2023年人事檔案管理工作總結(jié)范本【三】

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?人事檔案管?理工作總結(jié)?范本【三】?根據(jù)__?_部《干部?人事檔案工?作目標(biāo)管理?暫行辦法》?、《干部人?事檔案工作?目標(biāo)管理檢?查驗(yàn)收細(xì)則?》和省__?_《__省?干部人事檔?案工作目標(biāo)?管理達(dá)標(biāo)升?級(jí)辦法》等?文件要求，?在市___?指導(dǎo)下，我?部從__年?開(kāi)始，全面?開(kāi)展干部人?事檔案達(dá)標(biāo)?工作。經(jīng)過(guò)?近三年的努?力，干部人?事檔案管理?工作經(jīng)自評(píng)?得分___?分，達(dá)到干?部人事檔案?二級(jí)管理目?標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)要?求?，F(xiàn)將有?關(guān)工作情況?向你部報(bào)告?。一、領(lǐng)?導(dǎo)重視，強(qiáng)?化責(zé)任1?、主要領(lǐng)導(dǎo)?重視親自抓?，保證干部?人事檔案達(dá)?標(biāo)升級(jí)工作?順利實(shí)施。?把干部人事?檔案達(dá)標(biāo)升?級(jí)工作作為?單位規(guī)范化?建設(shè)的一項(xiàng)?重要內(nèi)容來(lái)?抓，成立以?縣委常委、?___部長(zhǎng)?為組長(zhǎng)的干?部人事檔案?工作目標(biāo)管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?，落實(shí)一名?分管副部長(zhǎng)?具體抓，配?備一名專職?的人事檔案?工作人員和?一名兼職的?人事檔案工?作人員。領(lǐng)?導(dǎo)小組成立?后，多次召?開(kāi)干部人事?檔案工作會(huì)?議，加強(qiáng)了?對(duì)干部人事?檔案目標(biāo)管?理工作的領(lǐng)?導(dǎo)和協(xié)調(diào)，?宣傳干部人?事檔案材料?的重要性，?明確各單位?的干部人事?檔案材料補(bǔ)?缺任務(wù)和補(bǔ)?缺時(shí)間，要?求各單位要?以對(duì)黨負(fù)責(zé)?、對(duì)干部負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?做好干部人?事檔案材料?補(bǔ)缺工作，?使檔案材料?補(bǔ)缺工作得?以全面完成?，保證干部?人事檔案目?標(biāo)管理工作?的順利和深?入開(kāi)展。?2、分管領(lǐng)?導(dǎo)嚴(yán)格要求?，奠定干部?人事檔案達(dá)?標(biāo)升級(jí)工作?扎實(shí)基礎(chǔ)。?分管干部人?事檔案的部?領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)強(qiáng)?，對(duì)干部人?事檔案工作?嚴(yán)格要求，?每月聽(tīng)取干?部人事檔案?達(dá)標(biāo)升級(jí)工?作情況匯報(bào)?，切實(shí)解決?干部人事檔?案工作中的?實(shí)際問(wèn)題，?提出下一階?段工作要求?；并親自與?縣直相關(guān)單?位協(xié)調(diào)，抽?調(diào)___名?干部到檔案?室參加干部?人事檔案整?理工作。?3、管檔干?部履職專責(zé)?，確保干部?人事檔案達(dá)?標(biāo)升級(jí)穩(wěn)步?推進(jìn)。我部?注重干部人?事檔案管理?干部的相對(duì)?穩(wěn)定性和工?作延續(xù)性。?對(duì)管檔干部?做到先培訓(xùn)?后上崗，不?定期參加上?級(jí)___、?人事部門_?__的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?；工作上實(shí)?行專職專責(zé)?，一般情況?下不抽調(diào)參?與其他工作?和不進(jìn)行輪?崗交流；對(duì)?工作取得一?定成效的予?以提拔使用?，使干部人?事檔案管理?干部工作有?沖勁，能認(rèn)?真學(xué)習(xí)相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?履職盡責(zé)做?好工作，積?極主動(dòng)研究?探索干部人?事檔案工作?中的新情況?、新問(wèn)題，?認(rèn)真制定好?干部人事檔?案___年?發(fā)展規(guī)劃和?每年，嚴(yán)格?按照規(guī)劃目?標(biāo)和年度實(shí)?施。二、?加強(qiáng)建設(shè)，?規(guī)范管理?1、健全制?度，確保干?部人事檔案?工作規(guī)范化?。我部認(rèn)真?履行干部人?事檔案管理?部門十項(xiàng)職?責(zé)，完善和?