就業(yè)政策知識(shí)競(jìng)賽學(xué)院決賽題目(新)

廣東省2021年大學(xué)生就業(yè)政策知識(shí)競(jìng)賽2021.051一、個(gè)人必答題單項(xiàng)選擇題每隊(duì)3道題，每題答題時(shí)限為20秒。各隊(duì)隊(duì)員按A、B、C號(hào)分別對(duì)應(yīng)①、②、③號(hào)題答復(fù)。每題分值10分，答對(duì)加分，答錯(cuò)或不答不扣分。21123456731-1.志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加多少分？A.5B.10C.15D.20

A1-2.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的A.60%B.70%C.80%D.90%

C1-3.用人單位一般應(yīng)在每年什么時(shí)候向主管部門及有關(guān)高校提出下一年度畢業(yè)生需求方案？A.9月—10月B.10月—11月C.11月—12月D.5月—6月B42-1.效勞期滿考核合格從事“三支一扶〞工作的大學(xué)生，自效勞期滿之日起多少年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加分？A.2B.3C.4D.5B2-2.在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.二年

D2-3.三支一扶報(bào)名在哪日前截止？A.5月1日B.5月30日C.6月1日D.6月20日B53-2.女性公民應(yīng)征入伍要滿足的身高條件是〔〕A、150cm以上B、155cm以上C、160cm以上D、165cm以上C3-3.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)〞的通知中有關(guān)事項(xiàng)？A.優(yōu)先安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力B.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，落實(shí)就業(yè)扶持政策C.廣泛開(kāi)辟就業(yè)渠道，努力幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)D.在重大工程組織實(shí)施過(guò)程中給予適當(dāng)傾斜D3-1.高校畢業(yè)生報(bào)到證報(bào)到期限有幾天？

A5天B15天C30天D60天C64-1.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生自服務(wù)期滿有效期內(nèi)參加省內(nèi)高校專升本考試的，初試總分加（）分。參加省內(nèi)高?；蜓芯可囵B(yǎng)單位研究生考試的，初試總分加（）分，同等條件下優(yōu)先錄取。

A.10;20B.10;10C.10;30D.20;10B4-2.廣東高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是每人每年_______元。A、3000B、4000C、5000D、6000D4-3.地方各級(jí)人民政府要將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上就業(yè)工作的重要議事日程，落實(shí)扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推廣經(jīng)驗(yàn)典型，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的全面開(kāi)展，這是〔〕的責(zé)任。A.領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任B.社會(huì)的責(zé)任C.政府的責(zé)任D.國(guó)家的責(zé)任C75-1.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)效勞機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金缺乏的，可申請(qǐng)不超過(guò)〔〕元的小額擔(dān)保貸款。A1萬(wàn)B3萬(wàn)C5萬(wàn)D8萬(wàn)B5-2.上崗教師應(yīng)按照?高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)協(xié)議書(shū)?的有關(guān)規(guī)定和要求在農(nóng)村學(xué)校任教，任教效勞期為-________A、2年B、3年C、4年D、5年D5-3.以下哪項(xiàng)不是在享受廣東省上崗?fù)速M(fèi)政策的范圍內(nèi)A、省內(nèi)普通高等學(xué)校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的本?？飘厴I(yè)生 B、省外普通高等學(xué)校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的本?？飘厴I(yè)生 C、省外普通高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的廣東生源本專科畢業(yè)生D、效勞期滿考核合格的“三扶一支〞大學(xué)生B86-1.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起多少年內(nèi)免交個(gè)體工商戶注冊(cè)登記類、管理類和證照類費(fèi)用。

A.3B.4C.5D.6A6-2、面向2021屆高校畢業(yè)生的預(yù)征工作何時(shí)開(kāi)始？A、1月~3月B、4月~6月C、7月~8月D、10月~12月B6-3.“做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作〞的通知是哪個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的？A.教育部B.人力資源社會(huì)保障部C.中華全國(guó)總工會(huì)D.開(kāi)展改革委A97-1.用人單位自〔〕起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日B.簽訂合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.用工之日D7-2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受政策和效勞不包括以下的哪項(xiàng)？A.獲得根本生活補(bǔ)助；B.免費(fèi)辦理人事代理；C.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；D.報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加5分B7-3.對(duì)自主創(chuàng)業(yè)以靈活就業(yè)形式參保社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)額的A1/3B2/3C2/5D3/5B10二、團(tuán)體必答題

