在公司和同事打架的檢討書

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實用文書網(wǎng)主題欄目精選：“打架檢討書”，敬請訪問。

在不同的成長階段，大家都曾有過寫檢討書這樣的體驗。寫檢討最重要的是充分熟悉到自己的錯誤根源，畢竟應如何寫檢討書呢？為此，你可能需要看看“在公司和同事打架的檢討書”，供你參考和使用，請珍藏和共享。

在公司和同事打架的檢討書

敬愛的xx：

您好！

此番在單位與同事發(fā)生沖突，損害了xx形象，造成了不良影響，我切實是錯了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠罪，爭取您與當事人最大程度的寬容和諒解。

回想錯誤，雖然該同事把公家財物當成他私人物品，使我受到影響，我去和他好好磋商，他卻對我態(tài)度很是孤高和囂張，使我感到受到蔑視和凌辱，讓我守著多位同事的面前沒有臺階可以下，但是我無論如何不理應和他爆發(fā)沖突。

面對錯誤，我感到分外的愧疚與憂傷。這也是我好多年以來第一次與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我務必為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我抉擇向您保證：從今往后，我確定時時刻刻保持克制，團結同事，努力勤奮工作。

結果，我懇請您的原諒！

檢討人：________

20____年____月____日

在公司和同事打架的檢討書

敬愛的公司領導：

您好！

懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。特別歉仄讓您在百忙之中還要處理我的事情！

關于x月x日我在公司與同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事情，事情的經(jīng)過大致是這樣的：同事之前聯(lián)系的客戶由于不太合意公司的訂單的一條細那么，要求重新修改訂單。同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此處境，為了挽留客戶就促使同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開頭與吳同事謾罵起來。

針對此次事情，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事情暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，結果通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的賠罪。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。

深深歉仄，夢想原諒！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

在公司和同事打架的檢討書

敬愛的xx領導：

您好！

我在公司打架的行為已經(jīng)是嚴重地破壞了公司同事之間的感情，更是使得公司整體的形象方面有確定的損壞。最終形成這一切多的都是我的沖動與無知，我現(xiàn)在知道自己存在的問題了，并想要領導容許給我時間讓我以新的容貌來面對每一天的工作。

之所以會發(fā)生打架的行為，全都是由于我個人同事之間的相處來略有一些隔膜，使得我們的交流不太好，再加上我自己的性格較為沖動，三句不和就直接上手了。對此，我為自己這樣很是不好的行事向領導賠罪，當然在私下我也會同和我打架的xxx同事舉行賠罪。其實這次發(fā)生打架事情的理由很是簡樸，就是我這次擔負著領導所托在籌備公司的新工程，在這過程中我需要與各部門的同事舉行溝通與交流。但由于我是首次獨立舉行這樣的工程，所以我多少會有那么一些些的不知所措，在和同事舉行溝通的過程中可能也沒有過多地留神自己的言辭，只是一味地將自己的思想，自己的想法陳述給同事聽，更是沒有采用他人的觀法。尤其是這次在與xxx同事對于這個工程有些交流時，雙方持有相當不同的觀法，而我的一系列行為更是引發(fā)了xxx同事的怒火，于是我們便在公司這樣的公眾場合中打起架來。

事后，我對自己的行為很是懊喪，我完全沒有顧忌這是在公司如此的一個公眾場合，更何況這還是與我共同處事的同事啊，我這樣做簡直就是給公司樹立了一個超級不好的樣子，要是其他同事也學習到我這副模樣，那整個公司未來的樣子我簡直不敢想。這一切都是我沖動、不想后果而產(chǎn)生的，我這樣實在是太不該了。

雖然我自己是第一次自己舉行一個工程，但是我也已經(jīng)在公司工作有很長的時間了，在跟隨領導的這么長時間里也理應是學會了如何與同事舉行溝通，如何將工程做得更好。可是，我竟然還發(fā)生這樣的事，可見我平日里一點都沒有好好跟著領導學習，我的學習態(tài)度太不端正了。打架這種事情，本來就是一種很不好的事情，不僅僅會使得自己和他人受傷，對于產(chǎn)生糾紛的源頭還是沒有弄領會，搞明白，所以爭端仍舊是在的。這樣看來我對于自己的行為的約束有較大問題，我相信這次我已經(jīng)是明白了我各方面存在的問題，我確定會自己去舉行深度的分析并努力去改正。

在這個工程的不斷舉行過程中，我都會去不斷的對自己的行為舉行約束管理，為之后我可以更好地進展而努力。既然我已經(jīng)明白自身是存在問題的，那么就請領導對我放心，我確定是可以為了將自己變得更好而努力的，我之后必定會特別嚴格地去要求自己不會再產(chǎn)生打架的事情，請領導可以期望重新更正的我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

在公司和同事打架的檢討書

敬愛的領導：

您好！

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進這個公司的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全體同事，不得遲到，不得打架。其時，領導反復指導言猶在耳，肅穆專心的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再報告自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得特別重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全體的問題都只能歸結于我，還未能達成一個現(xiàn)代勞動者該具有地熟悉問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我越來越明顯地感覺到我是一個罪人?。。?/p>

