企業(yè)技術(shù)人員勞動合同（通用23篇）

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同（通用23篇）企業(yè)技術(shù)人員勞動合同（通用23篇）

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇1

甲方(單位)：__________________________

乙方(職工)：__________________

身份證號：____________________________

住址;聯(lián)系方式依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條、本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務

其次條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條、乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條、甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條、甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第七條、甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條、甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十條、由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、甲方為乙方供應以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2.以欺詐手段訂立本合同的。

3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的。

6.被依法追究刑事責任的。

7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的。

第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;

其次十、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動合同的責任

其次十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;

3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的。

八、其他

其次十二條、本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

_________年______月______日_________年______月______日

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇2

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

二、本合同商定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________

乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

1、________到40周歲學校以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、嫻熟幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條工作時間和勞動酬勞

1、嫻熟工實行計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的詳細單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。

2、普_實行計時工作制，詳細工作時間以用工單要求為準。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

第四條社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

第五條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第六條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

二、乙方聽從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

第八條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方：____________________乙方：_________________

法定代表人蓋章：_____________

簽約日期：____________________簽約日期：______________________

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇3

甲方(用人單位)：____________________

法定代表人：________________________

單位地址：__________________________

乙方(勞動者)：______________________

聯(lián)系電話：__________________________

公民身份號碼：_____________________

居住住址：_________________________

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于：

乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻給甲乙事業(yè)。甲方情愿招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，勞動紀律以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的全部材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并情愿接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：______年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方支配乙方在部門從事工作，詳細的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

乙方工作地點為：_____________________________，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾仔細履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正值權(quán)益，聽從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要支配乙方臨時加班的，乙方應當理解和聽從。甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應的酬勞或支配補休，詳細根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方：_______________乙方：__________

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇4

甲方(用人單位)：________________乙方(勞動者)：________________

法定代表人(主要負責人)：________________身份證號碼：______________

戶籍地址：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：_________________

經(jīng)濟類型：__________________

聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定終止條件消失時止。

3.以完成肯定工作任務為期限：從______________起至______________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_____________________.

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1.無試用期。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為__________________

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為__________________

職務(或工種)為__________________

(二)乙方的工作任務或職責是____________。

(三)乙方的工作地點為__________________。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他緣由調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同商定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商全都并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同商定的工資標準支付工資。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按______執(zhí)行，初始工資額為______元/月或______元/時;

(2)乙方試用期工資為______元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

2.計件工資：__________________________

(1)計件單價：__________________________

(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

3.其他形式(照實行年薪制或者按考核周期支付工資)

4.甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等狀況，依法確定本單位的工資安排制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的詳細方法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)方法為：_____________________________

(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和方法為：__________________________

(四)工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被支配補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人擔當?shù)纳鐣ｋU費。甲方應將為乙方辦理參與社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的狀況照實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(年/季/月)支配乙方進行體檢。

(三)甲方根據(jù)國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動愛護和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位連續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方根據(jù)第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(2)甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排解乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件消失，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消逝時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的勞動合同的終止，根據(jù)國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同不能連續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、服務期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下商定：

(乙方違反服務期商定的，應當根據(jù)商定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方供應的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘和與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下商定：

(乙方負有保密義務的，甲方可與其商定競業(yè)限制，并商定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制商定的，應當根據(jù)商定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.

2.

3.

4.

5.

(三)雙方商定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：_____________________(蓋章)乙方：_______________________(簽名或蓋章)

法定代表人：__________________

鑒證人：______________________

鑒證日期：_____________________

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇5

甲方_____________

乙方_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成肯定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。

乙方的工作地點：_______________________________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配：

_____________________________________________________________________。

三、勞動酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他商定：

_________________________________________________________________。

四、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應以下福利待遇：

________________________________________________________________。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應實行____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

六、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。

七、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

八、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2.未準時足額支付勞動酬勞的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、排解乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商全都解除勞動合同的;

