2023年人事專員年度工作總結(jié)范文

第6頁共6頁2023年?人事專員年?度工作總結(jié)?范文今年?以來,我們?在局黨組的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?,堅持以“?項目帶動，?完善制度，?創(chuàng)新服務(wù)”?為指針,緊?緊圍繞“兩?抓整推”戰(zhàn)?略目標(biāo)，深?入貫徹人才?強(qiáng)市戰(zhàn)略,?開拓創(chuàng)新，?努力進(jìn)取，?較好完成了?上半年確定?的各項工作?目標(biāo)。一?、立足市情?，著眼大局?，全面提升?人才工作服?務(wù)全局的能?力和水平?1、跟進(jìn)?新上項目和?新建企業(yè)，?積極提供各?類人才服務(wù)?。走訪工業(yè)?園區(qū)風(fēng)電企?業(yè)，了解企?業(yè)規(guī)?，F(xiàn)狀?和用工需求?，及時掌握?企業(yè)信息，?并將人才中?心業(yè)務(wù)打包?向企業(yè)進(jìn)行?介紹和推薦?，解決企業(yè)?從招聘員工?到后續(xù)服務(wù)?的一系列問?題，受到了?企業(yè)好評。?繼續(xù)加強(qiáng)與?外省市企業(yè)?的聯(lián)系，拓?展業(yè)務(wù)范圍?，拓寬就業(yè)?渠道。與額?濟(jì)納旗三和?化工有限公?司、中海油?新能源玉門?風(fēng)電有限公?司等___?家大型企業(yè)?建立了長期?輸送勞務(wù)用?工合作機(jī)制?。為___?金風(fēng)科技有?限公司酒泉?生產(chǎn)基地等?長期合作單?位代招工作?人員，按照?要求，__?_篩選應(yīng)聘?者，累計為?代招___?人次，成功?推薦就業(yè)并?由派遣部簽?訂勞務(wù)派遣?協(xié)議___?人。為求職?者提供了較?好的工作機(jī)?遇，也為部?門之間的業(yè)?務(wù)協(xié)作創(chuàng)造?了條件。?2、以人力?資源市場和?社會保障服?務(wù)中心建設(shè)?為契機(jī)，不?斷推進(jìn)市場?建設(shè)步伐。?人力資源市?場和社會保?障服務(wù)中心?建設(shè)方案確?定以來，局?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，成立了?市場建設(shè)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，并設(shè)立了?辦公室，抽?調(diào)工作人員?專門負(fù)責(zé)項?目工作，局?領(lǐng)導(dǎo)主動出?擊，多次到?省上進(jìn)行對?接，積極與?市國土局、?規(guī)劃局進(jìn)行?協(xié)商，爭取?對人力資源?市場建設(shè)的?支持，特別?是康市長上?任以來，非?常關(guān)心市場?建設(shè)，多次?召集相關(guān)部?門進(jìn)行協(xié)調(diào)?，現(xiàn)土地已?經(jīng)基本確定?，市場可研?工作前期工?作已經(jīng)準(zhǔn)備?就緒，只等?市政府發(fā)文?既可進(jìn)入實?施階段。?3、大力開?展人才交流?工作，為招?聘求職者搭?建平臺。每?月__日定?期舉辦大型?人才招聘會?，針對企業(yè)?需求和求職?者的需要，?在元月舉辦?了先鋒種業(yè)?專場招聘會?、__月_?_日舉辦了?婦女節(jié)專場?招聘會、肯?德基專場招?聘會。上半?年共舉辦招?聘會6場，?有___家?招聘單位參?會。認(rèn)真做?好招聘單位?的后續(xù)服務(wù)?工作，每月?__號對企?業(yè)進(jìn)行電話?回訪，了解?招聘單位招?聘情況，對?于沒有招聘?到合適人員?的單位，在?一周內(nèi)為其?推薦合適人?才。大力發(fā)?展網(wǎng)絡(luò)會員?，及時對到?期會員進(jìn)行?___，動?員他們續(xù)辦?手續(xù)。目前?發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會?員___家?次，其中季?度會員__?_家，半年?會員___?家，全年會?員___家?。同時，我?們還加強(qiáng)與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)?的聯(lián)系，赴?城區(qū)___?個社區(qū)、_?__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?進(jìn)行勞務(wù)輸?轉(zhuǎn)宣傳,發(fā)?放招聘信息?，宣傳人才?招聘會內(nèi)容?，收集求職?資料，豐富?了人才儲備?，建立了聯(lián)?