對于我打架的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導惦記我的安好。本應按時展現(xiàn)的我未能按時展現(xiàn)，試問怎么不會讓平日特別關切保護每一個領導惦記。而這樣的惦記很可能讓領導全日工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。就算是有熟悉，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本理由是由于本人對他人崇敬缺乏。

3、平日生活作風懶散。假設不是由于懶散、莽撞大意、記憶力水平低，

4、平日和同事的交流缺乏，未能做到真正意義上的團結同事。

據(jù)上，我抉擇有如下個人整改措施：

1、按照領導要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源舉行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、制定籌劃，專心抑制生活懶散、莽撞大意的缺點。

3、和同事們加強溝通。保證不再展現(xiàn)上述錯誤。

請關切保護我的領導同事持續(xù)監(jiān)視、扶助我改正缺點，取得更大的進步！！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

在公司和同事打架的檢討書

敬愛的xx領導：

您好！

在公司工作的這些日子里，我每天都是超級嚴格的遵守各項的規(guī)定，自己所做的每一件事都有好好斟酌，就是為了制止可能讓自己犯錯。但是我還是沒能持續(xù)保持好自己的這一優(yōu)良的品格，我竟然還與同事發(fā)生打架事情，對此我針對自己的行為舉行檢討。

我本來一向都是一個相較而言能很好操縱自己心緒、思想等方面的人，但是我這一次我還是沒能夠?qū)⒆约旱男木w舉行較好的舒緩，想來我在這一方面還是有分外大程度的的欠缺。我之所以會發(fā)生這樣的事，也就是由于xxx同事的言語觸碰見了我的家人，我覺得這已經(jīng)是對我最大的欺凌了，所以我才沒有去管控自己當時的心緒，更是直接出手上了人。當時我與xx同事在就近期的新工程的進展舉行交流，我們雙方持有不太一致的想法，由于在表達方式上有些許的問題，在表達方式上也沒有過多的留神，也可能是我當時聽岔了，反正就是只記得xxx同事以問候家人的方式來罵了我，所以我才徑直斷了斟酌，將拳頭就朝著他去了。

平日我不是一個會用拳頭說話的人，但是我今天卻做了，事后，我感覺到很懊喪，但是已經(jīng)犯下的錯誤還是沒有手段來彌補。我知道拳頭是根本沒有手段解決任何事情的，甚至只會讓事情變得更加嚴重，現(xiàn)在已經(jīng)懊喪的我才逐漸感覺到這一次我真的太過于沖動了。這次我們在辦公室里面打架理應是產(chǎn)生了很差的影響，不僅僅是影響了大家正常的工作，還讓我們的行為對公司的形象以及工作的空氣有很大的破壞，而這些都不是我可以彌補得回來的。

我們打架的行為是真的很惡劣，我在反省過自己后，認為自己務必要就這件事對公司，對各位同事舉行認錯和彌補。首先，我就這份檢討向領導認錯，我保證今后都好好操縱自己的行為，就算是再痛苦也不能直接揮拳頭。其次，我想領導可以對這起打架事情作出嚴肅的處置，讓全體員工知曉相類似的事情是十足不能犯的，更是不能再次挑戰(zhàn)領導的權威。結果，我會與xxx同事舉行賠罪，夢想我們還是能夠想之前一樣好好相處，能夠持續(xù)在工作崗位上互幫互助，共同進步。

這件事所帶來的全部影響我都務必要自己來承受，這件事讓我充分的了解了自己在操縱力上還有極大的缺陷，還需要花費較多的時間來對自己舉行管理和操縱，當然我夢想在經(jīng)過了自己的奮力管理后，我可以有更多的進步，可以在未來的生活中再也不發(fā)生這樣的事情。我相信有所變化后的自己必是可以在自己的工作崗位上進展得更好，與同事的相處上也會有更大的進步，請領導期望我的轉(zhuǎn)變。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

在公司和同事打架的檢討書

愛戴的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和公司食堂的同事之間發(fā)生了一些不高興的事情從而發(fā)生口角，到結果失去操縱，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我舉行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡樸表達。20XX年xx月xx日中午我到院食堂打飯，由于飯菜問題與公司食堂同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的熟悉到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我分外懊喪！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么理由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在更加懊喪，懊喪自己辜負了領導的教導與期望，懊喪自己的行為造成的惡劣影響，懊喪自己不理應想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。早在我剛踏進單位的那刻開頭，領導就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，十足不成以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復指導言猶在耳，肅穆專心的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再報告自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲鈍，思想上的麻痹，更是由我身上表達無疑。

正如xx說過的那樣——當你把一件事看得特別重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全體的問題都只能歸結于我，還未能達成一個現(xiàn)代勞動者該具有地熟悉問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地熟悉到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不成饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的指導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的夢想。

結果，我懷著萬分愧疚的心