建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)建筑工地農(nóng)?民工勞動(dòng)合?同書甲方?(單位)名?稱：___?__單位?所有制性質(zhì)?：____?_電話號(hào)?碼：___?__地址?：____?_乙方(?工人)姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?家庭住址：?_____?____?_(甲方)?因生產(chǎn)工作?需要，招用?_____?為農(nóng)民輪換?(農(nóng)民合同?制)工人。?為維護(hù)勞動(dòng)?關(guān)系雙方的?合法權(quán)益，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂本合?同，共同遵?守。一、?合同期限?本合同有效?期為_(kāi)__?__年__?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期或熟練?期____?_個(gè)月。本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方即終止執(zhí)?行。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)1?.在合同期?內(nèi)，乙方同?意按甲方生?產(chǎn)工作需要?，到___?__車間(?部門)從事?_____?生產(chǎn)(工作?)。2.?甲方對(duì)乙方?應(yīng)完成的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)，需達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)提出?如下要求：?_____?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方遵照國(guó)家?有關(guān)本行業(yè)?職工的生產(chǎn)?、安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，改善勞?動(dòng)環(huán)境，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康，并負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)，特殊工?種需要經(jīng)考?試合格，方?能上崗。?四、工資、?福利、勞動(dòng)?保險(xiǎn)和政治?待遇1.?乙方在試用?期或熟練期?內(nèi)的工資待?遇與同工種?固定工相同?;試用期或?熟練期滿后?的工資待遇?，高于本單?位固定工。?定為_(kāi)__?__級(jí)__?___元。?獎(jiǎng)金及各種?津貼、補(bǔ)貼?均與固定工?相同。合同?期滿或經(jīng)甲?、乙雙方同?意，提前解?除合同，甲?方按乙方工?作年限(農(nóng)?民輪換工年?出勤滿25?0個(gè)工作日?、農(nóng)民合同?制工人年出?勤滿270?個(gè)工作日)?每滿一年由?甲方加發(fā)一?個(gè)月本人標(biāo)?準(zhǔn)工資。?2.乙方的?勞保用品、?福利待遇、?生活補(bǔ)貼等?與甲方同工?種固定工的?標(biāo)準(zhǔn)相同。?3.乙方?工作滿一年?以上需要探?親，可享受?15天(包?括路程在內(nèi)?)的探親假?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。4?.乙方在甲?方工作期間?患病、負(fù)傷?、致殘、死?亡的待遇，?按下列規(guī)定?處理：(?1)患病或?非因公負(fù)傷?，停工醫(yī)療?期以三個(gè)月?為限，醫(yī)療?費(fèi)和停工醫(yī)?療期間的生?活待遇與固?定工相同。?病愈后不能?繼續(xù)從事原?工作的，或?停工醫(yī)療到?期尚未痊愈?的，甲方可?解除合同。?因停工醫(yī)療?到期尚未痊?愈被解除合?同的，企業(yè)?發(fā)給兩個(gè)月?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?(2)乙方?因工負(fù)傷，?由企業(yè)給予?免費(fèi)醫(yī)療，?并按月發(fā)給?相當(dāng)于本人?原標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活費(fèi)。?醫(yī)療終結(jié)(?一般以六個(gè)?月為限)，?經(jīng)醫(yī)院證明?，并經(jīng)甲方?所在地的市?、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)，不能從?事原工作或?其他工作的?，由乙方戶?口所在地的?縣或鄉(xiāng)送回?原所在村安?置，由甲方?按有關(guān)政策?規(guī)定發(fā)給因?工致殘撫恤?費(fèi)。(3?)乙方非因?公死亡，甲?方一次發(fā)給?兩個(gè)月本企?業(yè)平均工資?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)，并發(fā)給?其供養(yǎng)直系?親屬三個(gè)月?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的救濟(jì)?費(fèi)。(4?)乙方因工?死亡或因工?致殘全部喪?失勞動(dòng)能力?回鄉(xiāng)安置后?死亡的，由?甲方一次發(fā)?給三個(gè)月本?單位平均工?資的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)。并按?月發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)，至受?供養(yǎng)者失去?受供養(yǎng)條件?時(shí)止。(?5)乙方患?病的醫(yī)療和?生活待遇，?按照甲方固?定工的辦法?處理。5?.乙方在甲?方工作期間?是職工隊(duì)伍?的一部分，?政治上應(yīng)與?甲方固定工?一視同仁。?五、合同?的解除在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，經(jīng)?教育無(wú)效的?;3.乙?方觸犯法律?被勞動(dòng)教養(yǎng)?、判刑的;?4.甲方?宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)?處于整頓期?間的。在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?1.經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害工?人身體健康?的;2.?甲方不能按?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?甲方違反國(guó)?家法律、法?規(guī)政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?4.乙方經(jīng)?甲方同意，?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律和獎(jiǎng)懲?1.乙方必?須嚴(yán)格遵守?用工單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?和生產(chǎn)操作?規(guī)程，保證?完成生產(chǎn)任?務(wù);2.?乙方對(duì)國(guó)家?、企業(yè)作出?貢獻(xiàn)或違反?