勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生集體?合同甲?方：?jiǎn)挝?名稱(公?司)乙?方：?jiǎn)挝?全體員工?(工會(huì))?第一條?：為規(guī)范?甲乙雙方?在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?的行為，?確保企業(yè)?安全生產(chǎn)?、文明生?產(chǎn)，維護(hù)?職工安全?健康合法?權(quán)益，按?照《勞動(dòng)?法》、《?工會(huì)法》?、《安全?生產(chǎn)法》?、《職業(yè)?病防治法?》等法律?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，?并結(jié)合甲?乙雙方實(shí)?際制定本?合同。?第二條：?本合同由?甲方與乙?方代表(?工會(huì))協(xié)?商達(dá)成一?致，經(jīng)職?工代表大?會(huì)審議通?過，并由?甲方代表?(企業(yè)法?人)與職?工代表(?企業(yè)工會(huì)?主席)簽?訂。此合?同簽訂后?，對(duì)雙方?具有約束?力，雙方?應(yīng)認(rèn)真履?行協(xié)議的?規(guī)定。非?因法定事?由或雙方?協(xié)商同意?，不得變?更。第?三條：甲?方應(yīng)依照?國(guó)家的有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生責(zé)任?制和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?管理各項(xiàng)?規(guī)章制度?，編制各?項(xiàng)作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)、安全?操作規(guī)程?和勞動(dòng)保?護(hù)措施，?組織編寫?生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急?救援方案?。嚴(yán)格按?照國(guó)家勞?動(dòng)保護(hù)法?律、法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)組?織生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第四條?：甲方保?證給乙方?創(chuàng)造符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?條件，包?括生產(chǎn)設(shè)?備、設(shè)施?、生產(chǎn)工?具和作業(yè)?環(huán)境，并?確保安全?生產(chǎn)的資?金投入，?有計(jì)劃的?進(jìn)行安全?設(shè)備、設(shè)?施的更新?改造和維?護(hù)，不斷?改善生產(chǎn)?條件和勞?動(dòng)環(huán)境。?如果甲?方實(shí)際提?供的生產(chǎn)?設(shè)備、設(shè)?施和生產(chǎn)?工具達(dá)不?到國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?要求，須?由工會(huì)代?表職工監(jiān)?督甲方整?改達(dá)標(biāo)后?方可投入?生產(chǎn)使用?。第五?條：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商一致?后，可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)。因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條：甲?方應(yīng)定期?對(duì)職工進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育和培訓(xùn)?，認(rèn)真落?實(shí)“三級(jí)?教育”制?度，保證?職工具備?必要的安?全生產(chǎn)知?識(shí)和技能?，熟悉有?關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。未?經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)合格?的人員，?不得上崗?作業(yè)。特?殊工種操?作人員必?須經(jīng)政府?有關(guān)部門?培訓(xùn)后，?取得操作?證，方可?安排其進(jìn)?行特殊作?業(yè)。第?七條：甲?方根據(jù)不?同作業(yè)工?種和作業(yè)?環(huán)境按時(shí)?發(fā)給職工?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。甲方?應(yīng)教育、?督促職工?正確使用?和佩帶。?高溫和嚴(yán)?寒天氣時(shí)?要為一線?職工提供?必要的防?暑降溫和?保溫取暖?設(shè)施和用?品。第?八條：甲?方在與乙?方簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)將?工作過程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇等如實(shí)?告知乙方?，并且應(yīng)?在接觸有?毒有害物?質(zhì)和存有?較大危險(xiǎn)?的工作場(chǎng)?所設(shè)置有?毒有害信?息卡、危?險(xiǎn)源點(diǎn)警?示卡等安?全標(biāo)識(shí)。?對(duì)粉塵等?有害物質(zhì)?超標(biāo)的作?業(yè)地點(diǎn)，?要采取有?效的治理?措施，確?保達(dá)到國(guó)?家、行業(yè)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)查出?的事故隱?患，要采?取有效措?施徹底整?改。對(duì)一?時(shí)難以解?決的問題?