員工競業(yè)限制協(xié)議范本專業(yè)（2篇）

第6頁共6頁員工競業(yè)?限制協(xié)議?范本專業(yè)?合同編?號：合?同簽訂地?：甲方?：(用人?單位)?法定代表?人：乙?方：(勞?動者)?身份證號?：根據(jù)?有關(guān)法律?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，達(dá)成如?下競業(yè)禁?止條款以?資共同遵?守：一?、乙方承?諾1、?在與甲方?簽訂本協(xié)?議時，不?受原單位?競業(yè)禁止?協(xié)議的約?束;2?、未經(jīng)甲?方同意，?在職期間?不得自己?經(jīng)營或者?為他人經(jīng)?營與甲方?同類企業(yè)?;3、?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?____?年內(nèi)乙方?不得在與?甲方生產(chǎn)?同一產(chǎn)品?和有競爭?關(guān)系的其?他單位任?職，不得?自己從事?與甲方有?競爭關(guān)系?的產(chǎn)品的?經(jīng)營，不?得從事經(jīng)?營與甲方?有相同或?類似客戶?的行業(yè)，?也不得從?事經(jīng)營與?甲方經(jīng)營?項(xiàng)目相同?或類似的?行業(yè);?4、乙方?在離職之?前不得搶?奪甲方客?戶;5?、乙方離?職后不得?誘使其他?知悉甲方?商業(yè)秘密?的員工離?職。二?、競爭業(yè)?務(wù)和區(qū)域?乙方向?甲方保證?不在同行?業(yè)企業(yè)中?從事和甲?方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)經(jīng)?營的業(yè)務(wù)?相同、相?近或相競?爭的其他?業(yè)務(wù)。在?甲方及其?關(guān)聯(lián)企業(yè)?劃定的地?理范圍內(nèi)?履行競業(yè)?限制的義?務(wù)。三?、甲方的?義務(wù)解?除或終止?勞動合同?后，競業(yè)?限制期內(nèi)?甲方按月?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：每月?人民幣_?___元?。四、?協(xié)議的終?止及違約?責(zé)任1?、乙方如?果違反本?協(xié)議，將?要承擔(dān)一?定的違約?責(zé)任;?2、向甲?方支付賠?償金__?__元。?并將所得?利益返還?給甲方;?3、一?方違約協(xié)?議立即終?止。五?、爭議的?解決雙?方應(yīng)努力?通過友好?協(xié)商解決?因本協(xié)議?所產(chǎn)生的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?所有爭議?。如協(xié)商?未果，任?何一方均?可向__?__勞動?爭議仲裁?委員會提?起仲裁。?六、其?他1、?甲、乙雙?方在協(xié)議?簽訂前就?競業(yè)禁止?事宜已有?的口頭或?書面約定?，在本協(xié)?議生效后?，與本協(xié)?議有沖突?的，均以?本協(xié)議為?準(zhǔn);2?、本協(xié)議?至甲乙雙?方簽字蓋?章后產(chǎn)生?法律效力?;3、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等的?法律效力?。甲方?：法定?代表人：?___?_年__?__月_?___日?乙方：?___?_年__?__月_?___日?員工競?業(yè)限制協(xié)?議范本專?業(yè)（二）?合同編?號：合?同簽訂地?：甲方?：（用人?單位）?法定代表?人：乙?方：（勞?動者）?身份證號?：風(fēng)險?提示：競?業(yè)限制合?同只能適?用于居于?單位比較?重要崗位?、掌握企?業(yè)商業(yè)秘?密人員，?而不是企?業(yè)所有員?工，針對?企業(yè)所有?員工而適?應(yīng)的“競?業(yè)限制”?條款是無?效的。?根據(jù)有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，達(dá)?成如下競?業(yè)禁止條?款以資共?同遵守：?一、乙?方承諾?1、在與?甲方簽訂?