勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)

———?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)（精選24篇）

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇1

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(受聘人員)姓名：____________

性別：_______________________

誕生年月日：_______________

居民身份證號(hào)碼：____________

家庭住址：____________________

依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必需明確詳細(xì))。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

三、勞動(dòng)酬勞乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

2.必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

3.自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

4.必需以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并聽(tīng)從甲方統(tǒng)一管理。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書(shū)面通知之日起的第____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

代表：_________________代表：_______________

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇2

編號(hào)：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條?甲方__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

其次條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________編碼__________

在京居住地址__________編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開(kāi)頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條?乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作。

第六條?依據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條?用工單位支配乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

用工單位支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第九條?甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)酬勞

第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他商定

第十一條?甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇

第十二條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。

第十三條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)_____》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條?乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十二條?甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

其次十四

其次十五條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞?動(dòng)?合?同?續(xù)?訂?書(shū)?本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同變更書(shū)?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或托付代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

使用說(shuō)?明?一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中其次十二條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確?????，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇3

勞動(dòng)合同書(shū)(固定期限)

示范文本

編號(hào)：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

其次條乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他商定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十三條本合同的附件如下____________________________________________

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)本合同做以下變更：

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中其次十一條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確?????，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇4

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人或托付代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新商定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條商定的終止情形消失時(shí)即行終止。

C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其次條若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

第七條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下?tīng)顩r除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

B.不定時(shí)工時(shí)制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第十條甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及_____、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動(dòng)酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。

A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特殊說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益狀況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。

B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。

C.其他工資形式：____________________________________________。

第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第七章社會(huì)_____和福利待遇

其次十一條甲方依據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參與購(gòu)買下述社會(huì)_____（__________），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。

A.城鎮(zhèn)社會(huì)_____

B.小城鎮(zhèn)社會(huì)_____

C.外來(lái)從業(yè)人員綜合_____

D.其他________________________________________。

其次十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第八章_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇5

甲方：

住宅：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號(hào)：

住宅：

聯(lián)系方式：

依據(jù)我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)法定代表人與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

第一條合同期限

自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個(gè)月。

其次條試用期限

自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個(gè)月。

試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和力量進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿意勞動(dòng)合同商定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

2.乙方違反誠(chéng)懇信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、學(xué)問(wèn)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人狀況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有照實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的;

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同商定崗位工作的疾病或缺陷的;

5.乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時(shí)未

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇6

合同編號(hào)：_________________________

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)：_________________________

名稱：聯(lián)系電話：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________________

地址：_________________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________________

姓名：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________

戶籍所在地：_________________________郵政編碼：_________________________

住址：_________________________郵政編碼：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同期限實(shí)行下列第種形式：

(一)無(wú)固定期限：自年月日起。其中(有，無(wú))試用期，試用期自年月日至年月日。

(二)固定期限：自年月日至年月日止。其中(有，無(wú))試用期，試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自

起至止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方支配乙方的工作地點(diǎn)為：。在本合同期內(nèi)，假如甲方因客觀狀況發(fā)生變化要求乙方變更工作地點(diǎn)至

市外，甲乙雙方需協(xié)商全都對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商全都，甲方可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

2、乙方工作內(nèi)容是在崗位從事工作(工種)。甲方要為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，升降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方情愿聽(tīng)從甲方的支配。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季、月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工看法的基礎(chǔ)上，應(yīng)采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

假天，假天，假天，假天

假天，假天，假天，假天。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：。

2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。假如工作地點(diǎn)的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本條商定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資，乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資上調(diào)至工作地當(dāng)年度的最低工資數(shù)額。

(1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

(2)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

(3)其他形式：。

3、乙方試用期工資為元/月(不得低于第一款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

4、甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

1、雙方必需依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方供應(yīng)的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)實(shí)行必要的防護(hù)措施愛(ài)護(hù)乙方的身體健康和平安，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。

2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求其改正，提出建議或批判。

3、甲方應(yīng)為乙方建立平安的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條違約責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

1.甲方派乙方在本市內(nèi)甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。

2.甲方如未向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有權(quán)要求查閱和公示。

3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。

(二)乙方的違約情形和違約責(zé)任

1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部損失。

2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)峻失職、徇私舞弊等均屬于乙方違反勞動(dòng)合同的行為，應(yīng)擔(dān)當(dāng)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名、賠償?shù)群蠊拓?zé)任。

3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

4.如乙方按本合同商定須擔(dān)當(dāng)違約或賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。

5、乙方違反本合同商定解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

6、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行商定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7、乙方解除本合同的，凡由甲方供應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)期的商定向甲方支付違約金。

第八條雙方商定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)_________________________乙方(簽字)_________________________

法定代表人或托付代理人(簽章)_________________________

簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日

簽字地點(diǎn)：_________________________簽字地點(diǎn)：_________________________

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇7

中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：

第一條、雙方義務(wù)

