互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動(dòng)合同（4篇）

第20頁共20頁互聯(lián)網(wǎng)公司?員工勞動(dòng)合?同甲方(?用人單位)?：____?_法定代?表人:電?話：___?__地址?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，?一、合同期?限本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期____?_天二、?工作內(nèi)容及?責(zé)任(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?_____?(工作地點(diǎn)?)從事__?___(崗?位、工種)?工作。保質(zhì)?保量完成該?崗位該承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。合同?履行期間，?甲方不能單?方面變更經(jīng)?工作地點(diǎn)、?崗位、工種?;甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、崗位、工?種。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。并接?受甲方規(guī)章?制度對(duì)工作?成果的考核?處理，并?履行下列義?務(wù)：1.?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī);2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?;3.維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個(gè)?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。(三?)乙方在生?產(chǎn)(工作)?中要遵守有?關(guān)操作規(guī)程?、愛護(hù)甲方?的工具等財(cái)?產(chǎn)。三、?工作時(shí)間?和休息休假?(一)乙?方實(shí)行以下?第____?_工時(shí)制。?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，2?、實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過8小時(shí)，?平3、實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假甲方?自行安排。?(二)甲?方延長乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?(三)以?下情況甲方?延長工作時(shí)?間不受本合?同及法律限?制：1、?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者因其他原?因，威脅勞?動(dòng)者生命健?康和財(cái)產(chǎn)安?2、生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運(yùn)輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)和公?眾利益，必?須及時(shí)搶修?的;3、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績效工資組?成。基本(?固定)工資?為____?_元/月，?績效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。2、計(jì)?件工資。勞?動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?件。3、?其他工資形?式。具體約?定如下：?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?、乙方必須?遵守甲方依?法制訂的各?項(xiàng)內(nèi)部管理?制度。2?、乙方如有?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予必要的?處分，(?二)乙方在?甲方就職期?間獲取的文?件、資料、?稿件、表格?等業(yè)務(wù)信息?，包括但不?限于有關(guān)客?戶名單、合?作目的、價(jià)?格、營業(yè)額?、營銷、員?工薪酬，無?論是口頭、?書面的或是?電腦文件形?式的，無論?是客戶的或?是本公司的?均屬甲方商?業(yè)秘密。乙?方必須遵守?保密規(guī)定，?不得向外透?露;并絕對(duì)?禁止使用這?些商業(yè)秘密?為自己或他?人謀取利益?利，違反本?規(guī)定乙方需?須賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)損?失。(三?)解除或者?終止勞動(dòng)合?同后，乙方?應(yīng)把所有的?有關(guān)商業(yè)秘?密的資料移?六、勞動(dòng)?合同的變更?、終止和解?除。(一?)訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙?