行政經(jīng)理的崗位職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁行政經(jīng)理?的崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)制訂?醫(yī)院的戰(zhàn)?略發(fā)展目?標(biāo)、中長(zhǎng)?期戰(zhàn)略規(guī)?劃，分解?并執(zhí)行、?監(jiān)督和完?成業(yè)績(jī)目?標(biāo);2?、搭建院?內(nèi)的運(yùn)營(yíng)?和專家團(tuán)?隊(duì)，提升?院內(nèi)整體?服務(wù);?3、抓技?術(shù)效果，?抓服務(wù)，?抓銷售，?抓安全，?抓管理;?4、控?制院內(nèi)成?本，提高?醫(yī)院訂單?利潤(rùn);?5、抓好?院內(nèi)的經(jīng)?營(yíng)管理和?質(zhì)量考核?工作，調(diào)?動(dòng)員工的?工作積極?性;6?.加強(qiáng)員?工的職業(yè)?道德教育?，提升醫(yī)?院的服務(wù)?品質(zhì);?7、根據(jù)?醫(yī)院發(fā)展?規(guī)劃，確?定人員機(jī)?構(gòu)編制，?負(fù)責(zé)組織?對(duì)員工的?聘用考核?，并提出?任免、獎(jiǎng)?懲、調(diào)配?及晉升等?工作的意?見;8?、組織、?協(xié)調(diào)、溝?通及處理?客戶投訴?事件，建?立完善的?客戶服務(wù)?流程及標(biāo)?準(zhǔn)。行?政經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（二）?1.負(fù)責(zé)?公司重要?來訪接待?，包括餐?飲接待、?茶會(huì)接待?，統(tǒng)籌安?排廚房服?務(wù)員做好?接待用餐?服務(wù)，對(duì)?外維護(hù)良?好關(guān)系，?建立企業(yè)?形象，提?升公司公?眾形象;?2.負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)后勤事?務(wù)，維護(hù)?辦公室良?好的安保?秩序及衛(wèi)?生環(huán)境，?協(xié)助管理?公司固定?資產(chǎn);?3.負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?行政事務(wù)?的統(tǒng)籌規(guī)?劃與管理?，編制各?項(xiàng)行政制?度和流程?，確保公?司制度有?效執(zhí)行;?4.負(fù)?責(zé)公司車?隊(duì)安排與?管理;?5.統(tǒng)籌?安排員工?福利，包?括員工食?堂管理、?員工宿舍?安排與管?理、員工?團(tuán)建活動(dòng)?安排，開?展公司文?化建設(shè)及?宣傳工作?;7.?按時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作;?行政經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)部門?日常人事?及行政的?管理工作?2、負(fù)?責(zé)建立和?完善后勤?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤;3?、配合與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?及對(duì)外聯(lián)?系工作;?4、草?擬相關(guān)股?權(quán)合作協(xié)?議等行?政經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（四）?1、日常?協(xié)助公司?資料部門?工作，公?司各類文?檔資料的?編號(hào)、打?印、掃描?、復(fù)印、?排版，清?點(diǎn)和歸檔?，裝訂及?整理，網(wǎng)?上平臺(tái)系?統(tǒng)電腦錄?入資料;?2、協(xié)?助經(jīng)理開?展區(qū)域人?才招聘工?作;校園?招聘，人?才市場(chǎng)，?智聯(lián)及前?程無憂等?網(wǎng)絡(luò)招聘?平臺(tái)，做?好平時(shí)應(yīng)?聘人才篩?選及通知?面試，儲(chǔ)?備人才，?辦理員工?入職和離?職手續(xù)等?工作;?3、負(fù)責(zé)?監(jiān)管公司?考勤工作?(釘釘考?勤系統(tǒng))?，做好考?勤人員錄?入和統(tǒng)計(jì)?，員工調(diào)?休、請(qǐng)假?審批登記?，匯報(bào)周?報(bào)表及月?報(bào)表，承?上啟下，?匯報(bào)工作?;4、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行，?做好公司?各項(xiàng)通知?的文件書?寫及傳達(dá)?，平時(shí)做?好員工溝?通協(xié)調(diào)工?作，穩(wěn)定?員工，嚴(yán)?格控制流?失率。?5、負(fù)責(zé)?