，要切實(shí)?加強(qiáng)監(jiān)控?，并制定?整改治理?計(jì)劃并盡?快落實(shí)解?決。第?九條：甲?方對(duì)從事?接觸塵毒?等有害作?業(yè)的職工?要定期進(jìn)?行健康檢?查，并建?立職工健?康檔案。?對(duì)患有職?業(yè)病的職?工，要及?時(shí)給予治?療和休息?，并調(diào)離?有毒有害?工作崗位?。乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療按國(guó)?家和省市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條：?甲方依法?為職工辦?理工傷保?險(xiǎn)，并按?時(shí)足額繳?納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)用。?參保職工?范圍，由?甲方和工?會(huì)根據(jù)工?種等實(shí)際?情況共同?確定。?第十一條?：甲方發(fā)?生傷亡事?故和嚴(yán)重?職業(yè)危害?事件時(shí)，?應(yīng)及時(shí)通?知工會(huì)組?織。發(fā)生?重傷以上?事故，甲?方要按有?關(guān)規(guī)定及?時(shí)向有關(guān)?方面報(bào)告?。由企業(yè)?自行負(fù)責(zé)?處理的事?故，必須?堅(jiān)持“四?不放過”?的原則。?事故調(diào)查?處理必須?有工會(huì)組?織代表參?加，并及?時(shí)聽取和?答復(fù)工會(huì)?提出的意?見和建議?。第十?二條：甲?方按照《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》，做?好女職工?特殊保護(hù)?工作。月?經(jīng)期間，?不得安排?從事高空?、低溫、?冷水和國(guó)?家規(guī)定的?第三級(jí)體?力勞動(dòng)的?強(qiáng)度;懷?孕期間，?除不得安?排從事高?空、低溫?、冷水和?國(guó)家規(guī)定?的第三級(jí)?勞動(dòng)強(qiáng)度?的作業(yè)外?，不得安?排從事接?觸毒害作?業(yè)。對(duì)懷?孕7個(gè)月?以上(含?7個(gè)月)?的女工不?得安排其?延長(zhǎng)工作?時(shí)間和夜?班勞動(dòng)，?并在勞動(dòng)?時(shí)間內(nèi)安?排一定的?休息時(shí)間?。對(duì)不能?勝任原勞?動(dòng)崗位的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)醫(yī)務(wù)部?門的證明?，予以減?輕勞動(dòng)量?或者安排?其它勞動(dòng)?。在懷孕?期間，用?人單位不?得解除其?勞動(dòng)合同?。第十?三條：甲?方在研究?制定和修?改勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?章制度時(shí)?，應(yīng)通知?工會(huì)參加?;涉及職?工勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?重大問題?，須經(jīng)職?代會(huì)討論?審議并通?過。第?十四條：?甲方應(yīng)在?職代會(huì)召?開期間向?職工代表?報(bào)告有關(guān)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的情?況，接受?職工的監(jiān)?督。第?十五條：?工會(huì)積極?協(xié)助甲方?對(duì)職工進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育培訓(xùn)，?監(jiān)督國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法規(guī)?和企業(yè)各?項(xiàng)安全管?理規(guī)章制?度的執(zhí)行?。有權(quán)糾?正違章指?揮、強(qiáng)令?工人冒險(xiǎn)?作業(yè)行為?。發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患和職業(yè)?危害時(shí)，?工會(huì)有權(quán)?向甲方或?現(xiàn)場(chǎng)指揮?人員提出?改正意見?;當(dāng)發(fā)現(xiàn)?危及職工?生命安全?的緊急情?況時(shí)，有?權(quán)向甲方?或現(xiàn)場(chǎng)指?揮人員要?求停止作?業(yè)，并組?織工人撤?離危險(xiǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，并不?得因此降?低職工工?資、福利?待遇或者?解除勞動(dòng)?合同。?第十六條?：職工有?權(quán)拒絕甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?行為。對(duì)?危害職工?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。對(duì)此。?甲方不得?對(duì)其刁難?或打擊報(bào)?復(fù)，不得?因此降低?職工工資?、福利待?遇或者解?除勞動(dòng)合?同。第?十七條：?甲方對(duì)工?會(huì)建立勞?動(dòng)保護(hù)組?織、開展?“安康杯?”競(jìng)賽等?群眾性勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查工?作應(yīng)給予?積極支持?。甲方必?須保證工?會(huì)開展群?眾性安全?生產(chǎn)活動(dòng)?的經(jīng)費(fèi)。?第十八?條：職工?應(yīng)自覺接?受安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，掌?握本職工?作所需的?安全生產(chǎn)?知識(shí)，提?高安全生?