計(jì)劃管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

企業(yè)計(jì)劃管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職人(簽字):上司主管（簽字）:崗位名稱(chēng)計(jì)劃管理專(zhuān)員（暫命名）所屬部門(mén)投資發(fā)展部崗位編號(hào)職系直接上司投資發(fā)展部副經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1人管轄人數(shù)晉升方向輪換崗位工作地點(diǎn)上海編寫(xiě)日期工作協(xié)作關(guān)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：企業(yè)及項(xiàng)目企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)、項(xiàng)目企業(yè)計(jì)劃管理專(zhuān)員系企業(yè)外面協(xié)調(diào)關(guān)系:崗位職責(zé)概在投資發(fā)展部副經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各樣計(jì)劃的組織編制、追蹤、解析、預(yù)警、要調(diào)整工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好計(jì)劃管理工作。職責(zé)一：組織編制業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各樣進(jìn)度計(jì)劃1、組織企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)和地域（項(xiàng)目）企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目整體發(fā)展計(jì)劃的編制；2、組織企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)和地域（項(xiàng)目）企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目二級(jí)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的編制;3、組織召開(kāi)項(xiàng)目計(jì)劃編制協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃編制過(guò)程中的問(wèn)題；4、組織編制審批項(xiàng)目年度工作計(jì)劃；職責(zé)二：負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃的匯總、追蹤、解析、預(yù)警工作1、負(fù)責(zé)組織管理企業(yè)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目計(jì)劃的按期上報(bào)；2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行追蹤;3、負(fù)責(zé)對(duì)地域(項(xiàng)目)企業(yè)上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行綜合解析，匯總形成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)月報(bào)；4、對(duì)未按期完成的項(xiàng)目提出預(yù)警，督促項(xiàng)目問(wèn)題的解決；主5、按期、不按期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行巡邏,依據(jù)工作需要參加地域（項(xiàng)目)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議；要職責(zé)三:負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各樣計(jì)劃的調(diào)整審批工作工1、負(fù)責(zé)組織楷昕計(jì)劃管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各樣計(jì)劃的調(diào)整審批工作;作職責(zé)四：追蹤解析項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，并就各業(yè)務(wù)流程管理提合理化建議職1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程連續(xù)追蹤解析,對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問(wèn)題提合理化建議；責(zé)2、牽頭組織各業(yè)務(wù)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化研究工作;職責(zé)五:負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃管理工作的連續(xù)完美改進(jìn)1、負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃管理方法的執(zhí)行、回顧、改進(jìn)工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)人力資源部完美落實(shí)項(xiàng)目績(jī)效核查制度工作；3、負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃管理文件的歸檔管理工作;工作1、項(xiàng)目各樣計(jì)劃編制的可否按要求展開(kāi)并完成；績(jī)2、項(xiàng)目各樣計(jì)劃編制的可推行性；效3、地域（項(xiàng)目）企業(yè)各樣計(jì)劃報(bào)表的可否準(zhǔn)時(shí)提交；衡4、部下地域（項(xiàng)目)企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行的完成狀況；量5、企業(yè)各業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)狀況;標(biāo)準(zhǔn)工1、依據(jù)業(yè)務(wù)需要參加企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)及地域（項(xiàng)目)企業(yè)專(zhuān)題會(huì)議；作2、依據(jù)業(yè)務(wù)需要參加企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)及地域(項(xiàng)目)企業(yè)月度計(jì)劃會(huì)議；權(quán)3、依據(jù)需要參加各業(yè)務(wù)部門(mén)及地域（項(xiàng)目）企業(yè)重要事項(xiàng)的溝通過(guò)程；限4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度有關(guān)工作有知情權(quán)。關(guān)1、項(xiàng)目整體發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目二級(jí)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃編制的合理性、準(zhǔn)時(shí)完成率；鍵2、項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)綜合完成率;業(yè)3、地域(項(xiàng)目）企業(yè)年度、月度計(jì)劃填報(bào)實(shí)時(shí)；績(jī)4、項(xiàng)目計(jì)劃管理文件歸檔實(shí)時(shí);指5、業(yè)務(wù)流程合理化建議條數(shù);標(biāo)性別男年齡30歲以下，25歲以上學(xué)歷(學(xué)位）本科以上任所學(xué)專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理職資培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先格職稱(chēng)初級(jí)及以上工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具工程施工或先期報(bào)建優(yōu)先所需資格證書(shū)知識(shí)要求具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)策劃知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的法律法規(guī)；技術(shù)要求熟練掌握project等辦公軟件，能基本操作CAD、visio軟件熟習(xí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程中的報(bào)建、設(shè)計(jì)、施工、營(yíng)銷(xiāo)中的某一方面、認(rèn)識(shí)房地能力要求產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