簡(jiǎn)答題每隊(duì)2道題，每題答題時(shí)限為90秒。每題分值20分，答對(duì)加分，答錯(cuò)或不答不扣分。

111234567121-1.什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實(shí)行供給制，發(fā)給津貼，士官實(shí)行工資制和定期增資制度。這次預(yù)征指的是義務(wù)兵。參考答案：131-2.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施？

各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的效勞。參考答案：142-1.高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)？

大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，①有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；②靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。③用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。④與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜。⑤畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動(dòng)合同關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。參考答案:152-2.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些險(xiǎn)種？

⑴社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。⑵社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。參考答案：163-1.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策？⑴參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，優(yōu)先錄??；⑵退役后三年內(nèi)參加碩士研究生考試試總分加10分；⑶立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生；⑷具有高職〔高?！硨W(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過(guò)一定考核入讀普通本科。參考答案：173-2.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)恼邇?nèi)容主要是什么？中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生〔全日制本?？?、高職生、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生〕到中西部地區(qū)和艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、效勞期在3年以上〔含3年〕的，其學(xué)費(fèi)由國(guó)家實(shí)行補(bǔ)償。在校學(xué)習(xí)期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款〔含高校國(guó)家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款〕的，補(bǔ)償?shù)膶W(xué)費(fèi)優(yōu)先用于歸還國(guó)家助學(xué)貸款本金及其全部歸還之前產(chǎn)生的利息。定向、委培以及在校期間已享受免除全部學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生除外。參考答案：184-1.什么是“三支一扶〞方案？〔1〕三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱。〔2〕以公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?！?〕效勞期限一般為2-3年?！?〕招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。參考答案：194-2.國(guó)家和地方重大科研工程包括哪些？由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的科技重大專項(xiàng)、973方案、863方案、科技支撐方案工程以及國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)工程等。這些工程可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，此外其他工程，承擔(dān)研究的單位也可聘用。參考答案：205-1.高校畢業(yè)生選聘到村任職的對(duì)象要滿足哪些條件？

〔1〕思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)?！?〕學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力?！?〕自愿到農(nóng)村基層工作，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象?！?〕身體健康。參考答案：215-2．農(nóng)村教師特崗方案招聘對(duì)象和條件是什么？⑴以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。⑵取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。⑶參加過(guò)“大學(xué)生志愿效勞西部方案〞、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。⑷報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。參考答案：226-1.困難家庭高校畢業(yè)生如何向?qū)W校申請(qǐng)求職補(bǔ)貼？為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會(huì)安排經(jīng)費(fèi)作為困難家庭畢業(yè)生的求職補(bǔ)助，或?qū)σ殉晒蜆I(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書(shū)面申請(qǐng)。學(xué)校也應(yīng)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)困難家庭的畢業(yè)生給予主動(dòng)幫助。參考答案：236-2.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

⑴小額擔(dān)保貸款是指通過(guò)政府出資設(shè)立擔(dān)?；?，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金缺乏的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。⑵小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。參考答案：247-1.畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，享有①優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、②優(yōu)先體檢政審、③優(yōu)先審批定兵、④其他優(yōu)待安置政策、⑤優(yōu)先選拔使用、⑥考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、⑦補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款等優(yōu)惠政策。參考答案：257-2.征兵政治審查的內(nèi)容包括哪些？

征兵政治審查的內(nèi)容包括：①應(yīng)征公民的年齡、戶籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況等。②征集服現(xiàn)役的公民必須熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人民軍隊(duì)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略、保衛(wèi)祖國(guó)、保衛(wèi)人民的和平勞動(dòng)而英勇奮斗。參考答案：26三、快答題是非題每隊(duì)10題，每題答題時(shí)限為5秒。每題分值10分，答對(duì)加分，答錯(cuò)或不答不扣分。

