正規(guī)公司勞務(wù)合同范本（2篇）

正規(guī)公司?勞務(wù)合同?范本甲?方：統(tǒng)?一社會(huì)信?用代碼：?法定代?表人：?通訊地址?：乙方?（姓名）?風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)?合同訂立?時(shí)，要特?別注意：?1.對(duì)方?主體是否?適合（是?否為其他?公司員工?或者是退?休人員，?否則及時(shí)?簽訂勞務(wù)?合同也可?能被認(rèn)定?為勞動(dòng)合?同）；2?.對(duì)方的?身份證明?一定要留?存：，?民族：，?性別：，?出生日期?：公民?身份號(hào)碼?：家庭?住址：?聯(lián)系電話?：緊急?聯(lián)系人：?鑒于甲?方勞務(wù)用?工的需要?，故雇傭?乙方為甲?方提供勞?務(wù)。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法通則?》、《中?華人民共?和國(guó)合同?法》等及?其他相關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，平等?自愿簽訂?本合同，?以期共同?遵守。?第一條?合同期限?風(fēng)險(xiǎn)提?示：對(duì)于?勞務(wù)合同?，雙方都?有隨時(shí)解?除的權(quán)利?。本勞?務(wù)期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。雙方?根據(jù)合作?的效果決?定是否續(xù)?簽該勞務(wù)?協(xié)議，若?未續(xù)簽的?，則合同?到期后聘?用關(guān)系自?然終止。?第二條?勞務(wù)內(nèi)?容及相關(guān)?要求1?.乙方根?據(jù)甲方的?需求，從?事的勞務(wù)?內(nèi)容為：?____?____?__詳見(jiàn)?《勞務(wù)內(nèi)?容說(shuō)明書?》，乙方?應(yīng)按照甲?方要求在?一定時(shí)間?內(nèi)完成甲?方指定的?工作任務(wù)?，并按甲?方的要求?提交勞務(wù)?成果。?2.乙方?承諾其工?作成果達(dá)?到甲方的?要求，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞務(wù)合?同；若因?甲方不及?時(shí)支付勞?務(wù)報(bào)酬或?無(wú)法達(dá)到?甲方要求?的，乙方?也可隨時(shí)?解除勞務(wù)?合同。?第三條?勞務(wù)報(bào)酬?1、本?合同期內(nèi)?乙方的勞?務(wù)報(bào)酬為?每天人民?幣_(tái)__?_元(￥?)，乙方?只需在甲?方指定的?時(shí)限內(nèi)交?付每天的?工作任務(wù)?，工作時(shí)?間乙方自?由安排。?2、甲?方每三月?結(jié)一次勞?務(wù)費(fèi)，一?般于結(jié)算?月___?_日前，?甲方以貨?幣形式支?付乙方實(shí)?際提供勞?務(wù)天數(shù)對(duì)?應(yīng)的勞務(wù)?報(bào)酬，乙?方同意甲?方對(duì)其勞?務(wù)報(bào)酬的?支付時(shí)間?可以做相?應(yīng)的調(diào)整?，但遲延?時(shí)間最晚?不超過(guò)一?個(gè)月，否?則乙方可?立即解除?勞務(wù)合同?。3、?乙方因病?、因事缺?勤期內(nèi)不?計(jì)算報(bào)酬?，雙方確?認(rèn)該勞務(wù)?費(fèi)用包含?了乙方在?提供勞務(wù)?過(guò)程中的?所有費(fèi)用?。第四?條雙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?乙方承諾?，能夠按?照本合同?約定為甲?方提供勞?務(wù)，保守?甲方商業(yè)?秘密，勤?勉盡責(zé)地?完成勞務(wù)?工作，提?供一定的?勞務(wù)成果?。2、?乙方上崗?前，甲方?可對(duì)乙方?進(jìn)行上崗?安全教育?，乙方從?事特種作?業(yè)的必須?取得相應(yīng)?從業(yè)資格?并持證上?崗。不具?備證書或?者報(bào)備證?書內(nèi)容虛?假的，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除勞?務(wù)合同。?3、甲?方根據(jù)乙?方所從事?的工作，?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?五條確?認(rèn)與聲明?1、因?甲乙雙方?為勞務(wù)關(guān)?系，乙方?確認(rèn)在提?供勞務(wù)的?過(guò)程中不?享有勞動(dòng)?法等相關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)及?福利待遇?，甲方也?無(wú)需因此?向乙方支?付任何形?式的補(bǔ)償?。2、?因甲乙雙?方為勞務(wù)?關(guān)系，乙?方確認(rèn)在?提供勞務(wù)?的過(guò)程中?不享有勞?動(dòng)法等法?律法規(guī)規(guī)?定的醫(yī)療?期待遇，?相關(guān)的醫(yī)?藥、治療?等費(fèi)用，?乙方確認(rèn)?自行承擔(dān)?。3、?甲乙雙方?約定，甲?方在乙方?提供勞務(wù)?的期限內(nèi)?，為乙方?購(gòu)買一份?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，用以補(bǔ)?償乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過(guò)?程中發(fā)生?意外傷害?的損失。?4、乙?方在提供?勞務(wù)的過(guò)?程中因其?過(guò)錯(cuò)致人?損害的，?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)賠?償責(zé)任，?由此給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)據(jù)實(shí)?