲?方業(yè)務(wù)(工?作)主管請?假，否則按?曠工處理，?主管應(yīng)在請?假單上簽字?，并做好保?存，以便月?底報(bào)考勤計(jì)?工資時(shí)備查?。3、凡?缺勤者均扣?發(fā)當(dāng)日工資?，但缺勤休?假不得超過?4天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務(wù)協(xié)?議。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件：?甲方根據(jù)工?作需要，向?乙方提供必?要的勞動工?具和勞保用?品，乙方調(diào)?出時(shí)需將勞?動工具歸還?甲方，故意?損壞或丟失?者照價(jià)賠償?。七、勞?動報(bào)酬1?、甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?的原則;?2、執(zhí)行定?時(shí)工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?_日以貨幣?的形式支付?乙方前一個?月工資。?3、工資標(biāo)?準(zhǔn)：工資實(shí)?行基礎(chǔ)工資?和獎勵工資?二份制，基?礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)?元/月(元?∕日)，獎?勵工資每月?_____?元。獎勵工?資為浮動工?資，由甲方?根據(jù)乙方出?勤情況、工?作定額完成?情況及遵守?規(guī)章制度等?情況總合評?定。八、?保險(xiǎn)福利：?甲方按照國?家和勞動部?門有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?工傷保險(xiǎn)及?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議：?1、乙方?違反甲方勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方造成損?失的;3?、不服從分?配，有違法?、違紀(jì)行為?者;4、?不執(zhí)行《崗?位責(zé)任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》，?造成質(zhì)量和?安全防火責(zé)?任事故者;?5、隱瞞身?體健康情況?并影響工作?者;6、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的;7?、不熱愛本?職工作，出?工不出力者?;8、甲?方宣告解散?的。十、?其它1、?雙方必須嚴(yán)?格遵守履行?本協(xié)議，任?何一方不履?行協(xié)議，根?據(jù)情況給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效;3?、本協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，進(jìn)行修訂?和補(bǔ)充;?4、本協(xié)議?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___代?表：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日家?庭農(nóng)場用工?合同樣本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)工作?需要，甲方?招聘乙方從?事勞務(wù)活動?，為確立甲?乙雙方勞務(wù)?關(guān)系，明確?雙方責(zé)任，?本著平等自?愿、誠實(shí)守?信的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致簽訂本?合同。一?、協(xié)議期限?：____?_本協(xié)議有?效期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;其?中試用期為?三個月。?二、用工方?向1、日光?溫室、蔬菜?大棚、露地?蔬菜瓜果種?植，蔬菜育?苗等。2、?蔬菜基地日?常管理。(?包括冬季保?溫棉被卷放?、棚面除雪?、夏季溫室?通風(fēng)、溫室?大棚內(nèi)外衛(wèi)?生、田間管?理、產(chǎn)品采?收包裝等)?3、甲方安?排的其他工?作。三、?用工約定：?_____?1、簽訂勞?務(wù)用工協(xié)議?后，在試用?期內(nèi)甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方立?即解除與乙?方的勞務(wù)用?工關(guān)系(試?用期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)酬?);2、勞?務(wù)用工協(xié)議?期滿，如甲?方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)?簽協(xié)議。甲?方不再留用?，勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)終?止;3、勞?務(wù)協(xié)議期內(nèi)?乙方要求辭?職，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。四?、工作職責(zé)?：____?_1、乙方?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的崗位職?責(zé)按時(shí)、按?量完成工作?;2、乙方?要自覺遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀(jì)、保證出?勤;3、乙?方要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、《?安全防火制?度》，杜絕?各類事故發(fā)?生。如違反?安全操作規(guī)?程、違章作?業(yè)，出現(xiàn)工?傷事故，本?人應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任;4、?乙方不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等，乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益，?出于個人行?為而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?必須承擔(dān)全?部責(zé)任。?五、工作時(shí)?間：___?__1、乙?方在甲方工?作期間，執(zhí)?行每月__?__日、每?日八小時(shí)工?作制。需加?班的，甲方?將按《勞動?法》的規(guī)定?予以支付相?應(yīng)報(bào)酬。加?班報(bào)酬以事?先與乙方臨?時(shí)商定為準(zhǔn)?。2、乙方?必須規(guī)定的?勞動日數(shù)出?滿勤，缺勤?者必須提前?一天以書面?的形式向甲?方業(yè)務(wù)(工?作)主管請?假，否則按?曠工處理，?主管應(yīng)在請?假單上簽字?，并做好保?存，以便月?底報(bào)考勤計(jì)?