271234567281-1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立三年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬?！插e(cuò)〕1-2.“以高度的政治責(zé)任感做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作〞是以重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)推薦、重點(diǎn)效勞為原那么?！矊?duì)〕〔對(duì)〕1-3.國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役，這里的高校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生及成人高等教育、及高等教育自考類學(xué)生。291-4.定向生、民族生和享受專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生，可以在網(wǎng)上直接修改就業(yè)方案?！插e(cuò)〕1-5.每年全國(guó)征兵開(kāi)始后，預(yù)征對(duì)象必須回到入學(xué)前戶籍所在地征兵辦公室報(bào)名應(yīng)征。〔錯(cuò)〕1-6.高校畢業(yè)生因本人思想原因，成心隱瞞病史或違法犯罪等被部隊(duì)退回的，取消其補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款資格，但已獲得補(bǔ)償或代償獎(jiǎng)金不需要被強(qiáng)制收回?！插e(cuò)〕301-7.大學(xué)生志愿效勞西部的效勞崗位確定是采用申報(bào)制度?！矊?duì)〕〔對(duì)〕〔對(duì)〕〔對(duì)〕1-8.對(duì)自主創(chuàng)業(yè)以靈活就業(yè)形式參保社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)額的2/3。

1-9.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。1-10.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。312-1.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的工會(huì)、勞動(dòng)者和用人單位具有約束力?！插e(cuò)〕2-2.外籍生源學(xué)生、未獲得畢業(yè)資格的學(xué)生、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)〔含出境〕和升學(xué)的學(xué)生沒(méi)有報(bào)到證。〔對(duì)〕2-3.用人單位通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息?！矊?duì)〕322-4.志愿精神是“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步〞?！矊?duì)〕2-5.入伍高校畢業(yè)生在退役后一年內(nèi)，可視同高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生參與招聘就業(yè)工作。〔對(duì)〕2-6.普通高校畢業(yè)生入伍預(yù)征只面向男性畢業(yè)生，女性畢業(yè)生不能參與預(yù)征?！矊?duì)〕33〔對(duì)〕〔對(duì)〕2-7.從2021年開(kāi)始，西部方案效勞期由1-2年調(diào)整為1-3年。西部方案志愿者首次簽約期為1年或3年。2-8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從2021年開(kāi)始，對(duì)參加西部方案并到西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位履行3年效勞期限的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償?！插e(cuò)〕2-9.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

〔錯(cuò)〕2-10.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。343-1.集體合同由職工代表大會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立?！插e(cuò)〕3-2.勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)