(二)乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成在手業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。(三?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可變更?合同相關(guān)內(nèi)?容。本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合(四)?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.以?欺詐手段訂?立本合同的?;3.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?利益造成重?大損害的;?4.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損失的;?5.泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?;7.不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;9.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?_期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競爭關(guān)?系的單位從?事和原在職?時(shí)相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動(dòng)。乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?或者違反本?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實(shí)?習(xí)后為甲方?工作期限在?_____?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費(fèi)用。乙?方違反勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?或者違反勞?動(dòng)八、勞?動(dòng)爭議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?九、雙方約?定的其他事?項(xiàng)：__?___。?十、附則?(一)勞?動(dòng)合同一式?_____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。(二)?本合同共有?_____?份附件。本?合同的附件?與本合同具?有同等效力?。(三)?本合同自雙?方簽署之日?起生效。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)公司?員工勞動(dòng)合?同（二）?甲方：住?址：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?傳真：?乙方：住?址：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?傳真：?為了推動(dòng)中?國互聯(lián)網(wǎng)事?業(yè)，促進(jìn)合?作雙方的企?業(yè)發(fā)展，更?好地為廣大?金融界互聯(lián)?網(wǎng)用戶服務(wù)?，甲乙雙方?本著平等互?利，共同發(fā)?展，優(yōu)勢(shì)互?補(bǔ)的原則，?甲方版權(quán)所?屬網(wǎng)站：_?____與?乙方版權(quán)所?屬網(wǎng)站，經(jīng)?友好協(xié)商，?在合作意向?上達(dá)成一致?，結(jié)為合作?伙伴，甲方?以協(xié)議規(guī)定?的方式，向?乙方免費(fèi)提?供金融界的?人才職業(yè)信?息，乙方完?善頻道建設(shè)?，充分保證?雙方的權(quán)益??，F(xiàn)就雙方?合作的具體?事宜及雙方?的權(quán)力與義?務(wù)達(dá)成如下?協(xié)議：第?一條：甲方?的職責(zé)1?、為乙方提?供金融界人?才職業(yè)相關(guān)?的信息內(nèi)容?，并積極開?發(fā)金融界用?戶所需的人?才職業(yè)信息?，及時(shí)提供?給乙方站點(diǎn)?，人才職業(yè)?信息包括但?不限于以下?內(nèi)容：(?1)有關(guān)人?才、人力資?源、就業(yè)、?培訓(xùn)方面的?新聞。(?2)有關(guān)職?業(yè)選擇、職?業(yè)發(fā)展、人?際關(guān)系、職?業(yè)評(píng)測(cè)等方?面的特寫等?文章。(?3)有關(guān)行?業(yè)比較、企?業(yè)文化、企?業(yè)用人哲學(xué)?、人事經(jīng)理?訪談等方面?的文章。?(4)有關(guān)?出國發(fā)展方?面的文章。?有關(guān)培訓(xùn)計(jì)?劃、培訓(xùn)須?知方面的文?章。(5?)有關(guān)人才?、職業(yè)方面?的網(wǎng)友爭論?及原創(chuàng)文章?等。上述?文章版權(quán)歸?甲方所有，?乙方僅可在?本協(xié)議規(guī)定?范疇內(nèi)使用?。2、按?協(xié)議附錄規(guī)?定的方式為?乙方提供上?述文章，并?根據(jù)金融界?用戶以及乙?方的反饋積?極開發(fā)為金?融界用戶所?歡迎的人才?職業(yè)信息。?3、在其?