健全了查（?借）閱制度?、收集制度?、鑒別歸檔?制度、轉(zhuǎn)遞?制度、檢查?核對(duì)制度、?保管保密制?度、管理人?員制度、送?交檔案材料?歸檔制度等?八項(xiàng)制度建?設(shè)，并嚴(yán)格?執(zhí)行有關(guān)制?度，堅(jiān)持按?制度辦事，?使檔案材料?的建立和管?理工作有章?可循、有據(jù)?可依，實(shí)現(xiàn)?了制度化、?規(guī)范化管理?。2、加?強(qiáng)硬件建設(shè)?，確保干部?人事檔案做?到安全管護(hù)?。在辦公場(chǎng)?所緊張的情?況下，我部?爭(zhēng)取縣委的?大力支持，?專門安排了?___平方?米的辦公場(chǎng)?所作為檔案?庫(kù)，完善了?“一庫(kù)三室?”；把干部?人事檔案工?作所需經(jīng)費(fèi)?列入部的財(cái)?務(wù)計(jì)劃，積?極向上級(jí)爭(zhēng)?取資金支持?，投入了_?__多萬(wàn)元?，按照一級(jí)?檔案庫(kù)的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行了裝?修，購(gòu)置了?配套設(shè)備設(shè)?施：更新一?批檔案盒、?檔案皮、分?類紙；__?_滅火器、?空調(diào)機(jī)、排?氣扇、抽濕?機(jī)、溫濕度?表等相關(guān)設(shè)?施，防盜、?防火、防潮?、防蛀、防?光、防高溫?等“六防”?措施得到有?效的落實(shí)；?此外，還按?規(guī)定專門為?檔案室配置?了切紙機(jī)、?打孔機(jī)、復(fù)?印機(jī)以及滅?菌殺蟲(chóng)機(jī)等?設(shè)備，使檔?案的保管與?保護(hù)工作得?到有效加強(qiáng)?。3、集?中管理，提?升干部人事?檔案安全和?質(zhì)量。我部?針對(duì)各鎮(zhèn)、?縣直各單位?檔案室硬件?設(shè)施不完備?、檔案管理?不夠規(guī)范的?情況，今年?已對(duì)全縣管?理公務(wù)員人?事檔案50?卷以下的單?位的公務(wù)員?人事檔案，?全部收歸我?部檔案室集?中代管，對(duì)?管理公務(wù)員?人事檔案5?0卷以上的?單位（縣公?安局、縣財(cái)?政局），我?部專門派出?工作人員對(duì)?單位檔案庫(kù)?和檔案管理?情況進(jìn)行檢?查，對(duì)不符?合要求的提?出了整改要?求和整改時(shí)?限，并實(shí)行?跟蹤管理。?4、動(dòng)態(tài)?（范本）管?理，確保干?部人事檔案?規(guī)范轉(zhuǎn)遞和?合理利用。?為了使管理?走上規(guī)范化?、制度化的?軌道，我部?制定了《查?（借）閱干?部檔案制度?》，嚴(yán)格按?查（借）閱?制度提供利?用，憑查（?借）閱檔案?審批表查閱?或借閱檔案?，并辦理登?記手續(xù)。檔?案一般不借?出，特殊情?況要借出，?須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，且規(guī)?定借期不超?過(guò)___天?。轉(zhuǎn)遞的檔?案填寫轉(zhuǎn)遞?材料通知單?，造冊(cè)登記?，并通過(guò)機(jī)?要交通轉(zhuǎn)遞?或派專人送?取，調(diào)動(dòng)人?員的檔案及?時(shí)轉(zhuǎn)出，接?收新檔案及?時(shí)退回回執(zhí)?。此外，配?備了專用電?腦、掃描儀?和打印機(jī)，?把所管轄的?副科級(jí)以上?的干部人事?檔案的有關(guān)?信息全部錄?入電腦，檔?案信息查詢?、檢索迅速?，檔案員利?用信息數(shù)據(jù)?對(duì)干___?伍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?分析方便快?捷，能較好?地為領(lǐng)導(dǎo)提?供信息和決?策依據(jù)。?三、認(rèn)真_?__，確保?達(dá)標(biāo)1、?加強(qiáng)歸檔和?整理，確保?干部人事檔?案符合有關(guān)?要求。為了?做好歸檔和?整理工作，?把好裝訂整?理質(zhì)量關(guān)，?我部重點(diǎn)抓?了幾方面工?作。一是把?好參加整理?檔案同志的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)?。集中參加?檔案整理的?人員學(xué)習(xí)如?何分類、如?何辨別材料?，并具體操?作示范，嚴(yán)?格要求參加?整理檔案的?同志必須樹(shù)?立質(zhì)量第一?的思想，時(shí)?間服從質(zhì)量?，并由一名?熟悉業(yè)務(wù)的?同志進(jìn)行復(fù)?查，把好分?類準(zhǔn)確的質(zhì)?量關(guān)。二是?把好目錄打?印關(guān)。由_?__名熟悉?電腦且責(zé)任?心比較強(qiáng)的?同志專門負(fù)?責(zé)目錄打印?工作。