賠償。?5、乙方?應(yīng)確保自?己的健康?狀況，能?依據(jù)本合?同約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?6、乙方?確認(rèn)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?六條合?同的終止?與解除?1、本合?同期滿如?雙方未續(xù)?簽，則本?合同自行?終止。?2、雙方?行使單方?解除本合?同的權(quán)利?，但應(yīng)提?前10天?給予對(duì)方?解除合同?的書面通?知。合同?終止或解?除時(shí)，甲?方僅需向?乙方支付?勞務(wù)報(bào)酬?，無(wú)需支?付其他費(fèi)?用。3?、本合同?終止或解?除后__?_日內(nèi)，?乙方應(yīng)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢。?甲方在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后_?__日內(nèi)?結(jié)算應(yīng)付?乙方的勞?務(wù)報(bào)酬。?如乙方未?按本協(xié)議?約定進(jìn)行?工作交接?，應(yīng)賠償?甲方違約?金___?_元。?第七條?違約責(zé)任?1、乙?方未按本?協(xié)議約定?進(jìn)行工作?交接，應(yīng)?賠償甲方?違約金_?___元?。2、?甲方未按?照本合同?約定向乙?方支付勞?務(wù)報(bào)酬的?，應(yīng)當(dāng)按?照支付違?約金__?__元。?3、乙?方在提供?勞務(wù)過(guò)程?中因故意?或過(guò)失給?甲方造成?損失的，?應(yīng)按照損?失的金額?據(jù)實(shí)賠償?，損失難?以計(jì)算的?，乙方支?付___?_元的賠?償金。?4、乙方?在提供勞?務(wù)過(guò)程中?，存在泄?露甲方商?業(yè)秘密的?行為，即?視為給甲?方造成了?損失，乙?方承諾支?付甲方_?___元?的賠償金?。第八?條爭(zhēng)議?解決甲?乙雙方在?履行本合?同過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)雙?方友好協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，雙方?約定向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第九?條其他?1、乙?方明確：?本勞務(wù)合?同的簽訂?、履行、?乙方接受?甲方的相?關(guān)管理等?行為，并?不能推定?為雙方存?在勞動(dòng)關(guān)?系。本合?同約定的?所有內(nèi)容?，不存在?欺詐、脅?迫、乘人?之危等情?形。2?、本合同?載明的甲?、乙雙方?的通訊方?式為雙方?聯(lián)系的唯?一固定，?在履行本?合同過(guò)程?中雙方發(fā)?生任何爭(zhēng)?議或涉及?訴訟時(shí)，?該地址、?電話或郵?件均為雙?方約定的?有效送達(dá)?地址。任?何一方通?訊方式發(fā)?生變化，?需提前3?個(gè)工作日?以書面方?式通知對(duì)?方，否則?前述變更?對(duì)對(duì)方不?發(fā)生效力?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。本合?同未盡事?項(xiàng)，按國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。除本?協(xié)議另有?約定外，?雙方可以?書面的補(bǔ)?充協(xié)議的?方式對(duì)本?協(xié)議進(jìn)行?變更。?（以下無(wú)?正文）?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(簽字)?：___?____?___?地址：_?____?____?_????????地址?：___?____?___?電話：_?____?____?_????????電話?：___?____?___?郵件：_?____?____?_????????郵件?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)公司勞?務(wù)合同范?本（二）?勞務(wù)的?形式有兩?種，一種?是生產(chǎn)過(guò)?程與交換?過(guò)程的統(tǒng)?一，消費(fèi)?過(guò)程可以?獨(dú)立于外?，如服裝?加工，家?具制作等?等。還有?一種是勞?動(dòng)者的勞?動(dòng)與購(gòu)買?者的消費(fèi)?同步，勞?動(dòng)者提供?使用價(jià)值?的過(guò)程，?如飲食、?理發(fā)等等?，勞動(dòng)行?為以勞動(dòng)?成果的形?式呈現(xiàn)。?甲方(?單位名稱?)乙方(?勞動(dòng)者)?身份證?號(hào)碼：地?址：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期為兩?個(gè)月，至?____?年___?_月__?__日止?。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方?考核不合?格者，甲?方有權(quán)單?方面內(nèi)向?乙方發(fā)出?書面通知?，延長(zhǎng)乙?方的試用?期或解除?勞動(dòng)合同?。第二?條工作?地點(diǎn)和工?作內(nèi)容?(一)根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在甲方安?排的(工?作地點(diǎn))?從事(崗?位、工種?)工作。?在合同履?行期間，?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)、?崗位、工?種。(?二)乙方?應(yīng)按甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)?