網(wǎng)站為乙方?頻道設(shè)置文?件配置表，?配置內(nèi)容包?括但不限于?以下內(nèi)容：?乙方頻道L?OGO或文?字及URL?網(wǎng)址鏈接。?乙方網(wǎng)站主?頁的網(wǎng)絡(luò)路?徑。以上內(nèi)?容由乙方根?據(jù)協(xié)議附件?規(guī)定提供，?乙方擁有上?述內(nèi)容的版?權(quán)與修改權(quán)?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?網(wǎng)上修改上?述內(nèi)容的管?理權(quán)限。?4、提供甲?方的旗幟(?BANNE?R)廣告，?大小為46?8×60象?素的圖像文?件，具體發(fā)?布事宜由雙?方商定，按?協(xié)議附件規(guī)?定執(zhí)行。?5、上述所?有圖形LO?GO均由乙?方自行設(shè)計(jì)?，版權(quán)歸乙?方所有。?6、在所有?由甲方提供?內(nèi)容的頁面?下方標(biāo)注版?權(quán)說明，版?權(quán)歸屬單位?為甲、乙雙?方。第二?條：乙方的?職責(zé)1、?在乙方網(wǎng)站?_____?創(chuàng)建獨(dú)立目?錄，存放所?有由甲方提?供的文章與?信息。2?、在所有由?甲方提供內(nèi)?容的頁面下?方標(biāo)注版權(quán)?說明，版權(quán)?歸屬單位為?甲乙雙方。?第三條：?商業(yè)秘密?1、甲乙雙?方應(yīng)對(duì)其通?過工作接觸?和通過其他?渠道得知的?有關(guān)對(duì)方的?商業(yè)秘密嚴(yán)?格保密，未?經(jīng)對(duì)方事先?書面同意，?不得向其他?人披露。?2、除本協(xié)?議規(guī)定之工?作所需外未?經(jīng)對(duì)方事先?同意，不得?擅自使用、?復(fù)制對(duì)方的?商標(biāo)、標(biāo)志?、商業(yè)信息?、技術(shù)及其?他資料。?第四條：聲?明1、甲?乙雙方之間?結(jié)為戰(zhàn)略合?作伙伴關(guān)系?。2、甲?乙雙方信息?資源互享，?各自保證其?網(wǎng)站內(nèi)信息?來源的真實(shí)?性、準(zhǔn)確性?與時(shí)效性。?3、甲乙?雙方在網(wǎng)站?或頻道的推?廣和宣傳過?程中同行共?勉、緊密合?作。4、?甲乙雙方就?各自的經(jīng)營?和提供的服?務(wù)內(nèi)容承擔(dān)?責(zé)任，享有?收益和版權(quán)?。5、如?果由于網(wǎng)站?版面更新或?改動(dòng)。原來?的鏈接位置?不再存在，?雙方必須將?新的鏈接擺?放位置調(diào)整?至保證與原?本效果相當(dāng)?的位置。?6、本協(xié)議?期限屆滿，?雙方優(yōu)先考?慮與對(duì)方續(xù)?約合作。?7、雙方的?合作關(guān)系是?互利互惠的?，所有內(nèi)容?與服務(wù)提供?均為相互免?費(fèi)。第五?條：協(xié)議執(zhí)?行期限本?協(xié)議書有效?期為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為本協(xié)?議商定合作?方案的執(zhí)行?期限。第?六條：協(xié)議?的終止。本?協(xié)議因以下?任何原因而?終止：1?、本協(xié)議期?限屆滿。?2、雙方協(xié)?商同意終止?本合同。如?有任何一方?欲終止此合?同，需提前?一個(gè)月通知?對(duì)方。第?七條：爭議?的解決如?甲乙雙方在?本協(xié)議的條?款范圍內(nèi)發(fā)?生糾紛，應(yīng)?盡量協(xié)商解?決，協(xié)商不?能達(dá)成一致?意見時(shí)，提?請(qǐng)____?_市仲裁委?員會(huì)仲裁解?決。第八?條：不可抗?力因地震?、火災(zāi)等自?然災(zāi)害、戰(zhàn)?爭、罷工、?停電、政府?行為等造成?雙方不能履?行本協(xié)議義?務(wù)，雙方通?過書而后形?式通知對(duì)方?，本協(xié)議即?告中止。?第九條：本?協(xié)議一式_?____份?，雙方各執(zhí)?_____?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章有?效。本協(xié)議?及其相關(guān)附?件具有同等?法律效力。?甲方：?法定代表人?簽字：簽?約時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日乙方?：法定代?表人簽字：?簽約時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)公司?員工勞動(dòng)合?同（三）?一、合同期?限1.?甲方同意雇?用乙方擔(dān)任?職務(wù)。其?辦公地點(diǎn)為?甲方營業(yè)場?所或甲方指?定的工作地?點(diǎn)。2.?本合同有?效期為3個(gè)?月，自__?___年_?____月?____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限屆?滿前___?__日，乙?方應(yīng)書面提?交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，經(jīng)甲方相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議?，甲乙雙方?同意，可以?簽訂正式勞?動(dòng)合同。?3.在本?合同有效年?