常用版長(zhǎng)期聘用合同（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)常用版長(zhǎng)期?聘用合同?甲方：赤?峰____?_公司乙?方（受聘人?）：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及公司制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按照?自愿、平等?、誠(chéng)實(shí)、信?用的原則，?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、合?同期限：自?年____?_月___?__日起至?工程結(jié)束。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容1、?乙方從事?lián)?任2、乙?方應(yīng)按公司?管理制度和?各職能部門(mén)?的管理細(xì)則?及項(xiàng)目部《?管理目標(biāo)分?解責(zé)任書(shū)》?中規(guī)定的工?作范圍內(nèi)容?、公司制定?的相關(guān)崗位?工作內(nèi)容、?會(huì)議紀(jì)要等?文件中安排?的工作任務(wù)?，按時(shí)保質(zhì)?保量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?其他工作任?務(wù)。三、?工資發(fā)放：?_____?日記月結(jié)下?發(fā)制。四?、獎(jiǎng)罰制度?1、指標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：?依據(jù)公司和?項(xiàng)目部簽訂?的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?、公司各職?能部門(mén)制定?的對(duì)項(xiàng)目部?管理檢查考?評(píng)獎(jiǎng)罰辦法?中規(guī)定的獎(jiǎng)?罰額度，由?項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)?審，經(jīng)公司?審核，在主?體工程竣工?及項(xiàng)目驗(yàn)收?交工后發(fā)放?。2、在?外地施工的?項(xiàng)目管理人?員、每季度?報(bào)銷(xiāo)一次路?費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)?銷(xiāo)、（限火?車(chē)票、汽車(chē)?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費(fèi)以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎(jiǎng)勵(lì)。?五、試用期?：試用期為?3個(gè)月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達(dá)不到公?司考核要求?的，隨時(shí)解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時(shí)加班工?資等其它費(fèi)?用。社會(huì)保?險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。按?實(shí)際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無(wú)?工資。節(jié)假?日及休假由?項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時(shí)?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。交通費(fèi)及?電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)?標(biāo)準(zhǔn)按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費(fèi)用?自理。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴(yán)格遵守公?司的勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀(jì)守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團(tuán)結(jié)友?愛(ài)、敬崗愛(ài)?業(yè)、樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的商業(yè)機(jī)?密，不營(yíng)私?舞弊，自覺(jué)?維護(hù)公司的?利益。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按公司的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?4、乙方違?反本合同勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方公司規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至解?除合同和追?究其相應(yīng)的?`經(jīng)濟(jì)及法?律責(zé)任。?八、聘用合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)簽1?、視乙方工?作任務(wù)完成?