試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)試用期勞?動(dòng)合同經(jīng)?典甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法定?代表人：?____?_地址：?____?_聯(lián)系電?話：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___家?庭住址：?____?_居民身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?簽約須?知1.?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2.勞?動(dòng)合同期?限在六個(gè)?月以下的?，試用期?不得超過(guò)?十五日;?勞動(dòng)合同?期限在_?____?個(gè)月以上?____?_年以下?的，試用?期不得超?過(guò)三十日?;勞動(dòng)合?同期限在?____?_年以上?____?_年以下?的，試用?期不得超?過(guò)六十日?。試用期?包括在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)。?3.用人?單位支付?勞動(dòng)者工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。本地?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?(小時(shí))?。(__?___年?度)4?.用人單?位依法安?排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的_?____?%的工資?報(bào)酬;安?排勞動(dòng)者?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的__?___%?的工資報(bào)?酬;安排?勞動(dòng)者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?____?_%的工?資報(bào)酬。?5.當(dāng)?用人單位?有克扣或?者無(wú)故拖?欠勞動(dòng)者?工資等違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)或者?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?保障行政?部門勞動(dòng)?保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴?。投訴電?話：__?___。?6.用?人單位應(yīng)?當(dāng)按照有?關(guān)法律、?法規(guī)和國(guó)?家及地方?相關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?7.雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)?閱讀合同?條款，以?明確其權(quán)?利和義務(wù)?。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?(一)甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：1?.有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其?中，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容和?工作時(shí)間?(二)?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?____?崗位上工?作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書(shū)作?為本合同?的附件。?(三)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(四?)乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方?每周至少?休息__?__日。?甲方高?級(jí)管理人?員、外勤?人員、部?分值班人?員等因工?作需要或?者職責(zé)范?圍的關(guān)系?不能按照?前款執(zhí)行?的職工，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)?(五)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日前?支付工資?。(六?)試用期?期間的工?資為_(kāi)_?___元?/月。?(七)甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。(?八)乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(九)甲?方必須按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。(十?)甲方為?乙方提供?的食宿等?基本生活?條件必須?達(dá)到安全?、衛(wèi)生要?求。(?十一)甲?方必須對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。(?十二)用?人單位應(yīng)?當(dāng)將依法?參加工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在?本單位內(nèi)?公示飯店?員工勞動(dòng)?合同范本?飯店員工?勞動(dòng)合同?范本。用?人單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害。?職工發(fā)生?工傷時(shí)，?用人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(十?三)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙?方。(?十四)乙?方自覺(jué)遵?守有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。(?十五)甲?方安排乙?方的工作?違法、不?道德或者?損害乙方?身心健康?的，乙方?有權(quán)拒絕?。(十?六)乙方?有義務(wù)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對(duì)?乙方的個(gè)?人資料，?未經(jīng)乙方?同意，不?得公開(kāi)或?者泄漏。?(十七?)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可跟據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的處理。?六、勞?動(dòng)合同的?解除和終?止(十?八)甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動(dòng)法》第?25條、?第26條?、第27?條、第3?1條和第?32條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動(dòng)法》第?29條規(guī)?定情形的?，甲方不?得隨意解?除本合同?。(十?九)勞動(dòng)?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。(?二十)解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?書(shū)或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(?二十一)?甲方依法?解除乙方?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》第3?2條第(?二)、(?三)項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同，甲?方也應(yīng)按?照《勞動(dòng)?法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?二十二)?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，依法支?付賠償金?!。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?(二十三?)甲、乙?雙方在履?