期內(nèi)，乙方?的職務(wù)可由?甲方根據(jù)經(jīng)?營和工作需?要進(jìn)行調(diào)整?。4.?甲方有權(quán)在?乙方的能力?和水平許可?的情況下，?根據(jù)甲方的?需要調(diào)整乙?方的工作量?或工作范圍?。甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商后?，可以決定?重新委派乙?方擔(dān)任公司?的不同職務(wù)?。乙方有義?務(wù)在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)高質(zhì)?量地完成相?應(yīng)的工作。?乙方的工作?表現(xiàn)將由甲?方依照其規(guī)?章制度進(jìn)行?正式或非正?式的考查。?二、薪酬?與福利1?.甲方支?付給乙方的?工資根據(jù)乙?方所擔(dān)任的?職務(wù)級(jí)別按?照甲方相關(guān)?的薪酬政策?定為___?_元/月（?該金額包括?了甲方支付?給乙方的基?本工資、崗?位補(bǔ)貼、競?業(yè)禁止和保?密補(bǔ)償費(fèi)）?，于次月的?_____?日前支付。?2.甲?方將根據(jù)國?家和___?__市的有?關(guān)勞動(dòng)保障?法規(guī)和政策?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)與?住房公積金?等社會(huì)保障?。3.?根據(jù)國家規(guī)?定，由乙方?繳納的個(gè)人?所得稅、社?會(huì)保險(xiǎn)與公?積金費(fèi)用等?將由甲方代?扣并上繳有?關(guān)部門。?三、勞動(dòng)時(shí)?間和勞動(dòng)保?護(hù)1.?乙方的正常?工作時(shí)間為?每天八小時(shí)?，每周（平?均）工作五?天，總工作?時(shí)數(shù)每周（?平均）四十?小時(shí)。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商有權(quán)要求?乙方工作合?理的額外工?作時(shí)數(shù)，或?在法定節(jié)假?日加班。由?于甲方為客?戶提供全年?247不間?斷服務(wù)，如?因工作需要?，工作時(shí)間?將根據(jù)部門?具體班次安?排執(zhí)行。?2.乙方?的加班工作?補(bǔ)償將依照?根據(jù)政府有?關(guān)規(guī)定所制?定的公司規(guī)?章制度執(zhí)行?。3.?乙方有權(quán)根?據(jù)國家規(guī)定?和公司慣例?享受所有的?法定節(jié)假日?。四、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.乙方應(yīng)?遵守相關(guān)的?中國各項(xiàng)法?律，法規(guī)以?及公司的各?項(xiàng)規(guī)章及制?度。2.?乙方必須?服從甲方的?管理，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?保質(zhì)、保量?地完成指定?的`工作。?3.未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方無權(quán)接?受除甲方公?司以外其他?企業(yè)、機(jī)構(gòu)?或個(gè)人的任?何形式的工?作委托或聘?用。4.?入職過程?中，乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，真實(shí)?地完整地提?供必要的證?明信息以幫?助甲方能夠?正確地評(píng)價(jià)?和判斷乙方?是否勝任受?聘任的職務(wù)?。如果發(fā)現(xiàn)?乙方提供虛?假信息，甲?方有權(quán)利解?除勞動(dòng)合同?而不需要承?擔(dān)任何賠償?責(zé)任。5?.乙方不?得將甲方交?由乙方管理?、使用的資?源、財(cái)產(chǎn)、?物品等用于?乙方個(gè)人的?目的使用，?甲方有權(quán)就?以上濫用行?為對(duì)乙方給?予必要的紀(jì)?律處罰，直?至解除合同?。情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方保?留依據(jù)有關(guān)?法律要求乙?方承擔(dān)因此?造成甲方的?直接和間接?損失進(jìn)行補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。?6.乙?方如果違反?甲方公司的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方給予紀(jì)?律處罰，直?至解除合同?。五、保?密1.?在勞動(dòng)關(guān)系?期內(nèi)以及勞?動(dòng)關(guān)系終止?后的任何時(shí)?間，乙方同?意不以任何?方式直接或?間接地向任?何其他方（?包括但不限?于自然人、?企業(yè)、合伙?企業(yè)、其它?企業(yè)、實(shí)體?或組織等）?泄露與甲方?業(yè)務(wù)內(nèi)容及?其任何成員?有關(guān)的任何?保密或?qū)Ｓ?信息（包括?但不限于技?術(shù)、財(cái)務(wù)、?營銷等一切?內(nèi)容）（“?保密信息”?）但是：?a）因合?理履行其在?甲方職責(zé)而?使用或披露?保密信息的?則不在此限?；b）?因適用法律?或具有法律?效力的指令?的要求而使?用或披露的?保密信息亦?