工資時(shí)備查?。3、凡缺?勤者均扣發(fā)?當(dāng)日工資，?但缺勤休假?不得超過4?天/月，凡?超過者，按?不勝任崗位?工作予以解?除勞務(wù)協(xié)議?。六、勞?動保護(hù)和勞?動條件：_?____甲?方根據(jù)工作?需要，向乙?方提供必要?的勞動工具?和勞保用品?，乙方調(diào)出?時(shí)需將勞動?工具歸還甲?方，故意損?壞或丟失者?照價(jià)賠償。?七、勞動?報(bào)酬：__?___1、?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則;2、?執(zhí)行定時(shí)工?作制的乙方?為甲方工作?，甲方每月?____日?以貨幣的形?式支付乙方?前一個月工?資。3、工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?____工?資實(shí)行基礎(chǔ)?工資和獎勵?工資二份制?，基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)元/月?(元∕日)?，獎勵工資?每月___?__元。獎?勵工資為浮?動工資，由?甲方根據(jù)乙?方出勤情況?、工作定額?完成情況及?遵守規(guī)章制?度等情況總?合評定。?八、保險(xiǎn)福?利：___?__甲方按?照國家和勞?動部門有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)及養(yǎng)老保?險(xiǎn)。九、?有下列情形?之一，甲方?可解除本協(xié)?議：___?__1、乙?方違反甲方?勞動紀(jì)律、?規(guī)章制度的?;2、因乙?方失職，給?甲方造成損?失的;3、?不服從分配?，有違法、?違紀(jì)行為者?;4、不執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、《?安全防火制?度》，造成?質(zhì)量和安全?防火責(zé)任事?故者;5、?隱瞞身體健?康情況并影?響工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的;?7、不熱愛?本職工作，?出工不出力?者;8、甲?方宣告解散?的。十、?其它：__?___1、?雙方必須嚴(yán)?格遵守履行?本協(xié)議，任?何一方不履?行協(xié)議，根?據(jù)情況給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、本?協(xié)議未盡事?宜，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致后，進(jìn)?行修訂和補(bǔ)?充;4、本?協(xié)議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_年___?__月__?___日：?_____?乙方：_?____年?_____?月____?_日：__?___家?庭農(nóng)場用工?合同樣本（?三）甲方?：____?_乙方：?_____????????????身份?證號：__?___根?據(jù)工作需要?，甲方招聘?乙方從事勞?務(wù)活動，為?確立甲乙雙?方勞務(wù)關(guān)系?，明確雙方?責(zé)任，本著?平等自愿、?誠實(shí)守信的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?簽訂本合同?。一、協(xié)?議期限：本?協(xié)議有效期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為__?___個月?。二、用?工方向：?1、日光溫?室、蔬菜大?棚、露地蔬?菜瓜果種植?，蔬菜育苗?等。2、?蔬菜基地日?常管理。(?包括冬季保?溫棉被卷放?、棚面除雪?、夏季溫室?通風(fēng)、溫室?大棚內(nèi)外衛(wèi)?生、田間管?理、產(chǎn)品采?收包裝等)?3、甲方?安排的其他?工作。三?、用工約定?：1、簽?訂勞務(wù)用工?協(xié)議后，在?試用期內(nèi)甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方立即解除?與乙方的勞?務(wù)用工關(guān)系?(試用期內(nèi)?按實(shí)際日工?計(jì)酬);?2、勞務(wù)用?工協(xié)議期滿?，如甲方繼?續(xù)留用乙方?，可續(xù)簽協(xié)?議。甲方不?再留用，勞?務(wù)用工協(xié)議?即時(shí)終止;?3、勞務(wù)?協(xié)議期內(nèi)乙?方要求辭職?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。四、?工作職責(zé)：?1、乙方?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的崗位職?責(zé)按時(shí)、按?量完成工作?;2、乙?方要自覺遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和政府法律?、法規(guī)規(guī)定?。做到遵章?守紀(jì)、保證?出勤;3?、乙方要認(rèn)?真執(zhí)行《崗?位責(zé)任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》，?杜絕各類事?故發(fā)生。如?違反安全操?作規(guī)程、違?章作業(yè)，出?現(xiàn)工傷事故?，本人應(yīng)負(fù)?一定責(zé)任;?4、乙方?不得以任何?形式向外界?泄露甲方的?信息、資料?等，乙方在?聘用期間不?得損害甲方?利益，出于?個人行為而?給甲方帶來?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方必須?承擔(dān)全部責(zé)?任。五、?工作時(shí)間：?1、乙方?在甲方工作?期間，執(zhí)行?每月___?_日、每日?八小時(shí)工作?制。需加班?的，甲方將?按《勞動法?》的規(guī)定予?以支付相應(yīng)?報(bào)酬。加班?報(bào)酬以事先?與乙方臨時(shí)?商定為準(zhǔn)。?2、乙方?必須規(guī)定的?勞動日數(shù)出?滿勤，缺勤?者必須提前?一天以書面?的形式向甲?方業(yè)務(wù)(工?作)主管請?假，否則按?曠工處理，?主管應(yīng)在請?假單上簽字?，并做好保?存，以便月?底報(bào)考勤計(jì)?工資時(shí)備查?。3、凡?缺勤者均扣?發(fā)當(dāng)日工資?，但缺勤休?假不得超過?4天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務(wù)協(xié)?議。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件：?甲方根據(jù)工?作需要，向?乙方提供必?要的勞動工?具和勞保用?品，乙方調(diào)?出時(shí)需將勞?動工具歸還?甲方，故意?損壞或丟失?者照價(jià)賠償?。七、勞?動報(bào)酬：?1、甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則;?2、執(zhí)行?