公司勞動(dòng)合同通用版樣式（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)公司勞動(dòng)合?同通用版樣?式甲方：?_____?地址：_?____?負(fù)責(zé)人：_?____?乙方：__?___性?別：___?__民族?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___戶?籍所在地：?_____?中國(guó)建筑?裝飾工程公?司直屬分公?司根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方在平等?基礎(chǔ)上友好?協(xié)商，簽訂?如下條款：?1.合同?期限1.?1雙方同意?訂立年期勞?動(dòng)合同，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日終?止。1.?2試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.工作?內(nèi)容2.?1甲方依據(jù)?工作需要安?排乙方工作?。2.2?乙方應(yīng)完成?的工作標(biāo)準(zhǔn)?在《崗位聘?用協(xié)議書(shū)》?中約定。?2.勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件3.1?甲方按照實(shí)?際工作需要?和崗位要求?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，配備必要?工作設(shè)備，?并提供保障?乙方健康和?安全的工作?場(chǎng)所。3?.2甲方有?義務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?能、勞動(dòng)安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?3.工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬4.?1甲方根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)，?安排乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工作?制或不定時(shí)?工作制。?4.2乙方?執(zhí)行工作制?，每周工作?6天，每天?工作8小時(shí)?。甲方因工?作需要，可?以適當(dāng)延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間或安排乙?方在休息日?、法定節(jié)假?日加班，乙?方應(yīng)服從甲?方安排，給?予乙方一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或相應(yīng)時(shí)間?的補(bǔ)休。?4.3乙方?從事現(xiàn)場(chǎng)施?工的，由于?工作性質(zhì)特?殊，需要連?續(xù)作業(yè)或受?季節(jié)和自然?條件限制，?實(shí)行不定時(shí)?工作制，給?予乙方一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或相應(yīng)時(shí)間?的補(bǔ)休。?4.4乙方?工資待遇按?照甲方相關(guān)?制度執(zhí)行。?乙方工資元?/月(試用?期工資待遇?按80發(fā)放?)，試用期?滿經(jīng)考核合?格的，甲方?根據(jù)乙方崗?位執(zhí)行工資?標(biāo)準(zhǔn)。其余?各類津貼、?獎(jiǎng)金等發(fā)放?按公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀況?確定。4?.5甲方實(shí)?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動(dòng)時(shí)，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。5.勞?動(dòng)紀(jì)律5?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?5.2甲方?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)狀況?屬企業(yè)機(jī)密?，乙方須嚴(yán)?格保密。?5.3乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的，甲方?有權(quán)依據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度，給?予乙方批評(píng)?、處罰直至?解除本合同?。6.甲?方義務(wù)6?.1對(duì)乙方?進(jìn)行法規(guī)、?安全規(guī)程以?及甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?6.2對(duì)乙?方進(jìn)行崗位?知識(shí)與技能?培訓(xùn)。6?.3按時(shí)向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?7.乙方義?務(wù)7.1?服從甲方作?出的工作安?排，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，努?力完成甲方?交付的各項(xiàng)?任務(wù)。7?.2在受聘?期間，未經(jīng)?甲方許可，?不得兼任甲?方安排的工?作以外的任?何其他職務(wù)?;不得在甲?方安排的工?作時(shí)間從事?與甲方安排?的工作無(wú)關(guān)?的任何活動(dòng)?。7.3?乙方在工作?時(shí)間或利用?甲方提供的?資金、資料?及技術(shù)條件?所完成的各?項(xiàng)智力成果?(包括文件?、方案、文?字資料、專?利和著作權(quán)?等)歸甲方?所有。7?.4甲方可?隨時(shí)要求乙?方交還受聘?期間有關(guān)甲?方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的全部文件?。7.5?在受聘期間?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得從事任何?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的活動(dòng)?，不得從事?任何有損甲?方聲譽(yù)、形?象的活動(dòng)。?7.6乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密。8.?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)定?8.1有下?列情形之一?的，甲乙雙?方可變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(1)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法正?常履行的。?(2)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已修改或?廢止的。?(3)甲乙?雙方協(xié)商一?致的。8?.2有下列?情形之一者?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除合?同：(1?)在試用期?內(nèi)證明乙方?不符合甲方?錄用條件的?。(2)?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方的規(guī)?