系社區(qū)、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)的長效機(jī)?制。4、?充實服務(wù)內(nèi)?容，不斷完?善人事代理?和人才派遣?工作。切實?加強(qiáng)檔案管?理，將檔案?室現(xiàn)存檔案?進(jìn)行清查，?重新規(guī)整存?放，登記造?冊；建立了?檔案室存放?記錄單，使?檔案管理工?作更加精細(xì)?化、嚴(yán)格化?、正規(guī)化；?對零散調(diào)檔?函件進(jìn)行清?理規(guī)整，建?立了電子版?調(diào)檔函信息?登記表，為?以后隨時查?閱提供了方?便。辦理了?酒泉衛(wèi)校、?酒泉職業(yè)技?術(shù)學(xué)院、酒?泉人民醫(yī)院?、惠民醫(yī)院?、阿克塞事?業(yè)單位招錄?工作人員及?縣市已落實?就業(yè)單位學(xué)?生檔案轉(zhuǎn)出?和代理手續(xù)?。與農(nóng)業(yè)發(fā)?展銀行酒泉?市分行及各?縣市支行續(xù)?簽了勞務(wù)派?遣協(xié)議，與?本草御顏美?容中心、_?__魯能酒?鋼風(fēng)力發(fā)電?公司、華潤?電力風(fēng)能（?瓜州）有限?公司，__?_銀行酒泉?分行等單位?進(jìn)行銜接，?與華潤電力?風(fēng)能（瓜州?）有限公司?和___銀?行酒泉分行?簽訂勞務(wù)派?遣協(xié)議；及?時核發(fā)各派?遣單位員工?工資，及時?繳納社會保?險；認(rèn)真做?好金風(fēng)科技?、鼎新風(fēng)電?兩家風(fēng)電企?業(yè)第四、五?批新錄用人?員體檢、入?職等工作；?上半年共辦?理檔案代理?___件,?轉(zhuǎn)出檔案_?__件，單?純保管__?_件，辦理?單位代理_?__家，辦?理錄干__?_件。5?、及早著手?，認(rèn)真做好?大學(xué)生報到?就業(yè)相關(guān)準(zhǔn)?備工作。加?強(qiáng)大中專畢?業(yè)生就業(yè)指?導(dǎo)。加強(qiáng)就?業(yè)政策的宣?傳，切實為?大中專畢業(yè)?生就業(yè)提供?專業(yè)的咨詢?服務(wù)；繼續(xù)?完善大中專?畢業(yè)生就業(yè)?報到、推薦?就業(yè)等相關(guān)?服務(wù)，并加?強(qiáng)后續(xù)管理?。上半年累?計辦理往屆?畢業(yè)生報到?登記___?人，辦理畢?業(yè)生改派換?發(fā)就業(yè)介紹?信___人?。同時，今?年大中專畢?業(yè)生報到高?峰即將來臨?，為了做好?今年的報到?工作，我們?及早著手，?清理了檔案?室，對相關(guān)?人員進(jìn)行了?崗前培訓(xùn)，?提高了服務(wù)?意思，為全?面做好報到?工作奠定了?基礎(chǔ)。二?、加強(qiáng)管理?，細(xì)化措施?，不斷推動?各項業(yè)務(wù)健?康發(fā)展1?、不斷加強(qiáng)?人事考試中?心建設(shè)，積?極承接各類?社會化考試?。不斷完善?考試中心工?作人員紀(jì)律?、監(jiān)考人員?職責(zé)、命題?工作要求、?考場紀(jì)律。?加強(qiáng)試題庫?建設(shè)，建立?了較為完備?的酒泉市人?事考試中心?題庫，有公?務(wù)員考試題?庫行政職業(yè)?能力測試、?公共基礎(chǔ)、?申論、進(jìn)村?就業(yè)考試題?庫、教育類?、汽車駕駛?員、醫(yī)學(xué)類?等各類考試?用題千余套?。上半年共?承接了酒泉?市政府辦招?考工作人員?命題及面試?工作、阿克?塞縣__年?事業(yè)單位招?錄工作人員?考試的命題?及考務(wù)相關(guān)?工作、肅北?縣__年事?業(yè)業(yè)單位工?作人員招錄?考試的命題?及考務(wù)相關(guān)?工作、衛(wèi)生?局人機(jī)對話?考試___?期___天?、共___?人次。2?、鞏固傳統(tǒng)?培訓(xùn)，認(rèn)真?做好職稱計?算機(jī)培訓(xùn)考?試（轉(zhuǎn)載自?中國教育文?摘.edU?.oh1.?請保留此標(biāo)?記。）工作?。在做好傳?統(tǒng)培訓(xùn)的同?時，積極拓?寬工作思路?，創(chuàng)造條件?，開辟培訓(xùn)?工作新的領(lǐng)?域。認(rèn)真_?__專業(yè)技?術(shù)人員職稱?計算機(jī)培訓(xùn)?，不斷提高?講課人員的?授課水平，?加班教學(xué)管?理，強(qiáng)化服?務(wù)，督促授?課人員認(rèn)真?備課，加強(qiáng)?與學(xué)員的溝?通，及時了?解掌握學(xué)員?的接受水平?，調(diào)整授課?內(nèi)容和改變?授課方式，?上半年共開?展培訓(xùn)__?_期，共_?