產(chǎn)操作技?能，堅(jiān)決?杜絕違章?操作，確?保安全第?一。第?十九條：?職工在勞?動(dòng)過程中?，必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，聽從指?揮，服從?管理，正?確佩帶和?使用勞動(dòng)?防護(hù)用品?，嚴(yán)格按?照作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)和安全?操作規(guī)程?進(jìn)行作業(yè)?。第二?十條：本?合同自正?式簽訂之?日起，履?行期為三?年。第?二十一條?：本合同?自生效之?日起，應(yīng)?向全體員?工公布。?第二十?二條：本?合同一式?四份。甲?方和乙方?工會(huì)各執(zhí)?一份;一?份報(bào)送當(dāng)?地勞動(dòng)保?障部門備?案;一份?報(bào)上級(jí)工?會(huì)存檔。?甲方代?表甲方法?人簽字：?乙方代表?工會(huì)主席?簽字：?甲方(蓋?章)乙方?(蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生集體合?同（二）?甲方：?乙方：?第一條?：為規(guī)范?甲乙雙方?在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?的行為，?確保企業(yè)?安全生產(chǎn)?、文明生?產(chǎn)，維護(hù)?職工安全?健康合法?權(quán)益，按?照《勞動(dòng)?法》、《?工會(huì)法》?、《安全?生產(chǎn)法》?、《職業(yè)?病防治法?》等法律?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，?并結(jié)合甲?乙雙方實(shí)?際制定本?合同。?第二條：?本合同由?甲方與乙?方代表（?工會(huì)）協(xié)?商達(dá)成一?致，經(jīng)職?工代表大?會(huì)審議通?過，并由?甲方代表?（企業(yè)法?人）與職?工代表（?企業(yè)工會(huì)?主席）簽?訂。此合?同簽訂后?，對(duì)雙方?具有約束?力，雙方?應(yīng)認(rèn)真履?行協(xié)議的?規(guī)定。非?因法定事?由或雙方?協(xié)商同意?，不得變?更。第?三條：甲?方應(yīng)依照?國(guó)家的有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生責(zé)任?制和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?管理各項(xiàng)?規(guī)章制度?，編制各?項(xiàng)作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)、安全?操作規(guī)程?和勞動(dòng)保?護(hù)措施，?組織編寫?生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急?救援方案?。嚴(yán)格按?照國(guó)家勞?動(dòng)保護(hù)法?律、法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)組?織生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第四條?：甲方保?證給乙方?創(chuàng)造符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?條件，包?括生產(chǎn)設(shè)?備、設(shè)施?、生產(chǎn)工?具和作業(yè)?環(huán)境，并?確保安全?生產(chǎn)的資?金投入，?有計(jì)劃的?進(jìn)行安全?設(shè)備、設(shè)?施的更新?改造和維?護(hù)，不斷?改善生產(chǎn)?條件和勞?動(dòng)環(huán)境。?如果甲?方實(shí)際提?供的生產(chǎn)?設(shè)備、設(shè)?施和生產(chǎn)?工具達(dá)不?到國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?要求，須?由工會(huì)代?表職工監(jiān)?督甲方整?改達(dá)標(biāo)后?方可投入?生產(chǎn)使用?。第五?條：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商一致?后，可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)。因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條：甲?方應(yīng)定期?對(duì)職工進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育和培訓(xùn)?，認(rèn)真落?實(shí)“三級(jí)?教育”制?度，保證?職工具備?必要的安?全生產(chǎn)知?識(shí)和技能?，熟悉有?關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。未?經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)合格?的人員，?不得上崗?作業(yè)。特?殊工種操?作人員必?須經(jīng)政府?有關(guān)部門?培訓(xùn)后，?取得操作?證，方可?安排其進(jìn)?行特殊作?業(yè)。第?七條：甲?方根據(jù)不?同作業(yè)工?種和作業(yè)?環(huán)境按時(shí)?發(fā)給職工?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。甲方?應(yīng)教育、?督促職工?正確使用?和佩帶。?高溫和?嚴(yán)寒天氣?時(shí)要為一?線職工提?供必要的?防暑降溫?和保溫取?暖設(shè)施和?用品。?第八條：?甲方在與?