保安勞動合同書（4篇）

第12頁共12頁保安勞動合?同書甲方?(用人單位?)：___?__乙方?(勞動者)?：____?_身份證?號：___?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《江?蘇省勞動合?同條例》及?有關法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?要求(一?)乙方根據(jù)?甲方要求，?從事學校保?衛(wèi)工作。?(二)乙方?應當按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?乙雙方在工?作時間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定乙方實行?輪流運轉(zhuǎn)工?作制。(?二)甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?依法給予乙?方加班加點?工資。(?三)甲方為?乙方安排帶?薪休假。?四、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行如實?告知的義務?，并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。?五、勞動報?酬甲方應?當每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。(一?)甲方承諾?每月底為發(fā)?薪日。(?二)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?_____?元(含個人?上繳的社會?保險);考?核工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績和實際?貢獻按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?(三)乙?方加班加點?的工資，按?_____?元/天，_?____元?/夜的標準?發(fā)放。(?四)乙方病?、事假期間?，甲方扣除?工資的標準?為病假__?___元/?天，事假_?____元?/天。(?五)乙方依?法享有帶薪?假期。六?、社會保險?和福利(?一)雙方依?法參加社會?保險(企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險)，由乙?方按年度繳?納社會保險?費(企業(yè)職?工養(yǎng)老保險?，職工意外?傷害保險和?職工醫(yī)療保?險)，乙方?憑繳費單到?甲方報銷(?個人繳納部?分由乙方自?行承擔)。?(二)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應負責及?時救治，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務。七、?勞動紀律?甲方制定的?勞動紀律應?當符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、勞?動合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：1?、勞動合同?期滿的;?2、乙方不?能履行工作?職責，經(jīng)甲?方多次教育?仍然未改的?;3、連?續(xù)病、事假?45天的。?九、違反?勞動合同的?責任(一?)勞動合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應當依法?執(zhí)行勞動合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動?合同經(jīng)濟補?償金的規(guī)定?。(二)?當事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?應當依規(guī)定?或者約定承?擔賠償責任?。十、勞?動爭議處理?(一)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會提出書?面申請。對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關?部門舉報。?十一、其?他(一)?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應當及?時告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同未?盡事宜，均?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(五?)本合同于?簽字之日起?生效。法?定代表人簽?名：___?__????????乙方簽名：?_____?甲方蓋章?：____?_簽名日?期：___?__附件?1、保安?人員工作職?責2、保?安人員考核?細則保安?勞動合同書?（二）用?人單位名稱?：____?_(下稱甲?方)勞動?者姓名：_?____(?下稱乙方)?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___(固?定電話)?(移動電話?)甲乙雙?方，就勞動?關系的建立?及其權(quán)利義?務等事宜，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關的?勞動法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章和本單?位依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循合法?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，一致同意?訂立本勞動?合同(以下?簡稱合同)?，確定勞動?關系。一?、合同的類?型與期限?(一)甲?、乙雙方選?擇合同類型?為固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共簽訂?_____?年合同(?個月)。?二、工作內(nèi)?容與工作地?點(一)?甲方聘用?乙方為保安?隊員，并委?派乙方到甲?方服務單位?(即用工單?位所在地，?下稱用工單?位)從事保?安服務工作?，期限為_?____年?。(二)?乙方的具?體任務和職?責是通過開?展保安守護?、保安巡邏?勤務，做到?及時發(fā)現(xiàn)、?及時報告和?積極配合用?工單位處置?四防，嚴格?遵守幼兒園?接送制度，?嚴格做好來?訪登記，禁?止陌生人進?園，提高用?工單位的內(nèi)?部安全防范?。(三)?乙方的工?作地點為_?____。?(四)?乙方應認真?履行甲方及?用工單位制?定的崗位職?責，完成其?本職工作;?未經(jīng)甲方和?用工單位允?許，乙方不?得在其它單?位兼職。?(五)甲?方應當將與?用工單位簽?訂的保安服?務合同內(nèi)容?告知乙方;?乙方應在合?同書上簽寫?我已閱讀及?本人姓名。?三、工作?時間與休息?休假乙方?的工作時間?，由用工單?位確定。