工作崗位分析調查表

崗位工作分析調查表親愛的同事：您好！為規(guī)范公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支持，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位信息及工作說明書，從而進一步推動其余各項人力資源工作科學有序地開展?，F(xiàn)需要耽誤您一點的時間來協(xié)助我們完成本調查工作。請您認真分析您所在崗位的工作，并真實、客觀地、完整地填寫以下內容。謝謝！本問卷收集的是目前崗位的情況，而非個人的信息，這不是對您工作表現(xiàn)的評估，回答請詳細、準確，不要有所保留或夸大，所提供的回答應適用于通常情況，而不僅僅適用于短期活動或臨時工作。感謝您的大力協(xié)助和配合！一、基本信息姓名：填寫日期： 年 月 日崗位名稱：所屬部門：上級崗位名稱：下級崗位名稱：二、調查信息1、請準確、簡潔、歸納性地列舉你目前的工作內容（如有交叉性工作也請——羅列，若工作內容多于8條請自行往下填寫）。每日必做的 完成該任務花費的時間⑷⑺（8）2、一定時間內必做的工作(季、月、周) 內容 完成該任務花費的時間3 偶爾要做的工作 完成該任務花費的時間4、請簡明地描述你的直屬領導是如何督查指導你的工作的?5、請列出你的哪些工作沒有被你的直屬領導督查到的？6、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并且講明接觸的原因(請按實際情況填寫，若你接觸的崗位多于7項，請自行往下補充)。接觸崗位一： 原因:接觸崗位二： 原因:接觸崗位三： 原因:接觸崗位四： 原因:接觸崗位五： 原因：接觸崗位六： 原因：接觸崗位七： 原因：7、請一一列出你的工作需要接觸到的外部單位以及該單位的名稱。8、請簡明地列舉你經手的需要作為檔案留存的文件名稱:名稱一：是否需要保密：是（）否（）名稱二：是否需要保密：是（）否（）名稱三：是否需要保密：是（）否（）名稱四：是否需要保密：是（）否（）名稱五：是否需要保密：是（）否（）名稱六：是否需要保密：是（）否（）名稱七：是否需要保密：是（）否（）9、請列舉你工作中需要用到的主要辦公設施設備或用品：一直使用 經常使用 偶爾使用10、請描述你在人事和財物方面的權限范圍：人事方面（例如安排人員工作、調動、任免等，若此項無任何權限則請?zhí)顚憽盁o”）:財物方面（例如審批權限、大件資產的調配等，若此項無任何權限則請?zhí)顚憽盁o”）：

3)4)11、你認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經驗？（請將你的選項打“J”）□不需要口1年口2年口3年口4年口5年及以上□不好估計12、你認為勝任這個崗位需要什么文化程度和專業(yè)背景？（請將你的選項打“J”）□初中□高中□大專□本科□碩士及以上□不好估計所需要的專業(yè)（可多項填寫）：專業(yè)一： 專業(yè)二： 專業(yè)三：專業(yè)四： 專業(yè)五： 專業(yè)六：13、你認為一位沒有相關工作經驗的應屆大學畢業(yè)生，通過多長時間的培養(yǎng)能完全勝任該崗位的工作？（請將你的選項打“J”）1個月以內 □一個月以內 □三個月以內 □半年一年 □兩年 □三年 □三年以上其他：14、你認為什么樣的性格、能力可以更好的勝任該崗位工作？（請將你的選項打“J”）性格選項：口外向□開朗□陽光口內向□文靜□直爽□穩(wěn)重□溫和其他性格：能力選項：□溝通能力□表達能力能力選項：□溝通能力□表達能力 □分析能力□組織能力□總結能力□執(zhí)行能力□承壓能力□創(chuàng)造能力□獨立能力□思考能力□影響能力□協(xié)調能力其他能力:15、你認為什么樣的心理素質的人能更好的勝任該崗位的工作？（請將你的選項打“J”）□自律口自信口自強口自立□能自我認識□好的敬業(yè)意識□積極樂觀的人生態(tài)度 □懂得自我調節(jié) □好的適應心理其他心理素質：16、你認為該崗位應具備哪些工作經驗和技能要求？(請一一羅列，若多于5條請自行往下填寫)17、除了該崗位所必須要具備的崗位專業(yè)知識外，你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該崗位的工作？(請將你的選項打“J”)□財務管理知識 □人力資源管理知識 □行政管理知識 □預結算管理知識□采購管理知識其他知識范圍：18、你認為該崗位的員工應該具備什么樣的工作態(tài)度？(請將你的選項打“J”)□踏實□勤奮□敬業(yè)□廉潔自律□責任心 口良好的職業(yè)道德□配合□嚴謹其他工作態(tài)度：29、你認為該崗位應必須經歷或接受哪些培訓？(請一一羅列，若多于5項請自行往下填寫)20、請描述該崗位的工作環(huán)境，你認為什么樣的工作環(huán)境更合適該工作的進行？原因是什么？21、請列舉與你同部門人員崗位的職位名稱、姓名和主要工作內容（如下屬較多也請務必一一列出）：22、請將該表沒有列出、但你認為有必要的其它工作內容寫在下面：TOC\o"1-5"\h\z（1） （2）（3） （4）（5） （6）⑺ （8）（10）三、勞動強度23、你的正常工作時間從 時開始至 時結束。（請?zhí)顚懀?4、你加班的頻率一般為每周平均次，每次平均小時。（請?zhí)顚懀?5、你平均每周在本地外出次，平均每次小時。（請?zhí)顚懀?6、你所負責的崗位的工作量負荷程度如何？（請將你的選項打“J”）超負荷 □滿負荷 □半負荷□無負荷27、從事該崗位的危險性？（請將你的選項打“J”）無 □有如有危險，有可能危及到你的是：28、從事該崗位有無職業(yè)病（請將你的選項打“J”）無 □有如有職業(yè)病影響，有可能產生的職業(yè)病是：29、你的工作是：（請將你的選項打“J”）相對獨立□需與他人協(xié)作完成四、工作建議：你認為本崗位工作安排有哪些不合理的地方?應如何改善?不合理處：改進建議：感謝你填完本調查問卷，請再仔細核對一遍，確保沒有漏答的地方以免返工。問卷填寫提示：1、本問卷不會針對任何個人，更不會影響任何關于您的工作評價。我們希望通過本調查累積公司