遼寧房屋租賃合同（6篇）

遼寧房屋?租賃合同?出租方?(簡稱甲?方)：田?婷承租方?(簡稱乙?方)：鄧?建根據(jù)?《中華人?民共和國?經濟合同?法》及有?關規(guī)定，?為明確出?租方與承?租方的權?利義務關?系，經雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同條?款如下：?一、甲?方將擁有?產權或處?置權的遼?寧省朝陽?市雙塔區(qū)?淮河路騰?龍淮南花?園一期_?___號?107的?房屋(建?筑面積_?___平?方米)，?出租給乙?作使用。?二、租?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?三、該?房屋每月?租金為人?民幣__?__元整?，乙方每?6個月向?甲方繳納?租金__?_元整，?并于每月?的___?_日前交?清，甲方?須開具(?收據(jù)或發(fā)?票)給乙?方。四?、簽訂房?屋租賃合?同時，乙?方應向甲?方交納_?___個?月的房屋?租金作為?履約保證?金和__?_元整的?室內財物?押金，上?述保證金?和押金合?同期滿后?退還乙方?。五、?租賃期間?房屋的電?話費、保?安費、水?電費、衛(wèi)?生費、電?梯費、房?屋管理費?、物業(yè)費?由乙方負?責交納。?六、乙?方必須依?約交付租?金，如有?拖欠租金?，甲方每?天按月租?金的__?__%加?收滯約金?拖欠租金?達___?_天以上?，甲方有?權收回房?屋，并有?權拒絕退?還履約保?證金。?七、甲方?應承擔房?屋工程質?量及維修?的責任，?乙方也不?得擅自改?變房屋結?構和用途?。乙方因?故意或過?失造成租?用房屋及?其配套設?施、室內?財物毀壞?，應恢復?房屋原狀?或賠償經?濟損失。?八、租?賃期間，?若甲方要?收回房屋?，必須提?前一個月?書面通知?乙方。同?時退還兩?倍的履約?保證金;?若乙方需?要退租，?也必須提?前一個月?書面通知?甲方，同?時不得要?求退還履?約保證金?。九、?租賃期間?，乙方未?經甲方同?意，不得?將房屋轉?租給第三?方，或用?于其他商?業(yè)活動。?租賃期滿?或解除合?同時，乙?方需結清?費用后退?還房屋給?甲方;如?需續(xù)租須?提前一個?月與甲方?協(xié)商，若?逾期不還?又未續(xù)租?，甲方有?權收回房?屋。十?、本合同?如在履行?中發(fā)生糾?紛，雙方?應通過協(xié)?商解決糾?紛，協(xié)商?不成可請?房屋租賃?管理部門?調解或起?拆人民法?院處理。?十一、?本合同經?簽字或蓋?章后即時?生效，一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，如有未?盡事宜，?可經雙方?協(xié)商作出?補充規(guī)定?，均具同?等法律效?力。出?租人(或?委托代理?人)：承?租人(或?委托代理?人)：?簽名(蓋?章)：_?____?____?_?????簽名(蓋?章)：_?____?____?_遼寧?房屋租賃?合同（二?）出租?方(以下?稱甲方)?：身份證?號碼：?承租方(?以下稱乙?方)：身?份證號碼?：根據(jù)?國家有關?法律和《?遼寧省城?鎮(zhèn)房產管?理暫行條?例》的規(guī)?定，經出?租方和承?租方協(xié)商?一致，簽?定本協(xié)議?內容如下?：一、?甲方將坐?落于的房?屋出租給?乙方使用?，月租金?元，上達?租月，共?計人民幣?元。租期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?有下列情?形之一，?甲方有權?終止協(xié)議?收回住房?，并且不?予任何賠?償：1?、乙方擅?自將房屋?轉租、轉?讓或轉借?的;2?、乙方利?用承租的?房屋進行?非法活動?，損害公?共利益的?;3、?乙方將房?屋結構設?施毀壞，?按時價向?甲方賠償?的。三?、乙方在?承租期間?所承擔的?費用：電?費、水費?、煤氣費?、電話費?、有線電?視費、衛(wèi)?生費等費?用。四?、乙方應?向甲方交?納元租房?押金，防?止各項費?用超支。?房屋承租?期滿，結?算各種費?用后，差?額部分歸?還乙方。?五、乙?方在租房?期滿前一?個月內向?甲方提出?續(xù)租或終?止本協(xié)議?，如逾期?不提出或?不搬出的?，甲方有?權扣收保?證金，有?權向人民?法院起訴?或執(zhí)行，?甲方因此?所受損失?由乙方負?責賠償。?六、本?協(xié)議未盡?事宜，由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。七?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。煤?氣表：水?表：電表?：甲方?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?乙方：_?____?____?_?????????電話：_?____?____?_簽約?日：__?__年_?___月?____?日遼寧?房屋租賃?合同（三?）出租?房(甲方?)身份證?電話承租?房(乙方?)身份證?電話根?據(jù)甲乙雙?方在自愿?、平等、?互利的基?礎上，經?協(xié)商一致?，為明確?雙方之間?的權利義?務關系，?將其合法?擁有的房?屋租給乙?方，乙方?承租甲方?房屋事宜?，訂立本?合同：?一、房屋?地址：遼?寧省營口?市老邊區(qū)?龍山大街?宏景華府?____?號樓__?__單元?501(?____?平)二?、租憑期?限及約定?：1、?該房屋租?賃期共一?年，自?2、房屋?租金每年?大寫房屋?到期終止?，甲方驗?收無誤后?，將押金?退還乙方?，不計利?息。3?、租賃期?滿終止，?甲方有權?收回房屋?，乙方應?如期交還?，乙方如?要求續(xù)租?則必須提?前一個月?通知甲方?，經甲方?同意后重?新簽訂合?同。4?、如遇拆?遷，乙方?無條件搬?出，剩余?租金甲方?按未滿天?數(shù)退還。?5、如?乙方未住?滿合同簽?訂期限，?中途違約?，甲方有?權不退還?剩余款和?押金。?三、房屋?及屋內的?設施，設?備安全使?用及賠償?：1、?在租賃期?內，甲方?應保證房?屋及設施?設備的安?全可用性?乙方必須?