人事專員競聘演講稿

人事專員競聘演講稿l、開門見山

開門見山，就是直接提示演講的中心，不講多余的話，這樣的開頭，使聽眾一聽就知道演講的中心是什么，留意力立刻就集中在演講上。

2、介紹狀況，說明根由。

這種開頭可以快速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。

3、從日常生活或切身體會入題

可以借助某大事、某一比方、個人的經(jīng)受或一段笑話，喚起聽眾的留意，同時使它成為與題目有關(guān)的媒介，或與演講的主要內(nèi)容連接起來的因素。

4、用提問激發(fā)聽眾的思索

這種方法是依據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思索的問題，以引起聽眾的留意。（例子：謝喬《勞動塑安康人生》《發(fā)揚民族精神，爭做先鋒少年》這兩篇稿子的開頭都從聽眾的日常生活動身，并同時運用了提問的方法，這樣就不僅使聽眾產(chǎn)生興趣，而且迫使聽眾同演講者一道動腦筋思索，把留意力集中到演講上來。）

人事專員競聘演講稿（1）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)評委們：

大家好！抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，我從一個促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長，特別感謝___公司給了我學(xué)習(xí)的時機，讓我能夠帶薪學(xué)習(xí)。

我做課長，是大姑娘上轎頭一回，見習(xí)期只有三天就獨立上崗了，時逢門店搞零折活動，又要跟平常也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務(wù)，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額，為了盡快熟識業(yè)務(wù)，我每天加班加點，向前任課長、主管學(xué)習(xí)，向雍店請教，清理倉庫、清理庫存，帶著員工場外擺臺促銷，加大動銷商品的陳設(shè)面。盡全部的力量去增加銷售額。這樣做了近兩個月，最終適應(yīng)了這個崗位，熟識了這份工作。在九月份門店的評優(yōu)中，我特別榮幸的被無記名投票評為優(yōu)秀課長，我很欣慰，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收獲，我的勞動得到了我的員工、同事，上級的確定和認(rèn)可。

在店長的鼓舞下，我參與了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管，我想，我應(yīng)當(dāng)盡可能的多學(xué)一點東西，多涉足一些自已平常相對生疏的一些領(lǐng)域，這樣對提高自已的力量，擴大自已的力量有好處，特別幸運的是，公司又一次給了我時機，讓我可以在___這個平臺上學(xué)習(xí)和呈現(xiàn)自我，超越自我，從課長到主管，這又是一個堅難的適應(yīng)過程。

我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無從下口，我不知道從哪里開展工作，每天只是疲于應(yīng)付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長之間，我找不到平衡點，在處理一些問題上，我與雍店意見不全都，她認(rèn)為我不講原則，我認(rèn)為她不講人情，時常爭吵并挨她的批判，我特別委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過，我不斷的反省自已，靜下心來反思，究竟是我沒有原則性，還是店長不講人情？經(jīng)過一個月的磨合，一個月的思索，覺得還是自已有問題，雖然我站在一個中層治理人員的位置上，但是我的思想熟悉，還沒能跟上來，還停留在一個一般員工的熟悉上，導(dǎo)致和雍店的不斷沖突和爭吵，現(xiàn)在，我是痛并歡樂著，究竟苦與累的日子我挺了過來，也戰(zhàn)勝了很多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任。

感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活；

感謝磨難，究竟幸福和甜美不是生活的全部，苦難也是其中不行或缺的一局部，苦痛和困難的磨練讓人出色；

感謝同事予以我支持和鼓舞，讓我看到陽光和人性本善的一面；

感謝雍店予以我的扶持和鼓勵，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無私；

感謝公司以寬敞的胸襟賜予我寬闊的`平臺，讓我的力量得以歷煉和提升；

俗話說，受人滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報，對于生命中的諸多貴人，我無以回報，只能在今后的工作中盡職盡責(zé)，加倍努力，來作為對大家的回報。今日很殘酷，后天很美妙，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我會努力，我會堅持，把握今日，把握現(xiàn)在，我想勝利肯定會消失在每一個堅持不懈的人面前。