不在此限。?遇此情形，?所使用或披?露的范圍應(yīng)?僅限于該適?用法律或具?有法律效力?的指令所明?確規(guī)定的內(nèi)?容，且乙方?應(yīng)在此種使?用或披露之?前應(yīng)書面通?知甲方該有?關(guān)的規(guī)定，?以便甲方可?以采取適當(dāng)?的保護(hù)性措?施。2.?“保密信?息”指屬于?甲方專有或?甲方保密的?，乙方通過?其與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系而?知悉的任何?有形或無形?信息或材料?。上述信息?將被視作保?密信息，而?不論其是否?由甲方擁有?或開發(fā)或準(zhǔn)?備開發(fā)。?3.保密?信息包括但?不僅限于有?關(guān)甲方產(chǎn)品?、服務(wù)和其?特征性以及?操作模式的?信息、開發(fā)?、商業(yè)秘密?、訣竅、發(fā)?明（不論是?否有專利權(quán)?）程序、規(guī)?則系統(tǒng)、圖?表、實(shí)驗(yàn)筆?記、測(cè)試程?序、軟件設(shè)?計(jì)和結(jié)構(gòu)、?計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)?、內(nèi)部文件?、設(shè)計(jì)和功?能規(guī)格、難?題或其它報(bào)?告、分析和?性能信息、?軟件文件和?其它技術(shù)、?業(yè)務(wù)、產(chǎn)品?、營銷或財(cái)?務(wù)信息、計(jì)?劃、或其它?有關(guān)甲方或?其任何客戶?、顧問或受?許可者的事?宜。4.?保密信息?不包括下列?內(nèi)容：a?）在其傳?遞給乙方時(shí)?已被公眾掌?握的信息或?材料；b?）在其傳?遞給乙方后?并非由乙方?的過失而為?公眾掌握的?信息或材料?；c）?在其傳遞給?乙方時(shí)已屬?于乙方占有?的信息或材?料，且當(dāng)時(shí)?乙方對(duì)甲方?并不負(fù)有任?何保密義務(wù)?；d）?后來在不違?反對(duì)甲方的?任何保密義?務(wù)的情況下?，由第三?方傳遞給乙?方的信息或?材料。六?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1.乙?方承認(rèn)在其?任職于甲方?期間全部就?其職務(wù)工作?而得的發(fā)現(xiàn)?、發(fā)明及其?它知識(shí)資產(chǎn)?（無論是否?可獲專利權(quán)?、商業(yè)秘密?和其它法定?權(quán)利）皆屬?甲方所有，?并承諾以其?最大努力與?甲方合作，?以使甲方獲?得完美的產(chǎn)?權(quán)。2.?乙方承諾?在其任職于?甲方期間如?果有非職務(wù)?發(fā)明其知識(shí)?資產(chǎn)應(yīng)向甲?方申X并得?到甲方認(rèn)可?。七、非?競爭1.?在本合同?期間及本合?同終止后1?個(gè)月內(nèi)，未?經(jīng)甲方的事?先書面允許?，乙方不得?向任何其它?在中國境內(nèi)?從事與甲方?相同或相關(guān)?業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)?提供任何服?務(wù)或擔(dān)任任?何職務(wù)。如?果乙方違反?本條規(guī)定，?甲方有權(quán)要?求乙方對(duì)甲?方造成的所?有直接或者?間接損失進(jìn)?行補(bǔ)償。?2.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方在職期間?無權(quán)籌備建?立或者參與?籌備建立任?何與甲方公?司業(yè)務(wù)存在?競爭關(guān)系的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體，?乙方在職期?間無權(quán)投資?任何與甲方?公司業(yè)務(wù)存?在競爭關(guān)系?的經(jīng)營實(shí)體?。如果乙方?的以上行為?對(duì)甲方造成?損失，甲方?有權(quán)利要求?乙方按照直?接和間接損?失額進(jìn)行補(bǔ)?償。3.?甲方有權(quán)?與乙方另行?簽訂一項(xiàng)協(xié)?議，對(duì)前款?內(nèi)容進(jìn)行詳?細(xì)規(guī)定。本?條約定在無?論出于任何?原因造成本?合同終止后?將持續(xù)有效?。八、補(bǔ)?償條款甲?方承認(rèn)乙方?遵守本協(xié)議?中保密和非?競爭等有關(guān)?條款會(huì)對(duì)乙?方造成潛在?的收入損失?的可能，因?此，甲方愿?在乙方為甲?方服務(wù)期間?內(nèi)，每月為?乙方支付一?定數(shù)額的保?密費(fèi)作為補(bǔ)?償，本保密?費(fèi)用占乙方?工資總額的?10%包含?在本合同?第二條第?一款中的工?資中，并隨?工資中按月?列支。九?、合同的變?更、解除與?終止1.?對(duì)本合同?的任何變更?，必須得到?甲乙雙方的?書面同意。?2.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?均有權(quán)隨時(shí)?終止合同，?解除試用期?勞動(dòng)關(guān)系，?并相互不予?對(duì)方解約賠?償。3.?如甲乙雙?方確定終止?勞動(dòng)合同，?乙方辦理工?作交接完畢?即可離職，?甲方支付給?乙方的薪資?報(bào)酬計(jì)算到?離職日。?十、仲裁?