班主任績效考核細(xì)則_第1頁
班主任績效考核細(xì)則_第2頁
班主任績效考核細(xì)則_第3頁
班主任績效考核細(xì)則_第4頁
班主任績效考核細(xì)則_第5頁
已閱讀5頁，還剩10頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廣南四中班主績效考細(xì)則分調(diào)動(dòng)班主動(dòng)性創(chuàng)造性規(guī)范化，并評(píng)優(yōu)及發(fā)《班元。全年個(gè)每月總分500生律100操餐100分，100100扣0.5扣1分，如未經(jīng)允許，班主任擅自安排其他內(nèi)容，每次每遲到或早退扣分，扣分?？劭鄯??？劭?分，扣0.5扣0.2分，除除下其他情扣滿2分。米內(nèi)無垃圾、雜草等。衛(wèi)生區(qū)在扣扣1分。學(xué)生無故曠課班主任沒有及時(shí)記載并采取措施的每次扣0.5分?；蛘呙咳舜慰?.5分每次最高扣滿21扣沒將校服穿在最外面等扣0.5扣分故摘踩扣喝酒打牌賭博翻越圍墻談戀愛造成惡劣影響、//人，扣3/人扣分/人留校察扣分/人，則當(dāng)特未按未按扣分。11、例會(huì)扣0.5分，無故缺席每次扣扣則并交服從安排并已通報(bào)給該班主任但班主任全體的全部達(dá)到下面的條，分前40%；于分加5-10分；，10分分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論