2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、雙方認為需要商定的其他事項

1._____________________________________________________________。

2._____________________________________________________________。

3._____________________________________________________________。

4._____________________________________________________________。

5._____________________________________________________________。

6._____________________________________________________________。

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇6

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：___________________________

性質(zhì)：____________________________

法定代表人(托付代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：___________________

性別：________________________________

誕生年月：___________________________

家庭住址：___________________________

居民身份證號碼：____________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年(月)。

試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

三、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為____________元。

公休日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為____________元或每個工作日加班加點工資為元。

法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為____________元或每個工作日的加班工資為____________元。

第十二條甲方支配乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼____________元。

第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、____________

2、____________

3、____________

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十一條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

其次十二條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________

②________

③____________

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、本合同商定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________元。

第三十四條其他違約責任

十、雙方商定的其他事項

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)____________

(二)____________

(三)____________

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：___________________(蓋章)

法定代表人或(托付代理人)：_____________(簽名)

乙方：___________

鑒證機關(guān)：_______________(蓋章)

鑒證人：__________________(簽章)

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇7

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_______________

乙方(勞動者)：_________

身份證號碼：_________

地址：_______________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方打算聘乙方為兼職會計。

其次條乙方的工作范圍：依據(jù)甲方供應的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理詢問。

第三條合同期限及酬勞：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每________支付乙方工資_______元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

第四條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：

實行標準工時工作制，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，詳細方法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商打算。

第五條甲方權(quán)利和義務

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作狀況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在下列狀況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

A.應聘會計違反合同事項，不樂觀履行義務，經(jīng)勸阻不改時;

B.應聘會計嚴峻違反工作紀律或違反職業(yè)道德;

C.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;

D.應聘會計因其他緣由不宜連續(xù)履行職務時。

3、甲方供應給乙方的會計資料必需取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，精確?????，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方根據(jù)商定工資酬勞準時足額的支付乙方工資。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應準時更正補充。

6、會計憑證、會計報表由雙方商定進行保管。

7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

第六條乙方責任和義務

1、依據(jù)甲方供應的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥當保管好乙方的相關(guān)財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關(guān)召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參與，并準時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。

2、定期向稅務機關(guān)供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。

3、為甲方供應會計、稅務等方面的詢問服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經(jīng)濟利益。

4、乙方僅對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和精確?????性。

5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)隱秘負有保密義務。

6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。

第七條社會保險和福利

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位連續(xù)履行。

第九條合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件消失，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消逝時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的勞動合同的終止，根據(jù)國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同不能連續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

第十條勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

甲方(蓋章)：_________

法定代表人：_________

________年______月______日

乙方(簽字)：_________

________年______月______日

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇8

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1、依據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的商定，乙方自X年X月XX日起，作為甲方的職員，從事工作。

2、乙方應當自X年X月XX日起，為供應服務、種苗技術(shù)支持或者進行其他方式的工作。

3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)隱秘作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)隱秘泄露、供應給他人使用。

4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方賜予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。

5、任何一方違反本協(xié)議，應向?qū)Ψ街Ц秾嶋H損失。

6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇9

甲方名稱：_____________

乙方名稱：_____________

一、勞動合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)________需要，從事____________工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)需要支配的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他商定：

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方：_____________乙方：_____________

法人代表：_____________合同簽訂日期：_____________

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇10

甲方(用人單位)名稱：____________________

住宅：__________________________________

法定代表人(或主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：______________________

文化程度：_____________________________

住宅：_________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

二、本合同商定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________

乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

1、________到40周歲學校以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、嫻熟幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條工作時間和勞動酬勞

1、嫻熟工實行計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的詳細單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。

2、普X(學徒工)實行計時工作制，詳細工作時間以用工單要求為準。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

第四條社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

第五條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第六條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

二、乙方聽從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

第八條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負責人)蓋章：_____________

簽約日期：____________________簽約日期：______________________

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇11

甲方：_____有限公司

法定代表人：_______

乙方：___________

本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

依據(jù)公司()發(fā)(司)字第()號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，達成培訓合同，合同如下：

第一條甲方派乙方赴_______