章制度。?(3)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的。?(4)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(5)?乙方被公安?機(jī)關(guān)收容教?育或勞動(dòng)教?養(yǎng)的.。?(6)乙方?有其他違法?行為的。?8.3有下?列情形之一?的，甲方有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同，但必?須提前__?__日以上?以書(shū)面形式?通知乙方：?(1)乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?在合理醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)、?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的。(3?)乙方崗位?聘用期滿或?因乙方不服?從甲方安排?而須解除勞?動(dòng)合同的。?(4)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?不能就合同?變更達(dá)成協(xié)?議的。(?5)甲方經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?重大困難，?在向工會(huì)說(shuō)?明情況并聽(tīng)?取意見(jiàn)，向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后。?8.4有?下列情形之?一者，乙方?可以隨時(shí)要?求解除本合?同：(1?)試用期內(nèi)?。(2)?甲方違法強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的。(3?)甲方不能?按本合同約?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件。8.?5乙方自行?要求辭職的?，應(yīng)提前?30天以上?以書(shū)面形式?通知甲方。?9.違約?責(zé)任9.?1甲方無(wú)故?不支付乙方?報(bào)酬的，除?支付乙方應(yīng)?得工資外，?須加付乙方?工資的25?作為違約金?。9.2?乙方擅自離?職，須承擔(dān)?如下賠償責(zé)?任：(1?)甲方招聘?乙方所支付?的費(fèi)用。?(2)給甲?方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?(3)甲?方為乙方支?付的各種培?訓(xùn)費(fèi)用。?(4)乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密而造?成的直接或?間接經(jīng)濟(jì)損?失。10?.爭(zhēng)議解決?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，協(xié)商、調(diào)?解無(wú)效時(shí)，?仲裁機(jī)構(gòu)為?北京市海淀?區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?。11.?其他13?.1本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，具?同等法律效?力。13?.2本合同?自雙方簽字?之日起生效?。13.?3本合同未?盡事宜，按?國(guó)家和北京?市有關(guān)法律?、法規(guī)執(zhí)行?。12.?雙方約定的?其它事務(wù)：?甲方：_?____中?國(guó)建筑裝飾?工程公司直?屬分公司乙?方：___?__(簽字?)負(fù)責(zé)人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司勞?動(dòng)合同通用?版樣式（二?）合同號(hào)?：簽訂人?：勞動(dòng)?合同江?山____?_公司勞動(dòng)?合同書(shū)甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度的規(guī)?定，在平等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?本合同期限?類型為固定?期限，自年?_____?月日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為_(kāi)___?_月。二?、工作內(nèi)容?和地點(diǎn)（?一）乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)從事崗?位工作。根?據(jù)甲方的工?作需要，可?以適時(shí)調(diào)整?乙方的工作?地點(diǎn)和職務(wù)?類別。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間為八小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)乙方同意?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?甲方延長(zhǎng)的?工作時(shí)間應(yīng)?依法安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或支付?加班費(fèi)。?（二）根據(jù)?需要公司實(shí)?行定時(shí)工作?制，如果在?工作時(shí)間內(nèi)?休假，必須?在不影響正?常工作的情?況下，方可?自行調(diào)休，?但必須填寫?調(diào)休單經(jīng)部?門主管和綜?合辦簽字確?認(rèn)后方可休?息，否則按?曠工處理。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方應(yīng)執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)法律、法?規(guī)和制度，?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具。?2、對(duì)乙?方從事職業(yè)?病危害的作?業(yè)時(shí)，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和工?作期間為乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)健康?檢查。3?、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育培訓(xùn)。?4、乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方管?理人員指揮?中違反乙方?安全及健康?時(shí)，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方按規(guī)定時(shí)?間完成任務(wù)?的，甲方以?法定貨幣的?形式按時(shí)給?乙方支付公?司勞資規(guī)定?的勞動(dòng)報(bào)酬?，支付時(shí)間?一般在每月?15號(hào)左右?，甲方執(zhí)行?績(jī)效考核制?度，工資與?績(jī)效掛鉤。?根據(jù)崗位需?要，員工當(dāng)?月工資含一?定比例的履?約保證金，?保證金一般?為_(kāi)___?_年結(jié)付一?次。2、?甲方支付乙?方工資表中?的項(xiàng)目為：?基本工資崗?位補(bǔ)貼績(jī)效?