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，甲?乙雙方應(yīng)盡?量通過友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十（?60）日內(nèi)?向____?_市勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、?其他1.?本合同未?盡事宜或與?屆時(shí)有效的?國家的法律?、法規(guī)、_?____市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)法律、法?規(guī)及規(guī)定執(zhí)?行。2.?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。3?.甲方其?他人事政策?及規(guī)定為本?合同的附件?，是本合同?不可分割的?一部分。甲?方可根據(jù)公?司管理及發(fā)?展的需要對(duì)?前述附件進(jìn)?行修訂，但?需立即通知?乙方。甲?方（雇主）?蓋章乙方?（雇員）?法定代表人?或被授權(quán)人?簽字：簽?字：__?___日?期：互聯(lián)?網(wǎng)公司勞動(dòng)?合同模板2?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__甲乙?雙方本著平?等互利、優(yōu)?勢(shì)互補(bǔ)的原?則，就結(jié)成?長期共同發(fā)?展，并為以?后在其他項(xiàng)?目上的合作?建立一個(gè)堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)，?經(jīng)友好協(xié)商?達(dá)成以下共?識(shí)：(一?)權(quán)利與?義務(wù)1.?甲乙雙方?皆承認(rèn)對(duì)方?為自己的戰(zhàn)?略合作伙伴?，并在彼此?互聯(lián)網(wǎng)站的?顯著位置標(biāo)?識(shí)合作方的?旗幟徽標(biāo)鏈?接或文字鏈?接。2.?甲乙雙方?授權(quán)合作方?在其互聯(lián)網(wǎng)?站上轉(zhuǎn)載對(duì)?方網(wǎng)站上的?相關(guān)信息，?該信息將由?雙方協(xié)商同?意后方可引?用(具體合?作項(xiàng)目另簽?協(xié)議)。?3.甲乙?雙方在彼此?互聯(lián)網(wǎng)站中?轉(zhuǎn)載引用合?作方的信息?時(shí)須注明該?信息由21?5;(合作?方網(wǎng)站)提?供字樣，并?建立鏈接。?4.甲?乙雙方必須?尊重合作方?網(wǎng)站信息的?版權(quán)及所有?權(quán)，未經(jīng)合?作方同意，?另一方不得?采編其站點(diǎn)?上的任何信?息，且不得?在其網(wǎng)站以?外媒體發(fā)布?來自合作對(duì)?方站點(diǎn)的信?息，否則構(gòu)?成侵權(quán)。被?侵害方有權(quán)?單方面終止?合作并視情?節(jié)選擇要求?對(duì)方承擔(dān)損?害賠償?shù)姆?式。(二?)相互宣?傳1.?甲乙雙方應(yīng)?在彼此站點(diǎn)?追蹤報(bào)道合?作方的市場?推廣計(jì)劃及?相關(guān)營銷活?動(dòng)。2.?甲乙雙方?都認(rèn)可的適?當(dāng)時(shí)間內(nèi)，?雙方在彼此?站點(diǎn)上開設(shè)?專欄，撰寫?并宣傳與合?作對(duì)方商業(yè)?行為有關(guān)的?話題(具體?合作項(xiàng)目另?簽協(xié)議)?3.甲乙?雙方在有關(guān)?EE專題的?研討會(huì)和金?融、金融等?行業(yè)的各種?展覽會(huì)上，?互相幫助、?共同宣傳，?共同推進(jìn)雙?方的品牌。?4.雙?方還可就其?它深度合作?方式進(jìn)行進(jìn)?一步探討。?(三)其?他1.?甲乙雙方的?合作方式?jīng)]?有排他性，?雙方在合作?的同時(shí)，都?可以和其他?相應(yīng)的合作?伙伴進(jìn)行合?作。2.?本協(xié)議有?效期為年，?自____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日為?本協(xié)議商定?合作方案的?執(zhí)行期限。?3.甲?乙任何一方?如提前終止?協(xié)議，需提?前一個(gè)月通?知另一方;?如一方擅自?終止協(xié)議，?另一方將保?留對(duì)違約方?追究違約責(zé)?任的權(quán)利。?4.本?協(xié)議一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。5?.本協(xié)議?為合作框架?協(xié)議，合作?項(xiàng)目中具體?事宜需在正?式合同中進(jìn)?一步予以明?確?？蚣軈f(xié)?議與正式合?作合同構(gòu)成?不可分割的?整體，作為?甲乙雙方合?作的法律文?件。6.?本協(xié)議期?滿時(shí)，雙方?應(yīng)優(yōu)先考慮?與對(duì)方續(xù)約?合作。7?.雙方的?合作關(guān)系是?互利互惠的?，所有內(nèi)容?與服務(wù)提供?均為。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表簽字?：代表簽字?：____?_日期：_?____年?_____?月____?_日?日期：?_____?年____?_月___?__日蓋?章：___?__蓋章：?_