間和休息?休假(?一)甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作8?小時(shí)(不?超過(guò)8小?時(shí))，每?周工作4?0小時(shí)(?不超過(guò)4?0小時(shí))?，每周至?少休息一?日。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條執(zhí)行。?(三)?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?(四)?乙方的其?他休息休?假安排.?第四條?勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期的基?本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，乙方?在試用期?的工資不?得低于甲?方單位相?同崗位最?低工資或?者勞動(dòng)合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資?；?本(固定?)工資為?元/月，?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工?資形式。?具體約定?如下：?(三)甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資，不得?克扣或無(wú)?故拖欠乙?方工資。?(四)?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞?動(dòng)保障部?門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和省、?市的有關(guān)?規(guī)定給予?乙方享受?醫(yī)療期和?醫(yī)療期待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷的，甲?方按《職?業(yè)病防治?法》、《?工傷保險(xiǎn)?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?乙方的公?休假、年?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期待遇?以及解除?(終止)?勞動(dòng)合同?時(shí)乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?(生活補(bǔ)?助費(fèi))醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放等?，均按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)(?一)甲方?按國(guó)家和?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?提供符合?國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健?康檢查。?(二)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?三)乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè);對(duì)?甲方危害?生命安全?和身體健?康的行為?，乙方有?權(quán)要求改?正或向有?關(guān)部門舉?報(bào)。第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?(一)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?(三)乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。第?八條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?(一)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更合同。?變更合同?應(yīng)采用書?面形式。?變更后的?合同文本?雙方各執(zhí)?一份。?(二)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?合同。甲?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前3?0以書面?形式通知?乙方或額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動(dòng)合同?;試用期?內(nèi)提前_?___日?通知乙方?，可以解?除勞動(dòng)合?同。乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，試用期?內(nèi)提前_?___日?通知甲方?，可以解?除勞動(dòng)合?同。甲方?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(?三)有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止，雙?方辦理終?止勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1、本?合同期滿?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?四)本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)提前?天協(xié)商勞?動(dòng)合同續(xù)?訂事宜，?協(xié)商一致?的，續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第九?條勞動(dòng)