1、甲方義務(wù)

a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，負(fù)責(zé)向乙方解釋本外派合同，說(shuō)明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護(hù)乙方在外派期間的合法權(quán)益。

b負(fù)責(zé)辦理派遣乙方赴外輪工作的有關(guān)出國(guó)手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理乙方的外籍證件。辦證費(fèi)用依據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同商定執(zhí)行。

c對(duì)乙方有肯定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，有責(zé)任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。

2、已訪義務(wù)

a身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠(yuǎn)洋船員資格。

b肯定聽(tīng)從甲方領(lǐng)導(dǎo)，同意并聽(tīng)從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議，同意并承諾嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定。

c遵守所服務(wù)的船舶全部者或其管理者的規(guī)章制度，聽(tīng)從上級(jí)船員的指揮。遵守國(guó)際法規(guī)，為個(gè)人行為負(fù)責(zé)。

d必需具備海員證、護(hù)照、船員服務(wù)簿、船員專業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū)、適任證書(shū)(高級(jí)船員)等有關(guān)證件。全部證件應(yīng)當(dāng)符合中國(guó)海事局對(duì)船員的要求。負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費(fèi))等。

其次條、合同期限及合同的履行

1、本合同期限為_(kāi)__個(gè)月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。

2、乙方在合同期內(nèi)因任何個(gè)人緣由懇求辭職均視為違約，由此產(chǎn)生的下船交通費(fèi)用由乙方自負(fù)，同時(shí)扣發(fā)全部合同獎(jiǎng)金。

3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費(fèi)用甲、乙雙方各負(fù)責(zé)一半。

a本合同屆滿時(shí)，如船舶在航行中或停靠不便利之港口，則合同自動(dòng)連續(xù)到船舶到達(dá)船員可以離船之港口。合同屆滿時(shí)如船舶在遠(yuǎn)離中國(guó)之港口，且?guī)讉€(gè)月后才能抵達(dá)遠(yuǎn)東港口，乙方有義務(wù)連續(xù)履行合同直至船舶回到遠(yuǎn)東地區(qū)便利下船之港口。

b乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶緣由及不行抗拒緣由造成乙方不能連續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。

c本合同期內(nèi)，依據(jù)船東支配調(diào)遣乙方到其它船舶工作，乙方應(yīng)聽(tīng)從支配，本合同連續(xù)履行。

d乙方在船上工作時(shí)間為8小時(shí)/天，每周七天。因船上工作需要加班時(shí)，除非得到船長(zhǎng)的批準(zhǔn)，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午支配、帶領(lǐng)、監(jiān)督本部船員工作)。

第三條、乙方待遇

1、在合同期內(nèi)實(shí)行國(guó)外工資制，外幣工資標(biāo)準(zhǔn)按本合同本條其次款的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)(以美元計(jì)算)：a=b+c

a合同工資總額:_usd____(美元____元整)/月

b合同獎(jiǎng)金：___usd____(美元____元整)/月。

c實(shí)際每月留船薪：usd____(美元____元整)/月

3、乙方的合同獎(jiǎng)金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計(jì)利息)。如乙方違約，則依據(jù)合同規(guī)定，酌情扣發(fā)部分或全部合同獎(jiǎng)金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費(fèi)用(指接到甲方通知從實(shí)際居住地至集結(jié)地和返回中國(guó)下船港至實(shí)際居住地)，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)擔(dān)。

4、甲方與乙方為勞務(wù)關(guān)系。合同期內(nèi)乙方在國(guó)內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

第四條、違約條款

1、乙方在合同期內(nèi)因違反船東或甲方的規(guī)定或國(guó)家外事紀(jì)律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無(wú)理取鬧、不聽(tīng)從指揮以及工作不稱職等緣由而被遣返，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部合同獎(jiǎng)金。同時(shí)有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方因違反船舶?？康胤?、法規(guī)而被刑事懲罰或罰款時(shí)，刑事責(zé)任乙方自行擔(dān)當(dāng)，罰款由乙方自負(fù)。甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎(jiǎng)金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并承諾在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問(wèn)題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外酬勞。對(duì)于在國(guó)際組織強(qiáng)行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的酬勞，乙方有義務(wù)全額將此酬勞返還船東或管理者。違反本規(guī)定者，甲方有權(quán)以此數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)從乙方合同獎(jiǎng)金中扣除，同時(shí)保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。

第五條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)與保險(xiǎn)

1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)權(quán)利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費(fèi)用。

2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險(xiǎn)。乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡，甲方負(fù)責(zé)向船東或其管理者索要保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠付的保險(xiǎn)金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內(nèi)因工傷、病住院，醫(yī)療費(fèi)用由船東或其管理者支付。甲方負(fù)責(zé)督促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標(biāo)準(zhǔn)以外的補(bǔ)償。

4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復(fù)發(fā)，其在船期間的治療費(fèi)按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負(fù)責(zé)其再次發(fā)作后的治療費(fèi)用。

5、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外人身?yè)p害與甲方無(wú)關(guān)。

6、乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)覺(jué)的下列疾病，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自負(fù)：

各種性病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾病，

第六條、雙方商定補(bǔ)充條款

第七條、其它

1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。

2、本合同解釋權(quán)在甲方。_

3、甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交中國(guó)海事仲裁委員會(huì)仲裁。該仲裁為終局仲裁。