公司文化?氛圍建設(shè)?，公司形?象建設(shè)，?衛(wèi)生監(jiān)督?，組織和?安排員工?集體活動(dòng)?，調(diào)動(dòng)員?工積極性?，增強(qiáng)員?工凝聚力?!行政?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?五）1?、具行政?管理工作?經(jīng)驗(yàn)。?2、熟悉?ISO質(zhì)?理管理模?式，有內(nèi)?審員經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?3、良?好的語言?表達(dá)能力?。行政?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?六）1?、建立和?完善行政?后勤管理?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并負(fù)責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤;?2、負(fù)?責(zé)行政費(fèi)?用管理，?編制年度?費(fèi)用預(yù)算?，促進(jìn)行?政各模塊?業(yè)務(wù)改進(jìn)?與成本節(jié)?約;3?、統(tǒng)籌日?常行政物?資采購、?各項(xiàng)費(fèi)用?報(bào)銷;?4、定期?輸出固資?成本監(jiān)控?分析，針?對(duì)經(jīng)營(yíng)異?常點(diǎn)梳理?和改善;?5、統(tǒng)?籌倉庫固?定資產(chǎn)管?理，設(shè)備?盤點(diǎn)、保?養(yǎng)和維修?;6、?負(fù)責(zé)行政?后勤與其?他部門間?的協(xié)調(diào)工?作，確保?內(nèi)部溝通?暢通和管?理服務(wù)到?位;行?政經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（七）?1、在總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?下，協(xié)調(diào)?落實(shí)公司?具體管理?工作的布?置、實(shí)施?、檢查、?督促以及?落實(shí)檢查?執(zhí)行情況?;2、?起草公司?工作文書?，并作好?公司重要?會(huì)議記錄?，整理存?檔相關(guān)文?件;3?、及時(shí)動(dòng)?態(tài)地做好?和掌握總?經(jīng)理的日?程工作安?排，按總?經(jīng)理計(jì)劃?做好相關(guān)?事項(xiàng)的預(yù)?約和安排?商務(wù)工作?;4、?完成總經(jīng)?理交辦的?其他工作?，起到承?上啟下的?作用，認(rèn)?真做到全?方位服務(wù)?。行政?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?八）1?、制定公?司行政規(guī)?劃、管理?制度，完?善、細(xì)化?辦公管理?體系和流?程，并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、管?理公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?、辦公場(chǎng)?所、辦公?環(huán)境等，?控制成本?，提高效?率;3?、負(fù)責(zé)公?司的大型?會(huì)議、接?待和活動(dòng)?的總體規(guī)?劃和管理?工作，做?好公司外?部關(guān)系協(xié)?調(diào)維護(hù)。?4、組?織制定公?司行政費(fèi)?用預(yù)算并?實(shí)施，把?控預(yù)算執(zhí)?行及費(fèi)用?支出情況?;5、?建立和維?護(hù)公司的?公眾形象?，增強(qiáng)企?業(yè)對(duì)政府?和社會(huì)公?眾的影響?力;6?、統(tǒng)籌公?司的安全?、保衛(wèi)工?作，為應(yīng)?急突發(fā)事?件的處理?提供后勤?保障;?7、負(fù)責(zé)?辦公用品?的采購、?管理和發(fā)?放，負(fù)責(zé)?辦公環(huán)境?衛(wèi)生和安?全;行?政經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（九）?1、媒體?、行政管?理行政管?理、市場(chǎng)?營(yíng)銷等相?關(guān)專業(yè)學(xué)?習(xí)背景;?2、協(xié)?調(diào)總監(jiān)與?各部門之?間的溝通?，做好總?監(jiān)辦公室?會(huì)議和其?他會(huì)議的?組織工作?和會(huì)議記?錄;3?、掌握總?監(jiān)的日程?安排做好?預(yù)約提醒?工作，安?排商務(wù)出?差等事宜?;4、?積極完成?總監(jiān)委派?的各項(xiàng)工?作，工作?細(xì)致、條?理清晰、?時(shí)間管理?出色;?行政經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（十）?1，根?