本協(xié)議時?，不受原?單位競業(yè)?禁止協(xié)議?的約束；?2、未?經(jīng)甲方同?意，在職?期間不得?自己經(jīng)營?或者為他?人經(jīng)營與?甲方同類?企業(yè)；?3、不論?因何種原?因從甲方?離職，離?職后__?__年內(nèi)?乙方不得?在與甲方?生產(chǎn)同一?產(chǎn)品和有?競爭關(guān)系?的其他單?位任職，?不得自己?從事與甲?方有競爭?關(guān)系的產(chǎn)?品的經(jīng)營?，不得從?事經(jīng)營與?甲方有相?同或類似?客戶的行?業(yè)，也不?得從事經(jīng)?營與甲方?經(jīng)營項(xiàng)目?相同或類?似的行業(yè)?；4、?乙方在離?職之前不?得搶奪甲?方客戶；?5、乙?方離職后?不得誘使?其他知悉?甲方商業(yè)?秘密的員?工離職。?風(fēng)險提?示：雖然?競業(yè)限制?是由用人?單位與勞?動者約定?的，但并?不意味著?這個約定?的時限可?以隨心所?欲不受限?制。競業(yè)?限制期限?的約定可?根據(jù)商業(yè)?秘密的價?值、競爭?優(yōu)勢的持?續(xù)時間以?及員工掌?握秘密的?程度協(xié)商?確定，但?應(yīng)注意最?長期限不?得超過二?年。二?、競爭業(yè)?務(wù)和區(qū)域?乙方向?甲方保證?不在同行?業(yè)企業(yè)中?從事和甲?方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)經(jīng)?營的業(yè)務(wù)?相同、相?近或相競?爭的其他?業(yè)務(wù)。在?甲方及其?關(guān)聯(lián)企業(yè)?劃定的地?理范圍內(nèi)?履行競業(yè)?限制的義?務(wù)。三?、甲方的?義務(wù)解?除或終止?勞動合同?后，競業(yè)?限制期內(nèi)?甲方按月?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：每月?人民幣_?___元?。風(fēng)險?提示：?用人單位?與勞動者?簽訂了競?業(yè)限制的?合同，用?人單位則?要支付相?應(yīng)的費(fèi)用?，這也是?公平合理?原則的具?體體現(xiàn)。?若雙方約?定了競業(yè)?限制，但?未約定相?應(yīng)補(bǔ)償金?或是沒有?如期支付?補(bǔ)償金，?則員工可?依據(jù)先履?行抗辯權(quán)?，不履行?同業(yè)競業(yè)?限制的義?務(wù)。用人?單位在約?定競業(yè)禁?止補(bǔ)償金?時，補(bǔ)償?應(yīng)當(dāng)與員?工的收入?情況相一?致，還應(yīng)?綜合考慮?到這一商?業(yè)秘密帶?給用人單?位的利益?，競業(yè)禁?止的時間?長短，區(qū)?域范圍的?大小等情?況。四?、協(xié)議的?終止及違?約責(zé)任?風(fēng)險提示?：為了保?護(hù)用人單?位的利益?，應(yīng)當(dāng)在?競業(yè)禁止?協(xié)議里約?定違約金?。如果勞?動者違約?了，則可?要求其按?約定承擔(dān)?相應(yīng)的違?約責(zé)任。?在合同中?可直接約?定違約金?的數(shù)額，?也可約定?違約金的?計算公式?。具體數(shù)?額法律沒?有明確規(guī)?定，但是?在約定違?約金時不?宜過高，?以避免員?工以違約?金過高而?請求法院?降低違約?金，增加?麻煩。?1、乙方?如果違反?本協(xié)議，?將要承擔(dān)?一定的違?約責(zé)任；?2、向?甲方支付?賠償金_?___元?。并將所?得利益返?還給甲方?；3、?一方違約?協(xié)議立即?終止。?五、爭議?的解決?雙方應(yīng)努?力通過友?好協(xié)商解?決因本協(xié)?議所產(chǎn)生?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的所有爭?議。如協(xié)?商未果，?任何一方?均可向_?___勞?動爭議仲?裁委員會?提起仲裁?。六、?其他1?、甲、乙?雙方在協(xié)?議簽訂前?就競業(yè)禁?止事宜已?有的口頭?或書面約?定，在本?協(xié)議生效?后，與本?協(xié)議有沖?突的，均