合理使用?;如乙方?因使用不?當造成其?損壞，乙?方應負責?修復或給?予按市場?價的經濟?賠償。?2、未經?甲方同意?，乙方不?得擅自修?改房屋，?亂搭、亂?建、亂修?飾，損壞?房屋否則?甲方有權?終止合同?，收回房?屋，乙方?應向甲方?賠償總租?金___?_%的違?約金，情?節(jié)嚴重下?，則須彌?補全部損?失。3?、乙方不?得在出租?房內進行?非法活動?，損害公?共利益。?四、房?屋轉讓與?轉租問題?：1、?租賃期間?未經甲方?同意乙方?不得擅自?轉租、轉?借房屋。?2、甲?方同意乙?方轉租房?屋的應另?訂立補充?協(xié)議，乙?方應依據(jù)?甲方書面?協(xié)議轉租?房屋，三?方本人必?須都在場?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?后即可生?效。五?、其他說?明：水、?電、煤氣?、數(shù)字電?視、取暖?費、物業(yè)?費、均由?乙方承擔?，入住時?水、電表?數(shù)字：電?水煤氣租?賃期滿后?必須給結?清以上費?用房屋?內設施設?備：家具?____?個、床_?___個?、飯桌_?___個?、茶幾_?___個?42寸液?晶電視一?臺、空調?1.5匹?____?個、冰箱?____?個、燃氣?灶___?_個、油?煙機__?__個、?熱水器_?___個?、洗衣機?____?個、電腦?桌___?_個、沙?發(fā)___?_組、窗?簾___?_套，下?水管道、?馬桶均無?堵漏、門?窗完好、?地板完好?、墻體完?好、門、?鎖完好。?經雙方?共同檢查?，以上設?施設備全?部完好無?缺。六?、以上內?容甲、乙?雙方都同?意，請簽?字甲方?簽字電話?乙方簽字?電話執(zhí)?行日期_?___年?____?月___?_日遼?寧房屋租?賃合同（?四）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關?法律法規(guī)?，經甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計?個月。?第二條?本合同試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關系。?二、工作?內容和工?作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?甲方的經?營場所。?第五條?在合同?有效期內?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎上?，可以調?整乙方的?工作崗位?、工作內?容和工作?地點。?第六條?在合同有?效期內，?甲方調整?乙方的工?作崗位、?工作地點?、工作內?容時，不?再與乙方?另外簽訂?勞動合同?，只需在?原訂合同?上進行相?應的變更?說明;乙?方應履行?新任崗位?工作職責?、工作內?容和相關?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點?簽訂合同?。三、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第八?條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產假等，?按照甲方?依法制定?的相關規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲?方因項目?工作需要?安排乙方?延長工作?時間或節(jié)?假日加班?加點的，?乙方應服?從甲方的?統(tǒng)一安排?;加班費?用在項目?提成里支?付。第?十條乙?方加班不?能自行決?定，須經?上級安排?或者按照?程序報上?級批準，?否則不視?為加班。?四、勞?動報酬?第十一條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?十二條?乙方月工?資標準為?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當?shù)卣?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?三條甲?方有權根?據(jù)其生產?經營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調?整乙方的?工資待遇?。第十?四條甲?方于每月?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標準足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;每?月日以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發(fā)獎金(?即銷售提?成)第?十五條?乙方如果?對甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應在?工資結清?之日起_?___日?內向甲方?書面提出?，超過時?間則視為?無異議。?五、社?會保險和?福利待遇?第十六?條甲乙?雙方應執(zhí)?行國家有?關社會保?險和福利?的規(guī)定。?第十七?條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資和醫(yī)?療待遇等?按照甲方?依法制定?的相關制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?，按國家?及本省有?關規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?九條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標?準的工作?條件和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。第?二十條?甲方負責?對乙方進?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓，?乙方應自?