公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議甲?方：___?__住所?：____?_法定代?表人(或主?要負(fù)責(zé)人)?：____?_乙方：?_____?住址：_?____?居民身份證?號(hào)碼(或其?他有效身份?證件號(hào)碼)?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?在合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用等原則基?礎(chǔ)上，簽訂?本協(xié)議(以?下簡(jiǎn)稱“本?協(xié)議或本合?同”)。?第一條簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議的基礎(chǔ)?在甲乙雙方?簽訂保密協(xié)?議的基礎(chǔ)上?，雙方協(xié)商?一致簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。第二條?競(jìng)業(yè)限制的?主體本合?同中競(jìng)業(yè)限?制的人員限?于甲方的高?級(jí)管理人員?、高級(jí)技術(shù)?人員和其他?負(fù)有保密義?務(wù)的人員。?本合同乙?方為___?__，屬于?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的可以簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議的人員。?第三條競(jìng)?業(yè)限制的內(nèi)?容甲乙雙?方在約定保?守甲方商業(yè)?秘密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項(xiàng)?前提下，在?甲乙雙方解?除或者終止?勞動(dòng)合同后?，乙方不得?到與甲方生?產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其他?用人單位，?或者自己開?業(yè)生產(chǎn)或者?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品、從事同?類業(yè)務(wù)。?第四條競(jìng)業(yè)?限制的地域?和期限本?合同甲乙雙?方約定的競(jìng)?業(yè)限制的地?域?yàn)椋篲_?___，競(jìng)?業(yè)限制的期?限為2年。?第五條競(jìng)?業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?后，甲方在?競(jìng)業(yè)限制期?限內(nèi)按月給?予勞動(dòng)者經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，每?個(gè)月競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)用?為人民幣_(tái)?____元?。競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議期間?，乙方拒絕?受領(lǐng)約定的?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金的，不?影響乙方繼?續(xù)履行競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?第六條違?約責(zé)任乙?方違反本合?同約定，在?競(jìng)業(yè)限制期?限之內(nèi)違反?了本合同第?三條的約定?，需向甲方?承擔(dān)違約責(zé)?任，支付甲?方違約金人?民幣_(tái)__?__元整。?第七條其?他本合同?一式兩份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?，雙方各執(zhí)?一份，效力?相同。甲?方(簽章)?：____?_代表：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日公司競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?（二）合?同編號(hào)：?合同簽訂地?：甲方(?用人單位)?：法定代?表人：乙?方(勞動(dòng)者?)：身份?證號(hào)碼：?鑒于：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?競(jìng)業(yè)限制合?同只能適用?于居于單位?比較重要崗?位、掌握企?業(yè)商業(yè)秘密?人員，而不?是企業(yè)所有?員工，針對(duì)?企業(yè)所有員?工而適應(yīng)的?競(jìng)業(yè)限制條?款是無(wú)效的?。乙方受聘?于或服務(wù)于?甲方，在職?或服務(wù)期間?乙方有從甲?方獲得商業(yè)?秘密的機(jī)會(huì)?，有利用甲?方物質(zhì)技術(shù)?資料進(jìn)行創(chuàng)?作的機(jī)會(huì)，?有獲得及增?進(jìn)知識(shí)、經(jīng)?驗(yàn)、技能的?機(jī)會(huì);甲方?給乙方的勞?動(dòng)支付了工?資、獎(jiǎng)金、?提成、獎(jiǎng)勵(lì)?等報(bào)酬;乙?方明白不與?甲方___?__是獲取?以上回報(bào)的?必要條件。?為切實(shí)保護(hù)?甲方的商業(yè)?秘密及其他?合法權(quán)益，?確保乙方不?與甲方__?___，根?據(jù)勞動(dòng)部、?國(guó)家科委的?有關(guān)規(guī)定及?其他相關(guān)法?律，雙方協(xié)?商一致簽訂?以下競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?一、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系指與該?員工離職時(shí)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開?展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位包括?與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直?接競(jìng)爭(zhēng)的單?位及其直接?或間接參股?或控股或受?同一公司控?制的的單位?。二、乙?方的義務(wù)?1、乙方在?甲方工作期?間及乙方從?甲方離職之?日起___?__內(nèi)，乙?方不得在與?甲方及甲方?關(guān)聯(lián)公司有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位內(nèi)任職?或以任何方?式為其服務(wù)?，也不得自?己生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雖然競(jìng)業(yè)?限制是由用?人單位與勞?動(dòng)者約定的?，但并不意?味著這個(gè)約?定的時(shí)限可?以隨心所欲?不受限制。?競(jìng)業(yè)限制期?限的約定可?根據(jù)商業(yè)秘?密的價(jià)值、?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的?持續(xù)時(shí)間以?及員工掌握?秘密的程度?協(xié)商確定，?但應(yīng)注意最?長(zhǎng)期限不得?超過(guò)___?__。2?、乙方在甲?方工作期間?及乙方從甲?方離職后，?乙方承擔(dān)的?其他義務(wù)包?括但不限于?：不泄漏、?不使用、不?使他人獲得?或使用甲方?的商業(yè)秘密?;不傳播、?不擴(kuò)散不利?于甲方的消?息或報(bào)道;?不直接或間?接的勸誘或?幫助他人勸?誘甲方員工?或客戶離開?甲方。乙方?履行本條義?務(wù)，甲方無(wú)?需給予任何?補(bǔ)償。三?、甲方的義?