人事行政專員試用期工作總結

人事行政專員試用期工作總結人事行政專員試用期工作總結

試用期工作總結

敬重的公司領導：

自從201*年9月8日幸運地成為公司綜合治理部的一員后，轉瞬之間，我在綜合治理部已經工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們特別熱忱的幫忙。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)學問上的一些缺乏，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入公司的文化氣氛。在此我特別感謝領導和同事們對我的關心和幫忙。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：一、初期的學習

1、我積極仔細的學習公司的規(guī)章制度、熟識公司組織架構、企業(yè)文化。

讓自己快速的進入角色，打好開展工作的根底。

2、仔細學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，

能夠獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的根底。3、對日常聘請崗位進展幫助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、

適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進展分析后，依據崗位的狀況，找到適宜的人員進展面試及錄用等。

4、在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。二、角色工作

1、員工聘請、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作；2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作；3、新入職人員的培訓工作；4、社保及工傷保險的辦理工作；

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管

理方案，車輛費用治理及調度治理，準時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等；

6、“7S”宣傳、落實與促進，“7S”治理的進一步深入，“7S”檢查等

工作；

7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行；8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作；

9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的選購治理，辦公設施的維護等

工作；

10、安全治理工作：車輛、人員、物料進出掌握及消防器材的檢查、維

護，突發(fā)大事與安全事故的處理；

11、公司外租宿舍的治理和飯?zhí)弥卫?，并定期檢查衛(wèi)生狀況；12、其他相關的人事行政工作。三、個人力量評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并仔細做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作力量。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是消失一些問題和缺乏，這些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我信任自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的進展奉獻自己的全部力氣。

人事行政專員：***

擴展閱讀：人力行政專員試用期述職報告

人力行政專員試用期述職報告

敬重的公司領導：

自我有幸進入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻布滿著生氣，它的進展目標明確，企業(yè)文化氣氛濃重，許多東西都經受了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到歡樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷進展壯大。

在這期間，我努力適應工作環(huán)境，仔細地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的圓滿也進展了反思、總結，吸取教訓，因此在工作崗位上積存了更多的閱歷，獲得了進步。以下我主要從幾個方面進展述職，缺乏的地方請公司領導賜予批判指正。

一、扎實工作，仔細做好前臺的治理

前臺是公司對形狀象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必需以最正確的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱忱周到、急躁解答、認真引導。始終以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻特別熬煉人，為到達工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量治理好前臺的事務。在前臺，我所負責的詳細工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制名目及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調整，便利工作的開展；

2、跟進電話、網絡的安裝及報修工作，復印件、空調等電器設備的維護、修理，確保資源得到合理、有效利用；

3、做好辦公室環(huán)境治理，監(jiān)視辦公室保潔工作，確保為公司同事供應一個潔凈、舒適的辦公環(huán)境；

4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進展申購和選購，并對用品進展庫存治理、做好發(fā)放領用登記和用量掌握，確保用到實處，節(jié)省行政費用的支出；

5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進展查核和審批，跟進飲用水訂購、票務預訂及結算效勞、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支狀況；

6、準時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好準時傳達；

7、負責前臺電話接聽，嚴格根據電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內容的記錄與準時傳達，正確推斷和處理騷擾電話；

8、負責來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導和各項安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱忱周到的效勞，同時警覺生疏人員到訪，確保公司財產安全不受損害；

9、負責會務接待工作，安排好會議用品、茶水的供應，做好會后的場地保潔；

10、跟進領導安排的其他臨時性工作。

二、幫助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定

標準化的治理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的進展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領導的帶著下，仔細做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，幫助完成了公司各項規(guī)章制度及治理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀標準》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標準》。目前，標準化治理已初見成效，公司內部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行，形成了有紀律，有秩序的工作氣氛。

三、掌握本錢，設計制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿意才是最大的滿意，因此我仔細的思索、領悟公司企業(yè)文化的精華，以企業(yè)文化為指導，在部門領導的幫忙下，設計制作了公司的宣傳欄，并定期對內容進展更換，為辦公室的面貌增加了顏色，同時也受到了員工的關注和認可。雖然板塊的空間不大，但我們仍盼望通過努力的設想，讓它的內容可以往更多更廣的方面延長，不僅作為

公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關的信息進展整理公布，以及做一些有助于提高員工素養(yǎng)，豐富業(yè)余生活的內容，同時也讓其他部門的同事能參加其中，接受了他們提出的意見和供應的資料進展設計制作。此外，宣傳欄制作的過程中，對制作本錢、材料都一一進展了考慮，現(xiàn)在每期更換的內容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的本錢，到達了節(jié)省費用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，標準治理

依據公司的進展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務專用章的啟用工作，完成組織機構代碼證及數字證書的辦理工作，以及其他相關證照、股權變更辦理資料的收集與幫助，并負責對這些證照進展標準治理，編制名目，妥當保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作1、員工關系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前預備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進展員工檔案整理歸檔、個人詳細狀況登記工作；做好入職導向、溝通，幫忙新員工在短時間內熟識公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順當開展工作；負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問；嚴格把關員工考勤監(jiān)視，做好每月員工考勤狀況統(tǒng)計和匯報。

2、社會保障業(yè)務的辦理方面

收集人力資源、社會保障相關福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行；做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作；因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務及勞動用工備案尚未開頭辦理，我進入公司后開頭跟進這些方面的業(yè)務，現(xiàn)已順當完成住房公積金的開戶、補繳辦理及年度變更、轉移、對賬簿業(yè)務，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作；解答員工提出的關于社會保障業(yè)務的一切疑問，幫忙員工查詢辦理相關業(yè)務的流程和資料。

3、培訓工作方面

努力提高自身專業(yè)學問和辦事力量，積極參與住房公積金、社會保險等業(yè)務

學問的培訓；積極參與人格分析、心理學學問以及如何開展企業(yè)培訓工作等專業(yè)課程的學習。

4、聘請工作方面

利用網絡聘請的資源仔細閱讀簡歷，嚴格篩選，選擇適宜的應聘簡歷向上推舉，并跟進應聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯(lián)絡工作，讓每一位已落實的應聘者都順當參與面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。

5、績效考核方面

幫助部門領導做好績效考核治理工作，負責每月規(guī)劃的布置，催促各部門做好績效考核的按時提交。

六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好效勞

我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素養(yǎng)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個效勞的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關懷，多留心，多想和多做。在開展工作之前必需做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質保量的完成工作任務，工作效率高，工作力量得到領導和同事的確定。同時在工作中能虛心向領導和同事學習，聽取意見，汲取閱歷，積極參與各種專業(yè)的培訓、講座，提高理論水平和個人素養(yǎng)，使工作力量不斷的進步。不辭勞累，每天爭取最早到公司，打點好各項事務，下班后最終一個離開公司，確保門窗、電源處于關閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應有的奉獻。

七、工作中存在的問題和感悟

總結三個月的工作，盡管有了一些的進步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)視和保潔工作還應更細心，在處理一些工作的時候應更全面地思索分析，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必需在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將一如既往仔細勤奮地工作，珍惜每一次工作學習的時機，努力充實自己，完善自我，培育勤于思索的工作習慣，增加工作思維力量，

望能為公司的