行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?九、其?他約定?(二十四?)甲、乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容如下：?(二十?五)本勞?動(dòng)合同與?國(guó)家法律?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定相?違背的，?依照國(guó)家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動(dòng)?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執(zhí)1份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_法定?代表人簽?字：__?___????????????簽字：?____?_簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽約?地點(diǎn)：_?____?試用期?勞動(dòng)合同?經(jīng)典（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?達(dá)成以下?條款：?一、甲?方聘請(qǐng)乙?方為_(kāi)_?___專?職白班司?機(jī)，作息?時(shí)間為早?7點(diǎn)到晚?7點(diǎn)，逢?停運(yùn)日休?息。乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要從事?出租汽車?駕駛員崗?位工作。?乙方應(yīng)按?照營(yíng)運(yùn)任?務(wù)以及崗?位責(zé)任制?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的營(yíng)運(yùn)?任務(wù)。?二、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止。?三、其?中試用期?為三個(gè)月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，若乙方?造成甲方?車輛等到?任何損失?，應(yīng)照價(jià)?賠償。?四、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?自愿將交?付___?__元人?民幣(_?____?元人民幣?)作為風(fēng)?險(xiǎn)押金，?一直到離?職為止，?如乙方?jīng)]?有任何違?章或事故?處理，甲?方予以退?還乙方。?五、?____?_自愿作?為乙方的?保證人，?若保證人?是自然人?，保證人?自愿對(duì)乙?方行為所?產(chǎn)生的任?何后果承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?支付給乙?方工資按?乙方完成?任務(wù)的百?分之30?提成計(jì)算?，獎(jiǎng)金另?計(jì)。(完?成任務(wù)的?多少按每?日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)?金計(jì)算)?七、聘?用期內(nèi)乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守甲方?和出租車?行的各項(xiàng)?安全規(guī)章?制度，服?從甲方及?車主的安?全監(jiān)督、?檢查和管?理，安全?行車、文?明服務(wù)。?盡忠職守?，維護(hù)甲?方利益。?八、?甲方為乙?方提供符?合市公安?交通管理?局和出租?車管理局?規(guī)定的營(yíng)?運(yùn)車輛。?乙方應(yīng)定?時(shí)保養(yǎng)車?子，如檢?查機(jī)油、?檢查輪子?等，要經(jīng)?常保持車?輛安全性?能，保持?車內(nèi)外之?整潔，若?因乙方未?盡至以上?職責(zé)，造?成車輛損?壞，則由?乙方承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。?九、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方?聘用期間?須服從甲?方安排出?車，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，甲?方依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過(guò)、罰款?或開(kāi)除處?理。十?一、乙?方在職營(yíng)?運(yùn)期間內(nèi)?一律不準(zhǔn)?有私下用?車之情形?或依公而?辦私之行?為，如有?發(fā)現(xiàn)一律?按嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律解除勞?動(dòng)關(guān)系處?理。十?二、乙?方關(guān)于安?全駕駛等?管理之規(guī)?定，按照?國(guó)家交通?管理法律?法規(guī)辦理?。駕駛?員安全行?車責(zé)任：?為了確?保行車的?安全，提?高駕駛員?整體素質(zhì)?，消除事?故隱患，?減少事故?頻率，保?護(hù)國(guó)家和?人民的生?命財(cái)產(chǎn)安?全，甲乙?雙方特簽?訂安全行?車責(zé)任書(shū)?如下：?一、乙?方責(zé)任?1、必須?樹(shù)立“安?全第一、?預(yù)防為主?”的思想?，遵章守?紀(jì)，積極?參加甲方?交通法規(guī)?教育，并?積極配合?甲方的安?全檢查和?監(jiān)督，服?從甲方管?理。2?、自覺(jué)遵?守交通法?規(guī)，做到?不超速、?不酒后開(kāi)?車、遵守?超車、會(huì)?車、停車?的有關(guān)規(guī)?定。3?、自覺(jué)遵?守運(yùn)價(jià)政?策，做到?明碼標(biāo)價(jià)?，合理收?費(fèi)，車容?整潔，標(biāo)?志明顯，?計(jì)價(jià)器有?效，各種?服務(wù)證齊?全有效。?4、確?保車輛技?術(shù)狀況良?好，嚴(yán)格?遵守駕駛?安全操作?規(guī)程，積?極配合車?主做好車?輛出車前?，回場(chǎng)后?、及途中?的保養(yǎng)工?作，保證?車輛不帶?病行駛，?發(fā)現(xiàn)事故?隱患應(yīng)及?時(shí)予以解?決。5?、保持充?沛精力投?入工作，?不疲勞開(kāi)?車。不將?車交給無(wú)?駕駛證的?人駕駛。?加強(qiáng)危險(xiǎn)?品的檢查?，保證車?用滅火機(jī)?良好。?6、積極?配合甲方?和車經(jīng)營(yíng)?者做好其?它各項(xiàng)安?全工作。?二、甲?方責(zé)任?1、行使?職權(quán)，加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管?理和源頭?管理。?2、經(jīng)常?進(jìn)行安全?檢查和監(jiān)?督。十?三、乙?方應(yīng)杜絕?貪污、侵?占甲方財(cái)?物，否則?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)予以1?0倍罰款?，情節(jié)嚴(yán)?重者移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?十四、?甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對(duì)?方造成的?一切損失?。十五?、本合?同經(jīng)雙方?及保證人?簽署生效?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，同等效?力。乙?方：__?___?????????????????甲方：?____?_身份?證字號(hào)：?____?_??????????身?份證字號(hào)?：___?__住?址：__?___?????????????????住址：?____?_乙方?保證人：?____?_身份?證字號(hào)：?____?_簽訂?日期：_?____?試用期?勞動(dòng)合同?經(jīng)典（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_(kāi)?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報(bào)?到后工作?時(shí)間不滿?一月主動(dòng)?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后?，按照8?00元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)