__個班次?，參加培訓(xùn)?___人；?與職稱科配?合完成了專?業(yè)技術(shù)人員?職稱計算機(jī)?考試___?次，立時_?__天、5?4場次，考?試人員達(dá)_?__人，共?計模塊__?_個。配合?局工資科完?成了機(jī)關(guān)事?業(yè)單位技師?考試的監(jiān)考?工作。3?、完善制度?措施，認(rèn)真?開展非公經(jīng)?濟(jì)職稱評審?工作。隨著?非公經(jīng)濟(jì)的?快速發(fā)展，?非公企業(yè)吸?納的專業(yè)技?術(shù)人員不繼?增加。為了?更好向非公?經(jīng)濟(jì)單位和?專業(yè)技術(shù)人?才提供全方?面系列化服?務(wù)，我們不?斷健全完善?評審制度，?加強(qiáng)對檔案?材料及學(xué)歷?的審核，保?證了職稱評?定的真實有?效，并對初?評會評審?fù)?過人員發(fā)放?了資格證書?。上半年共?收集非公單?位初級職稱?評審材料_?__份。?4、加大督?查力度，人?才駕校培訓(xùn)?工作穩(wěn)中有?升。一是加?強(qiáng)內(nèi)部管理?。每月對工?作人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?考核，實行?教練員上班?登記制度，?培訓(xùn)時必須?做到人不離?車，考核結(jié)?果與工資掛?勾，保證了?駕校各項工?作高效、有?序地進(jìn)行。?二是合理制?定培訓(xùn)計劃?。按學(xué)員不?同進(jìn)度對各?車進(jìn)行分別?考核，嚴(yán)把?教學(xué)的規(guī)范?性、統(tǒng)一性?。在每個科?目考試前駕?校先初考一?次,對學(xué)得?好的讓其先?考試,學(xué)得?有差距的對?其單獨教學(xué)?,對不能參?加考試的勸?其下次再考?。上半年科?目一考試1?2場，平均?合格率__?_%以上；?科目二、一?段考試10?場,平均合?格率___?%；科目二?、二段考試?5場，平均?合格率__?_%以上；?科目三考試?5場，平均?合格率__?_%。培訓(xùn)?合格___?人,出證_?__人,等?待出證__?_人。上半?年招收學(xué)員?:___人?，培訓(xùn)結(jié)業(yè)?___人。?三是開展學(xué)?員調(diào)查。對?學(xué)員進(jìn)行回?訪調(diào)查，確?保了學(xué)員的?利益，杜絕?了吃、拿、?卡、要現(xiàn)象?的發(fā)生，維?護(hù)了學(xué)校的?聲譽。四是?注重安全教?育。不斷加?強(qiáng)教練員和?學(xué)員的安全?意識，出車?前必須檢查?好車輛狀況?，收車后做?好車輛保養(yǎng)?工作，確保?車輛___?%安全行使?，我們還加?強(qiáng)了對門衛(wèi)?的管理，做?好值班登記?，堅決杜絕?車輛亂停亂?放行為。同?時，積極配?合市___?局舉行了“?___省機(jī)?關(guān)事業(yè)人事?專員工作總?結(jié)篇2：?時光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間在深?川工作已半?年多了。在?緊張、忙碌?而又充實的?工作中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，我邊學(xué)?習(xí)邊工作，?有進(jìn)步也有?不足。為使?__年有更?好的借鑒和?指導(dǎo)，現(xiàn)將?我這幾個月?的工作總結(jié)?如下。一?、招聘工作?1、了解?各部門新增?崗位的管理?及各部門人?員需求狀況?。2、根?據(jù)各部門人?員的實際需?求，有針對?性、合理性?招聘員工已?配備各崗位?。通過采取?一系列切實?措施：廣發(fā)?招聘信息、?網(wǎng)上招聘、?現(xiàn)場招聘、?貼招聘廣告?等各種途徑?招聘人才，?卓有成效，?完成公司下?半年___?余位人才（?不含辭職）?需求。二?、建立、健?全、規(guī)范人?事檔案管理?1、對現(xiàn)?有人員進(jìn)行?建檔工作：?___、學(xué)?歷證明、身?體體檢報告?、照片等信?息，現(xiàn)員工?檔案齊全。?2、及時?做好檔案材?料的收獲、?整理、歸檔?。3、完?成新員工入?職、轉(zhuǎn)正、?調(diào)崗、離職?等管理工作?。4、實?行各部門在?職人員人數(shù)?每周統(tǒng)計工?作。并對新?進(jìn)、轉(zhuǎn)正、?調(diào)薪、離職?人員進(jìn)行月?統(tǒng)計并進(jìn)行?核對。5?、人才庫檔?案管理工作?。提高后期?招聘效率。?三、員工?培訓(xùn)工作?1、完成新?入職人員的?培訓(xùn)工作：?員工入職管?理規(guī)定、考?勤管理辦