甲方：中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司____________________乙方：

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇8

甲方(用人單位)名稱：________

地址：________

性質(zhì)：________

乙方(勞動(dòng)者)名稱：________

地址：________

家庭住址：________

身份證號(hào)碼：________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自日至年。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月)。

2、無(wú)固定期限。年日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3、甲方支配乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼為_(kāi)___元。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。行終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，支配在部門(mén)擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)(詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行____工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的平安和健康。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特別工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證上崗。

3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

①②4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

5、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批判，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

6、甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。

五、勞動(dòng)酬勞

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方管理。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

2、其他違約責(zé)任：

十、雙方商定的其他事項(xiàng)：

十一、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。商定事項(xiàng)違反國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇9

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

住所：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同類型為固定期限。本合同期限為年，有效期自年月日至年月日。其中試用期為天，年月日至年月日。

試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和力量進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿意勞動(dòng)合同商定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

2.乙方違反誠(chéng)懇信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、學(xué)問(wèn)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人狀況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有照實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的;

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同商定崗位工作的疾病或缺陷的;

5.乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

6.隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制商定的;

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)供應(yīng)用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

其次條：乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等根據(jù)甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

乙方保證在受雇于甲方后，在本合同有效期內(nèi)將不會(huì)受雇于任何其他實(shí)體;依據(jù)本合同，乙方受雇于甲方公司將不影響應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜魏纹渌贤蚍ǘx務(wù)的履行;乙方完全有力量簽訂本合同。

乙方應(yīng)保證在全部工作時(shí)間內(nèi)全身心投入到工作中去。在乙方受雇甲方期間，他/她將不得受雇于甲方以外的任何其他公司和個(gè)人，也不得從事與甲方無(wú)關(guān)的任何其他業(yè)務(wù)或活動(dòng)。假如違反本合同義務(wù)，乙方將被馬上解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方同意遵守甲方有關(guān)職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)、利益沖突以及道德規(guī)范的內(nèi)部政策和規(guī)定，并進(jìn)一步保證他/她將在供應(yīng)服務(wù)、保證質(zhì)量、確保成果和價(jià)格合理的基礎(chǔ)上與用戶、轉(zhuǎn)包商、供應(yīng)商以及銷售渠道合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，保證不收受任何會(huì)影響或可能影響交易結(jié)果的有價(jià)物品或金錢(qián)。

第三條：乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可依據(jù)工作需要，支配乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商全都后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

第四條：甲乙雙方協(xié)商全都確定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商全都，可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意：甲方可以依據(jù)工作需要支配乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班緣由，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方支配或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定支配乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

第六條：除非甲乙雙方另有書(shū)面商定，乙方為甲方供應(yīng)正常勞動(dòng)期間，工資數(shù)額為每月人民幣元。試用期的工資為上述商定工資數(shù)額的80%。

第七條：甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

第九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的病假工資和醫(yī)療待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及工作程序;聽(tīng)從上級(jí)指令;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)士操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十一條：甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。假如乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第十二條：乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的;

第十六條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條：甲方瀕臨破產(chǎn)在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，經(jīng)向工會(huì)或全體員工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取職工看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同：

1.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分丟失勞動(dòng)力量的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十六、十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

其次十條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，符合“乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間”情形的除外。

其次十一條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.甲方未能準(zhǔn)時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)酬勞的;

3.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

其次十二條：本合同期限界滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十三條：下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同商定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十四條：甲方依據(jù)本合同第十六條、十七條的規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

其次十五條：乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十六條：乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方供應(yīng)的與本合同直接相關(guān)的基本狀況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、精確?????和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)馬上解除本合同;

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將依據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得酬勞或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌焦?yīng)勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)當(dāng)合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù);

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所賜予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或有意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

其次十七條：本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)隱秘。無(wú)論本合同基于何種緣由終止，乙方必需連續(xù)履行前款商定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)隱秘。本款所述“商業(yè)隱秘”包括但不限于：

1.甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司進(jìn)展方案、資本運(yùn)作狀況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)狀況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷方案、選購(gòu)資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書(shū)內(nèi)容等;

2.甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查討論、模式、方案、匯編物、創(chuàng)造與制造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過(guò)程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)方案、討論開(kāi)發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3.甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等全部?jī)?nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的隱秘事項(xiàng);

4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議商定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5.甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行商定的其他相關(guān)保密信息。

其次十八條：乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的商定。乙方如有違反，應(yīng)根據(jù)《保密協(xié)議》的商定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。

其次十九條：乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)馬上向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第三十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條：本合同的附件包括《員工守則》，該文件與本合同具有同等法律效力。

第三十二條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條：甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第三十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

第三十五條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)篇10

甲方(用人單位)__________

名稱：_________________

姓名：_________________

住宅：_________________

聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：_____________

乙方(員工)____________

性別：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：_____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無(wú)固定期限：從______年______月________日起。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________.

(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點(diǎn)：___________________________________.

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配_____________________________________.

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他商定定____________________.

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇___________________.

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家

平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成