人事專員競聘演講稿（2）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今日能參與公司的述職競聘大會，我感到特別榮幸。首先，我要感謝置業(yè)公司給我們這樣一個展現(xiàn)自我的平臺。其次，不管此次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往地做好公司交付予我的各項工作。

一、入職期間的工作總結(jié)

自入職成為公司的一名員工起，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我就始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，在試用期間，仔細(xì)準(zhǔn)時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，遇到不懂的問題時虛心的向同事學(xué)習(xí)請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，盼望能夠盡早的獨當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。在過去的這8個月內(nèi)，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）具體仔細(xì)地做好公司各類行政會議的會議記錄，切實做到記錄精確，詳實無誤；

（2）仔細(xì)負(fù)責(zé)地幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的起草，如日常的行政公文、企業(yè)快訊等，幫助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并修改了《XXXXXX公司6S推行治理方案》、《XXXXXX公司6S治理制度》以及《XXXXXX公司崗位描述治理制度》等；

（3）在集團公司行政部學(xué)習(xí)的兩個月，主要學(xué)習(xí)日常公文處理工作標(biāo)準(zhǔn)以及公文寫作的格式要求，學(xué)習(xí)期間以踏實、虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，讓自己的公文寫作格式更加標(biāo)準(zhǔn)，公文寫作力量有所提高。

二、人力資源干事的工作職責(zé)

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好公司聘請、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等本職工作。

2、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位標(biāo)準(zhǔn)，建立健全崗位責(zé)任制。

3、幫助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動合同。

4、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的辦理、繳納、治理及離退休人員社會保險的治理申報工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工人事調(diào)整手續(xù)辦理。

6、負(fù)責(zé)公司人員信息的完整及人事檔案的保管。

7、負(fù)責(zé)信息化人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)錄入維護工作。

8、幫助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作。

同時相應(yīng)做好秘書的根本職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，仔細(xì)熱忱，態(tài)度和氣，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

2、準(zhǔn)時、精確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機關(guān)及有關(guān)部門的通知事項和會議安排。

3、負(fù)責(zé)公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀(jì)要、決議、打算的起草，印發(fā)，同時幫助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。

4、要精確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成狀況準(zhǔn)時匯報。

三、競聘人力資源干事具備以下幾個方面的優(yōu)勢：

1、具備該崗位應(yīng)遵守的職業(yè)道德，能遵守企業(yè)的規(guī)章制度，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的崗位、誠懇守信、并具有肯定的團隊精神和奉獻(xiàn)精神。

2、具有勝任該崗位應(yīng)有的學(xué)問水平和專業(yè)技能。在大學(xué)四年中曾學(xué)過人力資源治理等專業(yè)課程，并參與了為期2個月的國家二級人力資源治理師的培訓(xùn)，能快速地將所學(xué)學(xué)問融入到實際工作當(dāng)中，將理論與實際相結(jié)合，發(fā)揮出人力資源治理工作的最大效用。

3、具備勝任該崗位的工作力量。雖然我在人力資源治理方面的工作閱歷較少，但是我在工作中會不斷地將所學(xué)化為實際行動，全力以赴，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自我。不斷地吸取更多的學(xué)問，增長自己的見識，提高自身的工作力量，改良自己的工作水平。

假如此次競聘人力資源干事勝利，我將從以下幾個方面開頭綻開工作：

一、了解公司人力資源治理現(xiàn)狀，有針對性的開展工作，對公司現(xiàn)有已完善的人事制度積極學(xué)習(xí)、努力參透，對存在問題的地方，結(jié)合公司特性制定適宜的解決方法，以提高工作效率。

二、加強對人力資源專業(yè)學(xué)問及房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，參與人力資源相關(guān)培訓(xùn)和資格考試，做到全面深入的把握本職工作的專業(yè)學(xué)問，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

三、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作力量。在注意學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學(xué)學(xué)問，用學(xué)問指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

四、仔細(xì)幫助領(lǐng)導(dǎo)，做好根底治理工作，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化的人事檔案治理體系，嚴(yán)格人事