定時(shí)工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?__日以貨?幣的形式支?付乙方前一?個月工資。?3、工資?標(biāo)準(zhǔn)：工資?實(shí)行基礎(chǔ)工?資和獎勵工?資二份制，?基礎(chǔ)工資標(biāo)?準(zhǔn)____?_元/月(?元∕日)，?獎勵工資每?月____?_元。獎勵?工資為浮動?工資，由甲?方根據(jù)乙方?出勤情況、?工作定額完?成情況及遵?守規(guī)章制度?等情況總合?評定。八?、保險(xiǎn)福利?：甲方按照?國家和勞動?部門有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?。九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議：?1、乙方?違反甲方勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方造成損?失的;3?、不服從分?配，有違法?、違紀(jì)行為?者;4、?不執(zhí)行《崗?位責(zé)任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》，?造成質(zhì)量和?安全防火責(zé)?任事故者;?5、隱瞞?身體健康情?況并影響工?作者;6?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的;?7、不熱愛?本職工作，?出工不出力?者;8、?甲方宣告解?散的。十?、其它：?1、雙方必?須嚴(yán)格遵守?履行本協(xié)議?，任何一方?不履行協(xié)議?，根據(jù)情況?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2、?本協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效;?3、本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致后，進(jìn)行?修訂和補(bǔ)充?;4、本?協(xié)議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____??????????????代表：__?____?____年?_____?月____?_日家庭?農(nóng)場用工合?同樣本（四?）甲方：?_____?乙方：_?____????????????身份證?號：___?__根據(jù)?工作需要，?甲方招聘乙?方從事勞務(wù)?活動，為確?立甲乙雙方?勞務(wù)關(guān)系，?明確雙方責(zé)?任，本著平?等自愿、誠?實(shí)守信的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致簽?訂本合同。?一、協(xié)議?期限：本協(xié)?議有效期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;其中試用?期為___?__個月。?二、用工?方向1、?日光溫室、?蔬菜大棚、?露地蔬菜瓜?果種植，蔬?菜育苗等。?2、蔬菜?基地日常管?理。(包括?冬季保溫棉?被卷放、棚?面除雪、夏?季溫室通風(fēng)?、溫室大棚?內(nèi)外衛(wèi)生、?田間管理、?產(chǎn)品采收包?裝等)3?、甲方安排?的其他工作?。三、用?工約定：?1、簽訂勞?務(wù)用工協(xié)議?后，在試用?期內(nèi)甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方立?即解除與乙?方的勞務(wù)用?工關(guān)系(試?用期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)酬?);2、?勞務(wù)用工協(xié)?議期滿，如?甲方繼續(xù)留?用乙方，可?續(xù)簽協(xié)議。?甲方不再留?用，勞務(wù)用?工協(xié)議即時(shí)?終止;3?、勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方要?求辭職，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?四、工作?職責(zé)：1?、乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?崗位職責(zé)按?時(shí)、按量完?成工作;?2、乙方要?自覺遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和政?府法律、法?規(guī)規(guī)定。做?到遵章守紀(jì)?、保證出勤?;3、乙?方要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、《?安全防火制?度》，杜絕?各類事故發(fā)?生。如違反?安全操作規(guī)?程、違章作?業(yè)，出現(xiàn)工?傷事故，本?人應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任;4?、乙方不得?以任何形式?向外界泄露?甲方的信息?、資料等，?乙方在聘用?期間不得損?害甲方利益?，出于個人?行為而給甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方必須承擔(dān)?全部責(zé)任。?五、工作?時(shí)間：1?、乙方在甲?方工作期間?，執(zhí)行每月?____日?、每日八小?時(shí)工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動法》的?規(guī)定予以支?付相應(yīng)報(bào)酬?。加班報(bào)酬?以事先與乙?方臨時(shí)商定?為準(zhǔn)。2?、乙方必須?規(guī)定的勞動?日數(shù)出滿勤?，缺勤者必?須提前一天?以書面的形?式向甲方業(yè)?務(wù)(工作)?主管請假，?否則按曠工?處理，主管?應(yīng)在請假單?上簽字，并?做好保存，?以便月底報(bào)?考勤計(jì)工資?時(shí)備查。?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當(dāng)?日工資，但?缺勤休假不?得超過4天?/月，凡超?過者，按不?勝任崗位工?作予以解除?勞務(wù)協(xié)議。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件：甲方?根據(jù)工作需?要，向乙方?提供必要的?勞動工具和?勞保用品，?乙方調(diào)出時(shí)?需將勞動工?具歸還甲方?，故意損壞?或丟失者照?價(jià)賠償。?七、勞動報(bào)?酬：1、?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則;2?、執(zhí)行定時(shí)?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?日以貨幣的?形式支付乙?方前一個月?工資。3?、工資標(biāo)準(zhǔn)?：工資實(shí)行?基礎(chǔ)