覺遵守國?家和本公?司規(guī)程。?第二十?一條如?乙方在工?作過程中?產生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關權益。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第二十二?條甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?第二十?三條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導?致本合同?內容發(fā)?生變化時?，可以對?本合同相?關內容進?行變更。?第二十?四條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?或解除本?合同。?第二十五?條經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?六條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即解?除本勞動?合同：?1.乙方?被查實在?應聘時向?甲方提供?的個人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、戶?籍證明、?學歷證明?、體檢證?明、過去?工作經歷?、家庭成?員和主要?社會關系?等資料;?2.嚴?重違反本?合同或甲?方的規(guī)章?制度;3?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關制度執(zhí)?行。第?二十八條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達?成一致的?;2.甲?方經營的?狀況不佳?或已經破?產關閉;?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務?的;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?九條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應按?照有關規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關書面手?續(xù)。八?、雙方協(xié)?商約定的?其他內容?第三十?條乙方?應當保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者(亦?包括無工?作上需要?的甲方雇?員)乙方?違反保密?義務則視?為嚴重違?反本合同?，如給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?全額追索?。此保密?義務在合?同終止或?期滿后任?何時間對?乙方仍有?約束力。?第三十?一條雙方?需要約定?的其他事?項：1.?2.3.?九、違?反勞動合?同的責任?第三十?二條乙方?未提前_?___天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經?濟損失的?，乙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?三十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經濟?損失的，?應根據(jù)實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?第三十?四條乙方?有下列情?形之一的?，甲方均?有權依法?從乙方的?工資、獎?金、津貼?、補貼等?(包括但?不限于此?)中做相?應的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權就剩余?部分向乙?方追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應承?擔的賠償?責任;2?.違反甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度;3?.工作失?誤給甲方?造成了經?濟損失;?4.應向?甲方支付?的其它任?何款項;?十、勞?動爭議處?理第三?十五條在?簽訂本合?同之時，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動?關系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動?關系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴重違?反本合同?，甲方有?權與其立?刻解除勞?動關系。?全部責任?由乙方承?擔，甲方?對此不負?任何法律?責任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失(包括?但不限于?甲方因此?對外承擔?的損失、?招聘費、?培訓費等?)第三?十六條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應當?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內可以?向相關部?門提請仲?裁。十?一、其他?規(guī)定第?三十七條?乙方在此?確認已充?分知悉甲?方的各項?規(guī)章制度?(包括但?不限于員?工手冊、?獎懲辦法?、勞動合?同管理辦?法等)，?確認這些?規(guī)章制度?以及以后?修訂的規(guī)?章制度為?本合同的?組成部分?，對乙方?有約束力?。第三?十八條如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應?即時書面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達?。第三?十九條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第四?