程;對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積，具備較強(qiáng)計(jì)劃、組織、素質(zhì)要求協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù);職業(yè)道德與職具全局觀、整體意識(shí)強(qiáng),原則性強(qiáng)業(yè)操守身體條件健康、能承受較大壓力工作條件、環(huán)一般辦公環(huán)境、需經(jīng)常出差境與工作設(shè)備工作時(shí)間特點(diǎn)規(guī)律、有時(shí)加班所需記錄文檔計(jì)劃管理文件地域企業(yè)計(jì)劃管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職人（簽字）：上司主管(簽字）：崗位名稱(chēng)計(jì)劃管理專(zhuān)員（暫）所屬部門(mén)由各企業(yè)依據(jù)本企業(yè)狀況確立崗位編號(hào)職系直接上司直接下級(jí)崗位定員4管轄人數(shù)晉升方向輪換崗位工作地點(diǎn)編寫(xiě)日期工作協(xié)作關(guān)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：項(xiàng)目企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)計(jì)劃管理專(zhuān)員系企業(yè)外面協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位職責(zé)概負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各樣計(jì)劃的組織編制、追蹤、解析、預(yù)警、調(diào)整工作，協(xié)助上司領(lǐng)導(dǎo)做好要計(jì)劃管理工作.職責(zé)一：組織編制地域（項(xiàng)目）企業(yè)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的進(jìn)度計(jì)劃1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織地域（項(xiàng)目）企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目整體發(fā)展計(jì)劃的編制；2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織地域（項(xiàng)目）企業(yè)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的項(xiàng)目二級(jí)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的編制;3、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)地域(項(xiàng)目）企業(yè)召開(kāi)項(xiàng)目計(jì)劃編制協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃編制過(guò)程中的問(wèn)題；4、組織編制上報(bào)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃；職責(zé)二：負(fù)責(zé)地域（項(xiàng)目）企業(yè)所屬項(xiàng)目計(jì)劃的匯總、追蹤、解析、預(yù)警工作1、負(fù)責(zé)地域(項(xiàng)目）企業(yè)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目計(jì)劃的按期上報(bào)；2、負(fù)責(zé)對(duì)地域(項(xiàng)目)企業(yè)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行追蹤；3、負(fù)責(zé)對(duì)地域（項(xiàng)目）企業(yè)部下項(xiàng)目或部下業(yè)務(wù)部門(mén)上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行綜合解析，匯總主并實(shí)時(shí)形成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)月報(bào)；要4、對(duì)未按期完成的項(xiàng)目提出預(yù)警,督促項(xiàng)目問(wèn)題的解決;工5、按期、不按期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行巡邏，參加地域（項(xiàng)目）企業(yè)周例會(huì),依據(jù)工作需要參加地域作（項(xiàng)目）企業(yè)各樣業(yè)務(wù)會(huì)議；職職責(zé)三：負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各樣計(jì)劃的調(diào)整審批工作責(zé)1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目計(jì)劃的調(diào)整上報(bào)工作;職責(zé)四:負(fù)責(zé)所在地域（項(xiàng)目）企業(yè)計(jì)劃管理平時(shí)工作1、負(fù)責(zé)所在地域（項(xiàng)目）企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各樣計(jì)劃的歸檔、存案工作；2、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程的連續(xù)追蹤解析，對(duì)業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問(wèn)題提合理化建議;工1、項(xiàng)目各樣計(jì)劃編制的可否按要求展開(kāi)并完成；作2、項(xiàng)目各樣計(jì)劃編制的可推行性；績(jī)3、地域（項(xiàng)目）企業(yè)各樣計(jì)劃報(bào)表的可否準(zhǔn)時(shí)提交；效4、部下項(xiàng)目企業(yè)和業(yè)務(wù)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行的完成狀況；衡5、地域（項(xiàng)目)各業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)狀況；量6、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)計(jì)劃文件的歸檔狀況;標(biāo)準(zhǔn)工1、依據(jù)需要參加地域（項(xiàng)目）企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)題會(huì)議;作2、參加地域(項(xiàng)目)企業(yè)周例會(huì)及月度計(jì)劃會(huì)議；權(quán)2、依據(jù)有關(guān)方要求參加地域(項(xiàng)目）企業(yè)內(nèi)部重要事項(xiàng)的溝通過(guò)程;限3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度有關(guān)工作有知情權(quán)。關(guān)1、項(xiàng)目整體發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目三級(jí)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃編制的合理性、準(zhǔn)時(shí)完成率；鍵2、項(xiàng)目進(jìn)度二級(jí)及以下節(jié)點(diǎn)綜合完成率；業(yè)3、地域(項(xiàng)目）企業(yè)年度、月度計(jì)劃填報(bào)實(shí)時(shí);績(jī)4、項(xiàng)目計(jì)劃管理文件歸檔實(shí)時(shí)；指5、業(yè)務(wù)流程合理化建議條數(shù);標(biāo)性別男女均可年齡30歲以下，25歲以上學(xué)歷（學(xué)位）本科及以上任所學(xué)專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理職資培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先格職稱(chēng)初級(jí)及以上工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),具工程施工或先期報(bào)建優(yōu)先所需資格證書(shū)知識(shí)要求具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)策劃知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的法律法規(guī)；技術(shù)要求熟練掌握project等辦公軟件，能基本操作CAD、visio軟件熟習(xí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程中的報(bào)建、設(shè)計(jì)、施工、營(yíng)銷(xiāo)中的某一方面、認(rèn)識(shí)房地能力要求產(chǎn)開(kāi)發(fā)全