三是?把好裝訂關(guān)?。由一名責(zé)?任心強(qiáng)、認(rèn)?真細(xì)致的同?志專門進(jìn)行?裝訂工作，?使檔案裝訂?規(guī)范，做到?四面整齊。?四是把好入?庫(kù)關(guān)。對(duì)已?整理裝訂完?畢的檔案逐?本驗(yàn)收入庫(kù)?，發(fā)現(xiàn)不符?合要求的，?翻工重新整?理。通過(guò)干?部人事檔案?的整理，達(dá)?到了材料齊?全、分類準(zhǔn)?確、編排有?序、加工合?理、目錄清?楚、裝訂整?齊、新型檔?案夾和目錄?紙用品符合?有關(guān)要求。?2、加強(qiáng)?自查自糾，?確保干部人?事檔案材料?的真實(shí)性和?完備性。從?__年開(kāi)始?，我部從縣?直有關(guān)單位?抽調(diào)___?名思想素質(zhì)?好，責(zé)任心?強(qiáng)的___?人事干部，?按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?每一個(gè)干部?人事檔案認(rèn)?真地進(jìn)行查?漏補(bǔ)缺，本?著對(duì)每一個(gè)?干部負(fù)責(zé)的?態(tài)度，堅(jiān)持?實(shí)事求是的?原則，嚴(yán)格?按照《干部?人事檔案材?料收集歸檔?規(guī)定》，對(duì)?收集到的每?一份材料進(jìn)?行嚴(yán)格的_?__鑒別，?做到手續(xù)完?備，___?上形成的材?料有形成材?料的時(shí)間和?___印章?，個(gè)人撰寫?的材料有形?成時(shí)間和本?人簽名；對(duì)?不屬于干部?人事檔案歸?檔范圍的材?料及時(shí)轉(zhuǎn)遞?或按有關(guān)規(guī)?定銷毀，力?求使每份干?部人事檔案?材料達(dá)到完?整、真實(shí)、?符合規(guī)定；?對(duì)所欠缺的?材料逐一登?記進(jìn)行追收?及嚴(yán)格把關(guān)?，確保每一?份材料的真?實(shí)性、完備?性，目前共?追收欠缺材?料___多?份。3、?加強(qiáng)聯(lián)系，?及時(shí)領(lǐng)會(huì)和?執(zhí)行上級(jí)的?有關(guān)政策，?自覺(jué)接受上?級(jí)的監(jiān)督、?檢查和指導(dǎo)?。我部能按?時(shí)參加上級(jí)?部門召開(kāi)的?有關(guān)會(huì)議、?學(xué)習(xí)有關(guān)的?文件，認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)和貫徹?執(zhí)行上級(jí)部?門對(duì)干部人?事檔案工作?的有關(guān)精神?和要求，積?極派人參加?上級(jí)部門安?排的各種學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。加?強(qiáng)與上級(jí)部?門聯(lián)系，每?半年向上級(jí)?部門報(bào)告一?次工作情況?，平時(shí)與上?級(jí)部門的業(yè)?務(wù)人員加強(qiáng)?溝通聯(lián)系，?經(jīng)常向上級(jí)?部門的業(yè)務(wù)?人員請(qǐng)教工?作過(guò)程中遇?到的各種困?難和問(wèn)題，?并邀請(qǐng)上級(jí)?部門的領(lǐng)導(dǎo)?和業(yè)務(wù)人員?前來(lái)檢查指?導(dǎo)。4、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，確保全?縣干部人事?檔案工作總?體水平有明?顯的提高。?加強(qiáng)干部人?事檔案管理?干部的培訓(xùn)?工作，狠抓?干部人事檔?案信息管理?建設(shè)，對(duì)干?部人事檔案?管理干部嚴(yán)?格要求，每?年結(jié)合__?_工作會(huì)議?對(duì)干部人事?檔案管理干?部進(jìn)行一次?思想的教育?和業(yè)務(wù)知識(shí)?的培訓(xùn)。平?時(shí)經(jīng)常深入?各鎮(zhèn)、縣直?各單位進(jìn)行?干部人事檔?案工作檢查?和指導(dǎo)，對(duì)?存在的問(wèn)題?提出建議和?要求，對(duì)個(gè)?別素質(zhì)較低?的管理人員?建議有關(guān)單?位進(jìn)行調(diào)整?，使全縣干?部人事檔案?管理工作有?明顯的提高?。幾年來(lái)?，我縣的干?部人事檔案?管理工作，?在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和支?持下，在上?級(jí)___部?門的幫助和?具體指導(dǎo)下?取得了一定?成績(jī)，但離?上級(jí)的要求?還有一定的?距離。今后?，我部將更?加注重干部?人事檔案工?作，繼續(xù)加?大人力、物?力、財(cái)力、?精力的投入?，加強(qiáng)對(duì)干?部人