十條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?四十一條?本合同自?之日起生?效。第四?十二條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?甲方代表?人(委托?人)地?址：乙?方：__?____?____?????????性?別：__?____?____?身份證號?碼：通?訊地址：?遼寧房?屋租賃合?同（五）?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人：?地址：?乙方(勞?動者)姓?名：身?份證號：?住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?一、本合?同期限為?三年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、以出勤?天數(shù)為勞?務報酬的?依據(jù)，實?行月工資?制度。?第二條?勞動崗位?甲方安?排乙方從?事建筑工?作，根據(jù)?生產經營?的需要，?甲方可以?合理變更?乙方的工?作崗位和?任務。乙?方應完成?甲方合理?分配的生?產任務。?第三條?勞動報?酬甲方?按照國家?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，按?照月預付?，每季進?行一次結?算的方式?支付乙方?勞動報酬?。實行現(xiàn)?金支付，?每月不低?于人民幣?____?元。第?四條社?會保險和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險，?由甲方繳?納工傷社?會保險費?。其他福?利待遇暫?定。第?五條勞?動保護和?勞動條件?一、甲?方根據(jù)國?家法律和?本市的有?關規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?。二、?甲方對乙?方進行安?全教育和?必要的培?訓;乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經過專?門培訓并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動過程?中應嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權?檢舉、控?告。第?六條勞?動紀律?一、乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律。二?、甲方有?權依據(jù)國?家和__?__市的?有關規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動紀?律對乙方?實行管理?。第七?條本合?同的解除?、變更、?終止一?、經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更或解?除。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動合同?，工程完?工勞動合?同終止。?三、有?固定期限?的勞動合?同，合同?期滿甲乙?雙方任何?一方不再?續(xù)訂的，?勞動合同?終止。?第八條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生勞?動爭議時?，應協(xié)商?解決;協(xié)?商無效的?，任何一?方均可向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;甲?乙雙方任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權的人?民法院提?起訴訟。?第九條?其它事?項一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和___?_市的有?關規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?遼寧房屋?租賃合同?（六）?甲方：_?____?____?_所在?地址：_?____?____?_所有?制性質：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?乙方：_?____?____?_性別?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?____?_甲方?招(聘)?用乙方為?勞動合同?制職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《寧波?市勞動合?同條例》?(以下簡?稱《條例?》)等有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動合同期?限按下列?第(__?__)項?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(二)?本合同為?無固定期?限的勞動?合同，合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的終止?條件出現(xiàn)?為止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同，合?同期從_?___之?日起至_?___之?日止。?在合同期?內，其中?試用期為?____?個月，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內容及要?求甲方?根據(jù)生產?(工作)?需要，安?排乙方在?____?崗位(工?種)工作?。乙方應?完成該崗?位(工種?)所承擔?的生產(?工作)內?容，具體?要求是：?____?____?__三?、勞動保?護和勞動?條件甲?、乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關安?全生產、?勞動保護?