通用公司勞動合同樣本（3篇）

第9頁共9頁通用公司?勞動合同?樣本甲?方(用人?單位)名?稱：所?有制?性質(zhì)?：地?址：乙?方(勞?動者)姓?名：(?職工)?性別：?身份?證號?碼：住?址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，甲方_?____?縣和興印?染有限公?司與乙方?，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂閱?本合同并?共同遵守?履行。?一、甲方?聘用乙方?行政管理?人員，合?同期限為?____?_年，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?二、工?資報酬及?支付方式?：甲方聘?用乙方為?甲方車間?管理人員?，原則上?年薪為?三、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作需?要)，安?排乙方在?崗位(工?種)工作?，乙方應?完成崗位?(工種)?所承擔的?工作內(nèi)容?，若勞動?合同訂立?時，所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，甲方可?以變更乙?方崗位(?工種)，?如乙方不?同意變更?，可按《?勞動法》?第二十?六的規(guī)定?辦理。?四、甲、?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，甲方?應為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護設?施及其他?勞動保護?條件，乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?五、甲方?應根據(jù)國?家有關規(guī)?定，制定?企業(yè)各項?規(guī)章制度?，乙方應?嚴格遵守?法律、法?規(guī)及規(guī)章?，遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?六、具?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同。?1、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方制定的?規(guī)章制度?。2、?營私舞弊?、泄露甲?方的商業(yè)?秘密和技?術秘密，?對甲方利?益造成損?失的。?七、有下?列情形的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但應提前?30天書?面通知對?方。1?、乙主患?病或非因?公負傷，?醫(yī)療期滿?后，仍不?能從事原?工作。?2、乙方?不能勝任?甲方安排?的工作，?考核不合?格，經(jīng)董?事會討論?決定辭退?的。3?、合同訂?立時，所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化致使?本合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?八、甲?、乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，應?當根據(jù)后?果和責任?大小，向?對方支付?賠償金。?九、乙?方在甲方?從事新產(chǎn)?品開發(fā)、?研制過程?中，不得?以任何理?由離職、?脫崗。不?得泄露甲?方的商業(yè)?秘密，違?者承擔甲?方的全部?損失。?十、甲、?乙雙方任?何一方違?反本合同?第一條?對合同期?限約定，?由違約方?支付主違?約金十?一、本?合同依法?訂立即具?有法律效?力，雙方?都必須嚴?格履行，?未盡事項?或特殊情?況，雙方?另行協(xié)商?解決。?十二、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方：_?____??????????????代表人(?簽字)：?____?_身份?證號碼：?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日通用?公司勞動?合同樣本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人(主要?負責人)?或者委托?代理人?注冊地址?聯(lián)系電?話乙方?(勞動者?)姓名：?居民身?份證號?戶口所在?地省(?市)區(qū)?(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?___?__編碼?現(xiàn)住址?聯(lián)系電?話根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務)?為期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至工作?(任務)?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲?方招用乙?方在(?項目名稱?)工程中?，從事?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點為。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應處?理。三?、工作時?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第種?工時制度?：(一?)執(zhí)行標?準工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?。(二?)經(jīng)當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行以?為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲?方采用以?下第種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資元，?試用期間?工資元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資?元，試用?期間工資?元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應的社會?保險義務?。乙方應?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方?應當在乙?方上崗前?進行安全?生產(chǎn)培訓?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應?當經(jīng)過培?訓并取得?相應的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護設施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標準》(?g146?-)。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?通用公?司勞動合?同樣本（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負?責人)：?單位?地址?：聯(lián)?系電?話：乙?方(勞動?者)姓名?：身?份證?號碼：?現(xiàn)?住址?：戶?口所?在地：?聯(lián)系?電話?：根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》、《勞?動合同法?實施條例?》和國家?及省的有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致依法訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限：?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中，?試用期為?前個月?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時?止;其中?，試用期?為前個?月。3?、以完成?一定工作?任務為期?限：從?起至工?作任務完?成時止。?該工作任?務完成的?標志為?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點：乙?方的工作?內(nèi)容為?，工作?地點為?。三、?工作時間?和休息休?假：(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第種方?式確定乙?方的工作?時間，其?中實行不?定時、綜?合計算工?時工作制?的應經(jīng)人?力資源和?社會保障?行政部門?審批同意?。1、?標準工時?工作制，?即每日工?作小時?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制。?3、以?為周期，?總工時?小時的綜?合計算工?時工作制?。(二?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定帶薪?假期，并?應按本合?同約定的?工資標準?支付工資?。四、?勞動報酬?：(一?)乙方的?工資支付?周期為?(小時日?周月)，?正常工作?時間工資?標準為?元周期，?支付日期?為，支?付方式為?(現(xiàn)金?轉(zhuǎn)帳)。?乙方試?用期工資?標準為?。(二?)甲方依?法安排乙?方加班或?者延長工?作時間的?，應當以?乙方正常?工作時間?工資為基?數(shù)計算加?班或者延?長工作時?間工資，?具體標準?按照《勞?動法》第?四十四條?的規(guī)定執(zhí)?行。五?、社會保?險和福利?待遇：?(一)甲?方應當按?照《社會?保險法》?____?_省、地?方有關規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)?療保險、?工傷保險?、失業(yè)保?險、生育?保險等社?會保險費?;乙方應?當繳納的?社會保險?費由甲方?按規(guī)定代?扣代繳。?甲方未依?法按時足?額繳納社?會保險費?的，乙方?可向社會?保險費征?收機構舉?報投訴。?(二)?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟費，數(shù)?額為__?__元/?月(不低?于當?shù)刈?低工資標?準的80?%)。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供安?全生產(chǎn)培?訓，并提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。安?排乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?應當按規(guī)?定為乙方?進行職業(yè)?健康檢查?和建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守各項制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。乙方?因工作遭?受事故傷?害或者患?職業(yè)病的?，甲方應?按《工傷?保險條例?》、等有?關規(guī)定辦?理。七?、合同的?履行、變?更、解除?或終止：?甲乙雙?方應當按?照《勞動?合同法》?、《勞動?合同法實?施條例》?的相關規(guī)?定履行、?變更、解?除或終止?本合同。?符合《勞?動合同法?》、《勞?動合同法?實施條例?》有關規(guī)?定情形的?，甲方應?當依法支?付乙方經(jīng)?濟補償，?符合相關?規(guī)定的還?應支付醫(yī)?療補助費?。甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應?當繼續(xù)履?行;乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應?當依法按?照經(jīng)濟補?償標準的?二倍向乙?方支付賠?償金。?八、調(diào)解?與仲裁：?甲乙雙?方因履行?本勞動合?同發(fā)生勞?動爭議，?