的情況，在?合同期內(nèi)甲?方需對(duì)乙方?升、降職的?，雙方應(yīng)另?行簽訂合同?，本合同自?然終止。?2、乙方有?以下情形之?一的，甲方?可解除本合?同：（1?）試用期內(nèi)?不合格；?（2）違反?本合同有關(guān)?規(guī)定的；?（3）工作?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損害的；?（4）被追?究刑事責(zé)任?的；（5?）乙方不能?勝任工作。?3、本合?同期限屆滿?，合同終止?。雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?續(xù)訂聘用合?同，但須一?方提前30?天提出續(xù)訂?意向。九?、違約及其?他1、甲?乙雙方合同?簽訂，試用?期滿正式合?作后，雙方?都不得違約?，違約方承?擔(dān)以下責(zé)任?：（1）?甲方應(yīng)認(rèn)真?履行合同，?按合同規(guī)定?發(fā)放乙方工?資及完成各?項(xiàng)指標(biāo)所得?獎(jiǎng)勵(lì)。（?2）在合同?履行期間，?乙方有特殊?原因，不能?繼續(xù)工作，?經(jīng)甲方同意?，乙方移交?完手續(xù)后沒(méi)?有其它遺留?問(wèn)題或糾紛?，甲方按約?定的工資金?額及出勤天?數(shù)全額支付?乙方工資。?（3）在?合同履行期?間，乙方中?間有事不能?繼續(xù)工作，?不移交辦理?完手續(xù)，甲?方拒發(fā)乙方?應(yīng)得工資。?（4）乙?方應(yīng)認(rèn)真按?合同規(guī)定完?成工作任務(wù)?，如有違規(guī)?違約被甲方?辭退解除合?同的甲方拒?發(fā)乙方余額?工資。（?5）合同發(fā)?生糾紛，雙?方協(xié)商解決?，解決不成?可向有管轄?權(quán)的人民法?院訴訟解決?。2、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，甲方財(cái)務(wù)?一份，雙方?簽字蓋章生?效。3、?甲方或乙方?在合同期間?因某種原因?需提前解除?合約的須提?前30天提?出意向，否?則即為違約?。甲方：?（章）乙?方（簽字）?：身份證?號(hào)碼（附復(fù)?印件）：?負(fù)責(zé)人：?家庭住址：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?常用版長(zhǎng)期?聘用合同（?二）甲方?：赤峰_?____公?司乙方（?受聘人）：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及公?司制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，按照自愿?、平等、誠(chéng)?實(shí)、信用的?原則，雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、合同期?限：自年_?____月?_____?日起至工程?結(jié)束。二?、崗位職務(wù)?及工作內(nèi)容?1、乙方?從事?lián)?2、乙方應(yīng)?按公司管理?制度和各職?能部門(mén)的管?理細(xì)則及項(xiàng)?目部《管理?目標(biāo)分解責(zé)?任書(shū)》中規(guī)?定的工作范?圍內(nèi)容、公?司制定的相?關(guān)崗位工作?內(nèi)容、會(huì)議?紀(jì)要等文件?中安排的工?作任務(wù)，按?時(shí)保質(zhì)保量?完成。3?、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?安排的其他?工作任務(wù)。?三、工資?發(fā)放：__?___日記?月結(jié)下發(fā)制?。四、獎(jiǎng)?罰制度1?、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)?發(fā)放：依據(jù)?公司和項(xiàng)目?部簽訂的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)、公?司各職能部?門(mén)制定的對(duì)?項(xiàng)目部管理?檢查考評(píng)獎(jiǎng)?罰辦法中規(guī)?定的獎(jiǎng)罰額?度，由項(xiàng)目?經(jīng)理報(bào)審，?經(jīng)公司審核?，在主體工?程竣工及項(xiàng)?目驗(yàn)收交工?后發(fā)放。?2、在外地?施工的項(xiàng)目?管理人員、?每季度報(bào)銷(xiāo)?一次路費(fèi)、?實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)、?（限火車(chē)票?、汽車(chē)票）?、確因工作?需要不能休?假回家的、?公司將路費(fèi)?以現(xiàn)金的形?式發(fā)放給本?人，以示獎(jiǎng)?勵(lì)。五、?試用期：試?用期為3個(gè)?月，試用期?工資為_(kāi)_?___元，?試用期內(nèi)達(dá)?不到公司考?核要求的，?隨時(shí)解除合?同，試用期?間工資按約?定發(fā)放。試?用合格，試?用期工資按?雙方約定工?資發(fā)放。?六、工資?1、乙方工?資元月（稅?后），工資?已包括醫(yī)療?醫(yī)藥費(fèi)用、?法定假日雙?休日及臨時(shí)?加班工資等?其它費(fèi)用。?社會(huì)保險(xiǎn)按?國(guó)家規(guī)定執(zhí)?行。按實(shí)際?出勤天數(shù)發(fā)?放工資，病?事假無(wú)工資?。節(jié)假日及?休假由項(xiàng)目?經(jīng)理統(tǒng)一安?排。停工期?間，由公司?