勞動(dòng)紀(jì)律、?國(guó)家政策法?令，甲方亦?比照《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲條?例》和企業(yè)?規(guī)章，給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處。七?、戶口、糧?食關(guān)系乙?方在甲方工?作期間，農(nóng)?民身份不變?，戶口、糧?食關(guān)系不轉(zhuǎn)?。八、雙?方認(rèn)為需要?規(guī)定的其他?事項(xiàng)九、?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?乙雙方必須?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行，任何一?方不得隨意?變更、終止?和解除。其?中一方確有?適當(dāng)理由需?要解除合同?時(shí)，必須提?前30天通?知對(duì)方，并?征求對(duì)方同?意。任何一?方違反本合?同或不履行?本合同給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?必須給予賠?償。十一?、在履行本?合同過(guò)程中?，甲乙雙方?如有爭(zhēng)議，?任何一方有?權(quán)向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)和?市(縣)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?。十二、?本合同一式?_____?份，甲乙雙?方各持__?___份，?乙方所在鄉(xiāng)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__鑒(?公)證意見(jiàn)?：____?_鑒(公?)證機(jī)關(guān)(?章)：__?___經(jīng)?辦人：__?____?____年?_____?月____?_日建筑?工地農(nóng)民工?勞動(dòng)合同書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_現(xiàn)住址?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)，規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上。?訂立本合同?。第一條?勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為_(kāi)___?_期限，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_止。第?二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為_(kāi)__?__。2?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、甲方?必須建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙方在?工作過(guò)程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)過(guò)專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時(shí)?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?甲方由于工?作需要。經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。2、甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利，每周至?少保證乙方?休息一天。?3、在國(guó)?家法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?休假。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時(shí)足額?將工資報(bào)酬?支付給乙方?本人，每月?至少支付一?次，也可委?托銀行發(fā)放?。2、甲?方支付工資?報(bào)酬的支付?周期為_(kāi)_?___，支?付時(shí)間為_(kāi)?____支?付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____。?3、甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得違背當(dāng)?地政府的最?低工資規(guī)定?。4、甲?方安排乙方?在法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外工作的，?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支付?乙方加班工?資，加班工?資計(jì)算基數(shù)?為_(kāi)___?_。5、?非乙方原因?造成乙方停?工的，甲方?必須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定支?付乙方停工?津貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福?利1、甲?乙雙方依照?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?參加___?__保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及時(shí)?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時(shí)足額繳?費(fèi)。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)的待遇等?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律不得違背?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章。2?、乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理。?第八條勞?動(dòng)合同終止?與解除勞?動(dòng)合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。第九?條雙方約?定的其它事?項(xiàng)(不得?違反國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī))__?___第?十條違約?責(zé)任甲方?有下列情形?之一，給乙?方造成損害?、除如數(shù)支?付損失數(shù)額?外，還應(yīng)加?付25%的?賠償費(fèi)用。?(1)克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的;(?2)拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的;?(3)低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?的;(4?)解除勞動(dòng)?合同后，來(lái)?按照國(guó)家規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?;(5)?造成勞動(dòng)者?工傷、