，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。〔對(duì)〕3-3.從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循合法、老實(shí)信用、公平、公開(kāi)的原那么。〔對(duì)〕353-4.普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍前已和工作單位簽約的，假設(shè)應(yīng)征入伍屬于違約行為?！插e(cuò)〕3-5.特設(shè)教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待?！矊?duì)〕3-6.高校畢業(yè)生到農(nóng)村上崗從教上崗?fù)速M(fèi)的范圍達(dá)廣東14個(gè)市的縣城中小學(xué)和鄉(xiāng)村中小學(xué)。〔錯(cuò)〕363-7.大學(xué)生志愿效勞西部2021年宣傳口號(hào)是新西部、新生活、新成長(zhǎng)?！矊?duì)〕3-8.志愿者效勞期滿，效勞縣工程辦對(duì)其做出鑒定并存入本人檔案，考核合格的頒發(fā)證書(shū)，作為志愿效勞經(jīng)歷和享受相關(guān)政策的證明?！矊?duì)〕3-9.志愿者效勞期未滿1年的，可以社會(huì)在職人員身份報(bào)考公務(wù)員，但不享受相關(guān)優(yōu)惠政策?！矊?duì)〕3-10.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同?！矊?duì)〕374-1.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同續(xù)延半年后終止?！插e(cuò)〕4-2.?就業(yè)促進(jìn)法?第四條、第五十八條規(guī)定,市級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展的重要目標(biāo),納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展規(guī)劃,并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作方案?！插e(cuò)〕4-3.各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧?！矊?duì)〕384-4.高校畢業(yè)生到農(nóng)村公辦學(xué)校任教，見(jiàn)習(xí)〔試用〕期工資可直接按見(jiàn)習(xí)〔試用〕期滿后的工資確定?！矊?duì)〕4-5.效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生自期滿之日起1年內(nèi)被農(nóng)村學(xué)校錄用為公辦在編教師，本人愿意履行到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)協(xié)議義務(wù)的，還可繼續(xù)享受上崗?fù)速M(fèi)政策?！矊?duì)〕4-6.上崗教師在效勞期內(nèi)可從事教育行政管理工作?！插e(cuò)〕394-7.效勞期間，志愿者可享受一定的生活補(bǔ)貼〔含交通補(bǔ)貼〕，效勞單位應(yīng)為志愿者提供住宿等必要的生活條件。〔對(duì)〕〔對(duì)〕4-8.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，不能享受在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)的待遇。〔錯(cuò)〕4-9.對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先。4-10.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。〔錯(cuò)〕405-1.市級(jí)以上人民政府通過(guò)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)效勞、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)?！插e(cuò)〕5-2.各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視,制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助?！矊?duì)〕5-3.用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)時(shí)機(jī)和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視?！矊?duì)〕415-4.高校畢業(yè)生預(yù)征工作由校武裝部負(fù)責(zé)，如果沒(méi)有設(shè)立武裝部的，是由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)。〔對(duì)〕5-5.被確定為“預(yù)征對(duì)象〞的畢業(yè)生，并且在入學(xué)時(shí)已將戶口由原籍遷至就讀高校的，必須將戶口遷回原籍才能應(yīng)征入伍?！矊?duì)〕5-6.各高校必須把畢業(yè)生入伍預(yù)征工作納入學(xué)校的“一把手〞工程?！矊?duì)〕425-7.選聘到村任職的高校畢業(yè)生符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為歸還?！矊?duì)〕〔對(duì)〕5-8.選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3-5年?！插e(cuò)〕5-9.對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。5-10.“三支一扶〞是指支教、支農(nóng)、支困和扶貧?！插e(cuò)〕436-1.國(guó)務(wù)院建設(shè)部具體負(fù)責(zé)全國(guó)的促進(jìn)就業(yè)工作?！插e(cuò)〕6-2.國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)?！矊?duì)〕6-3.各級(jí)人民政府統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)業(yè)充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作?！矊?duì)〕446-4.未能入伍的畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象，可到原戶籍地公安局改辦戶口遷移手續(xù)。

〔錯(cuò)〕〔錯(cuò)〕6-5.享受上崗?fù)速M(fèi)畢政策的對(duì)像，要擔(dān)任高中階段學(xué)校教師應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。6-6.大專學(xué)歷畢業(yè)生上崗?fù)速M(fèi)以3年為限，從上崗后逐年退費(fèi)，連續(xù)3年?！矊?duì)〕456-7.對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。〔錯(cuò)〕6-8.省財(cái)政對(duì)省招募派遣并在“三支一扶〞崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補(bǔ)貼800元，每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)3000元?！插e(cuò)〕6-9.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作方案簡(jiǎn)稱“三支一扶〞方案?！矊?duì)〕

6-10.用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于特殊性即時(shí)解除?！插e(cuò)〕467-1.用人單位享有自主用人的權(quán)利?！矊?duì)〕7-2.就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼,小額貸款擔(dān)保基金和微利工程的小額擔(dān)保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)效勞等。〔對(duì)〕7-3.國(guó)家支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展,鼓勵(lì)區(qū)域協(xié)作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同地區(qū)就業(yè)的均衡增長(zhǎng)。國(guó)家支持民族地區(qū)開(kāi)展經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大就業(yè)?！矊?duì)〕477-4.就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理方法由國(guó)務(wù)院民政部規(guī)定?！插e(cuò)〕7-5.失業(yè)保險(xiǎn)制度有依法確保失業(yè)人員的根本生活的功能和促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的功能?！矊?duì)〕7-6.廣東省西部方案志愿者的效勞對(duì)口地區(qū)是新疆?！插e(cuò)〕487-7.西部方案效勞期為1－3年?！矊?duì)〕7-8.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！矊?duì)〕7-9.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。〔錯(cuò)〕7-10.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！矊?duì)〕49四、搶答題單項(xiàng)選擇題。共20道題。每題分值20分，答對(duì)加20分，答錯(cuò)扣20分。題目亮出后，即可撥打短號(hào)：622075進(jìn)行搶答。答復(fù)時(shí)間2秒。501.各級(jí)政府人事行政部門所屬人才效勞機(jī)構(gòu)對(duì)效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供多少年免費(fèi)人事代理效勞？A.1B.2C.3D.4參考答案：B512.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同〔〕時(shí)間的勞動(dòng)合同。A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止參考答案：C523、以下不是“就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)〞的是：A完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境B強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力C健全效勞體系，提供優(yōu)質(zhì)效勞D統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)參考答案：D534.效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起多少年內(nèi)免交個(gè)體工商戶注冊(cè)登記類、管理類和證照類費(fèi)用。A.3B.4C.5D.6參考答案：A545.以下選項(xiàng)中不是對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是〔〕A在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B參加省內(nèi)公務(wù)員考試，優(yōu)先錄取C職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠參考答案：B556.本科學(xué)歷、高職〔高?！硨W(xué)歷的退役士兵以本科同等學(xué)力身份報(bào)考碩士研究生，可以享受初試總分加〔〕分的優(yōu)惠政策。A.5分B.10分C.15分D.20分參考答案：B567.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是〔〕。