統(tǒng)一安排，?不服從公司?安排的不發(fā)?放工資。?2、住宿：?甲方提供宿?舍和床。被?、褥及生活?用品乙方自?理。用餐：?甲方食堂按?一定標(biāo)準(zhǔn)提?供飯菜，如?想提高膳食?標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)?配餐費(fèi)用自?理，在規(guī)定?用餐時(shí)間不?到食堂用餐?者，用餐自?己負(fù)責(zé)。交?通費(fèi)及電話?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)?按公司規(guī)定?執(zhí)行。在本?市乙方上班?和回家的交?通費(fèi)用自理?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法律和公司?制定的所有?規(guī)章制度及?規(guī)定，嚴(yán)格?遵守公司的?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從公?司的管理和?教育，做到?遵紀(jì)守法、?服從領(lǐng)導(dǎo)、?尊重同事、?團(tuán)結(jié)友愛(ài)、?敬崗愛(ài)業(yè)、?樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精?神。2、?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守公司的?商業(yè)機(jī)密，?不營(yíng)私舞弊?，自覺(jué)維護(hù)?公司的利益?。3、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按?公司的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。4、?乙方違反本?合同勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方公?司規(guī)章制度?的有關(guān)規(guī)定?，甲方可給?予其相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至解除合?同和追究其?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)任?。八、聘?用合同的變?更、解除、?終止和續(xù)簽?1、視乙?方工作任務(wù)?完成的情況?，在合同期?內(nèi)甲方需對(duì)?乙方升、降?職的，雙方?應(yīng)另行簽訂?合同，本合?同自然終止?。2、乙?方有以下情?形之一的，?甲方可解除?本合同：?（1）試用?期內(nèi)不合格?；（2）?違反本合同?有關(guān)規(guī)定的?；（3）?工作失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損害的?；（4）?被追究刑事?責(zé)任的；?（5）乙方?不能勝任工?作。3、?本合同期限?屆滿，合同?終止。雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同，但?須一方提前?30天提出?續(xù)訂意向。?九、違約?及其他1?、甲乙雙方?合同簽訂，?試用期滿正?式合作后，?雙方都不得?違約，違約?方承擔(dān)以下?責(zé)任：（?1）甲方應(yīng)?認(rèn)真履行合?同，按合同?規(guī)定發(fā)放乙?方工資及完?成各項(xiàng)指標(biāo)?所得獎(jiǎng)勵(lì)。?（2）在?合同履行期?間，乙方有?特殊原因，?不能繼續(xù)工?作，經(jīng)甲方?同意，乙方?移交完手續(xù)?后沒(méi)有其它?遺留問(wèn)題或?糾紛，甲方?按約定的工?資金額及出?勤天數(shù)全額?支付乙方工?資。（3?）在合同履?行期間，乙?方中間有事?不能繼續(xù)工?作，不移交?辦理完手續(xù)?，甲方拒發(fā)?乙方應(yīng)得工?資。（4?）乙方應(yīng)認(rèn)?真按合同規(guī)?定完成工作?任務(wù)，如有?違規(guī)違約被?甲方辭退解?除合同的甲?方拒發(fā)乙方?余額工資。?（5）合?同發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，解決?不成可向有?管轄權(quán)的人?民法院訴訟?解決。2?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，甲方?財(cái)務(wù)一份，?雙方簽字蓋?章生效。?3、甲方或?乙方在合同?期間因某種?原因需提前?解除合約的?須提前30?天提出意向?，否則即為?違約。甲?方：（章）?乙方（簽?字）：身?份證號(hào)碼（?附復(fù)印件）?：負(fù)責(zé)人?：家庭住?址：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日常用版?長(zhǎng)期聘用合?同（三）?甲方（聘用?單位）全稱(chēng)?：____?_法定地?址：___?____?___編碼?：____?_法人代?表姓名：_?____?職務(wù)：__?___委?托代理人姓?名：___?__職務(wù)?：____?_乙方（?受聘者）姓?名：___?__甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，聘?用乙方為甲?方職工。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商同意，依?法簽訂本合?同。一、?甲方承諾?（一）遵守?國(guó)家、本省?的法律、法?規(guī)，保障乙?方合法權(quán)益?。