工資，執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司?勞資規(guī)定?3、甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、甲?方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)?效益提高的?基礎(chǔ)上逐步?提高乙方的?工資水平。?5、甲方?在乙方完成?勞動(dòng)定額或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?規(guī)定時(shí)間以?外工作的，?要給予相應(yīng)?的勞動(dòng)補(bǔ)貼?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇1?、甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老統(tǒng)籌金和?醫(yī)療保險(xiǎn)，?其社保費(fèi)用?按規(guī)定在戶?口所在地辦?理，所交費(fèi)?用個(gè)人應(yīng)交?部分可從工?資中代扣代?繳，甲方也?可以將單位?應(yīng)繳部分直?接發(fā)放給員?工，委托員?工個(gè)人辦理?相應(yīng)的社保?手續(xù)。2?、甲乙雙方?終止勞動(dòng)合?同關(guān)系時(shí)，?乙方在崗期?間里辦理的?社會(huì)保障手?續(xù)轉(zhuǎn)移給乙?方所有。?3、乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)法規(guī)政?策執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?1、甲方依?法規(guī)定的公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、崗位?職責(zé)及崗位?考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?向乙方公示?。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方指定?的各種規(guī)章?制度、崗位?職責(zé)和崗位?考核標(biāo)準(zhǔn)，?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。3、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)規(guī)?章制度，給?與相應(yīng)的行?政處理，行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。4?、根據(jù)勞動(dòng)?合同及勞動(dòng)?制度規(guī)定：?如當(dāng)班職工?沒(méi)有完成當(dāng)?班工作崗位?任務(wù)時(shí)，在?不影響正常?工作的同時(shí)?應(yīng)加班完成?未完成的工?作。同時(shí)執(zhí)?行崗位職責(zé)?和績(jī)效考核?標(biāo)準(zhǔn)。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂1、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。2?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?3、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。a、?在試用期間?不符合錄用?條件的。?b、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度和崗位職?責(zé)的。c?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?d、同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的。e?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的。f、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前_?____日?以書(shū)面形式?通知乙方；?a、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排工作?的。b、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。c、雙?方不能依據(jù)?本合同規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。5、甲?方因情況發(fā)?生關(guān)、停、?并、轉(zhuǎn)時(shí)，?甲方應(yīng)按約?定支付職工?不少于三個(gè)?月的生活費(fèi)?6、乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。7、?本合同到期?，勞動(dòng)合同?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?可以續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?8、本合同?到期后，雙?方能存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方及時(shí)續(xù)簽?勞動(dòng)合同，?如續(xù)簽時(shí)雙?方存在差異?，應(yīng)根據(jù)勞?動(dòng)法的相關(guān)?規(guī)定協(xié)商解?決，一般續(xù)?簽時(shí)間不能?超過(guò)一個(gè)月?。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償1、乙?方因特殊情?況自愿辭職?時(shí)，對(duì)于特?殊崗位，解?除勞動(dòng)合同?后應(yīng)對(duì)原企?業(yè)的工作進(jìn)?行保密。如?果因乙方透?露造成甲方?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)損?失。2、?甲方違反勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲方因?工作需要乙?方加班時(shí)，?加班時(shí)間在?適當(dāng)時(shí)間安?排職工順延?增加調(diào)休時(shí)?間或支付?加班工資，?因甲方違反?勞動(dòng)合同不?能及時(shí)足額?支付勞動(dòng)者?的勞動(dòng)報(bào)酬?以及正常安?排的加班費(fèi)?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付外，?按照支付標(biāo)?準(zhǔn)增加50?%__10?0%以內(nèi)的?賠償金。?3、甲乙雙?方自愿解除?勞動(dòng)關(guān)系按?公司用人管?理制度執(zhí)行?，當(dāng)甲方無(wú)?理由解除勞?動(dòng)合同時(shí)應(yīng)?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》第四十七?條的規(guī)定和?地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)賠償。?4、乙方?違反規(guī)定本?合同的約定?解除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方以下?損失