乙方簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?將工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)危害及?其后果、?職業(yè)病防?護(hù)措施和?待遇等如?實(shí)告知乙?方，并且?應(yīng)在接觸?有毒有害?物質(zhì)和存?有較大危?險(xiǎn)的工作?場(chǎng)所設(shè)置?有毒有害?信息卡、?危險(xiǎn)源點(diǎn)?警示卡等?安全標(biāo)識(shí)?。對(duì)粉塵?等有害物?質(zhì)超標(biāo)的?作業(yè)地點(diǎn)?，要采取?有效的治?理措施，?確保達(dá)到?國(guó)家、行?業(yè)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)。對(duì)查?出的事故?隱患，要?采取有效?措施徹底?整改。對(duì)?一時(shí)難以?解決的問?題，要切?實(shí)加強(qiáng)監(jiān)?控，并制?定整改治?理計(jì)劃并?盡快落實(shí)?解決。?第九條：?甲方對(duì)從?事接觸塵?毒等有害?作業(yè)的職?工要定期?進(jìn)行健康?檢查，并?建立職工?健康檔案?。對(duì)患有?職業(yè)病的?職工，要?及時(shí)給予?治療和休?息，并調(diào)?離有毒有?害工作崗?位。乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療按?國(guó)家和省?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?：甲方依?法為職工?辦理工傷?保險(xiǎn)，并?按時(shí)足額?繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)用?。參保職?工范圍，?由甲方和?工會(huì)根據(jù)?工種等實(shí)?際情況共?同確定。?第十一?條：甲方?發(fā)生傷亡?事故和嚴(yán)?重職業(yè)危?害事件時(shí)?，應(yīng)及時(shí)?通知工會(huì)?組織。發(fā)?生重傷以?上事故，?甲方要按?有關(guān)規(guī)定?及時(shí)向有?關(guān)方面報(bào)?告。由企?業(yè)自行負(fù)?責(zé)處理的?事故，必?須堅(jiān)持“?四不放過?”的原則?。事故調(diào)?查處理必?須有工會(huì)?組織代表?參加，并?及時(shí)聽取?和答復(fù)工?會(huì)提出的?意見和建?議。第?十二條：?甲方按照?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》，?做好女職?工特殊保?護(hù)工作。?月經(jīng)期間?，不得安?排從事高?空、低溫?、冷水和?國(guó)家規(guī)定?的第三級(jí)?體力勞動(dòng)?的強(qiáng)度；?懷孕期間?，除不得?安排從事?高空、低?溫、冷水?和國(guó)家規(guī)?定的第三?級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)?度的作業(yè)?外，不得?安排從事?接觸毒害?作業(yè)。對(duì)?懷孕7個(gè)?月以上（?含7個(gè)月?）的女工?不得安排?其延長(zhǎng)工?作時(shí)間和?夜班勞動(dòng)?，并在勞?動(dòng)時(shí)間內(nèi)?安排一定?的休息時(shí)?間。對(duì)不?能勝任原?勞動(dòng)崗位?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)醫(yī)務(wù)?部門的證?明，予以?減輕勞動(dòng)?量或者安?排其它勞?動(dòng)。在懷?孕期間，?用人單位?不得解除?其勞動(dòng)合?同。第?十三條：?甲方在研?究制定和?修改勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)章制度?時(shí)，應(yīng)通?知工會(huì)參?加；涉及?職工勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的重大問?題，須經(jīng)?職代會(huì)討?論審議并?通過。?第十四條?：甲方應(yīng)?在職代會(huì)?召開期間?向職工代?表報(bào)告有?關(guān)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?情況，接?受職工的?監(jiān)督。?第十五條?：工會(huì)積?極協(xié)助甲?方對(duì)職工?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育培訓(xùn)?，監(jiān)督國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法?規(guī)和企業(yè)?各項(xiàng)安全?管理規(guī)章?制度的執(zhí)?行。有權(quán)?糾正違章?指揮、強(qiáng)?令工人冒?險(xiǎn)作業(yè)行?為。發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患和職?業(yè)危害時(shí)?，工會(huì)有?權(quán)向甲方?或現(xiàn)場(chǎng)指?揮人員提?出改正意?見；當(dāng)發(fā)?現(xiàn)危及職?工生命安?全的緊急?情況時(shí)，?有權(quán)向甲?方或現(xiàn)場(chǎng)?指揮人員?要求停止?作業(yè)，并?組織工人?撤離危險(xiǎn)?現(xiàn)場(chǎng)，并?不得因此?降低職工?工資、福?利待遇或?者解除勞?動(dòng)合同。?第十六?條：職工?有權(quán)拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令