A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇參考答案：A578.入伍高校畢業(yè)生退役后，申請(qǐng)辦理就業(yè)報(bào)到證的期限從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起到次年的________止A、1月30日B、6月31日C、10月31日D、12月31日參考答案：D589.以下不是就業(yè)報(bào)到證作用的選項(xiàng)的是〔〕A到接收單位報(bào)到的憑證B證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生方案的學(xué)生C人才效勞機(jī)構(gòu)存檔的證明D就業(yè)方案調(diào)整依據(jù)參考答案：D5910.效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠興旺地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)〕以下基層工作滿年以上，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由省教育廳在省財(cái)政安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中幫助歸還。A.1B.2C.3D.4參考答案：A6011.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用〔〕形式。

A.書(shū)面B.口頭C.書(shū)面或者口頭D.書(shū)面和口頭參考答案：A6112.2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍預(yù)征情況統(tǒng)計(jì)于________前報(bào)于教育部學(xué)習(xí)司備案。A、2021.6.15B、2021.6.30C、2021.7.10D、參考答案：C6213.以下情況時(shí)不能申請(qǐng)改派的有〔〕A錯(cuò)派B調(diào)配不當(dāng)C用人單位正式接收D人才交流中心愿意接收檔案參考答案：D6314.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同〔〕。

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.用人單位決定是否有效參考答案：A6415.我國(guó)現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是

年。A.1B.2C.3D.5參考答案：B6516.成人?？破瘘c(diǎn)升本科教育的學(xué)習(xí)年限為多少年？A一年B兩年C兩年半D三年參考答案：C6617.變更后的勞動(dòng)合同文本，〔〕。

A.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份B.由用人單位留存?zhèn)洳镃.由勞動(dòng)者一方保存D.由勞動(dòng)行政部門保存參考答案：D6718.?農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案?的實(shí)施有力緩解了農(nóng)村地區(qū)教師緊缺，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。請(qǐng)問(wèn)這一方案在哪一年正式開(kāi)始實(shí)施A、2005年B、2006年C、2007年D、2021年參考答案：B6819.國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高職〔?？啤钞厴I(yè)生年齡條件是______A、18~23歲B、18~24歲C、19~23歲D、19~24歲參考答案：A6920.志愿者效勞期為1年，效勞期滿考核合格的，授予？A.中國(guó)青年志愿優(yōu)秀獎(jiǎng)B.中國(guó)青年志愿效勞銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)翪.中國(guó)青年志愿效勞銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)翫.中國(guó)青年志愿效勞金獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)聟⒖即鸢福築70五、分析題案例分析每隊(duì)1道題，每題答題時(shí)限為2分鐘。主持人讀完題目，計(jì)時(shí)開(kāi)始。每題分值30分。71123546772案例一

王某與某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2021年2月1日起至2021年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。

2021年4月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。請(qǐng)運(yùn)用?勞動(dòng)法?進(jìn)行分析。73分析：〔1〕不需說(shuō)明理由。王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)?勞動(dòng)法?未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。