據(jù)公司整?體發(fā)展戰(zhàn)?略，完善?公司人力?資源管理?體系，優(yōu)?化人力資?源管理流?程，督導(dǎo)?公司人力?資源部有?關(guān)招聘、?績(jī)效、培?訓(xùn)、薪酬?、員工發(fā)?展等各個(gè)?環(huán)節(jié)的工?作;使公?司整體人?力資源配?置更好地?滿足公司?發(fā)展的需?要2、?根據(jù)公司?要求，制?定公司行?政管理的?方針、政?策和制度?;推進(jìn)管?理團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)，塑?造、維護(hù)?、發(fā)展，?以及公司?企業(yè)文化?的建設(shè)與?推廣;?3、負(fù)責(zé)?行政管理?體系搭建?，各類會(huì)?議活動(dòng)組?織、辦公?環(huán)境管理?、公司各?類采購統(tǒng)?籌、固定?資產(chǎn)及車?輛管理等?;4、?負(fù)責(zé)公司?固定資產(chǎn)?的管理，?保障各級(jí)?公司資產(chǎn)?的管理制?度化、程?序化;?5、負(fù)責(zé)?公司范圍?內(nèi)物業(yè)、?后勤管理?行政經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（十?一）1?、負(fù)責(zé)公?司整體后?勤工作(?含辦公室?管理、車?輛管理、?印章管理?、會(huì)務(wù)組?織、重要?接待等)?，建立完?善后勤保?障服務(wù)體?系，促進(jìn)?公司后勤?服務(wù)工作?健康發(fā)展?;2、?負(fù)責(zé)編制?和組織實(shí)?施公司后?勤工作計(jì)?劃、措施?和規(guī)章制?度，并監(jiān)?督檢查工?作落實(shí)情?況;3?、負(fù)責(zé)編?制公司經(jīng)?費(fèi)年度預(yù)?算，進(jìn)行?年度決算?，主管公?司預(yù)算資?金籌集的?規(guī)范管理?和專項(xiàng)使?用，進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算?;4,?負(fù)責(zé)保障?公司各類?會(huì)議的組?織順利進(jìn)?行(含會(huì)?議場(chǎng)地布?置、商務(wù)?接待、用?餐安排等?)。行?政經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（十二）?1、全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司的?行政戰(zhàn)略?與人事戰(zhàn)?略，完善?管理制度?與流程，?負(fù)責(zé)公司?員工招聘?、人才儲(chǔ)?備、績(jī)效?考核等工?作;2?、貫徹落?實(shí)公司的?管理制度?和企業(yè)文?化的培訓(xùn)?、監(jiān)督、?制度考核?、晉職考?核，對(duì)各?部門人員?的工作目?標(biāo)、工作?計(jì)劃、工?作結(jié)果等?進(jìn)行檢查?、評(píng)估與?考核，協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)?各部門在?人力資源?管理方面?等工作的?開展，確?保公司人?力資源的?合理使用?，及時(shí)處?理公司經(jīng)?營(yíng)過程中?的重大問?題;行?政經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（十三）?1、統(tǒng)?籌管理公?司的行政?事務(wù)、內(nèi)?部服務(wù)、?對(duì)外公關(guān)?全面管理?監(jiān)督;?2、建立?有效的行?政管理體?系，負(fù)責(zé)?后勤保障?工作;?3、負(fù)責(zé)?公司年審?換證等工?作;4?、負(fù)責(zé)會(huì)?務(wù)安排、?大型活動(dòng)?的場(chǎng)地布?置、及員?工福利籌?辦;5?、負(fù)責(zé)公?司會(huì)議的?籌備和安?排，對(duì)會(huì)?議決定的?執(zhí)行情況?進(jìn)行跟進(jìn)?;行政?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?十四）?1.協(xié)助?建立健全?管理體系?、制度體?系、流程?優(yōu)化;?2.開展?內(nèi)部溝通?與協(xié)調(diào)，?促進(jìn)內(nèi)部?團(tuán)結(jié)、協(xié)?作;3?.協(xié)助建?立培訓(xùn)工?作、對(duì)企?業(yè)文化宣?導(dǎo)及文化?各類載體?推廣;?4.協(xié)助?開展人力?資源管理?，建立健?全人力開?發(fā)與人力?資源管理?體系;?5.內(nèi)部?活動(dòng)、商?務(wù)活動(dòng)組?織策劃和?實(shí)施;協(xié)?助總經(jīng)理?參與商務(wù)?談判、來?訪接待、?商務(wù)隨行?等工作;?6.協(xié)?助