（二）?依法為乙方?繳納失業(yè)、?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療等社?會(huì)保險(xiǎn)基金?，并接受乙?方查詢(xún)和敦?促。（三?）按時(shí)支付?乙方的工資?，不得非法?扣除或以任?何形式拖延?支付。（?四）為乙方?提供符合國(guó)?家安全衛(wèi)生?規(guī)定的勞動(dòng)?條件和保護(hù)?措施。（?五）為乙方?提供本職工?作需要的職?業(yè)技能培訓(xùn)?機(jī)會(huì)。（?六）在不影?響正常生產(chǎn)?（工作）的?情況下，不?干涉乙方參?加合法的社?會(huì)活動(dòng)。不?要求乙方從?事有損人格?尊嚴(yán)的工作?。二、乙?方承諾（?一）遵守國(guó)?家、本省的?法律、法規(guī)?，維護(hù)國(guó)家?利益和甲方?的合法利益?。（二）?遵守甲方不?違反法律規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的工?作安排。?（三）認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成甲?方規(guī)定的生?產(chǎn)（工作）?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)（要求?）。（四?）如實(shí)提供?個(gè)人有關(guān)資?料，不得有?欺騙訛詐行?為。三、?雙方約定?（一）工作?范圍甲方?安排乙方在?_____?崗位（工種?）負(fù)責(zé)__?___工作?（兼做__?___工作?）。（二?）合同期限?及試用期?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。其?中，試用期?_____?個(gè)月（最長(zhǎng)?不超過(guò)6個(gè)?月），月工?資額___?__元。?（三）工作?時(shí)間和超過(guò)?工作限制?乙方每天為?甲方工作不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)44?小時(shí)，每周?享有至少1?天休息日（?實(shí)行5天工?作制之后從?新規(guī)定）。?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方如需乙方?加班加點(diǎn)，?須征得乙方?和工會(huì)同意?，并按規(guī)定?支付加班費(fèi)?或調(diào)休，且?每月累計(jì)加?班不得超過(guò)?36小時(shí)，?連續(xù)加班不?得超過(guò)3天?。（四）?工資的給付?1．甲方?以貨幣支付?乙方工資。?月工資總額?不低于__?___元。?支付時(shí)間為?每月___?__日至_?____日?。2．停?工工資：非?因乙方過(guò)失?造成停工，?停工期間，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方停工工?資。停工工?資費(fèi)不得低?于乙方平均?工資的70?％。四、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和續(xù)訂（?一）勞動(dòng)合?同的解除?合同期未滿?解除勞動(dòng)合?同的，必須?符合國(guó)家法?律規(guī)定；經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，也可以?解除合同。?除法律另?有規(guī)定外，?甲、乙任何?一方要解除?勞動(dòng)合同，?須提前30?天書(shū)面通知?對(duì)方。否則?應(yīng)支付一筆?相當(dāng)于通知?期乙方正常?工作可實(shí)得?收入款數(shù)的?費(fèi)用予對(duì)方?，作為代替?通知金。?（二）勞動(dòng)?合同的終止?勞動(dòng)合同?期滿，合同?即終止執(zhí)行?。（三）?勞動(dòng)合同的?續(xù)訂續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方要在合?同期滿前3?0天協(xié)商確?定。五、?合同期待遇?和終止、解?除勞動(dòng)合同?的有關(guān)補(bǔ)償?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)享?受的有關(guān)待?遇和終止、?解除合同后?可獲得的有?關(guān)補(bǔ)償（生?活補(bǔ)助費(fèi)、?醫(yī)療補(bǔ)助金?），按國(guó)家?和本省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、違?約責(zé)任甲?、乙任何一?方若不履行?本合同規(guī)定?，須承擔(dān)違?約責(zé)任。?（一）違約?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?1．甲方未?征得乙方同?意強(qiáng)制乙方?加班加點(diǎn)的?，除支付加?班工資外，?還須付給乙?方兩倍于加?班工資的違?約金。2?．乙方已同?意加班但又?臨時(shí)拒絕的?，須按預(yù)定?加班時(shí)數(shù)付?給相當(dāng)于兩?倍加班工資?的違約金予?甲方。3?．甲方如不?按本合同規(guī)?定的時(shí)間和?金額支付乙?方工資，除?付清所欠工?資外，須按?日支付乙方?相當(dāng)于所欠?款額1％的?違約金。?4．在合同?期內(nèi)，甲方?非法單方面?解除合同或?乙方因甲方?過(guò)錯(cuò)而解除?合同，甲方?應(yīng)按乙方在?本企業(yè)服務(wù)?年限長(zhǎng)