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單?位與勞動(dòng)者?簽訂了競(jìng)業(yè)?限制的合同?，用人單位?則要支付相?應(yīng)的費(fèi)用，?這也是公平?合理原則的?具體體現(xiàn)。?若雙方約定?了競(jìng)業(yè)限制?，但未約定?相應(yīng)補(bǔ)償金?或是沒(méi)有如?期支付補(bǔ)償?金，則員工?可依據(jù)先履?行抗辯權(quán)，?不履行同業(yè)?競(jìng)業(yè)限制的?義務(wù)。用?人單位在約?定競(jìng)業(yè)禁止?補(bǔ)償金時(shí)，?補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與?員工的收入?情況相一致?，還應(yīng)綜合?考慮到這一?商業(yè)秘密帶?給用人單位?的利益，競(jìng)?業(yè)禁止的時(shí)?間長(zhǎng)短，區(qū)?域范圍的大?小等情況。?1、從雙?方勞動(dòng)合同?約定的合同?履行期限到?期或離職后?第二天起，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照競(jìng)業(yè)限制?期限向乙方?支付一定數(shù)?額的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)。?年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?費(fèi)的金額為?乙方離開甲?方單位前_?____的?工資收入的?_____?%;不滿_?____的?按月平均工?資推算。補(bǔ)?償費(fèi)按季支?付，由甲方?通過(guò)銀行支?付至乙方指?定的銀行卡?上。如乙方?拒絕領(lǐng)取，?甲方可以將?補(bǔ)償費(fèi)向有?關(guān)方面提存?。2、甲?方如認(rèn)為乙?方已無(wú)競(jìng)業(yè)?限制必要，?有權(quán)隨時(shí)通?知乙方終止?其競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，自通?知按乙方提?供的地址發(fā)?出____?_日后，乙?方競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)終止，?甲方應(yīng)按照?乙方已承擔(dān)?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)的時(shí)間支?付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金。?四、違約責(zé)?任風(fēng)險(xiǎn)提示?：為了保?護(hù)用人單位?的利益，應(yīng)?當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議里約?定違約金。?如果勞動(dòng)者?違約了，則?可要求其按?約定承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。在合同?中可直接約?定違約金的?數(shù)額，也可?約定違約金?的計(jì)算公式?。具體數(shù)額?法律沒(méi)有明?確規(guī)定，但?是在約定違?約金時(shí)不宜?過(guò)高，以避?免員工以違?約金過(guò)高而?請(qǐng)求法院降?低違約金，?增加麻煩。?乙方違反本?協(xié)議，應(yīng)立?即與甲方競(jìng)?爭(zhēng)單位脫離?關(guān)系，繼續(xù)?履行本協(xié)議?，并按照違?約期間本合?同約定的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金的兩倍支?付違約金。?無(wú)法確定違?約時(shí)間長(zhǎng)短?的，按照_?____計(jì)?算，甲方因?此而受到的?損失大于該?違約金的，?應(yīng)賠償甲方?因此受到的?全部損失。?五、爭(zhēng)議?的解決方法?因履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方首?先應(yīng)協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成，任何?一方提起的?訴訟均由甲?方所在地人?民法院管轄?。六、其?他本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：____?_月___?__日乙?方：___?__月__?___日?公司競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議（三?）企業(yè)：?_____?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?碼：___?__員工?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___鑒?于員工知悉?的企業(yè)商業(yè)?秘密具有重?要影響，為?保護(hù)雙方的?合法權(quán)益，?雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等自愿和?誠(chéng)信的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，達(dá)成下?列條款，雙?方共同遵守?：1.員?工義務(wù)1?.1未經(jīng)?企業(yè)同意，?在職期間不?得自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與企業(yè)?同類的行業(yè)?;1.2?不論因何?種原因從企?業(yè)離職，離?職后3年內(nèi)?不得到與企?業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位就?職。1.?3不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不自辦與?企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?2.企業(yè)?義務(wù)從雙方?勞動(dòng)合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)按照競(jìng)業(yè)?限制期限向?員工支付一?定數(shù)額的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)的金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的1?/3;不滿?一年的按月?平均工資推?算。補(bǔ)償費(fèi)?按季支付，?由企業(yè)通過(guò)?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將?補(bǔ)償費(fèi)向有?關(guān)方面提存?。3.違?約責(zé)任員?工不履行規(guī)?定的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一?次性向企業(yè)?支付違約金?，金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的50倍。?同時(shí)，員工?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)還企?業(yè)。4.?爭(zhēng)議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交___?__仲裁委?員會(huì)仲裁。?5.合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認(rèn)，已?經(jīng)仔細(xì)審閱?過(guò)合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各