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動保護?設施、設?備和勞動?防護用品?及其他勞?動保護條?件。甲?方必須嚴?格執(zhí)行國?家有關職?業(yè)病防治?法的有關?規(guī)定，并?如實告知?乙方有關?職業(yè)病危?害及其后?果、職業(yè)?病防護措?施和待遇?;對于具?有職業(yè)病?危害的崗?位(工種?)，甲方?必須采取?符合國家?職業(yè)衛(wèi)生?要求的預?防措施、?防護設施?;對于乙?方從事具?有職業(yè)病?危害(如?接觸粉塵?、放射性?物質和其?它有毒有?害的物質?)崗位(?工種)的?，甲方定?期為乙方?進行健康?檢查，如?實告知其?職業(yè)病情?況，并建?立職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?。四、?勞動報酬?(一)?乙方試用?期內的工?資為__?__元;?(二)?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為__?__元;?工資形式?為___?_;經甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，在合同?期內甲方?為乙方調?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。?(三)甲?方應以法?定貨幣形?式按月、?按時、足?額支付給?乙方應得?的工資報?酬。(?四)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當?shù)卣?府公布的?最低工資?標準。?(五)乙?方的加班?加點工資?、節(jié)假日?工資、津?貼、補貼?、獎金的?確定和發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付，勞?動合同解?除后有關?經濟補償?金等費用?的支付均?按有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會?保險，按?時足額繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等各項?法定社會?保險費用?。乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(二)乙?方依法享?受國家規(guī)?定的各種?假期和女?職工的孕?期、產期?、哺乳期?及其相應?的待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工(公)?負傷(死?亡)待遇?，患病或?非因工負?傷(死亡?)的待遇?，解除勞?動合同時?經濟補償?金、醫(yī)療?補助費等?的發(fā)放，?均按有關?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時?間與休息?休假工?時制度按?下列第(?____?)項確定?;(一?)標準工?時工作制?;(二?)不定時?工作制;?(三)?綜合計算?工時工作?制。甲?、乙雙方?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關工作?時間的規(guī)?定：對執(zhí)?行本條第?(一)款?工作制的?，乙方每?周至少休?息一天。?需要加班?的，須經?甲、方雙?方和工會?協(xié)商一致?，且一般?每天不得?超過一小?時，因特?殊原因，?在保障乙?方身體健?康的條件?下每天不?得超過_?___小?時，但每?月不得超?過___?_小時。?對執(zhí)行本?條第(二?)(三)?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽取?意見的基?礎上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調休、?彈性工作?時間等適?當方式確?保乙方的?休息、休?假權利和?生產、工?作任務的?完成。?乙方按國?家和省(?市)的規(guī)?定享受年?休假。?七、勞動?紀律甲?、乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項?管理制度?。八、?教育與培?訓(一?)甲方應?根據(jù)生產?和工作的?需要，統(tǒng)?籌安排乙?方的教育?與培訓。?(二)?乙方人事?技術工種?(崗位)?的，必須?按國家規(guī)?定持職業(yè)?資格證書?上崗。?(三)除?本條第(?一)項約?定的正常?教育與培?訓外，甲?、乙雙方?可就乙方?脫產或由?甲方出資?參加的培?訓學習，?簽訂專項?協(xié)議，明?確雙方的?權利、義?務及違約?責任。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲、乙雙?方經協(xié)商?一致，可?以對本合?同內容進?行補充或?者修改;?補充或者?修改后的?合同應及?時辦理變?更手續(xù)。?(二)?甲、乙雙?方可以依?法解除勞?動合同的?條件和程?序按《條?例》第十?九條、?第二十條?、第二?十一條?、第二十?二條、?第二十四?條和第?二十五條?的規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方屬于《?條例》第?二十三條?規(guī)定條?件之一的?，甲方不?得依據(jù)《?條例》的?第二十條?和第二?十一條?的規(guī)定解?除本合同?。(四?)甲、乙?雙方經協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(五)?甲方違反?本合同第?三條第?二款的?規(guī)定或在?勞動合同?中未告知?乙方存在?職業(yè)病危?害情況的?，勞動者?有權拒絕?從事存在?職業(yè)病危?害的作業(yè)?。甲方不?得因此解?除、或者?終止勞動?合同。?乙方從事?具有職業(yè)?病危害的?工作，因?此患有職?業(yè)病的，?其勞動合?同期滿時?，能否終?止勞動合?同，按國?家有關規(guī)?定處理。?(六)?具有下列?情形