人事行政述職報(bào)告

人事行政述職報(bào)告PPT模板工作總結(jié)會(huì)議報(bào)告商務(wù)演示工作方案218匯報(bào)人：第一頁，共29頁。前言回憶這一年的工作，在獲得成績的同時(shí)，我們也找到了工作中的缺乏和問題，經(jīng)過一年的磨練和洗禮，行政人事部的綜合才能相比XX年又邁進(jìn)了一步，在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點(diǎn)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)歷，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也抑制存在的缺乏，現(xiàn)將2017年的工作做如下簡要工作總結(jié):第二頁，共29頁。v目錄CONTENTS人事工作不足之處形勢分析未來規(guī)劃0102030405行政工作第三頁，共29頁。4人員在崗情況人才招聘情況員工考勤管理每月績效考核每年績效考核薪酬福利情況其他人事工作第四頁，共29頁。人事工作

人員在崗情況數(shù)據(jù)分析點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。標(biāo)題一01

點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題二02點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題三03點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改第五頁，共29頁。人事工作

人才招聘情況數(shù)據(jù)分析010203請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朊枥L性文字，或直接復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朊枥L性文字，或直接復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朊枥L性文字，或直接復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。第六頁，共29頁。人事工作

員工考勤管理標(biāo)題一您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。01標(biāo)題二您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。02標(biāo)題三您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。03標(biāo)題四您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。04第七頁，共29頁。人事工作

每月績效考核標(biāo)題一您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。標(biāo)題二您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。標(biāo)題三您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。標(biāo)題四您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。第八頁，共29頁。人事工作

年度績效考核點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題一關(guān)鍵詞點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改s.標(biāo)題二關(guān)鍵詞點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改.

標(biāo)題三tle關(guān)鍵詞點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改.es.

標(biāo)題四關(guān)鍵詞點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。第九頁，共29頁。人事工作

薪酬福利情況點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改根本工資績效工資傭金提成社保福利點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改第十頁，共29頁。人事工作

其他勞動(dòng)合同社保繳費(fèi)法定假期標(biāo)題一點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解標(biāo)題二點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解標(biāo)題三點(diǎn)擊輸入本欄點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解第十一頁，共29頁。人事工作

其他點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改標(biāo)題一點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改標(biāo)題二點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改標(biāo)題三第十二頁，共29頁。制度執(zhí)行與推動(dòng)辦公事務(wù)管理企業(yè)文化建立行政工作第十三頁，共29頁。行政工作

制度執(zhí)行與推動(dòng)制度完善此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動(dòng)。1員工責(zé)任此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動(dòng)。2執(zhí)行力建設(shè)此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動(dòng)。3第十四頁，共29頁。行政工作

02點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。01企業(yè)文化建立第十五頁，共29頁。行政工作

點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。標(biāo)題一“Aeneancommodoligulaegetdolor.”標(biāo)題二辦公事務(wù)管理點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)展闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。第十六頁，共29頁。17部分方案制定脫離現(xiàn)實(shí)執(zhí)行力缺乏改變?nèi)狈Φ姆椒ㄈ狈χ幍谑唔?，?9頁。缺乏之處

部分方案制定脫離現(xiàn)實(shí)點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。關(guān)鍵詞點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。W關(guān)鍵詞點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。關(guān)鍵詞y點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡潔的文字對(duì)每個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)留在演說的過程中用語言來表達(dá)。.關(guān)鍵詞標(biāo)題一標(biāo)題三標(biāo)題四標(biāo)題二第十八頁，共29頁。缺乏之處

執(zhí)行力缺乏您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保存文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過通過復(fù)制您的文本。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保存文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過通過復(fù)制您的文本。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保存文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過通過復(fù)制您的文本。標(biāo)題一標(biāo)題二標(biāo)題三第十九頁，共29頁。缺乏之處

改變?nèi)狈Φ姆椒ㄕ?qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枋鲂晕淖?，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枋鲂晕淖?，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字?！啊罢?qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枋鲂晕淖郑蛑苯诱迟N復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枋鲂晕淖?，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枋鲂晕淖?，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枋鲂晕淖?，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。方法一方法二請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枥L性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枥L性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枥L性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑用枥L性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。第二十頁，共29頁。21行業(yè)人才動(dòng)向分析公司內(nèi)部環(huán)境分析部門內(nèi)部分析形勢分析第二十一頁，共29頁。形式分析

行業(yè)人才動(dòng)向分析2017201620152014點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題一點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題二點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題三76%數(shù)據(jù)分析點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改第二十二頁，共29頁。形式分析

公司內(nèi)部環(huán)境分析23數(shù)據(jù)分析70%點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改關(guān)鍵詞解釋說明關(guān)鍵詞解釋說明關(guān)鍵詞解釋說明關(guān)鍵詞解釋說明第二十三頁，共29頁。形式分析

部門內(nèi)部環(huán)境分析點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題一53%點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題二62%點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題三78%點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改標(biāo)題四62%第二十四頁，共29頁。25完善人事行政制度人才鼓勵(lì)機(jī)制企業(yè)文化建立將來規(guī)劃第二十五頁，共29頁。將來規(guī)劃

完善人事行政制度商業(yè)形式在此處添加描繪性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。管理形式在此處添加描繪性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。規(guī)那么制度在此處添加描繪性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。執(zhí)行效率在此處添加描繪性文字，或直接粘貼復(fù)制粘貼準(zhǔn)備好的文字。第二十六頁，共29頁。將來規(guī)劃

人才鼓勵(lì)機(jī)制點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改標(biāo)題一點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改標(biāo)題二點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解，請(qǐng)根據(jù)您的詳細(xì)內(nèi)容酌情修改標(biāo)題三點(diǎn)擊輸入本欄的詳細(xì)文字，簡明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為