因?保安服務工?作的特殊性?，經(jīng)報勞動?行政部門審?批，乙方實?行不定時工?作制。四?、勞動報酬?(一)?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動后?，有權(quán)獲得?相應勞動報?酬。甲方按?每年___?__個月發(fā)?放工資，乙?方的月工資?為____?_元/月(?其中寒暑假?為三個月，?每個月工資?為____?_元/月)?。(二)?甲方于每?月____?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。五、?乙方享受福?利待遇六?、勞動合同?的變更、解?除和終止?1、甲方對?乙方進行職?業(yè)技能、安?全、規(guī)章制?度等必要的?教育與培訓?，乙方應參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓?。2、因?乙方不遵守?相關規(guī)定的?，應按甲方?依法制定的?規(guī)章制度進?行處理。?(一)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反甲方(?或用工單位?)的規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方(?或用工單位?)造成重大?損害的;?4、乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成甲方?(或用工單?位)的工作?任務造成嚴?重影響，或?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5、?以欺詐(包?含但不限于?：1、曾?受過治安、?刑事處罰的?等;2、?未與原工作?單位解除勞?動合同;?3、隱瞞不?符合保安人?員招錄條件?中所列病史?的;4、?其它情形)?等手段，致?勞動合同無?效的;6?、被依法追?究刑事責任?的;7、?用工單位依?法退回乙方?的;8、?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;9?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。乙方依?法提出解除?勞動合同的?，應提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?本合同經(jīng)?甲乙雙方簽?字(或蓋章?)后生效。?本合同由甲?乙雙方各執(zhí)?一份，合同?文本具有同?等法律效力?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日保安勞?動合同書（?三）甲方?：____?_乙方：?(單位或代?表)：__?___聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民勞動法》?及有關規(guī)定?和公司規(guī)章?制度，經(jīng)平?等協(xié)商，同?意簽訂合同?，共同遵守?本合同。?第一章工?作內(nèi)容一?﹑乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?_工作。甲?方因工作需?要，可在合?同有效期內(nèi)?，變動乙方?但當?shù)墓ぷ?崗位。二?﹑乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三﹐?乙方應遵守?公司的勞動?紀律規(guī)章制?度和下列各?項規(guī)定。?1、遵守國?家法律，遵?守公司的各?項條款，服?務公司領導?的命令。?2﹑維護公?司的名譽和?信用，不得?從事任何有?損公司利益?的行為。?3﹑工作中?如有任何問?題，要及時?向公司和上?級領導匯報?請示，不得?隱瞞事實。?4﹑不得?利用職務之?便謀取私利?或不正當?shù)?使用公司_?____，?利用職務向?第三者提供?便利或有利?條件謀取經(jīng)?濟利益。?5﹑不得為?了私人的利?益，向公司?有業(yè)務關系?的客戶要求?或接受財﹐?物，不等過?分接待，發(fā)?生金錢接待?關系。6?﹑在本公司?工作期間，?未經(jīng)公司許?可，不得兼?職從事其他?職業(yè)，不得?有經(jīng)營自身?業(yè)務的行為?。7、不?得利用職務?之便從事與?公司業(yè)務無?關的事宜?8、不得擾?亂公共秩序?、勞動紀?律，酗酒、?任何不禮貌?的行為。?9、不得對?他人施加暴?力、威脅他?人，妨礙公?司的業(yè)務工?作;不得偷?盜等違法行?為。10?、非工作上?的目的不得?使用公司設?備物品不得?損壞丟失藏?匿公司的設?備和物品未?經(jīng)公司許可?不得帶離公?司11無?正當理由不?得無故缺勤?遲到早退?12、不得?將個人情緒?帶到工作中?來不得有打?擊報復等不?良行為1?3、須按時?參加專業(yè)訓?練和實戰(zhàn)演?練提高個人?的綜合素質(zhì)?14、以?用人單位的?安全和利益?為已任有高?度的責任感?和使命感要?有勇于冒險?和自我犧牲?的精神1?5、工作過?程中以預防?勸阻調(diào)解為?主禁止主動?攻擊他人一?旦有暴力行?為發(fā)生要學?會使用正當?防衛(wèi)保護自?己16、?在工作職責?范圍內(nèi)服從?用人單位安?排主動配合?用人單位更?好的為用人?單位服務?17、熟練?掌握放火防?盜的基本技?能有清醒的?認識18?、公司根據(jù)?工作需要統(tǒng)?一發(fā)放服裝?裝備等任何?人不得私自?攜帶藏匿兇?器四、甲?方為乙方提?供必要的工?作生活學習?及工作工具?五、甲方?應就職業(yè)道?德業(yè)務技能?勞動紀律安?全衛(wèi)生法律?知識等相關?方面的業(yè)務?常識對乙方?進行思想教?育業(yè)務培訓?第二章?勞動報酬?六、甲方根?據(jù)乙方的綜?合能力職位?和業(yè)務確定?乙方的工資?_____?元人民幣月?人提供食宿?七、參加?時間活動組?織負責人要?精心組織保?障并負責參?加時間活動?人員來京離?京期間安全?乙方來京后?甲方負責提?供乙方工作?學習生活的?方便組織安?排乙方工作?崗位八、?乙方在正常?工作時間外?發(fā)生任何違?法違紀行為?或者受到任?何傷害均屬?個人行為與?公司無關公?司不承擔任?何責任并由?個人承擔由?此產(chǎn)生的一?切經(jīng)濟法律?責任九、?工資按月發(fā)?放給工人正?常工作時間?為8小時如?超過8小時?按加班費給?_____?元十工作?過程中如有?安全問題有?甲方負責?第三章合?同期限附?手冊十一?合同有效期?為____?_年___?__月__?___日至?_____?月____?_日止十?二本合同共?貳份具有同?等法律效力?甲乙雙方各?一份簽字蓋?章后有效?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?保安勞動合?同書（四）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權(quán)利?義務，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?__