〔2〕可以單方解除。試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某不與用人單位協(xié)商單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。

〔3〕用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

〔4〕王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為，當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)揭出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為,依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。74案例二

萬(wàn)斌被一家公司聘用，當(dāng)時(shí)簽訂了兩年的勞動(dòng)合同，約定試用期為兩個(gè)月，試用期滿后轉(zhuǎn)正。萬(wàn)斌十分珍惜這份工作，在工作期間屢次得到部門經(jīng)理的表?yè)P(yáng)，兩個(gè)月后公司并沒(méi)有人對(duì)他提轉(zhuǎn)正一事，萬(wàn)斌也不好意思問(wèn)。現(xiàn)在試用期已快4個(gè)月了，萬(wàn)斌實(shí)在按捺不住便去人事部詢問(wèn)，公司人事部答復(fù)：法律規(guī)定試用期為6個(gè)月，你尚未到6個(gè)月何談轉(zhuǎn)正。萬(wàn)斌十分疑惑，我的使用期究竟該有多長(zhǎng)？請(qǐng)結(jié)合?勞動(dòng)法?進(jìn)行分析。75分析：①根據(jù)?勞動(dòng)法?規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致，勞動(dòng)合同期限為6個(gè)月以下的，試用期不能超過(guò)15天；②勞動(dòng)合同的期限為6個(gè)月以上、一年以下，試用期不能超過(guò)30天；③勞動(dòng)合同期限為一年以上、兩年以下的，試用期不能超過(guò)60天；④勞動(dòng)合同期限為兩年以上、三年以下的，試用期不能超過(guò)90天；⑤勞動(dòng)合同期限為三年以上的，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。⑥公司與萬(wàn)斌簽訂的兩年以下的勞動(dòng)合同，6個(gè)月的試用期顯然是不符合法律規(guī)定的，萬(wàn)斌可以再次與公司協(xié)商解決，如不成，就應(yīng)拿起法律的武器，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。76案例三王某與1999年12月被某商場(chǎng)錄用為合同制工人，合同期限為5年。按合同規(guī)定，王某從事收銀工作。2000年5月，商場(chǎng)以營(yíng)業(yè)員人手不夠?yàn)橛?，調(diào)換王某去站柜臺(tái)，王某不同意，遂發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)?勞動(dòng)法?本案應(yīng)如何仲裁？771.商場(chǎng)的調(diào)令應(yīng)撤銷，并恢復(fù)王某的原工作。2.根據(jù)?勞動(dòng)法?第17條規(guī)定，變更合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致，且這里的變更原因不屬法定變更事由，王某可以不同意。3.但以下情況下，勞動(dòng)合同沒(méi)有變更，用人單位可以安排職工從事合同規(guī)定以外的工作:(1)發(fā)生事故或遇災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；(2)因工作需要而臨時(shí)調(diào)開(kāi)工作；(3)發(fā)生短期停工；(4)法律允許的其他情況。分析：78案例四李某與某賓館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，其中有一條款:“鑒于賓館效勞行業(yè)本身的特殊要求，凡在本賓館工作的女性效勞員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否那么企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。〞李某還依照賓館內(nèi)部規(guī)定，向賓館納了2000元抵押金。合同履行約1年后，李某的男友單位籌建家屬樓，為能分到住房，李某與男友結(jié)婚，不久懷了孕。賓館得知后，以李某違反合同條款為由作出與李某解除勞動(dòng)合同的決定，并沒(méi)收了李某交納的抵押金。請(qǐng)結(jié)合?勞動(dòng)法?進(jìn)行分析。79：〔1〕某賓館不能單方解除與李某的勞動(dòng)合同。為保護(hù)女職工的合法權(quán)益。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。〔2〕某賓館與李某約定不得結(jié)婚的條款用違反我國(guó)婚姻法的規(guī)定，是無(wú)效條款。合同應(yīng)繼續(xù)履行?！?〕某賓館違反了我國(guó)勞動(dòng)法禁止解除勞動(dòng)合同的規(guī)定；違反了我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同禁止性條款的規(guī)定，即用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。某賓館應(yīng)退還李某的抵押金。分析：80案例:五